Produção Individual Unopar Administração

SOLUÇÃO DOS CASOS

INTRODUÇÃO

Criada em 1886 nos Estados Unidos, originalmente como remédio medicinal pelo farmacêutico John Pemberton, a Coca-Cola foi rapidamente colocada no mercado como uma bebida para todos, que hoje tem milhões de consumidores por todo o planeta. A “The Coca-Cola Company” é a maior fabricante e fornecedora de refrigerantes do mundo, estando presente em mais de 200 países, com aproximadamente 400 marcas. A indústria domina o mercado de refrigerantes por mais de um século através de produtos de enorme popularidade, sendo a Coca-Cola a principal e número um do mundo em termos de consumo.

PARTE I - EMBASAMENTO ADMINISTRATIVO

A marca “Coca-Cola” se expressa de maneria atual e direta através da atuação global da “The Coca-Cola Company”, comprometida com os mercados locais e as mais diversas culturas. A sua administração, fundamentada na teoria Néoclassica é fundamenta em ações como descentralização das decisões, impacto sobre os gastos com redução significativa de funcionários sem perda da eficácio e foco nos resultados.

Conforme colocado por Chiavenato (1999) a Teoria Neoclássica caracteriza-se por uma forte ênfase nos aspectos práticos da Administração, pelo pragmatismo e pela busca de resultados concretos e palpáveis, muito embora não se tenha descurado dos conceitos teóricos da Administração.

Apesar de ser líder de mercado e estar presente em cerca de 200 países a empresa passou por dificuldades na década de 90, e buscou nesta nova forma de administrar, focado nos resultados, flexível quando necessário, descentralização do poder e principalmente a valorização dos parceiros nos diversos países a fórmula para continuar crescendo.

Essa é a cara da nova Coca Cola neste início de século, onde sua administração que tem como lider um australiano vem buscando renovar a forma de administrar a marca, fazendo com que esta cresça novamente em passos largos.

Principais Características:

• Descentralização das decisões, proporcionando que os coordenadores locais possam desenvolver ações mais condizentes com a realidade;

• Maximização dos resultados com redução de pessoal e manutenção da eficácia e eficiência;

• Valorizaçao da marca e ampliação dos negócios;

• Flexibililizaçao da tomada de decisões.

PARTE II - EMBASAMENTO MATEMÁTICO

3)

Salário fixo: R$ 800,00

Comissão: R$ 6.450,00 * 5% = R$ 322,50

Salário total = R$ 1.122,50

4)

Desconto = R$ 5.800,00 * 15% = R$ 870,00

Valor da compra = R$ 5.800,00 - R$ 870,00 = R$ 4.930,00

5)

Desconto = valor nominal * taxa de desconto * antecipação do desconto

Desconto = R$ 950,00 * 0,02 * 3

Desconto = R$ 57,00

Valor atual da duplicata = R$ 950,00 – R$ 57,00 = R$ 893,00

6)

Montante = Capital * (1 + taxa)tempo de aplicação

M = C * (1+i)n

M = R$ 2.300,00 * (1+0,01)12

M = R$ 2.591,70

PARTE III - EMBASAMENTO ECONÔMICO

A estrutura de mercado que a Coca-Cola está inclusa é ao Oligopólio, pois apesar de existir um grande número de vendedores, uma pequena parcela destes domina a maior parte do mercado. Só no Brasil o mercado de bebidas é representado por mais de 200 empresas em atividade, entretanto a The Coca – Cola Company detém mais de 50% do mercado, já no âmbito mundial é detentora de quase 60% do mercado mundial refrigerantes.

De acordo com Miranda (2012) oOligopólio é uma situação