Ciências Sociais
40.935 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 6.151 - 6.180
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Assedio Moral Ambiente Do Trabalho
1. INTRODUÇÃO Desde os primórdios das civilizações já existia o trabalho. Trabalhava-se para produzir alimento, construir casas e para a subsistência. Com o progresso dos tempos, o conceito de trabalho também evoluiu, principalmente porque passou-se a remunerar as pessoas pelas atividades, ou seja, recebia-se um salário em troca da força de trabalho. O Trabalho proporciona ao ser uma satisfação em vários segmentos da vida, não apenas por questões financeiras, mas também por gerar a interação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.581 Palavras / 11 PáginasData: 9/3/2015 -
Assédio Moral E Liderança
Assédio moral e liderança: uma análise do assédio moral nas organizações e o papel da área de gestão de pessoas. RESUMO No presente artigo é feita uma análise do processo de assédio moral nas organizações e do papel da área de gestão de pessoas, principalmente quanto às práticas adotadas para a identificação e gerenciamento de fatores situacionais no ambiente de trabalho, que possam propiciar o surgimento do fenômeno assédio moral. Para cumprirmos esse objetivo, utilizamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.648 Palavras / 35 PáginasData: 22/10/2013 -
ASSEDIO MORAL E SEXUAL NO TRABALHO
FACULDADE CAMPO LIMPO PAULISTA ASSÉDIO MORAL E SEXUAL: COMO SE DEFENDER FABIANO AGUIAR VINICIUS DE FREITAS EVERTON PEREIRA MATEUS HENRIQUE CAMPO LIMPO PAULISTA 2016 ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 07 2. HISTÓRIA DO ASSÉDIO NO BRASIL 07 3. ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO E COMO SE DEFENDER 08 3.1 EXEMPLOS COMUNS DE ASSÉDIO MORAL 09 4. ASSÉDIO SEXUAL NO TRABALHO E COMO SE DEFENDER 10 4.1 EXEMPLOS COMUNS DE ASSÉDIO SEXUAL 11 5. CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.254 Palavras / 10 PáginasData: 12/5/2018 -
Assedio Moral Nas Mulheres
Maioria diz que mulher com roupa curta 'merece' ser atacada, diz Ipea Um estudo divulgado nesta quinta-feira (27) pelo Ipea (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada) feito com 3.810 entrevistadas feitas em 212 cidades revela que a maioria da população brasileira acredita que "mulheres que usam roupas que mostram o corpo merecem ser atacadas" e que "se as mulheres soubessem como se comportar, haveria menos estupros". Agressores não escolhem vítimas de estupro pela roupa, diz delegada,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2014 -
Assédio Moral Nas Relações De Trabalho
RESUMO: Este trabalho será sobre a Alienação Parental que é uma conduta que se verifica quando um dos pais, geralmente aquele que detém a guarda do menor, passa a utilizar-se de mecanismos ardilosos com o fim de afastar a criança ou adolescente da esfera do convívio familiar daquele que não detém a guarda, levando a Síndrome da Alienação Parental. A importância de analisar a necessidade de um perfil diferenciado dos Operadores do Direito de Família,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.749 Palavras / 39 PáginasData: 24/9/2014 -
Assédio Moral Nas Relações De Trabalho
Assédio moral nas relações de trabalho ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO INTRODUÇÃO O assédio moral nas relações de trabalho, especialmente nas relações de emprego, configura um dos problemas mais sérios na sociedade atual, posto que deriva de um conjunto de fatores, citando-se, por exemplo, a globalização econômica predatória, a qual visa tão somente a produção e o lucro, bem como o modelo atual de organização de trabalho, caracterizada pela competição agressiva e pela opressão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.377 Palavras / 38 PáginasData: 5/3/2015 -
Assédio Moral No Ambiente De Trabalho
ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Rosane de Jesus Moraes Teles Professora – Wandréa da Costa Ranieri Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Ciências Contábeis (CTB0151) – Prática do Módulo III 13/06/2014 RESUMO O presente texto intitulado “Assédio Moral no Ambiente de Trabalho” analisa seus principais aspectos decorrentes do contexto histórico. Problematiza-se o quanto o assédio moral deve ser debatido, e erradicado. Para isso, recorreu-se a alguns objetivos, entre os quais destacam-se, mostrar aspectos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.820 Palavras / 16 PáginasData: 16/12/2014 -
ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO E SUAS CONSEQUÊNCIAS
ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO E SUAS CONSEQUÊNCIAS Autor: Rodrigo Antunes Almeida Professor orientador: Hebert Junior Introdução Este estudo é direcionado aos trabalhadores e tem como foco demonstrar as conseqüências do assédio moral no trabalho, com fundamentos jurídicos pretende-se ainda demonstrar que o assediado tem direito a tutela jurisdicional do estado. Objetivos A evolução do assédio moral, como ele é praticado, as espécies de assédio moral, a degradação das condições de trabalho, as conseqüências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.433 Palavras / 6 PáginasData: 12/9/2014 -
Assédio Moral No Trabalho
FACULDADES SANTO AGOSTINHO FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS - FACISA KARINE GOMES DOS SANTOS SOUTO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO, PRÁTICAS E CONSEQUÊNCIAS: UM ESTUDO DE CASO NAS EMPRESAS DO RAMO DE CONFECÇÕES ASSOCIADAS À CÂMARA DE DIRIGENTES LOJISTAS DE MONTES CLAROS Montes Claros – MG 2009 FACULDADES SANTO AGOSTINHO FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS - FACISA KARINE GOMES DOS SANTOS SOUTO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO, PRÁTICAS E CONSEQUÊNCIAS: UM ESTUDO DE CASO NAS EMPRESAS DO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.234 Palavras / 33 PáginasData: 26/9/2014 -
Assédio Moral No Trabalho
ASSÉDIO MORAL - CONTRATO DE INAÇÃO - INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL - A tortura psicológica, destinada a golpear a auto-estima do empregado, visando forçar sua demissão ou apressar sua dispensa através de métodos que resultem em sobrecarregar o empregado de tarefas inúteis, sonegar-lhe informações e fingir que não o vê, resultam em assédio moral, cujo efeito é o direito à indenização por dano moral, porque ultrapassa o âmbito profissional, eis que minam a saúde física
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.108 Palavras / 21 PáginasData: 8/10/2014 -
Assédio Moral No Trabalho
Introdução INTRODUÇÃO O primeiro estudo sobre o assunto foi conduzido nos anos 1980 pelo sueco Heinz Leymann que identificou um fenômeno denominado “mobbing”. Em linhas gerais, cada país adotou um termo para referir-se ao fenômeno. Nos EUA “bullying” e “harassment”, na Espanha “psicoterror ou acoso moral”; na França “harcèlement moral” e no Japão “Ijime” (BARRETO, 2003a; AGUIAR; CASTRO, 2003; HIRIGOYEN, 2002a,b). É sabido que a palavra “trabalhar” vem do latim vulgar tripaliare, que significa torturar,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.426 Palavras / 14 PáginasData: 28/11/2014 -
Assedio Moral No Trabalho
ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: UM ENFOQUE EM EMPRESAS DO MUNICÍPIO DE ACOPIARA HARASSMENT AT WORK: A FOCUS ON COMPANIES IN THE CITY OF ACOPIARA SEVERINO, Vanderlan Veríssimo RESUMO O presente artigo analisa o assédio moral no trabalho, apresentando seu histórico num contexto nacional e dando enfoque aos acontecimentos no município de Acopiara. São expostas as diferenças entre assédio moral e assédio sexual apresentando em gráficos como as pessoas tem uma visão deturpada do assunto ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 22/1/2015 -
Assédio Moral no trabalho
Assédio Moral Toda empresa tem como objetivo o lucro, e em um mercado competitivo conforme o atual cenário econômico, a cobrança existe e muitas vezes é feita de maneira incorreta. Pelo lado do trabalhador, a empresa é a fonte de renda, onde se busca o dinheiro para comprar itens básicos e a saúde emocional, a satisfação. São dois interesses que nem sempre caminham juntos. A busca pela produtividade, muitas vezes leva supervisores, gerentes e até
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 28/11/2015 -
ASSEDIO SEXUAL
O tema assédio sexual data de alguns anos atrás. Há décadas os juristas brasileiros e estrangeiros vêm se manifestando acerca desse tema. Os juristas brasileiros, por sua vez, a partir da década de 90 passaram a se manifestar sobre a deficiência do vigente Direito pátrio e a ausência da tutela jurisdicional para o combate ao assédio sexual, principalmente nas relações de emprego, local de maior manifestação. A promulgação da Lei nº 10.224 de 2001, considerando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 8/9/2013 -
ASSÉDIO SEXUAL
ASSÉDIO SEXUAL Assédio sexual Art. 216-A. Constranger alguém com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual, prevalecendo-se o agente da sua condição de superior hierárquico ou ascendência inerentes ao exercício de emprego, cargo ou função. Pena – detenção, de 1 (um) a 2 (dois) anos. Parágrafo único. (VETADO) § 2o A pena é aumentada em até um terço se a vítima é menor de 18 (dezoito) anos. (Incluído pela Lei nº 12.015, de 2009)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.024 Palavras / 9 PáginasData: 8/9/2013 -
Assédio Sexual
Assédio Sexual 1 – Conceito Tendo em vista a duração diária da jornada de trabalho e contato frequente pela realização das tarefas habituais, o ambiente detrabalho proporciona de forma acentuada a aproximação das pessoas. Não impedindo que deste convívio, colegas de trabalho tenham, entre si, um relacionamento amoroso, até mesmo paixões. Podendo, inclusive, culminar em matrimônio. José Wilson Ferreira Sobrinho explica que: “assédio sexual é o comportamento consistente na explicitação de intenção sexual que nãoencontra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.396 Palavras / 6 PáginasData: 21/1/2014 -
ASSENTAMENTO DOS GUARDIÕES
ASSENTAMENTO DOS GUARDIÕES Há duas formas básicas de como você pode assentar seus guardiões. A primeira e a forma considerada como mais simples é por meio da “Porteira”. Normalmente esta porteira se constitui numa prateleira afixada na parede, do lado esquerdo em frente à casa. Normalmente se utiliza uma porteira quando não há condições primárias de se ter uma tronqueira. Ali na porteira, costuma-se assentar a Divindade, o orixá ou o santo protetor da casa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.955 Palavras / 8 PáginasData: 1/5/2016 -
Assentamento filipa
A visita ao Assentamento de Filipa (comunidade negra quilombola) que fica localizada na microrregião do Itapecuru-Mirim foi realizada pelos acadêmicos do Curso de Serviço Social (3 período), da Universidade Federal do Maranhão, no dia 18 de dezembro de 2010, que teve como objetivo principal conhecer mais sobre a vida social, econômica e cultural da comunidade, bem como aprender como se desenvolve a enérgica organizacional. Ou seja, assimilar os conteúdos de sala de aula-expostos pela professora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 813 Palavras / 4 PáginasData: 31/8/2015 -
Assesoria E Consultoria Em Serviço Social
Competencias Profissionais CFESS / CRESS HISTÓRICO ANTECEDENTES: A ORIGEM SOB CONTROLE ESTATAL A criação e funcionamento dos Conselhos de fiscalização das profissões no Brasil têm origem nos anos 1950, quando o Estado regulamenta profissões e ofícios considerados liberais. Nesse patamar legal, os Conselhos têm caráter basicamente corporativo, com função controladora e burocrática. São entidades sem autonomia, criadas para exercerem o controle político do Estado sobre os profissionais, num contexto de forte regulação estatal sobre o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.495 Palavras / 34 PáginasData: 15/11/2013 -
Assessoria Consultoria E Serviço Social
ASSESSORIA, CONSULTORIA & SERVIÇO SOCIAL Conselho editorial da Área de Serviço Social Ademir Alves da Silva Dilséa Adeodata Bonetti Maria Lúcia Carvalho da Silva Maria Lúcia Silva Barroco Índices para catálogo sistemático: 1. Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) (Câmara Brasileira do Livro, SP, Brasil) Maria Inês Souza Bravo Maurílio Castro de Matos (Orgs.) Alessandra Gomes • Aline Celente • Alzira Lobato • Andrea Gonzaga de Oliveira • Jefferson Lee de Souza Ruiz •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.198 Palavras / 33 PáginasData: 19/1/2014 -
Assessoria E Consultoria
1- INTRODUÇÃO Este trabalho foi desenvolvido para disciplina de Assessoria e Consultoria em Serviço Social, estaremos mostrando através de estudos e varias pesquisas que realizamos durante todas estas etapas, aqui destacaremos os pontos principais que encontramos durante toda a nossa fonte de pesquisa teórica. Parece-nos que o vulto da temática assessoria/consultoria no Serviço Social na atualidade é uma confluência das duas incidências. Tanto há demandas explícitas para esse trabalho para os (as) assistentes sociais; como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 548 Palavras / 3 PáginasData: 23/11/2014 -
Assessoria e Consultoria em Servico Socia
FACULDADE ANHANGUERA - NIDERP http://noobox.com.br/wp-content/uploads/2012/07/Uniderp-EAD.png PÓLO ANANINDEUA SERVIÇO SOCIAL Disciplina: Assessoria e Consultoria em Serviço Social PROFESSOR (A) TUTOR (A) PRESENCIAL: Marisa Elenice Silva Lima PROFESSOR (A) EAD: Ma. Ana Lúcia A. Antonio ACADEMICAS: RA Claudia Siqueira Guimarães RA: 397661 Lucidalva Rabelo Gomes RA: 399585 Miriam do Socorro Barros Palha RA: 403787 Raimunda da Silva Botelho RA: 404347 Wilza Castro RA: 393425 ANANINDEUA-PA 2015 Introdução Esta atividade destina-se a desenvolver os conceitos de assessoria e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.476 Palavras / 14 PáginasData: 18/2/2016 -
Assessoria E Consultoria Em Serviço Social
MOVIMENTOS SOCIAIS E SERVIÇO SOCIAL Os movimentos sociais na América Latina nos anos 70 e 80 coexistiram com ditaduras autoritárias que buscavam neutralizar a ameaça comunista que afligiam o mundo após a Segunda Guerra Mundial. No Brasil o movimento tem como base a ação de trabalhadores ligados ao movimento operário e ao novo Sindicalismo Urbano, como também a participação da Igreja Católica com sua pastorais e as Comunidades Eclesiástica de Base, que tiveram grande importância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.413 Palavras / 14 PáginasData: 18/11/2013 -
Assessoria E Consultoria Em Serviço Social
PROJETO VIOLENCIA CONTRA MULHER Resumo: A violência contra a mulher é expressão da violência de gênero, que possui dimensão estrutural, encontrando-se na sua origem o patriarcado que privilegiam o masculino e ganham significados nos diversos relacionamentos e sociedades. Porém, mesmo a despeito das contradições que desafia o projeto feminista e apesar de suas heterogeneidades internas, este movimento até hoje não quebrou nem deixou enfraquecer seu ímpeto político de lutar contra a dominação e exclusão. Dessa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.542 Palavras / 7 PáginasData: 21/11/2013 -
Assessoria E Consultoria Em Serviço Social
UNIVERSIDADE ANHANGUERA- POLO 7131/RJ- TURMA N-80 Curso: Serviço Social ASSESSORIA E CONSULTORIA EM SERVIÇO SOCIAL MACAÉ – RJ NOVEMBRO /2013 INTRODUÇÂO A trajetória das práticas de assessoria e consultoria no× Social teve suas raízes no final dos anos 1970 e início dos anos 1980 (período de ditadura militar) e acompanhou os movimentos sociais e, consequentemente, o processo de renovação da profissão. Na época, os movimentos sociais lutavam por melhoria das condições de vida da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 12/9/2014 -
Assessoria E Consultoria Em Serviço Social
DISCUSSÃO ACERCA DAS ATRIBUIÇÕES CONTIDAS NA LEI 8.662/93: E A APLICAÇÃO PRÁTICA NO EXERCICIO DO SERVIÇO SOCIAL CONTEMPORÂNEO BARRA DO CORDA/MA 12/04/2014 1. SUMARIO RESUMO INTRODUÇÃO................................................................................04 TEMA : DISCUSSÃO ACERCA DAS ATRIBUIÇÕES CONTIDAS NA LEI 8.662/93: E A APLICAÇÃO PRÁTICA NO EXERCICIO DO SERVIÇO SOCIAL CONTEMPORÂNEO........................................................................05 DELIMITAÇÃO DO TEMA...........................................................05 OBJETIVOS.......................................................................................05 OBJETIVO GERAL..........................................................................05 OBJETIVOS ESPECIFICOS...........................................................05 JUSTIFICATIVA..............................................................................05 PROCEDIMENTOS METODOLOGIA........................................06 REFERENCIAL TEORICO CONTEXTO DE ELABORAÇÃO DA LEI 8.662/93.................................................................................................06 CONSIDERAÇÕES FINAIS..............................................................11 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS..............................................12 2. RESUMO No presente relatório buscamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.157 Palavras / 13 PáginasData: 27/10/2014 -
Assessoria E Consultoria Em Serviço Social
ASSESSORIA COMO EXPERIÊNCIA PARA NOVOS ASSISTENTES SOCIAIS A partir de uma reflexão sobre a dicotomia entre teoria e prática na profissão e preocupada com a viabilização de um projeto profissional competente, e que se posicione contra o avanço do projeto neoliberal, Vasconcelos(1998) propõe como caminho uma articulação concreta entre a Academia e o meio profissional. Para tanto, segundo a autora, se faz necessário romper com o raciocínio, na profissão, de que em um espaço se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.025 Palavras / 9 PáginasData: 1/11/2014 -
Assessoria E Consultoria Em Serviço Social
PÓLO: Ceres-Go CURSO: Serviço Social SÉRIE: 8ª. SEM: 2º ANO LETIVO: 2014 DISCIPLINA: Monitoramento e Avaliação em Serviço Social ACADÊMICOS DO GRUPO: Fernanda Ferreira Mendes Camargo RA: 297572 Lucas Marques de Andrade RA: 290721 Maria Iraci Silva Pereira RA: 297551 Silvia A. de Jesus Ferreira Silva RA: 290710 “Projeto Social: Planejamento, Execução, Avaliação e Monitoramento”. Tutora EAD: Ma Elaine Cristina Vaz Vaez Gomes Ceres-Go, 19 de setembro de 2014. Introdução Atualmente as políticas públicas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.337 Palavras / 14 PáginasData: 10/11/2014 -
Assinale A Alternativa Que Relaciona
Assinale a alternativa que relaciona, em ordem cronológica, as etapas da vida de uma sociedade empresária: Escolher uma resposta. a. registro, constituição, abertura e funcionamento. b. constituição, registro, abertura e funcionamento. c. abertura, constituição, registro e funcionamento. d. abertura, registro, constituição e funcionamento. e. constituição, abertura, funcionamento e registro. Resposta correta: constituição, registro, abertura e funcionamento. Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! Pode-se dizer que a constituição é a primeira etapa a ser vencida para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 802 Palavras / 4 PáginasData: 16/7/2013 -
Assinatura de tratados internacionais selam a paz da Vestfália
1648 - Assinatura de tratados internacionais selam a paz da Vestfália Acordos marcaram fim da Guerra dos 30 Anos e redefiniram o mapa e o equilíbrio de forças na Europa Em 24 de outubro de 1648 são assinados dois importantes acordos internacionais que, juntos, selam a Paz de Vestfália, colocando fim à Guerra dos Trinta Anos, que devastou a Alemanha. Além de alterarem o mapa e a balança de poder no continente, eles também serviram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 763 Palavras / 4 PáginasData: 13/10/2013