TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

Outras

Você não encontrou o que procurava nas seções do site? Dê uma olhada, pode estar aqui.

236.792 Trabalhos sobre Outras. Documentos 22.411 - 22.440

  • Análise Organizacional

    1.INTRODUÇÃO É propósito neste trabalho a aplicação prática dos conceitos trabalhados ao longo desta disciplina, desenvolvendo no mesmo a capacidade de uma análise reflexiva das peculiaridades existentes entre as empresas de diferentes portes, a partir de seus pontos convergentes e divergentes bem como a aproximação do aluno com a realidade profissional da profissão Administrador, mediada pela reflexão crítica sobre a inter–relação teoria e prática, dentro de uma visão interdisciplinar das diversas áreas que compões o

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 847 Palavras / 4 Páginas
    Data: 1/10/2013 Por: jeannemelo
  • ANALISE ORGANIZACIONAL

    ANÁLISE DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES ANÁLISE DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Questões Básicas para a Análise da Liderança nas organizações RESUMO A BS Metalúrgica, situada no município de Itupeva - SP, é fabricante de peças sinterizadas estruturais e mancais autolubrificantes, obtidas através da Metalurgia do Pó - técnica de fabricação de produtos metálicos, ferrosos ou não ferrosos, obtidos através da conformação de pós metálicos, seguido de tratamento térmico de Sinterização, conferindo-se assim às peças propriedades físicas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.540 Palavras / 7 Páginas
    Data: 16/10/2013 Por: blonck
  • Analise Organizacional

    1 INTRODUÇÃO O presente trabalho vem apresentar uma pesquisa que foi realizada em uma empresa de vendas de produtos alimentícios e variedades, Supermercado Conquista (fictício) que serviu de suporte para o desenvolvimento deste trabalho, através dos dados obtidos foi desenvolvido temas relacionados às disciplinas de todo o curso, com o objetivo de desenvolver uma visão sistêmica da administração de Recursos Humanos, empregando a interdisciplinaridade para a analise gerencial e tomada de decisão. Será abordado no

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.825 Palavras / 12 Páginas
    Data: 3/11/2013 Por: sandriana
  • Analise Organizacional

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1 DESENVOLVIMENTO 4 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 4 1.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 4 1.2 ORGANOGRAMA DA EMPRESA..........................................................................5 1.3 EXTRUTURA DE RECURSOS HUMANOS...........................................................5 2. MODOS DE GESTÃO 5 2.1 PROCESSO DE COMUNICAÇÃO.........................................................................6 2.2 FERRAMENTA PARA MEDIR NÍVEL DE SATISFAÇÃO 6 2.3 AÇÕES PARA O BEM ESTAR E QUALIDADE DE VIDA 6 2.4 RELACIONAMENTO INTERPESSOAL 6 2.5 ESTRATÉGIA DE RECONHECIMENTO...............................................................7 3. ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL................................................................7 4. CONCLUSÃO..........................................................................................................8 5. REFERÊNCIAS.......................................................................................................9 1 INTRODUÇÃO. Realizar um estudo

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.142 Palavras / 5 Páginas
    Data: 11/11/2013 Por: matheuspozada
  • Analise Organizacional

    SOCIEDADE DE ENSINO SUPERIOR ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO xxxxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxx ATIVIDADE ESTRUTURADA: ANÁLISE ORGANIZACIONAL VITÓRIA 2012 NATHÁLIA SOUZA CORREA LUCIENE RODRIGUES GOMES PAULO VITOR MORAIS ÍTALO JUNIOR ATIVIDADE ESTRUTURADA: ANÁLISE ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso Graduação em Administração da Sociedade de Ensino Superior Estácio de Sá como requisito parcial para a aprovação na disciplina Análise Organizacional. Orientadora: Professora Isabel Elmínia Lupki. VITÓRIA 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .....................................................................................................04 2 CARACTERIZAÇÃO

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 561 Palavras / 3 Páginas
    Data: 17/11/2013 Por: nathyvix
  • Analise Organizacional

    Questões 1) Apresente as características , vantagens , limitações e aplicações da estrutura funcional. A departamentalização funcional tem por características departamentos criados que são formados por pessoas que possuem habilidades e conhecimentos similares e que participam de atividades e tarefas comuns dentro do processo de trabalho. Os departamentos são formados de acordo com a principal função especializada, as principais áreas adotadas são: produção, vendas e finanças, podendo também ser acompanhado de outras áreas como recursos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.179 Palavras / 5 Páginas
    Data: 2/4/2014 Por: caiama
  • Analise Organizacional

    Questões Básicas para a Análise da Liderança nas organizações JUNDIAÍ – SP 2010 RESUMO A BS Metalúrgica, situada no município de Itupeva - SP, é fabricante de peças sinterizadas estruturais e mancais autolubrificantes, obtidas através da Metalurgia do Pó - técnica de fabricação de produtos metálicos, ferrosos ou não ferrosos, obtidos através da conformação de pós metálicos, seguido de tratamento térmico de Sinterização, conferindo-se assim às peças propriedades físicas e mecânicas de acordo com as

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.526 Palavras / 7 Páginas
    Data: 3/4/2014 Por: blonck
  • Analise Organizacional

    QUESTÕES 1.Por que falamos em Ciências Psicológicas e não em uma Psicologia única? O conhecimento psicológiconão é uma coisa que está terminada em geral o que se chama de psicologia, ou conhecimento psicologico, nao tem uma única "cara", a psicologianão tem um objeto único de estudo e não tem uma forma única de aborda-lo. Ela pode estudar casos e fenômenos diferentes. 2.Quais os motivos responsáveis pela diversidade de objetos para a Psicologia? Diversidade da psicologia

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 437 Palavras / 2 Páginas
    Data: 13/5/2014 Por: larissacaldaas
  • Analise Organizacional

    DESENHO DEPARTAMENTAL -------------------------------------------------------------------------------- O desenho departamental refere-se à estrutura organizacional dos departamentos ou divisões da empesa, ou seja, ao esquema de diferenciação e de integração existente no nível intermediário da empresa. Vimos que a diferenciação pode dar-se de duas maneiras vertical e horizontal. A diferenciação vertical ocorre pelo arranjo hierárquico das unidades e posições na empresa (cadeia escalar), enquanto a diferenciação horizontal ocorre pelo desdobramento de diversos departamentos ou divisões especializados dentro do mesmo nível

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.448 Palavras / 6 Páginas
    Data: 12/6/2014 Por: lenunesm
  • Analise Organizacional

    UNIVERSIDADE DE CUIABÁ – MT CAMPUS: BEIRA RIO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Acadêmicos: DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL Cuiabá – MT 2014 DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL RELACIONADO ÀS LOJAS AMERICANAS Trabalho apresentado como requisito oficial da disciplina de Diagnóstico Empresarial sob orientação da professora Lucilene Mello. Cuiabá – MT 2014 EMPRESADE REALIZAÇÃO DO DIAGNÓSTICO Razão Social: LOJAS AMERICANAS S.A Nome Fantasia: LOJAS AMERICANAS Endereço: Av. Brasilia, Jardim das Américas Nº 146 Shopping 3 Américas Tipo de sociedade: Sociedade Anônima Principal Atividade:

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 8.639 Palavras / 35 Páginas
    Data: 8/7/2014 Por: 170579
  • Analise Organizacional

    CAMILA NERES DE LIMA CLAUDIOMAR KAMPKE ROSSMANN DAVID SCHREDER ROMENIK SIQUEIRA NUNES ANÁLISE ORGANIZACIONAL VILA VELHA 2012 CAMILA NERES DA SILVA CLAUDIOMAR KAMPKE ROSSMANN DAVID SCHREDER ROMENIK SIQUEIRA NUNES ANÁLISE ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao professor Wellington Lucena, da disciplina de Análise Organizacional, como requisito parcial para obtenção de avaliação do curso de Administração da Faculdade Estácio de Sá de Vila Velha. VILA VELHA 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 REFERENCIAL TEÓRICO 5 3 APRESENTAÇÃO DAS

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.091 Palavras / 5 Páginas
    Data: 13/8/2014 Por:
  • Analise Organizacional

    Analise Organizacional Missão da empresa: A missão é basicamente a razão de ser do seu negócio. Visão da empresa: A visão é a situação em que a empresa deseja chegar num determinado período de tempo. Desenho Organizacional A função da organização no nível institucional trata a empresa em sua totalidade, isto é, como um sistema aberto e integrado denominado desenho organizacional cuja abordagem configura a estrutura organizacional da empresa e dos processos utilizados para fazê-la

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 979 Palavras / 4 Páginas
    Data: 25/9/2014 Por: Viviana.Lima
  • Análise Organizacional

    Olá professora, tudo bem? Vou começar meus comentários sobre as primeiras aulas buscando passar um pouco do que pude entender. Na Aula 01 somos apresentados ao tema principal de nossa diciplina: a Psicologia. Vimos alguns exemplos de casos de violência e alguns exemplos de pessoas que ajudaram outras pessoas com seus esforços e sua vontade de fazer o bem. Tais exemplos serviram para ilustrar o que a psicologia realmente estuda, ou seja, as emoções, as

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 625 Palavras / 3 Páginas
    Data: 2/11/2014 Por: Silverlion
  • Analise Organizacional

    INTRODUÇÃO O trabalho trata sobre tipos de departamentalização que as organizações podem utilizar citando as vantagens e desvantagens de cada tipologia. O fundamento do estudo indica o conhecimento, características e  identificação de cada tipo estudado, para adequação consciente de cada forma de departamentalização  que mais se encaixa com as necessidades organizacional                                   1.1. DEPARTAMENTALIZAÇÃO CONCEITO: É uma divisão do trabalho

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 751 Palavras / 4 Páginas
    Data: 22/11/2014 Por:
  • Analise Organizacional

    Capa e introduçao ser um escritor melhor! Analise organizacional - TrabalhosFeitos.com www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Analise-Organizacional/92539.html‎ ANÁLISE ORGANIZACIONAL 1) Explique a diferenciação do desenho organizacional, suas causas e conseqüências. ... Resumo analise organizacional. Resenha perspectivas... 1799 Palavras8 Páginas trabalhos TRABALHO ACADÊMICO RELACIONADO À DISCIPLINA ANÁLISE ORGANIZACIONAL GST0032 Turma: 2P - NOTURNO MANUAL PARA O ALUNO SOBRE AS ETAPAS DA ATIVIDADE ESTRUTURADA: Procedimentos e Critérios de avaliação Material elaborado pela Profª. MS. Inayara Gonzalez e entregue aos alunos no 1º

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 728 Palavras / 3 Páginas
    Data: 25/11/2014 Por: f_pdm
  • Analise Organizacional

    A aplicação da matemática Financeira Pesquise na internet ou em livros a origem da moeda, das operações comerciais e da cobrança de juros nos empréstimos. Elabore um resumo no qual se destaque as motivações e justificativas para cobrança de juros e as práticas adotadas no passado e que ainda são consagradas pelo o uso, incluindo ainda no texto um breve histórico sobre a criação da moeda. Não se esqueça de fornecer a referencia bibliográfica e

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.328 Palavras / 6 Páginas
    Data: 25/11/2014 Por: claudinhalira
  • Analise Organizacional

    1. INTRODUÇÃO Em nosso trabalho foram feitas análises comparativas de duas empresas. A empresa Sindiônibus - Sindicato das Empresas de transporte de Passageiros do Estado do Ceara, que presta serviços ao transporte urbano e metropolitano e a empresa Microlins - Educação e Profissão, que atua na área de educação e encaminha seus alunos ao mercado de trabalho. Com base nas pesquisas, é possível observar a importância da amplitude de controle de cada departamento e suas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.784 Palavras / 8 Páginas
    Data: 30/11/2014 Por: Gleidson44
  • Analise Organizacional

    Conclusão O desenho organizacional constitui a escolha pela qual a empresa pretende estrutura-se para atingir seus objetivos. Quando o desenho organizacional está adequado ás necessidades da empresa, existem mais chances desta se tornar uma empresa de sucesso. Os quatro requisitos - como estrutura básica; como mecanismo de operação; como mecanismo de decisão e como mecanismo de coordenação - precisam ser simultaneamente atendidos. Da mesma forma que as quatro características principais do desenho organizacional: diferenciação; formalização;

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 Páginas
    Data: 17/3/2015 Por: angelicasago
  • Análise Organizacional

    QUESTÕES PARA ANÁLISE3º ADM – ESTRUTURA ORGANIZACIONAL (PROF. ROGÉRIO GONÇALVES) 1ª Questão: Tipo de estrutura organizacional em que cada superior tem autoridade única e absoluta sobreseus subordinados e que não a reparte com ninguém:a) gerencial. b) funcional. c) staff.d) linear. e) operacional.2ª Questão: Ao definir a estrutura organizacional de uma empresa, seus administradores devemconsiderar seis elementos básicos:a) tecnologia; produto/serviço; análise do trabalho; agrupamento de funções; custos e número de níveis decomando.b) divisão do trabalho; produtividade;

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 444 Palavras / 2 Páginas
    Data: 26/3/2015 Por: nana18ju2015
  • Analise Organizacional

    1. Definição de Missão, Política Organizacional, tipos de negócios (Setor de atuação da Empresa). Missão é a "razão de ser" de uma organização, aquilo que justifica a sua existência. Está diretamente ligada aos seus objetivos institucionais, aos motivos pelos quais foi criada. Pretende dar resposta às seguintes questões: Quem somos? A que nos dedicamos? Em que nos diferenciamos? Porquê e para quê fazemos o que fazemos? Para quem o fazemos? Como o fazemos? Que valores

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 731 Palavras / 3 Páginas
    Data: 27/3/2015 Por: crissiaaquino
  • Analise Organizacional

    Atividade Estruturada Trabalho a ser desenvolvido individualmente ou em grupo de até três alunos. TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA: Análise comparativa contextual organizacional OBJETIVO: Proporcionar ao aluno a oportunidade de aplicação prática dos conceitos trabalhados ao longo desta disciplina, desenvolvendo no mesmo a capacidade de uma análise reflexiva das peculiaridades existentes entre as empresas de diferentes portes, a partir da análise de seus pontos convergentes e divergentes. COMPETÊNCIAS/HABILIDADES: As atividades propiciarão ao aluno aplicar:  Poder

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.092 Palavras / 5 Páginas
    Data: 28/3/2015 Por: dayferreira
  • Analise Organizacional - Atividade Estruturada

    FACULDADE ESTÁCIO DO RECIFE ATIVIDADE ESTRUTURADA RECIFE 2013 ANÁLISE DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DAS EMPRESAS MARISA E ITAÚ TRABALHO DE CONCLUSÃO ENTREGUE A FACULDADE ESTÁCIO DO RECIFE PARA A OBTENÇÃO DA APROVAÇÃO NA MATÉRIA DE ANÁLISE ORGANIZACIONAL. ORIENTADOR: PROF.° RECIFE 2013 RESUMO O presente trabalho é uma análise da estrutura organizacional das empresas Marisa e Itaú. Seu principal objetivo é comparar as duas empresas visando identificar como são suas estruturas organizacionais. Durante todos os estudos das

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.093 Palavras / 13 Páginas
    Data: 21/9/2013 Por: davisantos
  • Analise Organizacional Atividade Estruturada

    1. INTRODUÇÃO A aplicação prática dos conceitos trabalhados ao longo da disciplina de Análise Organizacional é o objetivo deste trabalho. Por intermédio da análise das peculiaridades existentes entre empresas de diferentes portes, com ênfase em pontos de convergência e divergência, o discente poderá realizar uma análise reflexiva do conteúdo abordado. A estrutura organizacional é de grande importância para empresas de pequeno, médio e principalmente de grande porte, pois fazer uma distribuição de cargos para uma

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.343 Palavras / 6 Páginas
    Data: 2/12/2014 Por: lorranlamarao
  • Análise Organizacional Baseada No Filme "Ratatouille"

    Revista Anagrama: Revista Científica Interdisciplinar da Graduação Ano 5 - Edição 2 – Dezembro de 2011-Fevereiro de 2012 Avenida Professor Lúcio Martins Rodrigues, 443, Cidade Universitária, São Paulo, CEP: 05508-900 anagrama@usp.br Até os ratos sabem! Análise Organizacional baseada no filme “Ratatouille” Bruno Xavier da Silva 1 Nalígian Ferreira Barbosa 1 Nathália Arcindo dos Santos 1 Tâmara de Souza Paulino 1 Luciane Albuquerque Sá de Souza 2 RESUMO O presente artigo trás uma análise organizacional baseada

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.536 Palavras / 19 Páginas
    Data: 24/10/2014 Por: LyahLacerda
  • ANÁLISE ORGANIZACIONAL DAS PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS NO HOSPITAL TEREZA RAMOS DE LAGES - SC

    UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA – UFSC DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA PROJETO PARA A IMPLANTAÇÃO DE UNIDADE ESPECIALIZADA EM REALIZAR CIRURGIAS CARDIOVASCULARES NO HOSPITAL TEREZA RAMOS DE LAGES - SC GIANNA GUEDES BALDISSERA GILSON OLIVEIRA DE MORAES KÁTIA MALINOSKI DE ANDRADE RODRIGO TONINI DA SILVA RUFIUS ANTONIUS RODRIGUES SCHMITT Florianópolis 2012 GIANNA GUEDES BALDISSERA GILSON OLIVEIRA DE MORAES KÁTIA MALINOSKI DE ANDRADE RODRIGO TONINI DA SILVA RUFIUS ANTONIUS

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.556 Palavras / 19 Páginas
    Data: 29/4/2013 Por: nyamazo
  • Análise organizacional e apresentação de propostas de melhoria para atingir objetivos estratégicos

    UNIVERSIDADE PAULISTA Projeto Integrado Multidisciplinar I Cursos Superiores de Tecnologia Log Frio Logística Descrição/ Análise organizacional e apresentação de proposta de melhoria para alcance de objetivos estratégicos. SANTANA DE PARNAÍBA 2014 Log Frio Logística Descrição/ Análise organizacional e apresentação de proposta de melhoria para o alcance de objetivos estratégicos. SANTANA DE PARNAÍBA 2014 DEDICATÓRIA Dedicamos este trabalho ao corpo de Gestão da Universidade, a nossa Professora Vanessa Barbieri que nos orientou e conduziu-nos ao êxito

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 8.474 Palavras / 34 Páginas
    Data: 30/9/2014 Por: camilasm123
  • Análise Organizacional Filme Patch Adams

    Análise Organizacional Filme Patch Adams

    De início, Patch Adams é apresentado como interno de uma clínica, após uma tentativa de suicídio. Em sua estadia nessa clínica, ele percebe que quase nada é feito para restaurar os pacientes, o que o deixa intrigado. Um dia, o protagonista consegue ajudar o seu companheiro de quarto a enfrentar um de seus medos. Ao auxiliá-lo, ele percebe que se sente bem ajudando as pessoas e resolve deixar o hospício para tornar-se um médico. Ao

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 687 Palavras / 3 Páginas
    Data: 7/10/2019 Por: AlexBispo09
  • Análise Organograma Caso Beta

    Análise questão 2 Justificativa: Com os quatro níveis gerenciais diminuídos para 2 níveis, mesmo com a demanda maior, os processos são solucionados mais rapidamente, tendo assim a satisfação de todos os envolvidos. Análise Questão 1 Justificativa: Esses quatro níveis gerenciais, são separados por área, o que acaba sendo mais detalhado, porém o processo acaba sendo mais demorado, e com essa demora os funcionários e investidores estarão insatisfeitos. Análise Questão 3 Justificativa: Assim essas áreas da

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 Páginas
    Data: 23/11/2014 Por: canabarrosu
  • Analise Orgazinacional

    MBA EM GESTÃO DE PESSOAS DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL JUNDIAI 2014 ANHANGUERA EDUCACIONAL FAV-JUNDIAI MBA EM GESTÃO DE PESSOAS DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Ana Candida de Camargo Godoy _ RA: 2298533618 Bruno Henrique Evangelista _ RA: 2298514597 Elisangela Leme de Souza _ RA: 2298533665 Emersom Peralta _ RA: 2298522689 Fabio Scaglione _ RA: 2298522726 JUNDIAI 2014 SUMÁRIO Introdução .............................................................................................................. 3 Formulário QDO ..................................................................................................... 4 Apresentação dos dados obtidos em pesquisa ...................................................... 5 Análise dos dados................................................................................................... 8 Conclusão ............................................................................................................. 10

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.247 Palavras / 5 Páginas
    Data: 10/2/2015 Por: fabioscaglione
  • Análise orientada

    Análise orientada

    Introdução Este trabalho está falando sobre Diagramas de Sequência e Diagramas de Atividades, focando em definição de diagramas de sequência e seus componentes e em definição de diagrama de atividades e seus componentes. O mesmo também contém modelos de cada diagrama, feito através do AstahCommunity. Agradecimentos Agradeço primeiramente, a Deus por ter derramado suas bênçãos sobre mim, dando-me forças e sabedorias para concluir mais esse trabalho, com muita dedicação. Ao meu Professor e a Anhanguera

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.630 Palavras / 7 Páginas
    Data: 25/8/2015 Por: ermesonsantos
Pesquisar
Pesquisa avançada