Enunciado Pet Glamour

ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

LOGÍSTICA E MARKETING

Disciplina: Comportamento Organizacional

ETAPAS Etapa 4 – Personalidade e Comportamento . Percepção/Concepção e Comportamento Individual – Caps. 7 e 8

Definir com sua equipe o comportamento individual dos funcionários e proprietários do Pet Glamour .

Para realizá-la ,devem ser seguidos os passos descritos

Passo 1 – Definir os traços da personalidade de cada personagem do Pet Glamour ( incluir funcionários e proprietários )

1. Fazer a leitura do Dossiê ( conforme anexo )

2. Ler o capítulo 7 do PLT – 111 ( Chiavenato, p. 63-80).

3. Utilizar a tabela 7.1. ( Traços da Personalidade), disponibilizada na p. 75 do PLT 111, e descrever cada traço ( proposto pela teoria do big five ) de cada personagem.

4. Criar uma tabela em que se visualizem todos os traços de cada personagem

Passo 2 – Definir quais são as dificuldades de percepção de cada personagem do Pet Glamour ( incluir funcionários e proprietários )

1. Ler o capítulo 8 do PLT 111 ( Chiavenato, p.81-86)

2. Atribuir, a cada componente do Pet Glamour, uma implicação negativa em seu comportamento causada por seu modo de percepção

3. Adicionar, a tabela criada no passo 1, essa consideração sobre a percepção de cada personagem

Passo 3 - Finalizar a tabela criada nos passos 1 e 2

1. Verificar como ficou a tabela depois do desenvolvimento dos passos 1 e 2. Ela deve servir de instrumento para que você e sua equipe tenham uma visão gral do perfil comportamental de todos os integrantes do Pet Glamour .

2. Nomear a tabela “ Tabela de comportamentos Individuais “

Passo 4 – Elaborar um relatório com todas as informações desta Etapa

Etapa 5 – Aulas-tema : Motivação. Strss Gerencial

Definir a motivação dos gestores (proprietários e gerente ) e o nível do stress gerencial no Pet Glamour .

Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos

Passo 1 – Definir os processos motivacionais que envolvem os gestores do Pet Glamour

1. Ler o capítulo 9 do PLT 111 ( Chiavenato, p. 87-100)

2. Diante da tabela de comportamentos individuais ( criada na Etapa 1 ), definir um fator que motiva e um fator de desmotiva cada um dos 3 gestores da Pet Glamour

3. Criar uma nova tabela para dispor esses fatores e chamá-la de “ Tabela de Motivação dos Gestores “

Passo 2 – Definir o impacto do stress no comportamento dos gestores do Pet Glamour

1. Ler o capítulo 10 do PLT 111 ( Chiavenato, p. 101-112)

2. Basear-se nos perfis dos personagens Alba, João e Rui ( vide tabela do comportamentos individuais e Tabela de motivação dos gestores ) e preencher questionário “ Testress! Disponibilizado no dossiê ( responder às questões como se fosse o próprio personagem respondendo )

3. Calcular o escore de cada pesquisa .

Passo 3 – Elaborar um relatório com todas as informações de acordo com as normas da ABNT.

Socialização de resultados parciais

Cada equipe deve elaborar uma apresentação de acordo com os resultados obtidos nas etapas 1 e 2 , que contenha as dificuldades encontradas e possíveis soluções propostas.

Esta atividade tem o propósito de socializar as dinâmicas de trabalho encontradas por cada equipe, bem como trocar experiências a respeito dos resultados obtidos.

Etapa 6 – Formação dos grupos. Sua transformação em equipe. Da equipe : tipos, desenvolvimento e atuação

Definam a formação dos grupos do Pet Glamour, sua transformação em equipe e suas características

Para realizá-la devem ser seguintes os passos descritos

Passo 1 – Analisar a formação dos grupos no PET Glamour

1 – Ler o artigo definindo e classificando grupos – a formação dos grupos . Compreender os conceitos e apresentados no artigo .

Responder às perguntas:

1. Como os funcionários se agrupam dentro da empresa?

2. Como são os agrupamentos formais ( aqueles forçados pelo próprio trabalho ) e os informais ( aqueles que se formam pela afinidade entre as pessoas )?

3. Quais são os conflitos mais comuns ? Mencionar os nomes de cada funcionário em cada grupo ?

4. Criar uma tabela e chamá-la de “ Tabela de grupos Formais “ Nela, incluir os itens : identificação do grupo formal ( nomear ); componentes do grupo ( nome de cada personagem ), conflitos detectados )

Passo 2 - Definir a Escala de Desenvolvimento de Equipe dos grupos formais do Pet Glamour

1 – Ler o capítulo 11 do PLT 111 ( Chiavenato, p, 115-120 )

Criar respostas ao questionário de Escala de Desenvolvimento de Equipe disponibilizado no PLT 111 (