Sociais Aplicadas
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207.617 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 21.091 - 21.120
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A Psicologia Organizacional
A Psicologia Organizacional, inicialmente denominada como Psicologia Industrial, estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações. Mais especificamente, atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos (ou gestão de pessoas). 23,6% dos psicólogos trabalham na área organizacional, o que a torna a segunda maior área da psicologia. 1 A psicologia está ligada a empresas atualmente, seja no bem-estar de cada um dos colaboradores, até mesmo nas emoções geradas num ambiente de trabalho. Tradicionalmente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 211 Palavras / 1 PáginasData: 26/9/2013 -
A Psicologia Organizacional
A Psicologia Organizacional, inicialmente denominada como Psicologia Industrial, estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações. Mais especificamente, atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos (ou gestão de pessoas). 23,6% dos psicólogos trabalham na área organizacional, o que a torna a segunda maior área da psicologia. 1 A psicologia está ligada a empresas atualmente, seja no bem-estar de cada um dos colaboradores, até mesmo nas emoções geradas num ambiente de trabalho. Tradicionalmente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 589 Palavras / 3 PáginasData: 1/10/2013 -
A Psicologia Organizacional
O psicologo organizacional tem a função de mediador entre a empresa pela qual esta exercendo a função e os seus trabalhadores. Ele atua procurando encontrar o equilíbrio e a harmonia dos componentes do corpo (empresa), visando a satisfação de ambos. Anteriormente a área de psicologia organizacional era extremamente limitada, tendo o seu papel profissional apenas a aplicação de testes, o recrutamento e a seleção de indivíduos. Com o tempo notou-se que se deveria ir além,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2015 -
A Psicologia Organizacional
A função do psicólogo dentro da organização vem crescendo com o passar dos anos e a importância desses profissionais além de essenciais vem exigindo dos mesmos uma grande disposição estratégica e uma enorme capacidade de gerenciamento de pessoas. Nas palavras de Bastos, a definição do psicólogo como profissional de recursos humanos na organização, coloca,em decorrência, o problema do trabalho interdisciplinar e a necessidade de integração com os demais profissionais. (2008, p.12). O psicólogo organizacional tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2015 -
A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
TRABALHO T2_011G – PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Respostas: 1.1 – A imagem pessoal é muito importante porque vivemos em uma sociedade visual, onde a aparência se tornou fundamental para o sucesso na maioria das áreas de trabalho, principalmente onde se atende pessoalmente o cliente, como é o caso dos corretores; A aparência passa ao cliente a primeira impressão do tipo de profissional que somos. Além da aparência, devemos nos preocupar com a ética no trabalho que orienta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 760 Palavras / 4 PáginasData: 11/9/2015 -
A Psicologia Organizacional
“O estilo brasileiro de administrar” Marco Aurélio Spyer Prates Betania Tanure de Barros Devemos pensar a cultura brasileira na gestão empresarial e o ponto de partida para responder estas questões é tomar consciência de nossas diferenças no campo do caráter nacional e, em seguida, verificar como suas características estão impregnadas na atividade empresarial. É preciso compreender a ação cultural de forma integrada. Isto significa que, ao pensar em se modelar a cultura brasileira, devemos levar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2015 -
A Psicologia Organizacional
Logo FACULDADE PITÁGORAS TEIXEIRA DE FREITAS Disciplina: Psicologia Organizacional Código Disciplina: 5º / 7ºPeríodo Professor(a): André Silvério da Cruz Estudo Dirigido Nome do(a) aluno(a): Textos teóricos para a prova + Slides ANTUNES, R., ALVES, Giovanni. As mutações no mundo do trabalho na era da mundialização do capital. Educ. Soc., Campinas, vol. 25, n. 87, p. 335-351, maio/ago. 2004 335. Disponível em <http://www.cedes.unicamp.br> ARAÚJO, R.R., SACHUK, M. I. Os sentidos do trabalho e suas implicações na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 780 Palavras / 4 PáginasData: 26/12/2016 -
A Psicologia Organizacional
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE Resultado de imagem para LOGOMARCA UFS png CESAD CENTRO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR A DISTÂNCIA GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ALUNO: Renata Conceição Mendonça DISCIPLINA: Psicologia Organizacional COORDENADOR DE DISCIPLINA: José Pedro Penteado Pedroso TUTOR: Marta Batista de Souza Preparação para AP1: Atividade das páginas 60 e 61 Questão/Respostas: 1. Motivação: é algo que está intrísseco no ser humano e que se modifica a cada momento durante a vida, e é quem direciona
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 17/2/2017 -
A Psicologia Organizacional
UNIC RONDONÓPOLIS – ARNALDO ESTEVAN FAIESP - Faculdade de Ciências Sociais e Humanas Sobral Pinto GLEICIELE DE OLIVEIRA SILVA JEANE LUISA DA SILVA SANTOS LUZINETE PEREIRA DE JESUS SANTOS MARINES OLIVEIRA SILVA SUELI DE PAULA VITOR STEIN VIVIANE FERREIRA DA SILVA YARA RITA BORGES PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL II RONDONÓPOLIS – MT SETEMBRO/2016 ________________ UNIC RONDONÓPOLIS – ARNALDO ESTEVAN FAIESP - Faculdade de Ciências Sociais e Humanas Sobral Pinto PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL II Projeto de elaboração para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.018 Palavras / 5 PáginasData: 25/5/2017 -
A Psicologia Organizacional
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1. METODOLOGIA 1 1. Público Alvo 1 2. Instrumentos utilizados 2 3. Procedimentos 2 1. RESULTADOS E DISCUSSÃO 3 2. CONSIDERAÇÕES FINAIS 3 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 6 ANEXOS 7 APÊNDICES ________________ INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo aperfeiçoar os conhecimentos adquiridos em sala de aula no decorrer do semestre, elencando a teoria aprendida na disciplina de Comportamento Humano das Organizações com a prática que ocorreu numa instituição pública situada na cidade de Diadema.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.684 Palavras / 35 PáginasData: 6/6/2017 -
A Psicologia Organizacional
CIEE ANA PAULA HIGOR JULIANNA SILVA DE FREITAS A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO Manaus 2017 ANA PAULA HIGOR JULIANNA SILVA DE FREITAS A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO Projeto de pesquisa para o CIEE, solicitado pela Professora Andreia Ruis, a fim de aproveitamento do primeiro projeto de avaliação. Manaus 2017 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1 TEMA 5 2 DELIMITAÇÃO DO TEMA 5 3 TÍTULO 5 4 OBJETIVOS 5 4.1 Objetivos Gerais 5 4.2 Objetivos Específicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.777 Palavras / 12 PáginasData: 9/9/2017 -
A Psicologia Organizacional
1. INTRODUÇÃO O presente trabalho se destina a pesquisa e refletir o que, e de quais formas um psicólogo organizacional pode realizar intervenções no ambiente corporativo de uma unidade básica de saúde, que se situa no município de Diadema, de formas a levantar melhorias que poderiam ser praticadas dentro do contexto em que está inserido esta organização. Uma unidade básica de saúde (UBS) é conduzida como toda instituição pública, por leis, decretos, normas e regulamentos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.491 Palavras / 6 PáginasData: 15/11/2017 -
A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: uma análise bibliográfica contextualizando a importância do profissional Antonio Irapuan Rodrigues Pacheco¹ RESUMO: A psicologia organizacional funciona como um estudo que se preocupa com os indivíduos no âmbito organizacional. Estabelecendo meios que garantam a formação de estratégias e apropriando-se de elementos interpretativos que concluam em posicionamentos favoráveis para a motivação e satisfação dos indivíduos. O psicólogo organizacional lida com a realidade dos colabores na forma de aplicações de avaliações de desempenho, desenvolver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.934 Palavras / 12 PáginasData: 29/12/2017 -
A Psicologia Organizacional
Estudo para Prova DATA: 15/09/2017 NOME DO ALUNO: Oseias Andreas Genaro POLO: Serrana SP DISCIPLINA: Psicologia Organizacional TUTOR: Larissa Medeiros Marinhos dos Santos / Marcus Vinícius Martins 1. Na definição proposta por Camargo (2014), o que é psicologia organizacional? Um campo de estudo sobre o trabalho e as organizações que visa as múltiplas relações entre pessoas, os grupos organizações com a finalidade de contribuir para a promoção de um ambiente saudável e produtivo. 1. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.280 Palavras / 26 PáginasData: 16/1/2018 -
A Psicologia Organizacional
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL INTRODUÇÃO Aula 01 | Prof.ª Luciana Castro PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL INTRODUÇÃO ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO À PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 3 1.1 O que é psicologia organizacional? 3 1.2 Psicologia Organizacional e do Trabalho 5 1.2.1 Publicações em POT 10 1.2.2 Temáticas em POT 10 1.3 Breve histórico da Psicologia Organizacional 11 1.4 Atuação do psicólogo organizacional 19 1.4.1 Áreas de atuação 20 1.4.2 Ramos ou subespecialidades de atuação em POT 24 1.4.3 Quem é o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.076 Palavras / 29 PáginasData: 14/4/2018 -
A Psicologia Organizacional
1. INTRODUÇÃO No presente trabalho vamos analisar desenhos livres de crianças entre 2 a 15 anos de idade contidos em anexos, conforme a escrita (representação gráfica) e o realismo do desenho, por base do autor Luquet e Lowenfeld. Segundo Luquet o desenho partilha de uma imagem mental com a qual transpõe uma imitação do real. Luquet propôs sobre o desenho infantil estádios de grafismo, sendo eles: realismo fortuito; realismo gorado; realismo intelectual e realismo visual.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 671 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2018 -
A Psicologia Organizacional
DISCIPLINA: Psicologia Organizacional e do Trabalho 2 Profª:: Quitéria Lustosa Estudo dirigido - AVALIAÇÃO Artigo: “Ergonomia, desenvolvimento e trabalho sustentável: um olhar para a saúde do trabalhador” 1. Como o trabalho é definido no texto? Resposta: É definido como procedimento de interação material entre o homem e a natureza, em que aquele, por sua própria ação, atua intencionalmente sobre elementos desta, transformando-os e imprimindo-lhes forma útil à vida humana. 1. O que significa “desenvolvimento sustentável”?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 887 Palavras / 4 PáginasData: 13/6/2018 -
A Psicologia Organizacional
. FACULDADE GUAIRACÁ BACHARELADO EM PSICOLOGIA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO: UMA REVISÃO INTEGRATIVA GUARAPUAVA 2016 FACULDADE GUAIRACÁ BACHARELADO EM PSICOLOGIA JÉSSICA JULIANA ALVES PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO: UMA REVISÃO INTEGRATIVA GUARAPUAVA 2016 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO: UMA REVISÃO INTEGRATIVA JÉSSICA JULIANA ALVES* JONATAN SCHEMEIDER RESUMO O objetivo desta pesquisa foi realizar um revisão integrativa, a respeito do que tem sido produzido sobre Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT[a]). Foi realizada uma busca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.882 Palavras / 20 PáginasData: 14/11/2018 -
A Psicologia Organizacional
PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES E TRABALHO Betim/MG 2017 PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES E TRABALHO Betim/MG 2017 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..............................................................................................4 2. METODOLÓGIA...........................................................................................5 3. DESENVOLVIMENTO.................................................................................6 4. OBJETIVOS..................................................................................................10 5. DEMANDA...................................................................................................11 6. PLANEJAMENTO DOS ENCONTROS......................................................12 7. CONSIDERAÇÕES FINAIS.........................................................................14 8. REFERÊNCIAS..............................................................................................15 INTRODUÇÃO O jogo acompanha o homem desde os primórdios da história da humanidade. Quando o homem ainda não sabia falar, fazia uso do jogo dos gestos e dos sons para comunicar-se; ao descobrir a fala, teve início o “jogo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.696 Palavras / 7 PáginasData: 24/11/2018 -
A Psicologia Organizacional
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 2016 1 INTRODUÇÃO A psicologia organizacional tem como objetivo o estudo dos fenômenos psicológicos encontrados no ambiente de trabalho, visando solucionar os problemas voltados à gestão de pessoas para que se obtenha um bom ambiente organizacional, propondo condições favoráveis ao trabalho e ao desenvolvimento humano e como consequência o alcance de metas e lucros para a empresa. Podemos observar diversas áreas de atuação da psicologia organizacional como: Recrutamento e Seleção; Análise de cargos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.431 Palavras / 6 PáginasData: 12/3/2019 -
A Psicologia Organizacional
PONTÍFICIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE CAMPINAS CENTRO DE CIÊNCIAS DA VIDA FACULDADE DE PSICOLOGIA THALES HONORIO OLIVA ANÁLISE CRÍTICA DE FILMES CAMPINAS 2019 THALES HONORIO OLIVA ANÁLISE CRÍTICA DE FILMES Relatório apresentado à disciplina de Psicologia no Trabalho/Organizações, como parte das atividades exigidas para aprovação da Faculdade de Psicologia, do Centro de Ciências da Vida da Pontifícia Universidade Católica de Campinas. Orientador: Prof(a). Dr(a). Ana Carolina Lemos Pereira PUC-CAMPINAS 2019 Missão Demissão No filme Missão Demissão,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.220 Palavras / 5 PáginasData: 10/6/2019 -
A Psicologia Organizacional
CURSO: Psicologia UNIDADE: Botafogo TURNO: Noite PERÍODO: DATA: 26/11/2019 DISCIPLINA: Psicologia organizacional PROFESSOR: Raphael Rossi Rodrigues NOME: FLAVIA LEONETTE B. MORAES NOME: JÚLIA MOULIN SOUTO NOME: NATASHA RODRIGUES NOME: SHEILA GOMES DE ASSUMPÇÃO Assinatura do aluno(a): NOTA: Com base no caso ZetraSoft, responda as questões a seguir: Avalie o plano de ação proposto após a primeira pesquisa de clima, considerando as prioridades atendidas pelas ações e a execução das mesmas. Faria algo diferente, o que?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 602 Palavras / 3 PáginasData: 4/12/2019 -
A Psicologia Organizacional
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E QUALIDADE DE VIDA Bruno Alexandre de Araújo Barros Rodrigues [1] Sony Cléa Souza Santos ² Resumo O presente estudo objetivou abordar um tema atual e relevante que se constitui na Psicologia e Qualidade de vida. Há algumas décadas passadas muito pouco se falava ou se pensava em como está nossa qualidade de vida, se ela está mais correlacionada ao trabalho ou à nossa vida pessoal. Nesse sentido, a discussão dessa temática vem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.594 Palavras / 15 PáginasData: 24/1/2020 -
A Psicologia Organizacional
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ GIOVANNA ASSIS JIENTARA MAPEAMENTO CADASTRAL TOPOGRÁFICO ANTE-PROJETO DE ENGENHARIA CURITIBA 2021 INTRODUÇÃO O crescimento de áreas urbanas e rurais no brasil não seguem um ordenamento adequado, dificultando a execução de obras para suprir a infraestrutura básica desse ocupa mento. Os administradores públicos responsáveis pela gestão do espaço enfrentam dificuldades á regulamentação e planejamento da região urbano e rural, bem como no desenvolvimento de políticas socioeconômicas que visam melhorar o uso e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 481 Palavras / 2 PáginasData: 14/3/2021 -
A Psicologia Organizacional
GERÊNCIA DE PESQUISA, EXTENSÃO E DESENVOLVIMENTO DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA NOME DO(A) ACADÊMICO(A) NOME DO(A) ACADÊMICO(A) RELATÓRIO DE ANÁLISE DO COMPORTAMENTO: Práticas de Laboratório ROLIM DE MOURA – RO 2021 GERÊNCIA DE PESQUISA, EXTENSÃO E DESENVOLVIMENTO DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA NOME DO(A) ACADÊMICO(A) NOME DO(A) ACADÊMICO(A) RELATÓRIO DE ANÁLISE DO COMPORTAMENTO: Práticas de Laboratório Relatório apresentado ao Professora Verediana Moreira Dias, da disciplina Experimental II do Curso de Psicologia da Faculdade de Rolim de Moura - FAROL.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.888 Palavras / 12 PáginasData: 14/5/2021 -
A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE TIRADENTES Curso De Psicologia PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL ALUNOS (A): IARA SANTOS PRADO REIS ROMANA KEYLLA BEZERRA DE CARVALHO PIRES JULIANA GABRIELLE SOARES COSTA ANA BEATRIZ BARROS SANTOS ALICE KAROLINE FERREIRA MUNIZ EVILASIO PESSOA DOS SANTOS FILHO SANDRYELLE SIQUEIRA SILVA MARIAH EDUARDA VASCONCELOS SANTOS SILVA ARACAJU 2021 1ª) Qual a importância do psicólogo nas relações de afeto e emoções no trabalho O psicólogo tem a habilidade necessária para lidar com as manifestações de emoções, ou seja,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 523 Palavras / 3 PáginasData: 21/11/2021 -
A Psicologia Organizacional
FACULDADE ANCHIETA DE ENSINO SUPERIOR DO PARANÁ Acadêmico: Willian Lisboa dos Santos Curso: Psicologia 5° Período Período: Noturno Disciplina: Psicologia Organizacional Profº: Danilo Belarmino Balzon “A colheitadeira.” Desde a teoria Clássica da Administração até a Contemporânea quem contrata sempre está à procura de colher um profissional, tendo esse propósito em mente, o indivíduo sempre estará engajado em uma conjuntura social, sua relação com os outros, perfil comportamental, caráter; desenvoltura... Relaciona-se ao mundo da gestão; Lucratividade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 687 Palavras / 3 PáginasData: 13/1/2022 -
A Psicologia Organizacional
CENTRO UNIVERSITÁRIO MAURÍCIO DE NASSAU - UNINASSAU CURSO DE GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA Psicologia Organizacional 2023.1 Profª Cibele Soares Discente: Deborah Veloso Borges Matrícula: 03323563 Estudo dirigido (2 pontos) Entrega até a data da prova 1) Quais atividades caracterizam/são realizadas pelos profissionais de psicologia organizacional e do trabalho? Os profissionais que atuam na área da Psicologia Organizacional e do Trabalho podem exercer muitas funções diversificadas, sendo algumas destas: trabalhar com o recrutamento e seleção de pessoas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.493 Palavras / 6 PáginasData: 22/5/2023 -
A Psicologia Organizacional
Psicologia organizacional É o campo da psicologia relacionado ao estudo do comportamento humano dentro das empresas. Tendo isso em vista, os conhecimentos de psicologia são empregados na tentativa de compreender o comportamento individual e coletivo para aplicar recursos que melhorem a qualidade de vida e desempenho de atividades dentro da empresa. Diferença de Psicologia Organizacional X Psicologia do Trabalho Psicologia Organizacional: A psicologia organizacional tem como foco manter o ambiente de trabalho saudável. Para isso,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 461 Palavras / 2 PáginasData: 30/8/2023 -
A Psicologia Organizacional
USO DO ÁLCOOL NA ADOLESCÊNCIA (Catharina Duarte Pereira, RA: 12522199974/ Geovana Pigosso da Silva, RA: 12522212088/ Geovani Silva Baute Gomes, RA: 12522172537/ Guilherme Souza Lima, RA: 125221100340/ Stephanie Oliveira Ferreira, RA: 12522210395/ Victória Vívian Barreto Martins, RA: 125221110735) INTRODUÇÃO Neste trabalho, iremos abordar a parte biológica e cognitiva dos motivos do uso de álcool na adolescência. O álcool é a droga mais conhecida e difundida no mundo. A partir do momento da primeira dose ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.907 Palavras / 28 PáginasData: 21/9/2023