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236.749 Trabalhos sobre Outras. Documentos 17.101 - 17.130
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Administração Teoria Estruturalista
Abordagem Estruturalista - Teoria Estruturalista Como vimos lá atrás, a Teoria das Relações Humanas foi uma tentativa de introdução das ciências do comportamento na teoria administrativa através de uma filosofia humanística a respeito da participação do homem na organização. Contudo a partir da década de 1950 a Teoria das Relações Humanas entrou em declínio, pois se de um lado combateu a Teoria Clássica, por outro não proporcionou as bases adequadas de uma nova teoria que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.170 Palavras / 9 PáginasData: 17/9/2013 -
ADMINISTRAÇÃO TEORIAS
A Teoria Clássica da Administração' foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade. Paralelamente aos estudos de Frederick Winslow Taylor, Henri Fayol defendia princípios semelhantes na Europa, baseado em sua experiência na alta administração. Enquanto os métodos de Taylor eram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.965 Palavras / 24 PáginasData: 29/9/2013 -
Administração TI
Pergunta 1 . 1 em 1 pontos Correta Do que é constituída a chamada Organização Racional do Trabalho (ORT)? Resposta Selecionada: a. A especialização do operário e o reagrupamento de movimentos, operações, tarefas, cargos etc. . Pergunta 2 . 1 em 1 pontos Correta Qual a orientação da Teoria Clássica de Fayol? Resposta Selecionada: c. De cima para baixo (da direção para a execução) e do todo (organização) para as suas partes componentes (departamentos). .
Avaliação:Tamanho do trabalho: 539 Palavras / 3 PáginasData: 26/9/2014 -
Administração TIGRE S.A. - TUBOS E CONEXŐES
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Curso: ADMINISTRAÇÃO Disciplina: GESTAO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS Empresa: TIGRE S.A. - TUBOS E CONEXŐES PARECER E ANÁLISE Introdução ................................................................................................................................01 Etapa 1 – Empresa e ramo de atividade, produtos, perfil internacional, atinge o padrão de qualidade, é necessário modificações para adequá-lo ao mercado global, fotos e informações técnicas......................................................................................................................................02 Etapa 2 – Internacionalização da empresa: tamanho do mercado, produção interna e importações, estatística de informações, taxas, crescimento do setor, usos e costumes dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.716 Palavras / 31 PáginasData: 19/9/2013 -
ADMINISTRAÇÃO TIM
A partir da percepção de que a comunicação é elemento chave na obtenção de resultados, a TIM tem despendido esforços para especializar tanto seus servidores como seus gestores na busca de resultados positivos para a organização. Uma vez identificadas suas lacunas gerenciais, a TIM investiu na qualificação de seus gestores em vários quesitos, em especial, na comunicação entre líderes e liderados. De acordo com a empresa, o sistema comunicacional é fundamental para o processamento das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2014 -
Administração tributária
Este trabalha visa entender que a tributação, mesmo sendo demais, é de suma importância para o país, é dos tributos, taxas, impostos que o Brasil arrecada. que gera o desenvolvimento necessário para nós cidadãos tenham uma vida melhor e com mais qualidade. Vamos ver sobre o conceito e princípios do direito tributário, para que se tenha um entendimento de como funciona o direito tributário. O Direto Tributário estuda o tributo e as regras aplicáveis a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.411 Palavras / 14 PáginasData: 31/3/2014 -
Administração Tributária
ADMINISTRAÇÃO TRIBUTÁRIA E SUAS FUNÇÕES PERANTE O FISCO SANTOS, Raphael Fernandes. (FINAN/UNIESP) SILVA, Orlando Pereira. (FINAN/UNIESP) xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx RESUMO: Este presente artigo tem como objetivo, esclarecer de modo mais claro possível, como o Estado (Fisco) estabelece a sua relação com o contribuinte seja através da fiscalização ou arrecadação dos tributos, para fazer com que este cumpra toda a legislação tributária de modo que o Fisco não necessite utilizar dos mecanismos coercitivos para o fiel cumprimento da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.571 Palavras / 15 PáginasData: 16/9/2014 -
ADMINISTRAÇÃO TRIBUTÁRIA: FISCALIZAÇÃO, DÍVIDA ATIVA E CERTIDÕES
Sumário Introdução........................................................................................................................... 04 Administração tributária...................................................................................................... 05 1. Órgãos da Administração Tributária............................................................................. 05 2. Fiscalização.................................................................................................................. 05 2.1 Dever de Informar e Sigilo...................................................................................... 07 2.2 Sigilo Fiscal............................................................................................................. 08 2.3 Auxílio da Força Pública......................................................................................... 09 2.4 Excesso de Exação................................................................................................ 09 3. Dívida ativa................................................................................................................... 10 4. Certidões...................................................................................................................... 12 Conclusão.......................................................................................................................... 14 Referências Bibliográficas.................................................................................................. 15 Introdução A administração tributária constitui-se num conjunto de ações e atividades, integradas e complementares entre si, que visam garantir o cumprimento pela sociedade da legislação tributária
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.212 Palavras / 21 PáginasData: 20/12/2014 -
Administração Túneis do euro
Data da construção: 1994 Custo: Aproximadamente 9 bilhões de libras Altura: 7,6 metros Comprimento: 50,45 quilômetros Profundidade: entre 40 a 75 metros abaixo do solo do mar Número de trabalhadores: 13.000 Tempo de construção: 6 anos Material de construção: cimento armado e aço Número de janelas: nenhuma Volume de terras removidas: 4 milhões de metros cúbicos, só no lado inglês O Eurotúnel é um dos maiores projetos de infraestrutura da Europa, consiste em um túnel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.027 Palavras / 5 PáginasData: 16/3/2014 -
Administração Unopar
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Primeira Questão 4 2.2 Segunda Questão 6 2.3 Terceira Questão 8 2.4 Quarta Questão ..11 2.5 Quinta Questão....................................................................................................14 3 CONCLUSÃO 17 REFERÊNCIAS 18 1 INTRODUÇÃO A proposta desse trabalho é oferecer uma forma importante, voltada a administração da empresa ANALÍTICA LTDA utilizando e colocando em praticas princípios e técnicas contábeis ao alcance de todos os interessados da empresas. Essas informações são de extrema importância para se chegar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.461 Palavras / 14 PáginasData: 8/10/2013 -
Administração Unopar
Sistema de Ensino Presencial Conectado Administração joão Carlos texeira Manoel gonçalves vieira gil na copa do mundo São José dos Campos-SP 2012 João carlos texeira Manoel Gonçalves vieira GIL NA COPA DO MUNDO Trabalho de Produção Textual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral na disciplina de Administração. Orientador: Prof. Robson Imamura São José dos Campos-SP 2012 SUMÁRIO ANEXO 7 INTRODUÇÃO O objetivo deste texto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.167 Palavras / 5 PáginasData: 16/4/2014 -
Administração Unopar
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO ELIAQUIM CAVALCANTE GOMES DE FREITAS FREELANCERS ABRE ESPAÇO NAS GRANDE EMPRESAS POR QUE O MODELO TRADICIONAL DE EMPREGO, EM QUE AS PESSOAS TRABALHAM TODOS OS DIAS PARA O MESMO PATRÃO, COMEÇA A PERDER NAS GRANDES EMPRESAS Tauá 2013 ELIAQUIM CAVALCANTE GOMES DE FREITAS FREELANCERS ABREM ESPAÇOS NAS GRANDES EMPRESAS POR QUE O MODELO TRADICIONAL DE EMPREGO, EM QUE AS PESSOAS TRABALHAM TODOS OS DIAS PARA O MESMO PATRÃO, COMEÇA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 641 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2014 -
Administração Unopar
O Subsistema Operativo é formado por instituições financeiras bancárias responsáveis pela operacionalização da intermediação financeira, de acordo com as regras estabelecidas por: Caixa Econômica Federal; Subsistema de Supervisão; Banco do Brasil; Conselho Monetário Nacional. Leia as alternativas sobre as Instituições Financeiras do Subsistema Operante e avalie em falsas (F) ou verdadeiras (V): ( ) O Banco do Brasil é o principal agente financeiro do Governo Federal; ( ) Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social
Avaliação:Tamanho do trabalho: 839 Palavras / 4 PáginasData: 18/6/2014 -
Administração Unopara
1 INTRODUÇÃO A globalização criou uma perspectiva mercadológica praticamente sem fronteiras e em alguns casos sem mesmo. A atualização, o aperfeiçoamento e a busca pela excelência nos negócios não deixam margens para o erro, logo, surge a necessidade de se aprimorar, de elevar o conhecimento, buscando ferramentas para a elaboração de gestão com o mínimo de perdas e com previsões mercadológicas. As áreas técnicas e científicas são aliadas nesta busca, como veremos a seguir. 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.336 Palavras / 18 PáginasData: 22/10/2014 -
Administração Unoparead 5º Semestre
Wa - ADM - Sem 05 - Unidade 01 - Pesquisa de Mercado Visão geral Apresentação da disciplina: Nós estaremos juntos nesse semestre, trabalhando a disciplina de Pesquisa de Mercado. Objetivos: Nessa disciplina você será levado a compreender as funções básicas da pesquisa de marketing, identificar a origem dos dados de uma pesquisa e as etapas que constituem o processo de pesquisa de marketing. OBJETIVOS ESPECÍFICOS • O que é pesquisa de marketing; • Os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.278 Palavras / 14 PáginasData: 13/9/2014 -
Administração Usuários de Mac
SanDisk® SecureAccess™ for Mac users Mac users will need to download and install the SanDisk SecureAccess software for their SanDisk® USB flash drives. An Internet connection is required. Steps: 1. After reading the following steps, click on the ‘Ready to Download’ button below. 2. Follow the on-screen instructions, download and save the compressed file onto your computer. 3. Before installing the SanDisk SecureAccess software, connect your SanDisk USB flash drive to the computer. 4. Extract
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.100 Palavras / 5 PáginasData: 8/3/2014 -
Administração VISÃO DA COMPANHIA
3.1 - ÁREAS DE ATUAÇÃO A empresa vem se expandindo como prova do seu sucesso. Hoje atua em várias cidades onde abrange uma grande área no estado do Rio de Janeiro, cidades como: Cabo Frio, Búzios, São Pedro da Aldeia, Araruama, Iguaba Grande, Saquarema, Unamar, Barra de São João, Rio das Ostras, Casimiro de Abreu, Macaé, Conceição de Macabu, Carapebus, Quissamã, Campos dos Goytacazes, São João da Barra, Farol de São Thomé, Rio Bonito, Tanguá,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 671 Palavras / 3 PáginasData: 23/4/2014 -
Administraçao vodstvennыe
dução As atividades identificam e localiza as competências não identificadas pela empresa, serve de base para a evolução do profissional e investem em técnicas. É desenvolvido de acordo com o serviço pedido pelo cliente, se encaixar ao nosso segmento e conhecimento de como o processo será realizado. O processo produtivo é importante para obter maior entendimento, para estabelecer as atividades á serem desenvolvidas, tendo definições claras. Agregam mudanças culturais e com tudo isso a educação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 937 Palavras / 4 PáginasData: 10/11/2013 -
ADMINISTRAÇÃO Votorantim
A EMPRESA O Grupo Votorantim nasceu de uma fábrica de tecidos, fundada em 1918, na cidade paulista de Votorantim. Desde então, diversificou suas atividades e manteve-se em contínuo crescimento, amparado pelos Valores Solidez, Ética, Respeito, Empreendedorismo e União. O primeiro passo rumo à expansão ocorreu em 1935, com a aquisição da Companhia Nitro Química. Ele foi seguido pela inauguração, 20 anos mais tarde, da Companhia Brasileira de Alumínio (CBA), primeira indústria do setor a atuar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.565 Palavras / 7 PáginasData: 18/11/2013 -
ADMINISTRACAO Weisinger
Segundo Mayer e Salovey, citados por Weisinger (2001) No local de trabalho as emoções desempenham um papel de imensurável importância, portanto, diariamente o indivíduo depara-se com situações novas, sendo necessário utilizar as emoções de forma inteligente, para orientar o comportamento e o raciocínio almejando obter melhores resultados . A aplicação da inteligência emocional no ambiente de trabalho proporciona resultados produtivos, tanto no que se refere ao indivíduo quanto à organização. As emoções fazem parte do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 724 Palavras / 3 PáginasData: 9/2/2014 -
Administração «GM INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE ELETRÔNICOS S / A»
Gabrielle e Marcos são sócios da empresa “GM INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE ELETRÔNICOS S/A”. Os sócios após longo estudo de mercado decidem iniciar suas atividades com a fabricação de um novo produto chamado “BETA”, para isto eles dispõem de R$ 250.000,00 para investir no projeto. Os sócios da empresa, necessitando de informações financeiras e orçamentárias, contrataram você para prestar serviços de consultoria empresarial e emitir ao final um relatório com os resultados do trabalho atendendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2014 -
Administração, Cargos E Salários
TIPOS DE REMUNERAÇÃO ESTRATEGICA REMUNERAÇÃO FUNCIONAL Minamide (2008) coloca que a remuneração funcional ou plano de cargos e salários, é o sistema mais tradicional existente. Em geral ela é aplicada em empresas que crescem muito rápido em um curto espaço de tempo, onde é freqüente certa desorganização. Esse sistema gera um equilíbrio com os salários praticados no mercado e promove uma igualdade de salários dentro da empresa, gerando um sentimento de justiça entre os empregados.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.952 Palavras / 12 PáginasData: 19/11/2013 -
ADMINISTRAÇÃO,HERPÉTICA E EMPREENDEDORISMO - Estudo em Logística
Universidade Norte do Paraná SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGISTICA FERNANDA DOS SANTOS SOARES ADMINISTRAÇÃO,ERP,ÉTICA E EMPREENDEDORISMO Estudo em Logística. Rio de Janeiro 2015 FERNANDA DOS SANTOS SOARES ADMINISTRAÇÃO,ERP,ÉTICA E EMPREENDEDORISMO Estudo em Logística. Trabalho de produção textual apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR – como requisito para obtenção de média nas disciplinas de Introdução a Administração e Economia,Sistemas de Informação e Empreendedorismo. Orientadores: Prof.ª Adriano Rosa Alves
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.780 Palavras / 16 PáginasData: 19/10/2015 -
Administração- Capítulo 6
CAPÍTULO 6 - ORGANIZAÇÃO 1) Defina o conceito de organização. Qual é a importância da estrutura organizacional? O que mostra um organograma? Podemos definir organização como a função da administração que distribui tarefas e recursos pelos membros da empresa, que determina quem tem autoridade sobre quem, quando e onde se devem tomar as decisões, ou seja, a organização é a etapa do processo de administração que agrupa e estrutura e os recursos organizações e estabelece
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.311 Palavras / 6 PáginasData: 15/11/2014 -
Administração- Como Administrar
Administrar é obter resultados por meio de pessoas, ou seja, administrar é o ato de trabalhar com pessoas para realizar os objetivos da organização e de seus membros. O administrador é aquele que conduz um grupo de pessoas para os resultados desejados. A essência do papel do administrador é obter resultados pelo desempenho da sua equipe. Portanto, o administrador depende de terceiros para alcançar seus objetivos e os da sua equipe. O administrador, trabalhe ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 444 Palavras / 2 PáginasData: 15/8/2013 -
Administração- Gestão De Pessoas
1) Marras (2000), subdivide os objetivos em específicos e genéricos. Dentre os objetivos específicos relevantes da área de treinamento, destacam-se: I - Formação profissional II - Especialização III - Reciclagem IV - Incentivo motivacional Estão CORRETAS somente as afirmativas: Alternativas: a) I e II. b) III e IV. c) I, II e III. d) II, III e IV. 2) Atualmente o Ministério Público do Trabalho expede as normas de medicina e segurança que deverão ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 591 Palavras / 3 PáginasData: 13/10/2014 -
Administração- Unip
Notas: 2 Das relações entre homem e sociedade decorre que: Escolher uma resposta. a. É o indivíduo que dá sentido à sociedade, personalizando a cultura. Por isso é a psicologia que estuda a cultura b. O ser humano satisfaz individualmente suas condições gerais de existência, da mesma forma como cria os sentidos de que necessita c. Há um sentido de ser humano que tende a ser único no mundo, o conceito padronizado pela ciência, enquanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 586 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2014 -
Administração-Linguagem
Questão 1: Nota: Não gerada Proceda a leitura do texto a seguir: “Capacidade humana de transmitir informações por meio de signos. Refere-se não apenas à utilização de signos já existentes, mas à capacidade de criar novos signos e novas combinações de signos.” A definição acima refere-se à Alternativas 1 - Interação. 2 - Leitura. 3 - Escrita. 4 - Linguagem. 5 - Interpretação. Sua resposta Sem resposta ________________________________________ Questão 2: Nota: Não gerada Assinale a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2013 -
ADMINISTRAÇÃO-MARKETING
Leia o texto à seguir: "Quanto de inovação é inspiração e quanto é trabalho pesado? A criatividade dos empreendedores, segundo Drucker, nasce do comprometimento com a prática constante da inovação. Drucker identificou quatro oportunidades de inovação na empresa e três fora dela: ocorrências inesperadas, incongruências, processos necessários, mudanças na indústria e no mercado, mudanças demográficas, mudanças de percepção e novo conhecimento. A má notícia é que inovação também é sinônimo de trabalho pesado. A boa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2013 -
Administração.
Pontifícia Universidade Católica Goiás Departamento de Administração Disciplina: xxxxxxxxxxxxxxxxx Professor: José Ricardo Leal Lozano Aluno: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Data: Paper1 nº xxxx Epígrafe: título ou frase curta, que, colocado no início de uma obra, serve como tema ou assunto para resumir ou introduzir a o documento. Exemplo: “A vida será melhor se você tem um plano” Anônimo SÍNTESE 1) A Síntese é a segunda parte mais lida de um artigo/paper, depois do título. Portanto deve ser escrito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.343 Palavras / 6 PáginasData: 6/4/2013