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236.686 Trabalhos sobre Outras. Documentos 147.001 - 147.030

  • MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES

    MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES ARTIGO POR COLUNISTA PORTAL - EDUCAÇÃO - QUARTA-FEIRA, 29 DE JUNHO DE 2011 TAMANHO DO TEXTO: A A Motivação nas organizações É inegável a importância da motivação para o bom funcionamento das organizações, e que o grau de desempenho dos colaboradores é determinado pelo o que os motiva. Assim sendo, se os líderes desejam melhorar os resultados de uma organização, precisam dar atenção aos níveis de satisfação dos seus subordinados, direcionando seus

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    Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 Páginas
    Data: 5/10/2014 Por: CLAUDYLENE
  • Motivação No Ambiente Corporativo

    Motivação no ambiente corporativo Motivação é um tema bastante polêmico, tanto no meio intelectual quanto empresarial. Por isso, mesmo, várias teorias existem exclusivamente para explicá-la dentro de vários contextos. Em Psicologia, Motivação é a força propulsora (desejo) por trás de todas as ações de um organismo. Em Administração, Motivação é o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta. É o conjunto de motivos

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    Tamanho do trabalho: 1.440 Palavras / 6 Páginas
    Data: 27/2/2015 Por: Grasants
  • MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO

    Resumo Este trabalho consiste em analisar o grau de motivação dos encarregados administrativos4 das unidades acadêmicas de uma instituição de ensino superior, a fim de identificar como se sentem em relação à função que exercem dentro da instituição. O estudo iniciou com a revisão bibliográfica, a partir de autores renomados na área, momento em que foi possível observar alguns dos fatores que motivariam os funcionários, esclarecendo que um único fator não eleva a satisfação, mas

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    Tamanho do trabalho: 1.225 Palavras / 5 Páginas
    Data: 27/9/2014 Por: fernan.pedro
  • Motivação no ambiente organizacional

    Motivação no ambiente organizacional Atualmente se discute bastante sobre o tema “Motivação”. E não é por menos, pois está cada vez mais comprovado que as empresas vêm apresentando carências nessa questão. Isso se deve a esse mundo conturbado, consequência de um capitalismo cada vez mais “selvagem”. A cada dia que passa, a economia global vai se tornando ainda mais competitiva. Essa concorrência está deixando as pessoas ainda mais assustadas, pois o mercado de trabalho vem

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    Tamanho do trabalho: 721 Palavras / 3 Páginas
    Data: 11/4/2013 Por: AndressaBernardo
  • Motivação No Trabalho

    FACULDADE DE TECNOLOGIA TECBRASIL - FTEC RECURSOS HUMANOS GERSON PENA MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Novo Hamburgo SUMÁRIO Introdução..........................................................................................................3 Motivação no Trabalho.....................................................................................4 Conclusão..........................................................................................................7 Referências........................................................................................................8 INTRODUÇÃO Como pode ser definida a palavra motivação? A motivação nada mais é que como o conjunto de fatores que determina a conduta de um indivíduo e através destes foram desenvolvidas teorias. Esse tema nos últimos tempos tem se tornado um alvo de muitas discussões. Temos vários exemplos de ramos que utilizam esse

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    Tamanho do trabalho: 1.277 Palavras / 6 Páginas
    Data: 26/5/2013 Por: GersonPena
  • Motivação No Trabalho

    MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Conceito  A Motivação é formalmente definida como sendo as forças dentro de uma pessoa, responsáveis pelo nível, direção e persistência do esforço dispendido no trabalho.  O nível é a quantidade de esforços que a pessoa emprega, isto é, quão duro trabalha ( por exemplo , pouco ou muito )  A direção é o que a pessoa opta por fazer quando está face a um grande número de alternativas possíveis

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    Tamanho do trabalho: 5.339 Palavras / 22 Páginas
    Data: 1/9/2013 Por: Eliane01
  • Motivação No Trabalho

    Personalidade e Comportamento: Aspectos Motivacionais Caro aluno, a aula-tema 03 corresponde à Parte III do seu livro-texto, composta dos capítulos 7, 8, 9 e 10. Inicia-se com a abordagem sistêmica, que proporciona uma visão ampla do comportamento individual. Tal abordagem foi desenvolvida por Thompson e Van Houten, que criaram o modelo de sistema aberto do homem para ajudar na compreensão do indivíduo. A partir desse modelo, eles mostram que o ser humano é resultado de

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    Tamanho do trabalho: 985 Palavras / 4 Páginas
    Data: 22/9/2014 Por: 84193171
  • MOTIVAÇÃO NO TRABALHO

    MOTIVAÇÃO NO TRABALHO A relação da motivação com o comportamento e com o desempenho é estabelecida espontaneamente tanto pelos cientistas como pelas pessoas leigas. O comportamento é percebido como sendo provocado e guiado por metas da pessoa, que realiza um esforço para atingir determinado objetivo. A maioria dos autores considera a motivação humana como um processo psicológico estreitamente relacionado com o impulso ou com a tendência a realizar com persistência determinados comportamentos. A motivação no

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    Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 Páginas
    Data: 25/9/2014 Por: maciel19
  • Motivação No Trabalho

    A relação entre os valores do indivíduo e a forma como ele irá se motivar. Introdução O trabalho nas empresas atualmente é muito complexo, com uma infinidade de tarefas, com muitos espaços de produção e a competição cresce cada vez mais nas organizações, por isso há uma necessidade tão grande em valorizar os funcionários e criar condições que aumentem sua produtividade, desempenho na realização das tarefas e principalmente a sua satisfação no trabalho. Hoje em

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    Tamanho do trabalho: 867 Palavras / 4 Páginas
    Data: 12/10/2014 Por: magarodrigues
  • Motivação No Trabalho

    Motivação no trabalho: Como entender cada perfil individualmente para um sucesso conjunto A complexidade do trabalho nas organizações, as múltiplas demandas, os novos ambientes de produção e a competitividade crescente no mundo dos negócios esta tendo a necessidade de valorizar os empregados e de criar condições favoráveis para maximizar o seu desempenho e a sua satisfação no trabalho. Com isso diariamente são criados novos meios de motivação para este público tão importante que são os

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    Tamanho do trabalho: 605 Palavras / 3 Páginas
    Data: 28/11/2014 Por: nutriraquel
  • Motivação No Trabalho: Teoria Ou Necessidade?

    Motivação no trabalho: teoria ou necessidade? Por Vanderleia Pereira Almeida para o RH.com.br Uma grande preocupação das organizações contemporâneas é a questão da motivação no trabalho. Desta forma, a busca de explicações para a motivação do trabalhador em relação ao seu trabalho tem sido tema constante em várias pesquisas efetuadas por cientistas do comportamento humano. O fenômeno motivacional pode ser entendido, genericamente, como sendo uma fonte de energia interna que direciona ou canaliza o comportamento

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    Tamanho do trabalho: 739 Palavras / 3 Páginas
    Data: 8/5/2014 Por: lemon
  • Motivação No Trabalhp

    1) Encontre pelo menos 3 definição sobre motivação e escreva a importância de cada uma delas. Ser bem tratado e respeitado Quando um empregado entra em uma empresa, ele tem o intuito de buscar algo melhor para ele que o estimule ou que vá lhe satisfazer. Ele não entra em uma empresa pensando nos lucros que ela alcançam, e sim eu suas próprias necessidades, com isso ele sendo bem tratado e respeitado acaba tendo incentivos

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    Tamanho do trabalho: 580 Palavras / 3 Páginas
    Data: 22/9/2014 Por:
  • MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL

    Questão 1: Nota: Não gerada No texto “Motivação: uma viagem ao centro do conceito” o autor afirma que o potencial motivacional está: Alternativas 1 - Dentro de cada um, o importante é não desperdiçá-lo. 2 - No salário que o individuo recebe. 3 - No ambiente estratégico da organização. 4 - Na profissão que cada um escolhe. 5 - Nas relações sociais do individuo. Sua resposta Sem resposta -------------------------------------------------------------------------------- Questão 2: Nota: Não gerada Hezberg

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    Tamanho do trabalho: 377 Palavras / 2 Páginas
    Data: 6/6/2013 Por: BADIANI
  • Motivação Organizacional

    1 INTRODUÇÃO A gestão de pessoas no ambiente organizacional tem se tornado objeto de estudo e de atuação prática cada vez mais desafiante. Fenômenos como a globalização, a terceirização, os novos modelos de gestão, os avanços tecnológicos, o crescimento do desemprego e a automação têm provocado significativas mudanças para as organizações e para o trabalho e exigido qualificação constante dos profissionais. Diante desse cenário, as pressões competitivas realçam ainda mais o interesse na aprendizagem como

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    Tamanho do trabalho: 2.772 Palavras / 12 Páginas
    Data: 2/10/2013 Por: franvasconcelos
  • Motivação Organizacional

    UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ – POLO BARREIRAS-BA AMBIENTE EMPRESARIAL Trabalho em grupo que será apresentado na Universidade Norte do Paraná de Barreiras – UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de nota do segundo semestre de ciências contábeis. Orientadora: Cristiane Schäfer BARREIRAS 2013-06-06 1.0 INTRODUÇÃO O presente trabalho buscou a apresentar as políticas de motivação dentro das organizações em geral. Remontando ao período da revolução industrial, considerada dentro do contexto da era moderna, uma preocupação

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    Tamanho do trabalho: 2.629 Palavras / 11 Páginas
    Data: 5/5/2014 Por: vinho2004
  • Motivação Organizacional

    Faculdade de Teologia Integrada Curso: Administração Disciplina: Comportamento Organizacional Aluno: Anaíza Cristina Pereira Tema: Motivação Organizacional Atualmente as organizações vem enfatizando cada vez mais o assunto sobre a motivação pessoal. Em razão do destaque deste assunto na literatura administrativa temos as mais diversas conceituações e aplicações da motivação no ambiente de trabalho, porém o sentido da palavra motivação provem do latim, é motivus, moveres, que significa mover. O seu sentido original fundamenta-se no processo no

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    Tamanho do trabalho: 784 Palavras / 4 Páginas
    Data: 13/5/2014 Por: anaiza1977
  • Motivação Para Estrategica; Desafio Para Estrategica; Conceitos Basico

    Ética e Religião Na Grécia Antiga os gregos discutiam sobre o mundo e a harmonia produzindo doutrinas pratica dedicada aos estudos dos valores morais e princípios ideais do comportamento humano voltado para o bem, à virtude e a harmonia com a natureza. Para os gregos viver de acordo com a natureza não era exclusivamente ecológico, mas também moral, eles buscavam encontrar o melhor modo de viver e conviver, buscando o melhor estilo de vida. Sócrates:

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    Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 Páginas
    Data: 8/4/2014 Por: limorena
  • Motivação Para O Equilíbrio Emocional

    Instituto educacional supera Turma: administração Disciplina: gestão de pessoas Professora:Robervânia Trabalho sobre a importância da motivação para o equilíbrio organizacional. A motivação é necessidade de todos. É muito difícil conquistar metas e objetivos se ela simplesmente não existe em nosso vocabulário. OBJETIVOS DA MOTIVAÇÃO: Encorajar empregados a ingressar na empresa. Estimular os empregados a produzir mais e desempenhar suas funções com eficácia. Encorajar empregados a permanecer na empresa. TEORIAS DA MOTIVAÇÃO: As teorias de conteúdo

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    Tamanho do trabalho: 849 Palavras / 4 Páginas
    Data: 2/9/2014 Por: ara45780
  • Motivação para o gerenciamento do conhecimento

    GESTÃO DO CONHECIMENTO E DA TECNOLOGIA PROMOVENDO A GESTÃO DO CONHECIMENTO E DA TECNOLOGIA COM O BALANCED SCORECARD (BSC) Prof. Ms. Giancarlo Lucca Doutorando em Engenharia de Produção Mestre em Engenharia de Produção e Sistemas Especialista em Computação Bacharel em Ciências Contábeis. Ementa: Motivação para a Gestão do Conhecimento e da Tecnologia. Conceitos elementares: Dado; Informação; Conhecimento; Sistemas de Informação; Tecnologia de Informação; Gestão do Conhecimento. Modelos de aplicação da Gestão do Conhecimento em empresas.

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    Tamanho do trabalho: 726 Palavras / 3 Páginas
    Data: 24/5/2014 Por: yasmimbueno
  • Motivação Para O Trabalho

    McGregor defendeu que cada uma dessas orientações refletia em crenças básicas sobre a natureza do comportamento humano, as quais subseqüentemente influenciariam um gerente a adotar uma abordagem motivacional ao invés de outra. - A. H. Maslow – com base na sua classificação das necessidades humanas, supôs uma relação hierárquica da qual pode deduzir que necessidades satisfeitas não são motivadoras. Maslow (1954) defende que o ser humano é motivado pelo desejo de satisfação de uma hierarquia

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    Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 Páginas
    Data: 7/3/2015 Por: eu.robinho
  • Motivação Para Qualidade

    ESTUDO DE APLICAÇÃO, COMPARAÇÃO ENTRE AS FERRAMENTAS DA QUALIDADE. RESUMO As ferramentas da qualidade surgiram a partir de 1950, com embasamento em julgamentos e práticas existentes que contribuem para a manutenção e melhoria dos processos. Para Marshall Junior et al (206) as ferramentas da qualidade colaboram para a melhoria dos processos, visando o aperfeiçoamento contínuo. O objetivo deste artigo é abordar de forma sucinta a relação existente entre os mais diversos métodos, procurando observar evidências

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    Tamanho do trabalho: 2.396 Palavras / 10 Páginas
    Data: 9/6/2014 Por: Leaf
  • Motivaçao Por Reconhecimento

    Motivação em organizações é primordial para seu bom desempenho satisfatório, e a maioria delas não sabe o modo certo de se aplicar uma motivação que sirva para a empresa e tenha bons resultados, não se pode pensar apenas em agradar o colaborador com simples bônus ou dinheiro, muitas vezes é necessário pensar no reconhecimento, pois pequenos sinais deste, apresentados com estilo e com mensagem certa podem fazer com que o empregado sinta-se valorizado. É importante

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    Tamanho do trabalho: 1.032 Palavras / 5 Páginas
    Data: 10/3/2014 Por: vitoroldoni
  • Motivação profissional e eficiência na administração pública

    1 TEMA A motivação profissional e desempenho na Administração Pública. 2 PROBLEMA Quais são os mecanismos de motivação e desempenho para avaliar qualitativamente a administração pública? 3 TÍTULO A motivação profissional como um fator de desempenho e qualidade da Administração Pública 4 JUSTIFICATIVA O tema motivação tem sido muito discutido dentro das organizações, seja no setor público ou privado. Para tanto, com relação ao setor público, vê-se também que a motivação está ligada a transformação,

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    Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 Páginas
    Data: 22/5/2014 Por: priscila1087
  • Motivação, criatividade e perfil empreendedor

    menta Motivação, Criatividade e Perfil empreendedor - Planejamento e gestão de negócios - Plano de negócios Objetivos Possibilitar ao aluno compreender o que é empreendedorismo quanto processo, tanto na ebertura de um negócio próprio quanto atitude empreendedora em empresas, permitindo o entendimento da lógica e métrica de um plano de negócios. Conteúdo Programático O Processo empreendedor A revolução do empreendedorismo e o empreendedorismo no Brasil Análise histórica O Administrador e o Empreendedor O processo empreendedor

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    Tamanho do trabalho: 541 Palavras / 3 Páginas
    Data: 10/9/2014 Por: Cimazinhaa
  • Motivação. Estresse gerencial

    Livro-texto da disciplina: A produção desta ATPS é fundamentada no livro-texto da disciplina, que deverá ser utilizado para solução do desafio: CARAVANTES, Geraldo. Comunicação e Comportamento Organizacional. 1ª ed. São Paulo: Age, 2008. (PLT 111) ETAPA 1 (tempo para realização: 8 horas)  Aulas-tema: Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. Esta atividade é importante para você e sua equipe definir o comportamento individual dos funcionários e proprietários do Pet Glamour. Para realizá-la, devem ser

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    Tamanho do trabalho: 483 Palavras / 2 Páginas
    Data: 15/4/2014 Por: Casteliado
  • MOTIVAÇÃO. GESTÃO DE ESTRESSE

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Campo Grande – MS Março de 2014 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como tema principal, o conhecimento que adquirimos sobre o Stress Gerencial, que vem ocorrendo dentro da empresa Pet Glamour. A maneira de como os problemas dentro desse estabelecimento começam a ter origem, assim causando muitos conflitos, além da queda de faturamento da empresa. 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 MOTIVAÇÃO. STRESS GERENCIAL. Com o desenvolvimento do trabalho, podemos perceber,

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    Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 Páginas
    Data: 23/5/2014 Por: adm201407
  • Motivação: Maslow e Herzbeg

    Motivação: Maslow e Herzbeg A motivação relaciona-se com a compreensão da razão do comportamento das pessoas para poder prever e influenciá-lo. Motivação é necessidade de todos. É muito difícil conquistar metas e objetivos se ela simplesmente não existe em nosso vocabulário. OBJETIVOS DA MOTIVAÇÃO: - Encorajar empregados potenciais a ingressar na empresa. - Estimular os empregados a produzir mais a desempenhar suas funções com eficácia. - Encorajar empregados a permanecer na empresa. TEORIAS DA MOTIVAÇÃO

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    Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 Páginas
    Data: 22/8/2014 Por: dodopumes
  • Motivação: Teorias De Processo

    Em comparação com as Teorias do Processo, é possível visualizarmos claramente que a reação humana em relação a senso de justiça é extremamente parecida com a reação do macaco-prego abordada na pesquisa. Em relação á Teoria da Expectativa, para Vrom, a motivação é composta pela expectativa, pela valência e pela instrumentalidade. Sendo assim, na Orgnanização, o indivíduo crê que pode obter uma recompensa se praticar um maior esforço, valoriza esta recompensa e percebe que um

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    Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 Páginas
    Data: 23/2/2015 Por: carolinacar
  • Motivação: uma viagem ao centro do conceito

    Nota: Não gerada No texto “Motivação: uma viagem ao centro do conceito” o autor afirma que o potencial motivacional está: Alternativas 1 - Dentro de cada um, o importante é não desperdiçá-lo. 2 - No salário que o individuo recebe. 3 - No ambiente estratégico da organização. 4 - Na profissão que cada um escolhe. 5 - Nas relações sociais do individuo. Sua resposta Sem resposta ________________________________________ Questão 2: Nota: Não gerada Hezberg foi um

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    Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 Páginas
    Data: 5/6/2013 Por: pauloantonio
  • Motivacional - Tga

    Motivacional http://www.youtube.com/watch?v=F8kJ6H3lMOs O carpinteiro A história do carpinteiro mostra a importância de fazer tudo com qualidade e excelência, assim vai obter resultados de crescimentos na vida profissional e pessoal positiva. Os funcionários do Sr. Bread tem que mudar sua maneira de pensar e produzir mais na empresa, se dedicando e fazendo o seu melhor e mais sucesso alcançará. http://www.youtube.com/watch?v=DID_ojhCkjY O Sapinho O vídeo mostra que mesmo que as coisas não estejam dando certo, não devemos

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    Tamanho do trabalho: 212 Palavras / 1 Páginas
    Data: 11/3/2014 Por: priscila_torres
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