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236.792 Trabalhos sobre Outras. Documentos 71.341 - 71.370
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Cultura E Mudança Organizacional
De acordo ao fascículo da disciplina Seminário Temático: Cultura e Mudança Organizacional, a cultura de uma organização é determinada pelo conjunto de valores organizacionais que derivam do modo como às pessoas em interação na organização constroem e reconstroem seus valores. Esse caráter singular de cada organização[...] resulta da teia de valores que vai se construindo e reconstruindo pela interatividade entre os valores dos indivíduos que integram a organização. Os valores organizacionais constituem a abstração de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 13/5/2014 -
Cultura E Mudança Organizacional
1. Pesquise sobre conceitos relacionados ao taylorismo, ao fayolismo e à organização burocrática e identifique traços e influências desses, presentes na organização pública contemporânea. A partir disso, relacione os traços constitutivos – que já assumem caráter de elementos culturais – com as barreiras à mudança organizacional. Taylor formulou a primeira apresentação sistemática da Administração Científica em um trabalho intitulado "A piece rate system", no qual abordava um sistema de remuneração por peças ou por produtividade.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.047 Palavras / 5 PáginasData: 31/7/2014 -
Cultura E Mudança Organizacional
Comente sobre a influência da percepção seletiva no processo de comunicação e de que forma o gestor pode atuar minimizando seus "efeitos danosos" A eficácia da comunicação é influenciada por elementos específicos, A definição do destinatário, o processo de filtragem, a percepção seletiva e a adequação da linguagem, que são determinantes na qualidade de seu resultado final. A definição do destinatário constitui o primeiro aspecto, nesses termos, o destinatário pode diferir do receptor, este definido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 576 Palavras / 3 PáginasData: 7/11/2014 -
CULTURA E MUDANÇA ORGANIZACIONAL
4) Pense em uma situação ocorrida em uma organização pública e identifique os principais fatores ou aspectos da cultura brasileira que se refletem no ambiente organizacional. Descreva como esses fatores afetam os processos de mudança organizacional. Os principais fatores ou aspectos da cultura brasileira que refletem no ambiente organizacional são o patrimonialismo, o clientelismo, o formalismo e o personalismo entre outros. Exemplificando como estes fatores podem afetar os processos de mudança organizacional, temos: • O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 394 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2014 -
Cultura E Mudança Organizacional
1. Reflita sobre as relações entre o cargo em comissão, as feições concretas que revestem as relações dessa natureza (comissionada) e a história da Administração Pública brasileira. A partir disso, faça uma síntese de até 15 linhas sobre as transformações necessárias e passíveis de serem implementadas em relação aos cargos em comissão. A Administração Pública brasileira exige que tenhamos um olhar para suas origens, a fim de que possamos buscar elementos culturais em determinadas ações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 551 Palavras / 3 PáginasData: 29/11/2014 -
Cultura E Mudança Organizacional
1) Por que precisa haver interesse na mudança? Visto que a mudança nas organizações públicas é considerada um processo complexo e lento, é de fundamental importância que os agentes envolvidos na mudança tenham interesse em colocá-la em prática. Em geral, os processos de mudança organizacional implicam em um rearranjo de forças e em uma perturbação no estado de coisas, como também expõem um conflito entre os interesses aparente e oculto do administrador, que por vezes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 575 Palavras / 3 PáginasData: 2/12/2014 -
Cultura E Mudança Organizacional
Atividades de aprendizagem Considerando os objetivos desta Unidade e contextualizando-a em relação à Administração Pública, faça as atividades a seguir. Em caso de dúvidas não hesite em consultar seu tutor. 1. Entreviste seus colegas e seu coordenador buscando saber qual apercepção dessas pessoas em relação à avaliação de desempenho. Procure identificar os modelos mentais recorrentes em relação ao tema. Após isso, reflita acerca do potencial impacto de mudanças de fundo estritamente instrumentais sobre essa prática,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 26/2/2015 -
Cultura E Mudança Organizacional 1
1. Reflita sobre as relações entre o cargo em comissão, as feições concretas que revestem as relações dessa natureza (comissionada) e a história da Administração Pública brasileira. A partir disso, faça uma síntese de até 15 linhas sobre as transformações necessárias e passíveis de serem implementadas em relação aos cargos em comissão. O cargo em comissão não é regra, uma vez que a CF/88 diz no art. 37, inciso II, que a investidura em cargo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 680 Palavras / 3 PáginasData: 29/11/2014 -
Cultura e os seus significados
INTRODUÇÃO Uma das preocupações da antropologia é chegar a um acordo sobre de que modo e em qual tempo o ser humano evoluiu a ponto destacar-se da natureza, acarretando o surgimento do mundo cultural. Não há regra ou norma, e tampouco consenso sobre o momento em que ocorreu essa distinção, então, formulam-se diferentes ideias em busca desse entendimento. Alguns Antropólogos entendem que esse fenômeno ocorre ao momento no qual os humanos inventam uma lei que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.653 Palavras / 7 PáginasData: 15/4/2019 -
Cultura e pesquisa organizacional
CULTURA E PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL MOACIR LUCHTENBERG (FMP) RESUMO: Este estudo pretende mostrar que ao levarem-se em consideração os novos conceitos de administração e de gestão participativa, pode-se afirmar que o grande diferencial das organizações corresponde ao seu potencial humano. Por isso, é fundamental que as organizações busquem manter níveis de satisfação nobres entre as pessoas, para que seja possível obter o necessário comprometimento destas com os objetivos organizacionais. Neste sentido, obtém-se o gerenciamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.026 Palavras / 25 PáginasData: 18/10/2015 -
Cultura E Respeito
A Globalização (Fenômeno que interliga regiões através de questões econômicas, políticas, sociais entre outros) e todos os seus efeitos abriram portas para o conhecimento de diversas opiniões e que elas se tornassem públicas sendo avaliadas pelos demais da sociedade, com isso, o novo modo de pensar passa por uma série de avaliações sendo muitas vezes rejeitados pela maioria da sociedade dominante, o chamado preconceito. Entretanto pensar diferente, agir diferente, ser diferente, em relação à grande
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2014 -
Cultura E Saúde
Introdução Tomando como premissa, que o cuidar é feito com o outro e não apenas um procedimento, uma intervenção técnica desenvolvida pelo profissional da saúde, esse ato se caracteriza numa relação de ajuda, envolvendo respeito a integridade da pessoa e compreensão a sua maneira de ser e estar no mundo. Os povos de cada cultura são capazes de conhecer e definir maneiras através das quais eles experimentam e percebem seu cuidado de enfermagem relacionando-o com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 2/4/2014 -
Cultura E Seus Significados
Os Múltiplos Sentidos de Cultura Todo mundo tem sua ideia do que é cultura, em 1950 o antropólogo americano Alfred Kroeber “definiu cultura” e achou mais de 250 variações. Hoje contaríamos em milhares, mesmo porque e cultura não é assuntos circunscrito a antropólogos e filósofos, mas está, assim por se dizer, na boca do povo. Podemos agrupar tantas definições em 7 categorias ou acepções e delas podes sacar os significados mais apropriados que integrar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.267 Palavras / 6 PáginasData: 5/12/2013 -
Cultura E Sociedade
EXERCÍCIOS DE REVISÃO SOBRE O TEMA: O HOMEM E A CULTURA 1- (UFUB) Quanto ao conceito de indústria cultural, é correto afirmar que: I – A indústria cultural produz bens culturais como mercadorias. II – O objetivo da indústria cultural é estimular a capacidade crítica dos indivíduos. III – A indústria cultural cria a ilusão de felicidade no presente e elimina a dimensão crítica. IV – A indústria cultural ocupa o espaço de lazer do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.127 Palavras / 9 PáginasData: 8/9/2013 -
Cultura E Sociedade
ETNOCENTRISMO NA SALA DE AULA Devemos expandir nossos horizontes e deixar os nossos etnocentrismo para trás,pois por incrível que seja todos nos temos quer queiramos ou não,precisamos ensinar que não somos diferentes nem superiores nem inferiores .o etnocentrismo vai alem de pensarmos em cultura ,o mesmo é profundo e inconsciente não será fácil exilarmos este vilão da sala de aula ou do mundo.para o êxito ainda a muito a ser feito,podemos vencê-lo através de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 478 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2013 -
Cultura E Sociedade
Cultura e Sociedade: As Estruturas, as Interações e os Grupos Sociais O que é Cultura? A Cultura é como uma lente através da qual o homem vê o mundo. A cultura "molda" o indivíduo social, tece as regras da socialização (processo pelo qual todos os seres humanos passam sua vida em sociedade e que é um processo contínuo que começa com o nascimento e termina com a morte), delineando, assim, os relacionamentos entre diferentes grupos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.112 Palavras / 5 PáginasData: 15/10/2013 -
Cultura E Sociedade
1- Explique as metamorfoses no “mundo do trabalho” na sociedade do conhecimento. 2- Quais são as principais características do comportamento empreendedor? 3- Quais são as principais características do conhecimento popular, conhecimento científico, conhecimento filosófico e conhecimento religioso? 4-Qual é o conceito de Cultura para a Antropologia? 5- Quais são as principais diferenças entre cultura erudita e cultura popular? 6- Quais são os principais objetivos da indústria cultural? 7- Conceitue ciência. 8- O que é método
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.755 Palavras / 8 PáginasData: 27/2/2014 -
Cultura E Sociedade
10- (UFUB) Quanto ao conceito de indústria cultural, é correto afirmar que: I – A indústria cultural produz bens culturais como mercadorias. II – O objetivo da indústria cultural é estimular a capacidade crítica dos indivíduos. III – A indústria cultural cria a ilusão de felicidade no presente e elimina a dimensão crítica. IV – A indústria cultural ocupa o espaço de lazer do trabalhador sem lhe dar tempo para pensar sobre as condições de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.508 Palavras / 7 PáginasData: 28/2/2014 -
Cultura e Sociedade
Cultura e Sociedade A abrangência do conceito de cultura. Elementos fundamentais da cultura. A socialização e o processo cultural. Cultura, Sociedade e Civilização. Os conceitos de Subcultura e Contracultura. O processo de socialização os agentes de socialização. Família, Escola e Meios de Comunicação de Massa como instrumentos no processo de socialização. Os conceitos de Posição, Papel Social e Status. A estrutura social e as interações sociais.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.331 Palavras / 6 PáginasData: 11/3/2014 -
Cultura E Sociedade
Cultura e Sociedade Diversidade cultural no contexto organizacional O Brasil tem sido constantemente citado na literatura internacional como um dos principais exemplos de cultura nacional cuja configuração pode ser representada por um cadinho, isto é, uma cultura em que diversas identidades grupais convivem, com razoável harmonia, formando um só grupo cultural, mas sem que nenhuma perca a sua identidade particular. As primeiras publicações científicas nacionais datam do início dos anos de 1990, deixando clara a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.708 Palavras / 7 PáginasData: 4/4/2014 -
Cultura E Sociedade
Nome: REVISÃO TEMA CULTURA Descrição: Esta atividade equivale a DUAS horas de APS e tem como objetivo rever o conteúdo do Tema 1 O Homem e a Cultura. Orientações: 1-Desenvolver as atividades propostas. 2-Postar a atividade no portal até o dia 02 de março 4-Caso tenha dúvidas, por favor esclareça-a com a professora em sala de aula. 5-As questões estão abaixo. EXERCÍCIOS DE REVISÃO SOBRE O TEMA: O HOMEM E A CULTURA 1- Quanto ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.984 Palavras / 8 PáginasData: 28/2/2015 -
Cultura E Sociedade
ultural, é correto afirmar que: I – A indústria cultural produz bens culturais como mercadorias. II – O objetivo da indústria cultural é estimular a capacidade crítica dos indivíduos. III – A indústria cultural cria a ilusão de felicidade no presente e elimina a dimensão crítica. IV – A indústria cultural ocupa o espaço de lazer do trabalhador sem lhe dar tempo para pensar sobre as condições de exploração em que vive. Assinale a alternativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.918 Palavras / 8 PáginasData: 2/3/2015 -
Cultura E Sociedade
TEMA 2 - O CONHECIMENTO EM SEUS DIVERSOS ASPECTOS 2.1 TIPOS DE CONHECIMENTOS (RELIGIOSO, VULGAR, FILOSÓFICO E CIENTÍFICO) 2.2 SENSO COMUM x CONHECIMENTO CIENTÍFICO 2.3 CIÊNCIAS EXATAS / CIÊNCIAS HUMANAS 2.4 MÉTODO CIENTÍFICO Introdução No processo de apreensão da realidade do objeto, o sujeito cognoscente pode penetrar em todas as esferas do conhecimento: ao estudar o homem, por exemplo, pode-se tirar uma série de conclusões sobre a sua atuação na sociedade, baseada no senso comum
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.440 Palavras / 14 PáginasData: 22/3/2015 -
Cultura e Sociedade
Centro Universitário de Patos de Minas - UNIPAM Curso: Engenharia Química Período: 2º Bloco: G Sala: 311 Disciplina: Cultura e Sociedade Professor: Altamir Fernandes de Sousa EDUCAÇÃO, RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS, LEI 10.639 E LEI 11.465; HISTÓRIA E CULTURA AFRO-BRASILEIRA E INDÍGENA Alexandre de Carvalho Pereira Bruna Macedo Leal Éricka de Fátima Noronha de Souza Eva Joscelina dos Santos Kristiany de Castro Godinho Laudisnei Pacheco Carvalho Leonardo Ferreira Rezende Patos de Minas 2015 INTRODUÇÃO A educação é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.245 Palavras / 5 PáginasData: 6/3/2017 -
Cultura e Sociedade
Frente B. Unificação do século XIX e Imperialismo. Itália. Findada a expansão napoleônica e definidas as novas fronteiras europeias por meio do Congresso de Viena em 1815, a Península Itálica foi dividida em diversos Estados com influencia austríacos, franceses e da Igreja Católica. Movimentos de unificação. * Republicanos * Monarquistas Giuseppe Garibaldi refugiou-se no Brasil em 1835 e acabou por fazer por fazer parte da Revolução Farroupilha como capitão-tenente, comandante da marinha farroupilha. Alemanha. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 837 Palavras / 4 PáginasData: 29/11/2018 -
Cultura em termos de senso comum
1 – O que é cultura do ponto de vista do senso comum ? É o acúmulo de conhecimento e de saber. 2 – Como definimos cultura do ponto de vista científico ? Segundo Edward B. Tylor (a definição mais aceita) :” É aquele todo complexo que inclui conhecimento, arte, crença, moral,direto costumes e outras capacidades e hábitos adquiridos pelo homem como membro da sociedade. 3 – O que permitiu ao homem vencer os animais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.050 Palavras / 5 PáginasData: 11/4/2014 -
CULTURA Em termos gerais etnográfica
A CULTURA EM SEU AMPLO SENTIDO ETNOGRÁFICO A noção de cultura recebe muitos e distintos significados; seja em nosso dia a dia como nas ciências que a estudam. No mundo globalizado a cultura, com as inovações tecnológicas e a velocidade das informações, sofreu e sofre grandes transformações que constantemente adentram o ambiente escolar. Ao fazer parte do ambiente escolar, essa mesma cultura tem uma relação intensa e constante com os personagens que compõe esse ambiente.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2013 -
Cultura empresarial, cultura corporativa, responsabilidade social e cidadania
tica empresarial, cultura corporativa, responsabilidade social e cidadania Por: Francisco Gomes de Matos É certo ligar o sucesso ou fracasso de uma organização ao seu comportamento ético? Tenho convicção de que sim! Ser ético, hoje, não é mais uma opção. Para pessoas e organizações, é questão de sobrevivência. Com a velocidade com que se processam as transformações, há necessidade de valores internalizados para que haja alinhamento no momento das decisões, que exigem rapidez. Hoje não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2014 -
Cultura Espanhola
I – Aspectos Geopoliticos: a) Datos Poblacionales: o Nº de Habitantes (estimativa de 2012): 47.265.321 o Densidad: 90 hab./KM² o Gentilicio: Español/a o Renda per capita: US$ 28.830 USD o IDH (Índice de Desarrollo Humano): 0,885 (23º en el mundo) muy alto! o Religión: Cristianismo o Idioma oficial: español b) Capital: o Su capital es Madrid. c) Extensión: o Área Total - 504.030 KM² o Agua (%) – 1,04 o Fronteras: Portugal, Francia,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.980 Palavras / 24 PáginasData: 15/11/2016 -
Cultura flexível, divertida e trabalhadora do gigante da Internet, funcionários eleitos
O jeito Google A cultura de trabalho flexível, divertida – e árdua – do gigante da internet que os funcionários elegeram Marcos Coronato (texto) e Ricardo Corrêa (fotos) Cada funcionário do Google escolhe a melhor hora de chegar ao trabalho. A não ser que tenha algum compromisso agendado, pode organizar o dia como achar melhor. Muitos deles, mesmo assim, tomam café da manhã juntos na empresa, aproveitando a refeição gratuita e caprichada, com pães, frutas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.948 Palavras / 12 PáginasData: 23/4/2014