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236.783 Trabalhos sobre Outras. Documentos 145.411 - 145.440
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Modelo de gerenciamento de material
Centro Universitário UNA Daniel Gonçalves De Souza RESUMO DA MATÉRIA; MODELO DE GESTÃO Belo Horizonte 2014 Centro Universitário UNA Daniel Gonçalves de Souza RESUMO DA MATÉRIA; MODELO DE GESTÃO Resumo apresentado como requisito de avaliação do curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas do Centro Universitário UNA para obtenção de créditos na disciplina de Modelo de Gestão. Professor: Leonardo dos Santos Ferreira. Belo Horizonte 2014 Resumo Através do estudo da matéria modelo de gestão foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 18/6/2014 -
Modelo De Gerenciamento De Risco Para Projetos Baseado Em CMMI E PMBOK
Definição de Projeto ‘Projeto é um instrumento fundamental para qualquer atividade de mudança e geração de produtos e serviços. Eles podem envolver desde uma única pessoa a milhares de pessoas organizadas em times e ter a duração de alguns dias ou vários anos (Dinsmore e Cavalieri 2003)’. Um projeto é um empreendimento único, com início e fim definidos, que utiliza recursos limitados conduzido por pessoas, visando atingir metas e objetivos pré-definidos estabelecidos dentro de parâmetros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 PáginasData: 29/9/2014 -
Modelo De Gestao
Disciplina Modelos de Gestão Portfólio N° 01 Modelos de Gestão :: Portfólio 01 OBJETIVO Verificar como as empresas utilizam os diversos tipos de MODELOS DE GESTÃO para atingir objetivos comerciais diversos em seu dia-a-dia. ORIENTAÇÃO Resolver os conflitos do CASE baseados no LIVRO-TEXTO. DESCRIÇÃO BASEADO NO LIVRO TEXTO Cap 9 – A face repugnante Pag 286 – Organização, classe e controle MORGAN, GARETH, IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO, 11ª. Edição, São Paulo, Editora ATLAS, 2006 CASE 115
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 17/3/2013 -
Modelo De Gestao
CASE 71 - POR DEBAIXO DO PANO... Fonte Revista Exame OnLine - Adaptação Charles David Forte Dê uma olhada nos números da ilegalidade, que hoje é o maior entrave ao progresso das pessoas e das empresas, no Brasil: 85% das micro e pequenas empresas, não recolhem todos os tributos exigidos pelo governo 65% dos computadores vendidos no Brasil em 2011, foram vendidos com algum tipo de ilegalidade. 60% de todos os CDs comercializados no país,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2013 -
Modelo De Gestao
1.Sim, A empresa focou bastante em ter quase a metade de seus funcionários focado em inovações, tecnologia e como deixar o produto com a cara que o cliente precisa. A inovação gera mais opções aos clientes, com isso eles compram sem mesmo saber para qual é o fundamento do aparelho, compram mais pelo fato da atualidade e da tecnologia inovadora que o produto traz ao consumidor, o segredo da HUAWEI é a inovação. Porque se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 887 Palavras / 4 PáginasData: 21/4/2013 -
Modelo De Gestão
1. Quem da o ritmo da empresa, a gerencia ou a produção? O ritmo da empresa é dado pela gerencia, pois é necessário alguém ordenando e coordenando os objetivos, é importante ter um planejamento para que as metas possa ser alcançada. O operador apenas executa o que é mandado e como foi mandado, sem uma gerencia concentrada em algum objetivo a empresa pode até vender bem, mas dificilmente irá crescer, é como ganhar muito e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 PáginasData: 24/4/2013 -
Modelo De Gestão
Título da aplicação Aula Atividade 07 - Modelos de Gestão - M2FUNDA Instrução da aplicação . Nota Integral da Avaliação 10,00 Questões Questão 1 Nota: 2,00 Case 131 – O fio do bigode Fonte Artigo de Francis França – EMPREENDEDOR OnLine – Adaptação Charles David Forte A RANDON S/A, que hoje é a maior fabricante de carrocerias de caminhão e implementos agrícolas do país,nasceu pequena em uma oficina no fundo da casa dos pais de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 788 Palavras / 4 PáginasData: 24/4/2013 -
MODELO DE GESTAO
Idalberto Chiavenato INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Elsevier/Campus www.elsevier.com.br www.chiavenato.comPARTE 1: INTRODUÇÃO À TGA PARTE 2: OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 3: ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 4: ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 5: ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 6: ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 7: ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 8: ABORDAGEM SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 9: ABORDAGEM CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 10: NOVAS ABORDAGENS EM ADMINISTRAÇÃO SUMÁRIO RESUMIDOPARTE CINCO ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.815 Palavras / 28 PáginasData: 10/5/2013 -
Modelo De Gestão
CASE 127 – GIGANTES TAMBÉM NA INTERNET Fonte Revista Exame On Line – Adaptação Charles David Forte Até pouco tempo atrás, os três primeiros colocados no varejo brasileiro – Grupo Pão de Açúcar (R$ 36 BI de Faturamento), Carrefour (R$ 29 BI) e WalMart (R$ 22 BI) – tinham uma presença tímida no comércio eletrônico. Essa inércia permitiu a liderança absoluta da B2W – dona dos sites Submarino e Americanas.com – que sempre nadou tranquilamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 233 Palavras / 1 PáginasData: 6/6/2013 -
Modelo De Gestao
a) Modelo de Gestão de Pessoas como DEPARTAMENTO PESSOAL Surge ao final do Século XIX e início do Século XX. Nele a administração de recursos humanos é resultado do desenvolvimento empresarial e da evolução da teoria organizacional nos Estados Unidos, conceito que reflete a imagem de uma área de trabalho voltada prioritariamente para as transações processuais e os trâmites burocráticos. A história da administração de recursos humanos iniciou-se com o surgimento dos departamentos pessoais. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 211 Palavras / 1 PáginasData: 23/7/2013 -
MODELO DE GESTÃO
MÓDULO BÁSICO – PORTFÓLIO 2 MODELO DE GESTÃO ............................................................................................................................... Guarulhos 2012 STIVIE MOREIRA MÓDULO BÁSICO – PORTFÓLIO 2 MODELO DE GESTÃO Trabalho apresentado ao Curso de Marketing da Faculdade ENIAC para a disciplina Comunicação Empresarial Prof. Karla Martrini Guarulhos 2012 Respostas: 1 – Eletrodomesticos e Eletrônicos. 2 – Sim, por causa do atendimento facilitado, consumidores deixam de comprar por nao gostar de falar ao telefone e ligar pra uma central de atendimento pra tirar duvidas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 13/9/2013 -
Modelo De Gestão
QUESTÕES: 1.Baseado no texto acima, você poderia afirmar que o Segredo da HUAWEI é a Inovação? SIM ou NÃO? Por que ,? EXPLIQUE. R: Sim,porque a inovação é um dos diferencias que HUAWEI tem porque se não houvesse a inovação a empresa ,não teria o crescimento desejado Ficando no ano passado, apenas atrás da empresa sueca Ericsson em relação ao faturamento, pois o seu Lucro Liquido foi cinco vezes maior do que a empresa PANASONIC
Avaliação:Tamanho do trabalho: 611 Palavras / 3 PáginasData: 27/9/2013 -
Modelo De Gestão
“O capital era meu e do meu irmão, mas o sistema de administrar sempre foi profissional, com diretores e técnicos que estão comigo até hoje. Baseado nas atitudes de um Gestor, qual das frases abaixo foi dita por Raul, um dos proprietários:Uma Empresa “O capital era meu e do meu irmão, mas o sistema de administrar sempre foi profissional, com diretores e técnicos que estão comigo até hoje. Baseado nas atitudes de um Gestor, qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2013 -
Modelo De Gestão
Qual afirmação abaixo é VERDADEIRA? Forças Demográficas correspondem ao estudo da população humana Forças Naturais correspondem ao estudo das florestas, mares e rios Forças Tecnológicas correspondem ao estudo das Intempéries Forças Portuárias são locais onde ficam as Matrizes Sensoriais. Forças Perímetrais são locais onde as Vendas são menos concentradas Questão 2 Nota: 0,50 No Brasil existem 62 impostos á serem pagos e 3.200 normas que regem estes impostos. O México tem apenas 27 impostos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 420 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2013 -
Modelo De Gestão
3. Apenas 20% dos ganhos dos Executivos é fixo, e 80% destes ganhos é variável, podendo chegar até a 30 salários extras por ano. O funcionáiro que cumprir suas metas ganha o direito de comprar ações da empresa, e aqueles que não cumprirem são descartados. Há uma regra interna que determina que 2% dos funcionários com pior desempenho serão sempre demitidos no final do ano. Analise estas regrase EXPLIQUE como lidar com esse problema: “Os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 570 Palavras / 3 PáginasData: 6/10/2013 -
Modelo De Gestão
Primeiramente, para que possamos estudar com detalhes o Modelo de Gestão da HUAWEI, vamos deixar claro que a pronuncia é “HAUEI”... assim fica mais fácil... A HUAWEI é a 2ª. Maior fabricante de equipamentos de telecomunicações do mundo. Sua receita no ano passado foi de U$ 22 Bilhões atrás apenas da sueca ERICSSON cujo faturamento foi 18% maior, porém o lucro líquido da HUAWEI... é cinco vezes maior que o da ERICSSON. No ano passado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2013 -
Modelo De Gestão
isciplina Organização e Processos Gerenciais Portfólio N° 01 Fundamentos do Comportamento Indivi dual e Cultura Organizacional :: Portfólio OBJETIVO Entender e interpretar os comportamentos individuais e as interferências ocasionadas na cultura da organização. ORIENTAÇÃO Caro aluno , • Portfólio deve ser desenvolvido com a equipe do projeto integrador; • A conclusão será individual; • Este portfólio será baseado na empresa do projeto integrador, e • Na leitura do livro: O Monge e o Executivo uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 558 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2013 -
Modelo De Gestão
1. Baseado no texto acima, você poderia afirmar que o Segredo da HUAWEI é a Inovação? SIM ou NÃO? Por que? EXPLIQUE. Sim, o segredo da HUAWEI é a inovação. Porque se não à houvesse a empresa , jamais cresceria tanto. Ficando no ano passado, atrás apenas da empresa sueca Ericsson em relação ao faturamento, pois o seu Lucro Liquido foi cinco vezes maior do que a empresa. Nesse mesmo ano a HUAWEI conseguiu 11
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.127 Palavras / 5 PáginasData: 3/11/2013 -
Modelo De Gestão
1-Sim, pois facilita o contato entre a empresa e o cliente, o cliente tendo este tipo de atendimento se sente mais seguro para poder efetuar as suas compras através dos sites. As empresas que utilizam este tipo de serviço para atender as necessidades e dúvidas de seus clientes como se estivessem fazendo um atendimento pessoal em uma loja real dessa forma estas empresas de chats passarão a mesma confiança para seus clientes, fazendo com que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 PáginasData: 13/11/2013 -
Modelo De Gestao
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD TECNÓLOGO EM GESTÃO FINANCEIRA – MÓDULO BÁSICO MONIQUE ERLAN SOARES DE LIMA - 260962012 PORTFÓLIO 2 MODELOS DE GESTÃO ............................................................................................................................... Guarulhos 2012 MONIQUE ERLAN SOARES DE LIMA PORTFÓLIO 2 MODELOS DE GESTÃO Trabalho apresentado ao Curso de Gestão Financeira da Faculdade ENIAC para a disciplina de Modelos de Gestão. Prof. Charles David Forte Guarulhos 2012 QUESTÕES 1. O novo consumidor eletrônico é homem (51%), tem idade média de 41
Avaliação:Tamanho do trabalho: 707 Palavras / 3 PáginasData: 25/11/2013 -
Modelo De Gestão
1) Sim , pois, no ano passado, conseguiu 1847 patentes de novos produtos, ficando atrás apenas da japonesa PANASONIC, e sua tecnologia já é utilizada por mais de 2 bilhões de pessoas no mundo. 2) Sim, pois a decisão não fica apenas na mão de uma pessoa, podendo assim, ser discutida e várias ideias podem surgir. Com 9 pessoas no comando, fica mais fácil a tomada de decisões e os erros são menores. 3) Não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 12/1/2014 -
Modelo de gestão
APRESENTAÇÃO Este projeto tem como objetivo básico a identificação dos pontos fracos e fortes da organização, por meio dele é possível verificar a existência de problemas ou disfunções que estão afetando os seus resultados, bem como, fornecer indicadores para ações interventivas e soluções estratégicas (OLIVEIRA, 2002). Objetiva-se por meio deste relatório fornecer à direção da organização informações sobre sua realidade e seu atual modelo de gestão, para que seus pontos fortes possam ser maximizados e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.777 Palavras / 12 PáginasData: 26/2/2014 -
Modelo De Gestão
1 INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO (TGA) A Teoria Geral da Administração (TGA) é o campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo da administração em geral, não se preocupando em que ela seja aplicada. 1.1 Organizações Todas as instituições que compõem a sociedade moderna não vivem ao acaso. Elas precisam ser administradas. Essas instituições são chamadas organizações. Todas as organizações são constituídas de: recursos humanos e recursos não humanos, isto é, recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 8/3/2014 -
Modelo De Gestão
MODELO DE GESTÃO A Grendene mantém o modelo de gestão com comunicação clara, ampla e objetiva. Existe um calendário anual pré-estabelecido de modo corporativo, para todas as plantas (Sobral, Fortaleza, Crato, Carlos Barbosa, Teixeira de Freitas e Farroupilha), onde constam as ações a serem desenvolvidas. Respeitando este calendário, em datas que antecedem as ações, são realizadas reuniões com os gestores das áreas que serão impactadas, ou que irão desenvolver a ação específica. O Setor de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 722 Palavras / 3 PáginasData: 13/3/2014 -
Modelo de gestão
Aula tema 7 1 Leia o seguinte texto e identifique a qual modelo de gestão ele se refere. “Este modelo de compartilhamento de conhecimento interorganizacional é descentralizado, não depende da relação com fornecedores de uma grande indústria, mas sim da capacidade de explorar as redes disseminadas de empresas semelhantes, instituições de pesquisa e universidades.” Escolher uma resposta. Escolher uma resposta. | a. Modelo brasileiro de inovação | | | b. Modelo das empresas de tecnologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.113 Palavras / 5 PáginasData: 19/3/2014 -
Modelo De Gestao
1. MODELO DE GESTÃO E O PROCESSO DE GESTÃO As constantes mudanças nos diversos ambientes das empresas exigem a maximização do desempenho e do controle empresarial. Neste sentido, a Controladoria exerce papel preponderante na empresa, apoiando os gestores no planejamento e controle de gestão, através da manutenção de um sistema de informação que permita as várias funções e especialidades, como é mostrado no presente artigo, onde é feita uma análise da Controladoria no processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.581 Palavras / 15 PáginasData: 26/3/2014 -
Modelo De Gestão
Disciplina Modelos de Gestão Portfólio N° 01 Modelos de Gestão OBJETIVO Verificar como as empresas utilizam comerciais diversos em seu dia-a-dia. ORIENTAÇÃO Resolver os conflitos do CASE baseados no LIVRO DESCRIÇÃO BASEADO NO LIVRO TEXTO Utilizar o livro que se encontra disponível na biblioteca virtual: Teorias da Administração - Reinaldo O. da Silva Teorias da Administração - Silva, Reinaldo O. Da; Silva, Rein ATIVIDADE PROPOSTA Administrando o serviço postal americano Nos últimos anos, o United
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.584 Palavras / 7 PáginasData: 3/5/2014 -
Modelo de gestão
Introdução Assim como, cada pessoa tem características próprias e individuais e desempenho conseqüentemente diferenciado, as empresas, como expressão econômica da atividade social, da mesma forma, são dotadas de individualidades que as distinguem umas das outras. No caso das empresas, as individualidades podem ser verificadas em aspectos como: níveis de eficiência e eficácia, estrutura física, estrutura organizacional, níveis e linhas de poder, entre outros. Os principais aspectos da diferenciação entre empresas são estabelecidos pelo modelo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.012 Palavras / 29 PáginasData: 31/8/2014 -
Modelo De Gestão
servidores da UFPB – Campus I. Introdução Sabemos que a motivação humana para o trabalho permanece ainda como um dos grandes desafios dentro da realidade das organizações. Apesar das inúmeras e complexas teorias, a motivação, na prática, continua sendo enfocada com simplicidade e muito maior atenção esse assunto recebe, quando se identifica que Studia Diversa, CCAE-UFPB, Vol. 1, No. 1 - Outubro 2007, p. 62-86 Motivação no Trabalho: uma Aplicação do Modelo dos dois Fatores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.304 Palavras / 14 PáginasData: 22/9/2014 -
Modelo De Gestão
1. Baseado no texto acima, você poderia afirmar que o Segredo da HUAWEI é a Inovação? SIM ou NÃO? Por que? EXPLIQUE. 2. Algumas regras do Modelo de Gestão da HUAWEI são: a) A empresa é dos funcionários, que possuem 98,6% da empresa enquanto que o fundador, detém apenas 1,4% de participação. b) A empresa é comandada por um colegiado de nove executivos, o fundador, Ren Zhengfei, embora tenha o cargo de Presidente, na prática,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.006 Palavras / 5 PáginasData: 2/10/2014