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236.777 Trabalhos sobre Outras. Documentos 223.351 - 223.380
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Tga - Tipos Departamentalização
Universidade Federal do Piauí Centro de Ciências humanas e Letras - CCHL Curso: Bacharelado em Administração Disciplina: Teoria geral da administração II Professor(a): Ana Cristina Tipos de Departamentalização Teresina-Pi DEPARTAMENTALIZAÇÃO É O agrupamento, de acordo com um critério específico de homogeneidade, das atividades e correspondentes recursos (humanos, financeiros, materiais e equipamentos) em unidades organizacionais. Os principais tipos de departamentalização são: Funcional, por produto ou serviço, localização geográfica, Clientela, fases do processo ou por projetos. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 762 Palavras / 4 PáginasData: 23/7/2014 -
Tga 2
Atividades aulas 1 e 2 Dúvidas sobre essas aulas/atividades, contatar com mkoche@unigran.br 1) Com suas palavras diferencie as habilidades: Conceitual, Humanas e Técnicas. 2) De acordo com Chiavenato “a teoria administrativa está continuamente se expandindo e se ampliando, o que leva muitas vezes, à dificuldade de se estudar ou esgotar o estudo da administração”, comente essa citação. 3) Até conhecer realmente a teoria burocrática você tinha uma ideia do significado de “burocracia”. E agora, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 481 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2014 -
TGA 2 ETAPA
Aplicar na padaria Q Pão os Princípios da Escola Clássica da Administração a fim de ajudar a organização estrutural da empresa: No caso da padaria Q. Pão o Senhor Bread precisa assumir o seu papel de líder colocando autoridade sobre sua equipe. Na aplicação da teoria de Taylor nos deparamos que para o Senhor Bread atingir com maior eficiência, a padaria tem que passar por alguns reajustes começando com o Senhor Bread que é o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2014 -
TGA 3 - Problema 01
Problema, Questões e Estratégias de Pesquisa. Após analisarmos e discutirmos a situação problema apresentada, vemos que existe Falta de requisito para operar com grandes empresas, e assim para auxiliar em nossa solução, pesquisamos sobre qualidade de serviço,controle de qualidade,certificação e, publicidade e propaganda. Conceitos Relevantes QUALIDADE DE SERVIÇOS Qualidade de serviços é um tema complexo, como mostrado pela necessidade de uma definição com cinco dimensões: confiabilidade, receptividade, segurança, empatia e aspectos tangíveis. Com essas dimensões,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.321 Palavras / 6 PáginasData: 12/11/2014 -
Tga 8 Habilidades
PASSO 1 – Segundo o vídeo assistido, quando denominado um funcionário de “funcionário cachorro” pode-se dizer que este individuo possui boas qualidades profissionais, como por exemplo, fidelidade à empresa, assim como os cães tem aos seus donos. Defende a organização na qual trabalha, trabalha incansavelmente mesmo diante de turbulências. Um “funcionário cachorro” também entende que deve atender bem à todos os clientes, independentemente da roupa que estiverem portando, compreendem a importância que a clientela tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 387 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2014 -
Tga Adiministração
O objetivo principal da Contabilidade O objetivo principal da Contabilidade é o de permitir a cada grupo, a avaliação da situação econômica e financeira da entidade, num sentido de bem como fazer referências sobre tendências futuras. A finalidade da contabilidade é estuda e o controle dos fatos decorrentes da gestão do patrimônio das entidades econômicos administrativas. Os objetivos da contabilidade devem contribuir para o processo de decisão dos usuários, á tomada de decisão deve ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 370 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2013 -
Tga Chiavenato
“A ADMINISTRAÇÃO TRATA DO PLANEJAMENTO, DA ORGANIZAÇÃO, DA DIREÇÃO E DO CONTROLE DE TODAS AS ATIVIDADES DIFERENCIADAS PELA DIVISÃO DO TRABALHO QUE OCORRAM DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO”; - FENÔMENO UNIVERSAL NO MUNDO MODERNO: » TOMADA DE DECISÕES; » COORDENAÇÃO DE MÚLTIPLAS ATIVIDADES; » CONDUÇÃO DE PESSOAS; » AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO E OBJETIVOS; Teoria Neoclássica Década de 50 Ênfase: Na estrutura Características : ênfase na prática da Administração reafirmação relativa dos postulados clássicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2013 -
Tga Chiavenato
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações 1-Quais as qualidades necessárias ao administrador, tendo em vista a variedade de situações com que se defronta? Resposta: O administrador deve ser organizado, bom ouvinte e conhecedor das necessidades da sua empresa como um todo, para que então possa alavancar equipes e processos. Uma característica importante também é ser motivado para que assim possa motivar as outras pessoas. 2-Qual o objeto de estudo da administração ? Resposta:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.495 Palavras / 10 PáginasData: 26/3/2015 -
Tga De Administração
1. Introdução....................................................................................................04 2. Características Administrativas Predominantes na empresa JC Confecções........05 2.1 Descrições de quais as características tradicionais que tem na JC Confecções.05 2.2 Conceitos para tornar a JC Confecções em uma organização nova....................06 2.2.1 O administrador com os conflitos.......................................................................07 2.2.2 Organização e motivação..................................................................................08 3. Processo administrativo da empresa JC Confecções............................................09 3.1 Como é o processo administrativo da empresa....................................................09 3.1.1 Planejamento.....................................................................................................09 3.1.2 Organização.......................................................................................................10 3.1.3 Direção...............................................................................................................10 3.1.4 Controle..............................................................................................................11 3.2 Processo administrativo na JC Confecções.........................................................11 4. As Quatro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.310 Palavras / 14 PáginasData: 9/3/2015 -
Tga De Chiavenato
QUESTIONARIO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 01. Quais são as habilidades necessárias as administrador, tendo em vista a variedade de situações com a qual defronta? Resposta: As Habilidades aplicadas pela administração são: Habilidade técnica, Humana e Conceitual. Técnica – São habilidades adquiridas com a prática de conhecimentos específicos. Ex.: operador de micro, técnicas em vendas, programação, etc. Humana – É a habilidade que cada um tem comunicar-se e compreender as pessoas, sendo carismático com todos. Ex.:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.110 Palavras / 5 PáginasData: 7/9/2014 -
TGA ETAPA 4
RESUMO O objetivo do nosso trabalho é enfatizar as teorias da administração, dentro da visão temática de processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração com base nas pesquisas realizadas sobre as teorias propostas, a saber: Teoria da administração científica, teoria clássica, teoria da burocracia, teoria neoclássica, teoria das relações humanas, teoria comportamental e teoria da contingência. INTRODUÇÃO Toda organização, seja ela industrial ou prestadora de serviços, precisa ser administrada para alcançar seus objetivos com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.584 Palavras / 7 PáginasData: 9/5/2013 -
Tga Etapa 4
ETAPA4: ÊNFASE NA COMPETÊNCIA E NA COMPETITIVIDADE; A ADMINISTRAÇÃO HOJE E AS TENDÊNCIAS PARA O FURTURO APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL: Kim (1993) afirma que as organizações aprendem por meio dos indivíduos que as compõem. Para esse autor, aprendizagem organizacional são as estratégias utilizadas por uma determinada organização para promover o compartilhamento das aprendizagens individuais e grupais. Para que ocorra transferência de aprendizagem, faz-se necessário que existam condições no ambiente organizacional e, normalmente, as altas gerências das empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.525 Palavras / 7 PáginasData: 18/9/2013 -
Tga Honda
Reportagem: A revolução planejada da Honda A pequena Itirapina vive em torno de uma linha férrea, uma penitenciária e uma empresa de sofás. Saiba como a chegada da nova fábrica da Honda, transformará a cidade e toda a região considerada o novo ABC da indústria automobilística brasileira Por Hugo CILO e Rafael FREIRE “Konnichiwa”, “arigatô”, “sayônara”, que em português significam olá, obrigado e até logo, são algumas das primeiras palavras do vocabulário japonês que parte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.041 Palavras / 13 PáginasData: 10/3/2015 -
TGA II - 5S
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Trabalho Completo Tga Programa 5S Tga Programa 5S Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 155 000+ Trabalhos e Monografias Categoria: Outras Enviado por: Camila 23 novembro 2011 Palavras: 18493 | Páginas: 74 ... o Programa 5S, e com a sua implantação na organização acredita-se poder gerar um ambiente saudável na empresa além de elevar a motivação dos colaboradores que são os responsáveis pelo crescimento. 1HISTÓRICO Este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.968 Palavras / 16 PáginasData: 6/6/2014 -
TGA II - Teoria Das Relações Humanas
UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO Desafios da Gestão de Organizações TGA II – Teoria das Relações Humanas PESQUISA SOBRE O TRABALHO VIRTUAL MAUÁ 2013 SUMÁRIO 1- Resumo .......................................................................................................... 3 2 - Introdução....................................................................................................... 4 2.1 - Teoria de Mayo..............................................................................................4 2.2 - Estudos em Hawthorne de Elton George Mayo (1880-1949)....................4 3 - ANALISE DAS RESPOSTAS............................................................................7 4 - CONCLUSÃO...............................................................................................................10 5 – Referencias ................................................................................................................11 1- RESUMO Abordaremos aqui uma reflexão sobre o uso do computador para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.813 Palavras / 8 PáginasData: 25/4/2014 -
TGA II Gestão De Conflitos
Problema: Como solucionar o problema desencadeado pela troca de gerentes? 1. Questões e Estratégias de Pesquisa. Cada integrante do grupo pesquisou a respeito dos conceitos que podem ser aplicadas para a estruturação do planejamento empresarial e administração dos conflitos internos. 2. Conceitos Relevantes. Depois de analisarmos o caso proposto, percebemos que a empresa está passando por uma reformulação em sua organização, houve troca dos gerentes de algumas áreas e seus departamentos estavam agindo independentemente. Com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.270 Palavras / 6 PáginasData: 1/11/2013 -
Tga Padaria Qpão
Primeiramente ética nada mais é do que os costumes, caráter, maneira habitual de agir, serve para orientar as ações praticas, nos leva a entender que não somos seres isolados, pelo contrario, nos constituímos como sujeito a partir da relação com o outro. Todos os funcionários da empresa devem de agir com ética, com o respeito ao próximo, os funcionários da padaria não devem fazer nada com os colegas de serviço, ou ate mesmo com os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 18/11/2013 -
TGA PÉGASOS
1.INTRODUÇÃO 2. POLÍTICA ECONÓMICA A política económica é constituída pelo conjunto de intervenções dos poderes públicos na economia, caracterizadas por uma escala de prioridades dos objectivos a alcançar e pela selecção dos instrumentos coerentes para os atingir. Permite beneficiar do conhecimento teórico para influenciar a realidade económica e, sobre muitos aspectos, o próprio desenvolvimento da sociedade e sobretudo sobre as forças produtivas. A política económica pode caracterizar-se por uma perspectiva de curto prazo e denomina-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.959 Palavras / 12 PáginasData: 18/5/2013 -
Tga Questionario
Estudo para AV2 TGA 1- Teoria da Burocracia (conceito geral) É uma teoria que se baseia na racionalidade Existem 3 tipos de autoridade Tradicional: que é uma empresa familiar que é estática Carismática: de cunho religioso Legal, racional e burocrática: normas impessoais e racionalidade (regras e pré-requisitos) O terceiro modelo é o que Weber defendia Uma organização baseada em normas e regulamentos, onde tudo é formalizado e os cargos são impessoais (ocupado pelas competências do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 754 Palavras / 4 PáginasData: 29/11/2014 -
TGA Questões Administrativas
Administração da Qualidade e Modelo Japonês de Administração 1) Conforme conteúdo dado em sala de aula, Qualidade tem várias definições; Quais são? Como não há uma definição universal para qualidade, podemos abordá-la segundo vários pontos de vista: • Excelência • Valor • Conformidade • Especificações 2) Defina Qualidade como idéia de Excelência, cite exemplos . Excelência é a característica que distingue alguma coisa pela superioridade em relação aos semelhantes, e depende do contexto. É o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 697 Palavras / 3 PáginasData: 30/3/2014 -
TGA RESUMO
O administrador, na verdade, não executa as tarefas para conseguir o que a organização espera dele: quem faz isso é a sua equipe. Se agir assim, será um executor e não um gerente! Em outras palavras, este é o “problema” básico do administrador: definir bem os objetivos (o quê?), a maneira de realizá-los (como?) e energizar a sua equipe para isso. Essa é a principal tarefa do processo de direção, mas que, também, na verdade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.283 Palavras / 26 PáginasData: 7/10/2013 -
TGA Resumo
Resumo para AV1 Fundamentos de planejamento: As organizações se definem em torno de objetivos, cabe aos administradores decidir qual rumo à organização deve seguir e formular as estratégias e os planos necessários para alcançar os objetivos. Conceito de planejamento: O planejamento é a função da administração responsável pela definição dos objetivos da organização e pela concepção de planos que integram e coordenam suas atividades. Os objetivos são resultados, propósitos, intenções ou estados futuros que as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.685 Palavras / 15 PáginasData: 30/3/2014 -
TGA Sistema Administrativo
UNIVERSIDADE FEDERAL DE VIÇOSA-CAMPUS RIO PARANAÍBA Instituto de Ciências Humanas e Sociais Bacharelado em Ciências Contábeis Disciplina: ADE104 – Teoria Geral da Administração ANÁLISE ADMINISTRATIVA DA EMPRESA ELETROZEMA S.A. GUSTAVO SOUZA– 3350 MATHEUS DUTRA - 3352 KAROLINE SANTOS - 3359 RAFAEL LACERDA– 3361 LUANA MARTINS- 3372 MAYCON HENRIQUE- 3374 RIO PARANAÍBA-MG 2014 GUSTAVO SOUZA – 3350 MATHEUS DUTRA- 3352 KAROLINE SANTOS- 3359 RAFAEL LACERDA– 3361 LUANA MARTINS- 3372 MAYCON HENRIQUE– 3374 ANÁLISE ADMINISTRATIVA DA EMPRESA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.269 Palavras / 10 PáginasData: 28/6/2014 -
TGA Tempos Moderno
Tempos Modernos é um dos filmes mudos mais famosos de Chaplin, que focaliza a vida urbana nos Estados Unidos nos anos 30, imediatamente após a crise de 1929, quando a depressão atingiu toda sociedade norte-americana, levando grande parte da população ao desemprego e à fome. A figura central do filme é Carlitos, o personagem clássico de Chaplin, que ao conseguir emprego numa grande indústria, transforma-se em líder grevista conhecendo uma jovem, por quem se apaixona.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 600 Palavras / 3 PáginasData: 15/10/2013 -
TGA TEORIA
esde meus primeiros anos de atividade acadêmica, a dificuldade de acesso do estudante de Administração a vasta e pujante literatura admi- nistrativa tem sido um dos problemas mais sérios COA &e me defronto. A al- ternativa de introduzir o estudante universitário na ieoria administrativa dentro de um esquema concentrado em uma única abordagem ou escola teria a vantagem de remover o obstáculo da vastidão bibliográfica, reduzindo a amplitude do leque de obras a consultar, mas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.132 Palavras / 5 PáginasData: 28/3/2014 -
TGA Teoria Geral Da Admininstração
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TEORIA GERAL DA ADMINSTRAÇÃO 1ª e 2ª ETAPA 2º SÉRIE A – ADMINISTRAÇÃO SÃO JOSÉ DOS CAMPOS 2010 Introdução A administração é denominada como qualquer tipo de trabalho que seja realizado pode duas ou mais pessoas, que tenham graus de poder diferentes e é praticada não só entre aqueles que possuem formação acadêmica específica, como também é possível encontrar em diversas organizações, administradores que não são formados e contam somente com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 232 Palavras / 1 PáginasData: 21/8/2013 -
TGA Teoria Geral Da Administração
Introdução a Administração Exercício 1. Comente os princípios da administração científica. Planejamento: substituir os métodos empíricos e improvisados por métodos científicos e testados Preparo: selecionar os trabalhadores para suas melhores aptidões e treiná-los para cada cargo Controle: supervisionar se o trabalho está sendo executado como foi estabelecido Execução: disciplinar o trabalho 2. O que é Organização Racional do Trabalho e quais os seus principais aspectos? A tentativa de Taylor em substituir métodos empíricos e rudimentares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 4/12/2013 -
Tga Teoria Geral Da Administração
1 INTRODUÇÃO À TGA O mundo atual é uma sociedade institucionalizada e composta de organizações. Todas as atividades voltadas para a produção ou prestação de serviços são planejadas, coordenadas, dirigidas e controladas dentro das organizações. A vida das pessoas depende das organizações, que dependem do trabalho daquelas. As pessoas nascem, crescem, aprendem, vivem, trabalham, se divertem, são tratadas e morrem dentro dessas organizações, que são heterogêneas e diversificadas, possuem diferentes tamanhos e objetivos. Estas organizações,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.418 Palavras / 6 PáginasData: 21/4/2014 -
Tga Trab Unopar
Questão 1: Nota: Não gerada No texto da Web Aula pudemos constatar que o sucesso do administrador depende mais do seu desempenho e da maneira como lida com as pessoas e situações do que de seus traços particulares de personalidade, ou seja, depende daquilo que ele consegue fazer e não daquilo que ele é. Nesse contexto, Katz (1955) afirma que existem três tipos de habilidades importantes para o desempenho administrativo bem-sucedido. Quais são essas habilidades?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2013 -
TGA- Habilidade Tecnicas, Humanas E
O profissional em Administração deve ser um grande batalhador, ainda mais em um ambiente de mudanças rápidas como o atual, deve ser atento o tempo todo, pois como disse, as mudanças são muito rápidas, o que exige uma postura flexível do administrador para este estar sempre a par das inovações. Porém, o mesmo deve ter a mente sempre focada num objetivo, pois a própria organização vai exigir isso dele. Como objetivos exigidos, pode-se citar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 15/11/2013