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236.776 Trabalhos sobre Outras. Documentos 107.431 - 107.460
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Falta De água
Mundo - Vai faltar água? Segundo as projeções mais recentes da ONU, no ritmo de uso e do crescimento populacional, nos próximos 30 anos, a quantidade de água disponível por pessoa estará reduzida a 20% do que temos hoje. Cerca de 480 milhões de pessoas são hoje alimentadas com grãos produzidos com extração excessiva dos aqüíferos. A Guerra pela Água O mundo está descobrindo que a escassez de água não é uma questão exclusiva de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 27/3/2015 -
Falta De água Em São Paulo
Crise da água em São Paulo: Quanto falta para o desastre? O que acontecerá com as torneiras de São Paulo – e o que ensina a pior crise de água da maior metrópole do país Verão de 2015. As filas para pegar água se espalham por vários bairros. Famílias carregam baldes e aguardam a chegada dos caminhões-pipa. Nos canos e nas torneiras, nem uma gota. O rodízio no abastecimento força lugares com grandes aglomerações, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 662 Palavras / 3 PáginasData: 25/8/2014 -
Falta de conhecimento do produto pelos clientes
Fraquezas Falta de conhecimento do produto pelos clientes A concorrência Pouco tempo no mercado Ameaças Outras marcas Mau aceitamento do mercado A dificuldade pra acha a matéria prima Forças Qualidade dos produtos A inovação da marca O preço dos seus produtos O atendimento A localização A alta divulgação Oportunidades O momento do mercado As promoções A necessidade dos clientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 366 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2014 -
Falta De Creche
24/02/2014 09h41 - Atualizado em 24/02/2014 09h41 Dourados paralisa obras de creche após ataques Com prejuízo de 15 mil, empresa que fazia obras decide suspender o serviço, o que impede novas vagas. Dourados tem 2.3 mil crianças fora da educação infantil (de 7 meses a 5 anos) na rede pública Valéria Araújo Do Progresso Em barraco em frente ao Centro de Educação Infantil a ser construído, placa de creche vira parede (Foto : Marcos Ribeiro)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 847 Palavras / 4 PáginasData: 20/6/2014 -
Falta De ética
A falta de ética gera prejuízos às empresas". A ética nas empresas tem como principal objetivo mudar ações e modificar condutas, tendo sempre em vista o melhor para si e para o próximo. Ética de um modo mais simples pode ser definida como nossa cultura aplicada à capacidade de distinguir o que é certo ou errado. Em geral a falta de ética gera prejuízos sim, se for por parte da empresa, pois, tem falta de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 PáginasData: 20/7/2013 -
Falta De Etica
”A falta de ética gera prejuízos às empresas” Atualmente as empresas para alcançar o sucesso e o bom desenvolvimento necessitam estar atreladas a uma serie de fatores que são de suma importância e que muitas vezes estão sendo esquecidos ou ignorados pelos profissionais. A ética, a disponibilização para aprimorar o que já existe inovar o que vira, clareza nas atitudes e ações são fundamentais. As grandes barreiras encontradas se formam pela resistência e pela falta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 544 Palavras / 3 PáginasData: 29/3/2014 -
Falta De Etica
A falta de ética gera prejuízos às empresas. A importância da Cultura da Participação para a implantação de princípios éticos nas empresas. o que é gerado nos níveis Tático e Operacional, considerando que no nível Estratégico é formulado o planejamento da produção que origina o plano de produção? Os valores éticos são muito importantes para que gerentes e seus subordinados tomem decisões condizentes com as metas e convicções de uma empresa. Eles constituem os fundamentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 8/4/2014 -
Falta De Etica
A falta de ética dos diretores de grandes empresas, afetas toda a empresa e gera transtornos para toda a sociedade, falta de ética dentro de uma empresa traz um enorme desconforto no ambiente interno das organizações. Promovendo a infelicidade e desconfiança, provenientes da corrupção dos dirigentes da organização. Nos dias atuais não é mais cabível tal forma de agir, levando em conta que o mercado é cada vez mais crítico e procura empresas que estejam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 799 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2014 -
Falta de ética
A falta de ética gera prejuízos às empresas. Em uma cultura não ética, ou seja, indiferente ás questões morais, tudo acaba sendo permitido. O lucro passa a ser o objetivo supremo das organizações. Os escândalos financeiros envolvendo empresas prestigiadas e bem conceituadas no mercado mundialmente são expostos. A ética nas empresas tem como principal objetivo mudar ações e modificar condutas, tendo sempre em vista o melhor para si e para o próximo em âmbito corporativo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 19/8/2014 -
Falta de ética
A falta de ética gera prejuízos às empresas Nos dias de hoje a ética é o principal debate das pessoas. Qual o melhor jeito de agir se não com a ética? É preciso entender, sentir e fazer as coisas com consciência de seus atos. Tudo o que envolver dinheiro a ética, quase sempre, estará longe desse negócio, essa obsessão por dinheiro é o que leva as empresas a desejarem ter seu capital cada vez mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 248 Palavras / 1 PáginasData: 19/8/2014 -
Falta De Etica Gera Grandes Prejuisos
Aula tema 8 rh Iniciado em quarta, 9 abril 2014, 22:30 Completado em quarta, 9 abril 2014, 22:34 Tempo empregado 4 minutos 20 segundos Question 1 A respeito do Ideário Ético, que deve fundamentar o Modelo de Ética Corporativa, NÃO se pode afirmar que: Escolher uma resposta. a. O ideário ético é uma construção conjunta de Verdades baseadas em valores estratégicos comuns e que servirão de fundamento ao Modelo de Gestão da ética b. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.822 Palavras / 8 PáginasData: 9/4/2014 -
Falta De Ética Gera Grandes Prejuizo
FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS UNIDADE I CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADE DA MATÉRIA ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO PROFESSOR TUTOR: BRUNA LECINTIA CARPES SOUTO SARAH MINETTO DE PONTES – RA: 3226021823 Campinas 2014 “A falta de ética gera prejuízo as empresas” “A ética e a ciência do bem comum sem uma ética mínima não há grupo sustentável (PLT pg 28)” Atualmente a ética esta sendo um dos principais debates das pessoas dentro das empresas. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 231 Palavras / 1 PáginasData: 16/9/2014 -
Falta de ética gera grandes prejuízos
Falta de ética gera grandes prejuízos Algumas conseqüências na gestão de valores, acaba surgindo prejuízo alguns se torna fatal. Em algumas culturas indiferente não ética. O lucro de uma organização e um objetivo principal , assim como competição acaba sendo uma expressão aonde os concorrentes devem ser eliminados, organização multinacional seus gerentes eram convocados para participa de uma convenção. Outras empresas como o âmbito internacional seus empregados assistiam um filme, na linha de eliminação da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.026 Palavras / 5 PáginasData: 2/6/2013 -
Falta De ética Gera Grandes Prejuízos
Em uma cultura não ética, ou seja, indiferente ás questões morais, tudo acaba sendo permitido. O lucro passa a ser o objetivo supremo. Os escândalos financeiros envolvendo empresas prestigiadas e bem conceituadas mundialmente, como Enron, e Parmalat comprovaram como a falta de ética e transparência nas gestões empresariais abrem um buraco negro. Sem Escrúpulos, e com facilidades, muitas empresas se apoiaram em fraudes deliberadas para manter um crescimento artificial. A gigante norte americana de energia,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 433 Palavras / 2 PáginasData: 13/11/2013 -
Falta De ética Gera Grandes Prejuizos
Falta de Ética gera grandes prejuízo Como menciona o autor Miguel Lima dizendo que A falta de ética gera prejuízos às empresas. Atualmente as empresas para alcançar o sucesso e o bom desenvolvimento necessitam estar atreladas a uma serie de fatores que são de suma importância e que muitas vezes estão sendo esquecidos ou ignorados pelos profissionais. A ética, a disponibilização para aprimorar o que já existe inovar o que vira, clareza nas atitudes e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 595 Palavras / 3 PáginasData: 28/4/2014 -
Falta De Ética Gera Grandes Prejuízos
Falta de Ética gera grandes prejuízos A falta de ética pode prejudicar de muitas forma uma empresa, se analisarmos a mais grave é quando ocorrem prejuízos, isso muitas vezes acontecem com as empresas que visam ganharem sempre mais a qualquer preço, fazendo com que seus colaboradores sejam desvalorizados, e também travando batalhas com seus concorrente como se fosse uma guerra, portanto através disso vem o fator chave do desastre, a corrupção. Se fossemos analisar os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2014 -
Falta De Ética Gera Prejuizo
A falta de ética gera prejuízos às empresas. A princípio de tudo, o que é ética? Ética, é um conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade. A ética serve para que haja um equilíbrio e bom funcionamento social, possibilitando que ninguém saia prejudicado. Neste sentindo, a ética, embora não possa ser confundida com leis, está relacionada com o sentimento de justiça social. Além dos princípios gerais que norteiam o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 553 Palavras / 3 PáginasData: 25/11/2014 -
Falta De ética Gera Prejuízo Para Empresa
Falta de Ética Gera Prejuízos às Empresas O principal motivo da ética nas empresas é o objetivo de mudar ações e modificar condutas, tendo sempre em vista o melhor para si e para o próximo em âmbito corporativo. Em estudo verifiquei que o Sr. Francisco Gomes de Matos concluiu que atualmente as empresas só se preocupam com os lucros e tem lidado de modo obsessivo para alcançá-los, tratando quem colabora e quem compete com elas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2014 -
Falta De Etica Gera Prejuizos As Empresas
Cada dia mais, se vê a importância da ética corporativa nas organizações. Ela esta englobada num modelo de gestão de ética, importante culturalmente e estrategicamente delas. Antes de ter a ética corporativa, o indivíduo já nasce com ela. Porém, com o tempo, diante do ambiente externo e as necessidades e desejos, pode mudar. A maior preocupação da ética corporativa é não ultrapassar os limites de cada um, chamado de código de ética. O maior erro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2013 -
Falta De ética Gera Prejuízos As Empresas
A falta de ética gera prejuízos às empresas A ética nas empresas tem como principal objetivo mudar ações e modificar condutas, tendo sempre em vista o melhor para si e para o próximo em âmbito corporativo. Atualmente a ética é o principal debate das pessoas. Visando uma maior inteiração entre os colaboradores, pois quando os lideres respeitam e motivam seus funcionários, os mesmo trabalham eficazmente para que a empresa possa ter um bom resultado. Um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2013 -
FALTA DE ÉTICA GERA PREJUIZOS ÀS EMPRESAS
“A falta de ética gera prejuízos às empresas” Não há dúvidas de que a falta de ética nas empresas afeta sua atuação no mercado globalizado. Podemos tirar como exemplo o caso citado na aula tema 03 da Parmalat, empresa italiana que forjou documentação, a fim de esconder de seus investidores sua real situação financeira. Mas não é preciso ir tão longe para perceber atitudes antiéticas dentro das empresas, um exemplo disso é fazer diferenciação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2014 -
Falta De ética Gera Prejuízos ás Empresas
A falta de ética gera prejuízos ás empresas. No meu entendimento, de nada adianta ser visionário, empreendedor de sucesso, ter espírito de liderança, quando não se tem um principio básico da vida, a ética. Apesar de todas essas qualidades que um indivíduo passa ter, a falta de ética junto com a ganância levam-no á fazer coisas ilícitas e que até Deus duvida focando em um só ponto, o lucro abusivo. A falta de ética na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 27/4/2014 -
Falta De ética Gera Prejuízos As Empresas
“A falta de ética gera prejuízos às empresas” Quando se pensa em montar uma empresa, leva- se em conta uma variável de coisas. Que tipo de organização vai ser criada, qual público essa organização vai atingir? Esperamos sempre que uma organização quando é criada, ela vai gerar empregos, oportunidades, e vai ajudar no desenvolvimento e crescimento da região onde ela está localizada. Isso pode acontecer quando seus diretores tem uma visão mais aberta, quando olham
Avaliação:Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 PáginasData: 22/5/2014 -
Falta De ética Nas Empresa
A falta de ética gera prejuízos às empresas O tema ética esta sempre em pauta, seja na aplicação dos processos ou no pessoal do indivíduo, o crescimento de uma nação, pode existir ou não, de acordo com as premissas éticas de seu povo e dos seus governantes. No Brasil, nas empresas de capital aberto, cresce o número de investidores, com este aumento torna-se cada vez mais claro os processos, para garantir a ética e aumentar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 308 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
Falta De Etica Numa Empresa
Falta de Ética gera grandes prejuízos Porque a falta de ética acontece? Hoje em dia o lucro a qualquer preço vem crescendo cada vez mais porque são varias empresas e nenhuma quer ficar atrás e por esse motivo gera a falta de ética numa empresa. Muitas organizações querem ter o seu reconhecimento a qualquer preço aonde passa por cima de seus valores éticos uma empresa não tem que ter só novo bons funcionários e resultados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 PáginasData: 14/5/2014 -
Falta de ética para as empresas
A Falta De Ética Gera Prejuízos Às Empresas Enviado por lenc, maio 2012 | 2 Páginas (256 Palavras) | 47 Consultas | • 4.51 • 1 • 4A falta de ética gera prejuízos às empresas http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/a-Falta-De-%C3%89tica-Gera-Preju%C3%ADzos/234488.html • Nos dias de hoje a ética é o principal debate das pessoas. Qual o melhor jeito de agir se não com a ética? É preciso entender, sentir e fazer as coisas com consciência de seus atos. Tudo o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 15/6/2014 -
Falta de garantia de qualidade
Carência x qualidade de segurado I - Introdução Em regra, a carência e qualidade de segurado são requisitos para a concessão de benefício previdenciário. Além desses, outros podem ser exigidos, a depender do benefício em questão, como a incapacidade laboral para os benefícios por incapacidade. A qualidade de segurado é adquirida com a filiação ao regime geral de previdência social, que por sua vez ocorre com o exercício de atividade laborativa remunerada para os segurados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.588 Palavras / 7 PáginasData: 18/9/2014 -
Falta De Liderança
7) Se o valor atual de uma aplicação for igual a 1/3 do montante e o prazo for de 3 anos, qual será a taxa mensal simples considerada? 8) Se eu financiar uma máquina no valor de R$ 700.000,00 para pagar daqui a 2 anos, com taxa simples de 24,560% ao trimestre, quanto pagarei de juros? 9) Qual a taxa mensal de juros simples que gera o montante de R$2.000,00 em onze meses, se o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 770 Palavras / 4 PáginasData: 30/3/2014 -
Falta De Limites
1. INTRODUÇÃO A falta de limites nas crianças da educação infantil nos dias atuais vem se tornando um grande desafio no âmbito educacional para os educadores, pressupondo uma investigação sobre as dificuldades existentes no cotidiano escolar, manifestadas através de comportamentos imprevisíveis das crianças nas instituições. Faz-se necessário um estudo de toda a história, e de teorias que fazem reflexões pertinentes a esta problemática. Historicamente, teóricos e grandes estudiosos já abordam essa temática dos limites necessários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.588 Palavras / 39 PáginasData: 4/12/2014 -
Falta de motivação em combinação com o estresse
INTRODUÇÃO Essa atividade de auto-desenvolvimento vem pra mostrar como a falta de motivação em junção com o stress pode interferir muito em uma empresa. Em alguns instantes essa junção fica bem clara, pois elas acabam transformando o quadro de gestores e de funcionários fazendo com que haja uma grande discordância entre eles. Porém, essa junção não pode acontecer entre os gestores, pois eles são os pilares da empresa até porque são deles que partem toda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 PáginasData: 8/6/2014