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236.777 Trabalhos sobre Outras. Documentos 119.161 - 119.190
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Gestão Financeita
Na verdade a função financeira dentro de uma empresa está diretamente relacionada com adecisão de se fazer um investimento e a decisão de se fazer um financiamento, sem esquecer que estas duas funções principais estão interligadas. Além disso, a função financeira abrange numerosos outros aspectos, além do indicado até agora. Se fossemos distinguir finanças das outras funções nas empresas, a característica escolhida para diferenciar seria o tempo. Na realidade todas as outras funções dentro de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.041 Palavras / 5 PáginasData: 27/10/2014 -
Gestão Financeria Das Cooperativas
GESTÃO FINANCEIRA DAS COOPERATIVAS: APLICAÇÃO DO MODELO DINÂMICO FINANCIAL ADMINISTRATION OF THE COOPERATIVES: APPLICATION OF THE DYNAMIC MODEL António Carlos Vaz Lopes Faculdade Integradas de Naviraí - FINAV-Brasil tonivazlopes@bol.com.br Emilio Araújo Menezes Universidade Federal de Santa Catarina-UFSC- Brasil emilio@eps.ufsc.br Resumo A gestão do capital de giro é extremamente dinâmica exigindo a atenção diária dos executivos financeiros. Qualquer falha nesta área de atuação poderá comprometer a capacidade de solvência da empresa ou prejudicar a sua rentabilidade.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.949 Palavras / 12 PáginasData: 22/8/2014 -
Gestao Financiera
UNIVERSIDADE PAULISTA ZILANDA PINHEIRO DE LIMA RA: 1430068 C&A Computadores PIM VI CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM - ES 2015 UNIVERSIDADE PAULISTA ZILANDA PINHEIRO DE LIMA RA: 1430068 C&A Computadores PIM VI Projeto Integrado Multidisciplinar VI para obtenção do título de Gestor Financeiro apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Fabio Ricardo Brandão CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM - ES 2015 RESUMO O objetivo desse trabalho é mostrar as dificuldades de uma pequena empresa para manter-se no mercado, mesmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.925 Palavras / 20 PáginasData: 29/11/2015 -
Gestão Finaneira
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de avaliação a distância (AD) Disciplina: Gestão Financeira I Curso: Administração Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. A empresa Picareta S/A está preocupada com a gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.400 Palavras / 6 PáginasData: 10/8/2014 -
Gestão Finaneira
Trabalho aula 1 O que é empreendedorismo? Empreendedor é o termo utilizado para identificar o indivíduo que dá início a uma organização. Empreendedorismo é o estudo voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à criação de um projeto (técnico, científico, empresarial). Tem origem no termo empreender que significa realizar, fazer ou executar. Muitos como Bill Gates e Mark Zuckerberg ficaram famosos por criarem organizações que realizaram inovações em seus setores. Como você descreve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 792 Palavras / 4 PáginasData: 7/10/2014 -
Gestao Finceira
7. VALOR 1 PONTO. Discorra sobre a análise Financeira, a análise econômica e a análise administrativa e o que elas representam para uma empresa, explique as diferenças de cada uma delas. R= A análise econômica cuida da solidez da empresa, representada pelo seu patrimônio líquido. É obtida pela relação entre as fontes de recursos que financiam a atividade da empresa, seu nível e perfil de endividamento e com os investimentos fixos realizados. A análise financeira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2014 -
Gestão Fiscal
INTRODUÇÃO Neste trabalho, falarei a respeito das funções legais dos relatórios resumido de execução orçamentária e relatório de gestão fiscal, com ênfase nos anexos: Receita Corrente Liquida (Anexo III), Gastos com Educação (Anexo VIII) e Gastos com Saúde (Anexo XII) dos Relatórios Resumido de Execução Orçamentária e dos anexos: Despesa com Pessoal (Anexo I), Demonstrativo da Divida Consolidada Liquida (Anexo II) e Demonstrativo das Operações de Crédito (Anexo IV), dos Relatórios de Gestão Fiscal. Além
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.854 Palavras / 16 PáginasData: 8/1/2015 -
Gestao Fluxo Caixa
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão do Fluxo de Caixa Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Um pequeno investidor está com a possibilidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2014 -
Gestão Fluxo De Caixa
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Gestão do Fluxo de Caixa Curso: Gestão Financeira Professor: Thiago Coelho Soares Nome do aluno: Patrícia Vargas de Oliveira Data: 01/05/2013 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.277 Palavras / 6 PáginasData: 5/11/2013 -
GESTÃO GERAL
ADMINISTRAÇÃO GERAL São vários os conceitos sobre Administração que existem espalhados nos diversos livros da área. Apesar de ser subjulgada por muitas pessoas que não conhecem a fundo a área, ela é essencial para as empresas do mundo inteiro. Levando em conta que toda empresa necessita de um Administrador para gerenciá-la, já é possível ter uma noção do número de oportunidades da área. Isso tudo, sem contar nos profissionais especializados em marketing, finanças e produção,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2014 -
GESTÃO GERAL DA QUALIDADE
TECNOLOGIAS DE GESTÃO ADMINISTRAÇÃO PORTO ALEGRE/RS 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÂO........................................................................................................................ 3 1. MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS EM UMA EMPRESA........................................ 4 1.2 O que é mudança organizacional e quebra de paradigma?.................................................. 4 1.3 Conceito e os vários papéis do gestor organizacional.......................................................... 5 1.4 Entrevistar com um dos gestores da empresa pesquisada.................................................... 5 1.5 Relatório com a entrevista e, comparação com a teoria que consta no Livro-Texto........... 7 2. GESTÃO DA QUALIDADE TOTOAL........................................................................... 7 2.1 Áreas ou serviços da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.977 Palavras / 20 PáginasData: 22/4/2014 -
GESTÃO GERAL DA QUALIDADE
3. GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL A gestão da qualidade total, conhecida como TQM, foi desenvolvida entre as décadas de 1950 e 1980 e baseia-se nos trabalhos dos autores Crosby, Deming, Feigenbaum, Ishikawa e Juran. Difundiu-se como o sistema de gestão mais conhecido e utilizado na indústria. Ele é focado nas necessidades dos clientes, além de tornar qualidade prioridade nas empresas, torna-se um processo de melhoria continua, envolvendo todas as áreas das organizações. No período de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2014 -
GESTÃO GERAL DA QUALIDADE: ESTRATÉGIA ADMINISTRATIVA
GESTÃO PELA QUALIDADE TOTAL: UMA ESTRATÉGIA ADMINISTRATIVA Um tributo ao Mestre do Controle da Qualidade Total Kaoru Ishikawa Marcos Bueno* Introdução: O Pensamento de Ishikawa Para o guru da qualidade japonesa Kaoru Ishikawa (apud CARAVANTES, 1997)“a qualidade é uma revolução da própria filosofia administrativa, exigindo uma mudança de mentalidade de todos os integrantes da organização, principalmente da alta cúpula”. A evolução histórica da administração com suas teorias que marcaram décadas de gerenciamento tem sido apresentada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.022 Palavras / 9 PáginasData: 10/3/2014 -
Gestão Hambiental
ISO 26000 trabalha com as várias partes interessadas (multistakeholders). É um processo também com ONG’s, com organizações, com governo, com a sociedade de modo geral. Quando os líderes de cada um desses setores participavam conjuntamente das discussões referentes à ISO 26000, eles acabavam formando os multistakeholders. No caso da ISO 26000, podemos considerar que, em nível nacional, os stakeholders dos segmentos mais importantes de cada sociedade se reúnem, formam o workgroup (grupo de trabalho), formulam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 465 Palavras / 2 PáginasData: 8/11/2013 -
Gestão Horizontal
Gestão e Organização Horizontal A estruturação das organizações baseada na hierarquia é uma conquista dos primeiros tempos dos estudos que geraram a chamada abordagem clássica. Tanto Taylor como Fayol pensavam numa escala hierárquica do maior para o menor poder decisório. E assim foi ao longo do século XX. Um dos problemas desta estrutura convencional, piramidal, hierárquica ou verticalizada é o que chamamos de ruído. Como são muitos os níveis hierárquicos entre a base e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.281 Palavras / 6 PáginasData: 22/11/2013 -
Gestão Hospitalar
1. INTRODUÇÃO O Município do Lago do Junco localizado no estado do Maranhão passou por uma grande transformação em decorrência da implantação de um projeto que soube acoplar o conhecimento cultural da comunidade, a utilização de matéria prima existente (plantas medicinais) e a parceria com instituições governamentais. Para a realização do projeto foi preciso apoio e envolvimento de grandes parcerias como Prefeitura, Universidade Federal do Maranhão, Governo Federal e Sebrae, que contribuíram com capacitação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.661 Palavras / 7 PáginasData: 22/5/2013 -
GESTÃO HOSPITALAR
A importância da gestão eficiente de recursos materiais na área hospitalar Focalizando a área que emana o suprimento para uma instituição hospitalar desenvolver sua atividade fim, sendo esta a gestão de materiais e medicamentos hospitalares, avaliar-se há a complexidade e grande necessidade de eficiência e eficácia em seus processos. Hoje, as instituições hospitalares sofrem diversos eventos que exigem uma gestão cada vez mais rigorosa em suas áreas internas. Focalizando a área que emana o suprimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.683 Palavras / 7 PáginasData: 17/6/2013 -
Gestao Hospitalar
GERAÇÕES DE DIREITOS HUMANOS: A positivação dos direitos que hoje são alcunhados de fundamentais e que correspondem, de mais a mais, às gerações de direitos humanos deu-se, nas variadas Cartas Fundamentais, em correspondência ao transcurso da história da humanidade e efetivamente se perfectibilizou no ordenamento jurídico pátrio, com a proporção que hoje se concebe, com a promulgação da Constituição Cidadã de 1988, como uma conseqüência histórica da transmudação dos direitos naturais universais em direitos positivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.149 Palavras / 5 PáginasData: 17/9/2013 -
GESTÃO HOSPITALAR
GESTÃO HOSPITALAR PIM II Projeto Integrado Multidisciplinar PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Estruturação de estratégias para as políticas públicas de saúde, conhecendo a organização da saúde pública, tendo com base a Biosegurança e Bioética. OBS: O Projeto deverá ser desenvolvido individualmente OBJETIVOS: Proporcionar aos alunos a capacidade de entender a organização da saúde pública. Exercitar as várias etapas das políticas públicas de saúde, com o objetivo de compreender como ela contribui para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 482 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2013 -
Gestao Hospitalar
Alicassiojan-sus Conceito de Humanização A Humanização tem relação estreita com dois outros conceitos muito forte,segundo Wagner de Sousa Campos, percurso como pesquisador e sanitarista: o de defesa da vida e o de Paidéia. A defesa da vida é um ótimo critério para orientar a avaliação de políticas públicas. É também um objetivo permanente, uma meta central a ser buscada por qualquer política ou projeto de saúde. O conceito de Paidéia é ainda mais radical, porque
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.420 Palavras / 6 PáginasData: 25/11/2013 -
Gestao Hospitalar
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE TECNOLOGIA GESTÃO HOSPITALAR CÉLIA REGINA CORRÊA ABREU NOGUEIRA (RA: 388226) MARIA DA PIEDADE ALMEIDA DIAS (RA: 381710) NOEMIA ABOUD SILVA DE SAMPAIO (RA: 383721) ROSANGELA CAMPOS ARAÚJO (RA: 402826) TATIANA CONCEIÇÃO SILVA RODRIGUES DOS SANTOS (RA: 385128) A RESPONSABILIDADE DOS SERVIÇOS DE HOTELARIA HOSPITALARE SUA HUMANIZAÇÃO São Luís - MA 2013 CÉLIA REGINA CORRÊA ABREU NOGUEIRA (RA: 388226) MARIA DA PIEDADE ALMEIDA DIAS (RA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.326 Palavras / 10 PáginasData: 28/3/2014 -
Gestão Hospitalar
1 INTRODUÇÃO O seguinte trabalho tem como objetivo uma análise fundamentada teoricamente das disciplinas estudadas neste semestre cuja base curricular é Gestão de Operações em Serviços de Saúde e sua aplicabilidade no setor hospitalar. 2 DESENVOLVIMENTO Empreendedorismo Pode ser definido como o envolvimento de pessoas e processos que, em conjunto, levam à transformação de idéias e oportunidades. Seja na abertura de uma nova empresa ou na inovação nos processos de uma empresa já existente. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.254 Palavras / 6 PáginasData: 15/5/2014 -
Gestão Hospitalar
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Polo Porto Alegre/ Cavalhada Gestão Hospitalar 3º SEMESTRE FRANCIELE MEDINA RA 7310552355 JOSIMARA ROSIAK DE OLIVEIRA RA 6572301969 LIANE SILVA DOS SANTOS RA 6998405605 TAIS VIEIRA ALVES PAZ RA 6577302322 ADMINISTRAÇÃO DE TERCEIROS PROFESSOR EAD: HELEN ROSE A. DA S. PEDROSO COELHO TUTOR PRESENCIAL: ROSIMERI BITENCOURT PORTO ALEGRE/RS 2014 SUMÁRIO SUMARIO 1. INTRODUÇÃO...........................................................................................................2 2.Origem da terceirização.........................................................................................2 3.Aspectos gerais da terceirização...........................................................................3 4.Formas de Terceirização .............................................................................................5 5.Processo de terceirização .........................................................................................7 6.Vantagens e desvantagens da Terceirização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.268 Palavras / 38 PáginasData: 1/6/2014 -
Gestao Hospitalar
1 UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI THIAGO SBARAI SANTOS ALVES OS DOMÍNIOS DA HOSPITALIDADE E A GESTÃO DE STAKEHOLDERS EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ESTUDO DE CASOS MÚLTIPLOS: ESTANPLAZA, TRAVEL INN E TRANSAMÉRICA. São Paulo 2013 2 THIAGO SBARAI SANTOS ALVES OS DOMÍNIOS DA HOSPITALIDADE E A GESTÃO DE STAKEHOLDERS EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ESTUDO DE CASOS MÚLTIPLOS: ESTANPLAZA, TRAVEL INN E TRANSAMÉRICA. Dissertação de Mestrado apresentada à Banca Examinadora, como exigência parcial para obtenção do título de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 15.162 Palavras / 61 PáginasData: 8/6/2014 -
GESTÃO HOSPITALAR
INTRODUÇÃO A partir da análise no artigo “Infraestrutura de biossegurança para agentes biológicos em hospitais do sul do Estado da Bahia, Brasil”, o presente trabalho trás conceitos e explicações relevantes acerca de questões como Comissão de Controle de Infecção Hospitalar e Comissão Interna de Prevenção de Acidente, entre outros termos e ações relevantes para o entendimento do profissional na área da saúde.Tendo como objetivo discutir a infraestutura de biossegurança hospitalar. INFRAESTRUTURA DE BIOSSEGURANÇA HOSPITALAR A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.707 Palavras / 7 PáginasData: 21/6/2014 -
Gestão Hospitalar
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP FACNET- TAGUATINGA CENTRO DE EDUCAÇÃO A DIST NCIA Tecnologia em Gestão Hospitalar Turma terça/quinta- 6ºsemestre Planejamento e Desenvolvimento Organizacional Hospitalar Professora Presencial: Sebastiana Fátima Daniel Alves Rodrigues RA 5728176156 Erlane de Oliveira Pereira RA 1299882238 Juliana de Souza Folgerine RA 3830712328 Kelly Cristina de Freitas RA 1299887659 Taguatinga/DF Setembro /2014 APRESENTAÇÃO Este trabalho apresenta um modelo de gestão de resultado econômico para serviços hospitalares. As razões para a proposição e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.909 Palavras / 24 PáginasData: 19/9/2014 -
Gestao Hospitalar
SUMÁRIO Apresentação................................................................................................ 1. Identificação dos Tipos de resíduos gerados no estabelecimento........................................................................................... 2. Formas de gestão de resíduos gerados......................................................................................................... 2 2.1 Manejo......................................................................................................2 2.2 Segregação..............................................................................................3 2.3 Acondicionamento.................................................................................. 3 2.4 Identificação............................................................................................ 4 2.5 Transporte Interno............................................................................................ 5 2.6 Armazenamento temporário.............................................................................. 6 2.7 Tratamento.......................................................................................................6 2.8 Armazenamento externo......................................................................................7 2.9 Coleta e transporte externo............................................................................... 7 2.10 Disposição final.......................................................................................... 8 3. Destinação dos resíduos de saúde.................................................................8 4. Análise do gerenciamento de resíduos de saúde na empresa................................9 4.1 Lei nº 12.305 de 02 de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.553 Palavras / 19 PáginasData: 20/9/2014 -
Gestão Hospitalar
GESTÃO HOSPITALAR INTRODUÇÃO ESTRUTURA ORGANIZACIONAL A estrutura organizacional refere-se ao modo como as atividades de uma organização são divididas, organizadas e coordenadas. Incluindo tanto os aspectos físicos, humanos, financeiros, jurídicos, administrativos e econômicos. Devido à necessidade de tornar o serviço de enfermagem padrão, houve a construção da estrutura organizacional do serviço de enfermagem, com isso, veio a inclusão dos enfermeiros gestores. O gestor é um profissional capaz de gerenciar de forma eficiente a complexidade das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.675 Palavras / 7 PáginasData: 10/10/2014 -
Gestão Hospitalar
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR LÚCIA MAGDA RIBEIRO DE CASTRO PRODUÇÃO TEXTUAL - INDIVIDUAL FORMOSA-GO 2014 LÚCIA MAGDA RIBEIRO DE CASTRO PRODUÇÃO TEXTUAL - INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Políticas Públicas de Saúde; Processo Saúde e Doença; Bioética e Biossegurança; Seminário. Professores: Renata A. Teixeira; Gilmara T. Carmelengo; Fabiane G. Borsat FORMOSA-GO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.560 Palavras / 7 PáginasData: 5/11/2014 -
Gestao Hospitalar
Questão 1 – Apresente justificativas para a diferença entre os trabalhos do administrador e do gestor. A função do administrador é distribuída com outras funções essenciais, proporcionalmente entre a cabeça e os membros do corpo social da empresa. Para o melhor entendimento do que comporia essa função, ela foi dividida no que hoje denominamos processo administrativo e que Fayol definiu como atos administrativos e dividiu-os em cinco: prever, organizar, comandar, coordenar e controlar. Enfim, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 533 Palavras / 3 PáginasData: 23/3/2015