Sociais Aplicadas
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207.617 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 99.091 - 99.120
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Gestão Do Conhecimento
Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento apresentado a Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na atividade de Auto desenvolvimento sob orientação do Professor: Oriana Martins SÃO PAULO ANO 2014 Sumário 1- INTRODUÇÃO Esse trabalho tem como objetivo esclarecer para o aluno do curso de administração, quais são as suas possibilidades após sua formação acadêmica. O Administrador é um profissional que dispõem de varias possibilidades ao concluir o curso, pois o mercador de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.024 Palavras / 9 PáginasData: 8/9/2014 -
Gestao Do Conhecimento
INTRODUÇÃO O Conflito entre o Conhecimento e a Fé Durante o último século, e parte do século anterior, era largamente aceite a existência de um conflito irreconciliável entre o conhecimento e a fé. Entre as mentes mais avançadas prevaleceu a opinião de que estava na altura de a fé ser substituída gradualmente pelo conhecimento; a fé que não assentasse no conhecimento era superstição e como tal deveria ser reprimida (...) O ponto fraco desta concepção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 823 Palavras / 4 PáginasData: 19/9/2014 -
GESTAO DO CONHECIMENTO
Sabemos que dados, informação e conhecimento são elementos distintos, mas interdependentes. Qual ordem das sentenças, a seguir, corresponde à transformação: Dados ⇒ Informação ⇒ Conhecimento? 1 – Tsunamis: ondas gigantes que se formam no oceano como resultado de abalos sísmicos. 2 – Livros escolares de Ciência na Inglaterra tratam do assunto “tsunamis”. 3 – Em 2011, uma garota inglesa em férias na Indonésia se lembrou das aulas de Ciências quando viu o repentino recuo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2014 -
Gestao Do Conhecimento
INTRODUÇAO Este trabalho se propõe a tecer considerações sobre trabalho em equipe, criação do conhecimento, concorrência global e a importância da gestão do conhecimento. Mostra como a gestão do conhecimento produzida pela equipe pode ser aproveitada para gerar ideias para a realização de trabalhos através de uma avaliação a respeito do trabalho em grupo ou como você preferir trabalho em equipe. Nosso grupo tentara descrever dentro do ponto de vista grupal, a avaliação dos elementos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.473 Palavras / 10 PáginasData: 30/9/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Desenvolvimento Definição de Gestão do Conhecimento Corresponde ao conjunto de atividades desenvolvidas para utilizar, compartilhar, desenvolver e administrar os conhecimentos que possui uma organização e os colaboradores que nesta trabalham de maneira de que estes sejam encaminhados para o alcance dos objetivos melhorando o desenvolvimento organizacional e pessoal. A Gestão do Conhecimento tem como objetivo organizar de forma estratégica os conhecimentos dos colaboradores e os conhecimentos externos, que são fundamentais para o sucesso da organização.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.152 Palavras / 9 PáginasData: 9/10/2014 -
Gestao Do Conhecimento
obtêm informações deste tipo, elas podem ser incorporadas aos produtos / serviços, gerando customizações e inovações, gerando resultados mais bem sucedidos do que aqueles tradicionais questionários de satisfação do cliente. Externalização É a conversão do conhecimento tácito em conhecimento explícito. Ou seja, busca-se transformar o conhecimento do indivíduo em um conhecimento articulado e transmissível. A idéia é que o indivíduo transmissor expresse o seu conhecimento tácito em uma linguagem escrita ou alguma representação (por exemplo:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.069 Palavras / 5 PáginasData: 22/10/2014 -
Gestão Do Conhecimento
1. INTRODUÇÃO 1.1. Contextualização da Gestão de Conhecimento (GC) Capturar, preservar, organizar e proporcionar acesso ao conhecimento não são atividades recentes. Nas bibliotecas, desde as mais antigas, sempre houve estas preocupações. As séries de tabletes de barro encontradas nas ruínas de antigas cidades da Mesopotâmia também podem ser vistas como uma espécie de esforço de gestão do conhecimento (Terra e Gordon, 2002). “Apesar de não ser uma novidade, o conceito de gestão do conhecimento está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.135 Palavras / 5 PáginasData: 28/10/2014 -
Gestao Do Conhecimento
Aula 08 Questionário - Tentativa 1 Question1 Notas: 1 Leia, atentamente, a descrição a seguir: “Se a disseminação rápida das câmeras digitais exige uma alta capacidade de processamento de vídeo dos computadores pessoais, não é necessário que todo o sistema do computador seja redesenhado. Basta desenvolver uma CPU (unidade de processamento central) mais veloz ou anexar uma nova placa gráfica.” A que se refere à definição apresentada? Escolher uma resposta. a. Desvantagem da arquitetura Integral.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 949 Palavras / 4 PáginasData: 6/11/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Passo 2 Respostas 1) Informação é um ato na forma de informar, não só na forma de um documento e sim entre a comunicação de forma audível... 2)Hoje em dia a tecnologia nos da dados importantes, mas porém a tecnologia não é capaz por si só de nos mostrar as informações dos dados, por isso é preciso que o homem decifre os dados informados no computador, para que possa ser uma informação que contenha um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2014 -
Gestão do conhecimento
Gestão do Conhecimento Gestão do Conhecimento ou KM (KNOWLEDGE MANAGEMENT) como é conhecido, refere-se à criação, identificação, integração, recuperação, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro da empresa, e é considerado um sistema de gerenciamento corporativo. Tendo em vista as mudanças ocorridas, como a globalização da economia, o avanço tecnológico, o conhecimento tornou-se valioso. E ao contrário do que acontecia antigamente, em que as empresas guardavam seus conhecimentos a sete chaves, com a Gestão do Conhecimento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2014 -
Gestao Do Conhecimento
Questionário Questionário - Tentativa 1 Question1 Notas: 1 Com relação à Gestão do Conhecimento em tempos de globalização, analise as afirmações e as classifique como Verdadeiras (V) ou Falsas (F): I. A gestão do conhecimento torna-se mais complexa com a globalização, porque as necessidades dos diferentes mercados regionais precisam ser identificadas e reexaminadas. II. Com a globalização, a conversão do conhecimento precisa ocorrer mais rapidamente porque o ciclo de vida dos produtos tende a ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.152 Palavras / 5 PáginasData: 19/2/2015 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO
Gestão do Conhecimento Tema 1: Definindo o conhecimento e a aprendizagem organizacional Autor: Ronaldo Barbosa CONVITE À LEITURA Ouvimos cada vez mais expressões como “a única constante hoje é a mudança” ou que “entramos na era do conhecimento”. O que essas frases querem dizer? Na esfera das empresas, que existem imensos desafios pela frente: suportar a concorrência cada vez mais acirrada de outras empresas, prospectar novos mercados, buscar soluções para problemas novos, lidar com cenários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.546 Palavras / 15 PáginasData: 8/3/2015 -
Gestão do conhecimento
Gestão eficiente do conhecimento nas organizações: mantendo a competitividade na era da informação/ Informação/ Conhecimento/ Gestão do conhecimento (pp 1-9) Artigo Científico BALADELI, Elson. Gestão eficiente do conhecimento nas organizações: Mantendo a competitividade na era da informação. Disponível em: http://artigocientifico.uol.com.br/artigos/?mnu=1&smnu=5&artigo=3951. Acessado em: 05 maio 2014 Segundo o autor o artigo foi feito para fazer a mudança nas organizações, pois a gestão do conhecimento passou a ser um tema bem mais abordado, passando a ter uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2015 -
Gestão do Conhecimento
ALUNO: THIAGO... MATRÍCULA: 2011... DISCIPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO TURMA: 3008 - NORTE SHOPPING POR QUE IMPLANTAR UM PROCESSO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO E APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL NO SERPRO? O que é Serviço Federal de Processamento de Dados (Serpro)? Trata-se de uma empresa prestadora de serviço em tecnologia da informação subordinada ao Ministério da Fazenda do Governo Federal Brasileiro, criada 1964 para atender inicialmente - e com prioridade - a Secretaria da Receita Federal, órgão responsável pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.434 Palavras / 6 PáginasData: 3/10/2015 -
GESTAO DO CONHECIMENTO
1 O Dicionário Brasileiro da Língua Portuguesa (1990) traz a definição de informação como “ato ou efeito de informar; transmissão de notícias; comunicação”. Já a palavra conhecimento significa, segundo a mesma fonte, “ato ou efeito de conhecer; faculdade de conhecer; consciência da própria existência (...)”. Na era em que vivemos a informação tem uma veiculação muito rápida e está em todo lugar, podemos assim ter acesso fácil de informação do mundo todo. Já o conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2015 -
Gestão do Conhecimento
Introdução Pensar em inclusão nos arremete imediatamente à uma outra questão, a pensar em paradigmas. Paradigma vem do grego paradéigma, algo equivalente a um exemplo, um padrão a ser seguido. A forma como nós enxergamos o mundo, as pessoas, e até nós mesmos, perpassa por paradigmas, estes, formados em detrimento da época, cultura, situação econômica e social, personalidade, dentre outros fatores que envolvem a vida do Ser Humano. Dessa forma consequentemente, quando pensamos no fenômeno
Avaliação:Tamanho do trabalho: 943 Palavras / 4 PáginasData: 10/6/2018 -
Gestão Do Conhecimento - Aula Tema 03 Questões 1 E 2
Gestão do Conhecimento - Aula tema 03 1-No modelo de criação do conhecimento que valoriza as transformações do conhecimento tácito em conhecimento explícito, o processo de conversão de conhecimento se inicia no indivíduo, se amplia, se diversifica e pode se espalhar para a organização até alcançar outras organizações. Sobre essa ideia, indique a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. O texto se refere ao modelo de espiral do conhecimento proposto por Nonaka e Takeuchi. b.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 210 Palavras / 1 PáginasData: 5/4/2014 -
Gestão Do Conhecimento - Aula-tema 03
Tema 3: Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional Passo 01 01 – Aos profissionais envolvidos nos Jogos Olímpicos deve-se oferecer uma boa infra-estrutura, acesso a informação, boa comunicação e conforto para que possam realizar um treinamento adequado. 02 – Para que uma comissão de atletismo seja tratada em nível de organização, as idéias de todos os membros devem ser organizadas para tenham a mesma visão e o mesmo objetivo. Um bom exemplo é reunir toda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2014 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO / GESTÃO DE CONVERSAÇÕES
Gestão de Conversações 1 - Qual seu significado? Comunicação entre os membros da organização e com os não-integrantes da organização. 2 - Qual sua finalidade? Facilita a comunicação entre os membros, para que as informações sejam convertidas em conhecimento e influenciem comportamentos e atitudes. 3 - Como seu uso deve ser aplicado nas empresas? Estimular ativamente a participação: os gerentes devem promover a conscientização quanto a conversas criadora de conhecimento, ajudando a desenvolver conversas que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2013 -
Gestão do Conhecimento Aplicada à Segurança Empresarial / Fabrício
humanos Ficha Catalográfica CUNHA, FABRÍCIO L. C. Gestão do Conhecimento Aplicada à Segurança Empresarial / Fabrício L. C. Cunha... [et al.] - Rio de Janeiro, UFRJ/COPPE, 2010. X, 66 p.: Il., 30 cm Orientador: Paulo Josef Hirsch Especialização (Projeto Final) – UFRJ/COPPE/ Programa de Engenharia de Produção, 2010. Referências bibliográficas: p. 61-64. 1. Gestão do Conhecimento. 2. Segurança Empresarial. 3. Gestão de Riscos Corporativos. 4. Método Brasiliano. I. Hirsch, Paulo Josef. II. Universidade Federal do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 16/6/2013 -
Gestão do Conhecimento ATPS
ATPS GESTÃO DO CONHECIMENTO ATPS GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho elaborado para fins de avaliação parcialmente da disciplina de Gestão do Conhecimento , do Administração da Universidade Anhanguera curso de Uniderp Centro de Educação a Distância, sob orientação da professora interativa Me. Maurício Dias e do professor local James Dupont. São Pedro do Sul, RS. 2013 3 4 4 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...................................................................................................3 3 GESTÃO DO CONHECIMENTO......................................................................4 4 GESTÃO DA INFORMAÇÃO E GESTÃO DO CRESCIMENTO.................. 5 4 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.111 Palavras / 13 PáginasData: 13/11/2013 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO AULA TEMA 6
GESTÃO DO CONHECIMENTO AULA TEMA 6 – GESTÃO DO CONHECIMENTO 1 Assinale a afirmativa incorreta: Escolher uma resposta. | a. A distância física que caracteriza a cadeia de fornecedores em tempos de globalização pode comprometer a criação de conhecimento | | | b. O desenvolvimento das câmeras fotográficas digitais no Japão por uma série de empresas é exemplo de conhecimento tácito transformado em conhecimento explícito e em produto | | | c. A Olympus é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 709 Palavras / 3 PáginasData: 6/4/2014 -
Gestão Do Conhecimento Como Ferramenta De Estratégia Organizacional
Gestão do conhecimento como ferramenta de estratégia organizacional Resumo Este artigo trata da gestão do conhecimento como uma importante ferramenta de estratégia organizacional, por meio de um processo pelo qual a organização cria riqueza a partir do seu conhecimento, explícito ou tácito, que norteia o seu capital intelectual. Esse conceito está caminhando rapidamente para ser prioridade nas organizações para o desenvolvimento de inovação e manutenção da competitividade. No entanto, gerenciar o conhecimento vai além de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.388 Palavras / 18 PáginasData: 20/5/2014 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO I Semestre
Utiliza a Tecnologia para extrair dela a máxima eficiência, com o advento da cibernética , da mecanização, da automação, da computação, da robotização e a TI, a empresa passou a moldar a estrutura e condicionar seu funcionamento. A tecnologia é usada sob várias formas e naturezas para realizar suas operações e atingir seus objetivos. Teoria clássica da administração A Teoria Clássica da Administração (ou Fayolismo) é uma escola de pensamento administrativo idealizada pelo engenheiro francês
Avaliação:Tamanho do trabalho: 788 Palavras / 4 PáginasData: 27/9/2013 -
Gestão do conhecimento na empresa
Empresa ( Algar Tecnologia S/A) Para Fenrnanda Carla, 30 anos, casada, Analista de Assuntos Regulatórios entende que Benchmarking, é um processo contínuo de comparação dos produtos e união das empresas para se ter uma melhor concorrência. Questionário O que entende por Gestão do Conhecimento e como a aplica no dia a dia da organização em que atua? R: È conseguir gerir seu conhecimento para melhor sua empresa, crescer, ampliar osnegócios e ajudar seus funcionários a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 248 Palavras / 1 PáginasData: 13/6/2013 -
Gestão Do Conhecimento Na Prática
Exemplos de Empresas que Investem em Gestão do Conhecimento EXEMPLO 1 GLOBO COMUNICAÇÃO E PARTICIPAÇÕES S.A Através de uma rede própria de computadores a REDE GLOBO DE TELEVISÂO oferecem cursos de capacitação aos seus colaboradores, na verdade são cursos universitários para aqueles colaboradores que não pode estudar em uma estrutura física. Por meio da Uniglobo os colaboradores da empresa assim como de suas 115 filiais recebem cursos universitários com certificados validos em todo território nacional,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2014 -
Gestão do conhecimento na prática
Gestao do Conhecimento na Prática A gestão do conhecimento na prática Artigo publicado na Revista HSM Management 42 janeiro-fevereiro 2004 Muito se fala sobre a importância do conhecimento no atual mundo dos negócios. Mas como empresas brasileiras encaram esse conceito e o traduzem em seu dia-a-dia? Pesquisa inédita realizada com executivos de grandes organizações mostra que há avanços nessa área, porém restam "territórios a ocupar". Estamos diante de um cenário de rara complexidade, no mundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 PáginasData: 7/7/2014 -
Gestão Do Conhecimento Poster
Fichamento “Autores como Korczynski et al. (2000) e Drucker (1992) enfatizam a combinação dde operações de produção de bens físicos com serviços e relatam que, atualmente, grande parte das organizações oferece um mix de bens físicos e serviços aos seus clientes, fato evidenciado pelo aumento de participação relativa do setor de serviços no PIB dos países.” (p. 58) “tendo o conhecimento como seu principal ativo, necessitam delinear uma estrutura que possibilite a gestão eficaz do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.113 Palavras / 5 PáginasData: 7/4/2014 -
Gestaõ Do Conhecimento Questionario
20) Por qual motivo, quando a organização permite que seus colaboradores tenham responsabilidade pelas suas ações ela cresce? Cap. 3 p. 73 Assegurando a autonomia; uma organização criadora de conhecimento, onde os indivíduos e os grupos autônomos estabelecem seus limites de tarefas por conta própria, em busca do objetivo final da empresa, isso é um dos motivos no qual a empresa cresce. 21)As empresas japonesas frequentemente recorrem ao uso intencional da ambiguidade e do “caos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.226 Palavras / 5 PáginasData: 3/11/2013 -
Gestão Do Conhecimento Unisul Virtual
1. Assista ao vídeo “Gestão do Conhecimento”, de Gilson Coelho, leia o artigo “Uma revolução invisível” e com o apoio do material didático, responda as questões solicitadas, de acordo com as orientações fornecidas. Link do vídeo: (http://www.youtube.com/watch?v=i2fkySV5B4E), acessado em 21 fev 2013. O Consultor Gilson Coelho trata sobre a retenção de talentos na empresa, o baixo nível de turnover e o capital intelectual das empresas. Link para artigo: (http://www.hbrbr.com.br/materia/uma-revolucao-invisivel), acessado em 21 fev 2013. Supondo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.285 Palavras / 6 PáginasData: 24/4/2013