Sociais Aplicadas
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207.555 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 26.941 - 26.970
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ADM GE CELMA
A empresa GE CELMA tem um forte plano de crescimento, e tem como política privilegiar, sempre que possível, o desenvolvimento interno de seu time. No período entre os anos de 2007 e 2011 definiu como objetivo duplicar sua capacidade produtiva e o papel do RH foi suportar o crescimento da organização através de foco em recrutamento (cerca de 400 contratações) e capacitação deste novo time. Com base nos conteúdos apresentados na disciplina no que tange
Avaliação:Tamanho do trabalho: 235 Palavras / 1 PáginasData: 11/10/2013 -
Adm Geral
PERGUNTA 2 Assinale V ou F para as afirmações abaixo. ( ) A folha de aprovação reúne os elementos necessários à aprovação do trabalho. Não apresenta título ou indicativo numérico. ( ) O resumo na língua vernácula tem a finalidade específica de passar ao leitor uma ideia completa do teor do trabalho. ( ) O sumário constitui o último elemento da estrutura pré-textual: apresenta todas as divisões, seções e demais partes do estudo, na mesma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.199 Palavras / 5 PáginasData: 12/12/2014 -
Adm Ii
OAB/CESPE) O Prefeito De Caxapó-mirim do Norte decidiu aprimorar o sistema de iluminação de vias públicas da cidade. Para isso, precisou abandonar o plano de construção do futuro e único Hospital Público, já que não haveria verba suficiente para desenvolver os dois projetos. Os moradores ficaram revoltados com a escolha do único trecho agraciado com os postes de iluminação: o trecho compreendia a saída da estrada principal da região e a estrada secundária que se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2013 -
Adm II
Plano de Aula: SEMANA 5 DIREITO ADMINISTRATIVO II - CCJ0011 Iris Fernanda Pontes de Melo Mat. 201101312149 CASO CONCRETO (OAB-FGV) Para viabilizar a pesquisa botânica de alunos da rede pública, o Prefeito municipal iniciou a desapropriação de certa área florestal em perímetro urbano, alegando urgência. Baseando-se no contido no § 1o, do art. 15 do Decreto-Lei 3.365/41, requereu à Administração a imissão provisória na posse do bem, oferecendo como depósito valor encontrado em avaliação prévia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2014 -
Adm Integrada
Pauteiro/Repórter: Editor: Data: Setembro/2014 O evento “Dia do Bem-Fazer”, promovido por uma das maiores organizações empresarias privadas do Brasil, está em sua quarta edição, a fim de celebrar, profissionais da CPFL Energia escolheram entidades sociais para participar do respectivo projeto em Ribeirão Preto. O Instituto criado pela organização empresarial, responsável pelo evento, visa ações de voluntariado, centradas em educação, infância, assistência social, esporte e lazer. O público estimado atingido pelas “ações do bem” é de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 229 Palavras / 1 PáginasData: 18/3/2015 -
Adm Jc Confecçoes
ntos são divididos em dois únicos comandos, o Administrativo e o Produtivo. A hierarquia é supostamente inexistente, levando a uma total falta de comunicação interna. A organização está precária, levando à baixa produtividade e má qualidade do produto fina c) Elaborar um modelo de planilha (formulário) de controle das peças produzidas e seus responsáveis pela produção para a empresa ‘JC Confecções’ com base nos princípios da teoria clássica da Administração e nos conceitos apresen tados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.963 Palavras / 8 PáginasData: 28/9/2014 -
Adm Mercadologica
FACULDADES ANHANGUERA DE DOURADOS MICHEL DECIAN – RA 6827452220 / 07293 ATPS Administração Mercadológica DOURADOS ABRIL DE 2013 FACULDADES ANHANGUERA DE DOURADOS MICHEL DECIAN – RA 6827452220 / 07293 ATPS Administração Mercadológica Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Faculdade de Dourados, Anhanguera Educacional S.A., como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração, sob a orientação do professor Marcos R. Costa. DOURADOS ABRIL DE 2013 Etapa I O Negócio, organização e desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.130 Palavras / 9 PáginasData: 6/9/2013 -
Adm Mercadologica
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP (Centro de Educação a Distancia) Faculdade Anhanguera de Santa Barbara do Oeste Administração EAD Administração de materiais e logística Matheus Gloor RA: 2307351758 Paulo Henrique Netto RA: 2321381719 Ricardo Aquiles Henrique RA: 4157252871 Simone Magnaterra RA: 2324395087 Santa Barbara D’Oeste 2014 1. INTRODUÇÃO O objetivo da Administração de Matérias e Logística são prever o melhor nível de rentabilidade nos serviços de distribuições aos clientes, através de planejamento, organização, liderança e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.600 Palavras / 19 PáginasData: 3/11/2014 -
Adm Mercadológica
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Planejamento e Controle da Produção Atividade Colaborativa GRUPO Nomes em Ordem Alfabética RA Departamento ANA PAULA SANTOS DE OLIVEIRA MERCADO ARTHUR FERNANDES COSTA 4242838666 ADMINISTRATIVO DANIELA CAROLINA DA SILVA 4203784679 RECURSOS HUMANOS FABIANA DOS SANTOS VIEIRA 5837164884 ESTOQUE GISLENE OLIVEIRA DE SOUZA PRODUÇÃO JANILDE SOARES ANJOS PRODUÇÃO LILIAN MARCON DOS SANTOS 4200068190 ADMINISTRATIVO MAICON DA SILVA SANTOS 3708624220 RECURSOS HUMANOS SHEILA RAULINO 3723662674 ESTOQUE SILVIO QUEIROZ DA SILVA JUNIOR
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.296 Palavras / 6 PáginasData: 2/5/2015 -
Adm Na Conmucação
INTRODUÇÃO Saber que receptores utilizam de uma percepção seletiva que o faz ver ouvir e enxergar de acordo com sua necessidade, emoções e motivações leva os profissionais responsáveis pela emissão de informações a ver a comunicação organizacional como um ferramenta natural para disseminar pensamentos propósitos e informações para seus diferentes públicos internos e externos, tendo como responsabilidade filtrar as informações que terão maior aceitação pelo receptor. Com isso modera as possibilidades de defensivilidade que tende
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.328 Palavras / 6 PáginasData: 30/10/2014 -
Adm Orçamentaria Empresarial
PLANO DE AULAS ADM E ORÇ. EMPRESARIAL: Regime de competência: A Contabilidade se utiliza do Regime de Competência, ou seja, são contabilizados como Receita ou Despesa, os valores dentro do mês de Competência (qdo Gerados), na data onde ocorreu o fato Gerador, na data da realização do serviço, material, da venda, do desconto, não importando para a Contabilidade quando vou pagar ou receber, mas sim quando foi realizado o ato. Regime de Caixa: diferente do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.425 Palavras / 6 PáginasData: 7/9/2013 -
Adm Organizacional
ETAPA 3 (tempo para realização: 5 horas) _ Aula-tema: Readministração: o homem, a ecologia, ética, resultados socialmente relevantes e necessidade de uma nova visão. Conceitos de Ecologia, tecnologias e estratégias de gestão visando resultados. Esta atividade é importante para que você entenda as dimensões da Administração dentro das organizações. Entenda e conheça as contribuições dos gerentes nas empresas, quais suas habilidades e entenda os princípios da hierarquia. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 585 Palavras / 3 PáginasData: 23/11/2014 -
Adm Para Atps
asso 2 Considerando os demonstrativos financeiros no endereço eletrônico disponibilizados na apresentação do desafio, calcular os seguintes índices financeiros, constantes no PLT “Estrutura e Análise das Demonstrações Financeiras”. a) Estrutura b) Liquidez Liquidez é o grau em que um determinado bem ou título pode ser convertido noutro. Por exemplo, o dinheiro tem uma liquidez perfeita, pois pode facilmente ser transformado/trocado por qualquer outro bem. c) Rentabilidade É uma medida do retorno de um investimento. Calcula-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 394 Palavras / 2 PáginasData: 26/3/2014 -
Adm Pro
1. Que é administração de Operações? É a atividade de gerenciamento dos recursos escassos (humanos, tecnológicos, de informação e outros), de sua interação e dos processos que produzem e entregam bens e serviços visando atender necessidades e/ou desejos de qualidade, tempo e custo de seus clientes. Compatibilizar este objetivo com as necessidades de eficiência no uso dos recursos que os objetivos estratégicos da organização requerem. 2. Quais são as similaridades entre todas as operações produtivas?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 713 Palavras / 3 PáginasData: 25/1/2015 -
ADM Prod Operacao
1 – INTRODUÇÃO Apresentamos Nosso presente Trabalho de Administração da produção e operação, demostrando uma indústria chamada “Sabor dos Deuses Ltda” com essa indústria vamos abordar temas ao que diz respeito a localização e produção dos produtos de suplementos alimentares, tendo em vista a preocupação com o aumento de empregos com a cidade de Goiás. Com tudo vamos pesquisar no livro plt 242 algumas teorias de localização para uma indústria na qual vai nos auxiliar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 782 Palavras / 4 PáginasData: 22/9/2014 -
Adm Produ
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Avaliação:Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 PáginasData: 16/7/2014 -
Adm Produção
ADMINISTRAÇÃO DE PRODUÇÃO E OPERAÇÕES Etapa 4 Passo 1 Gestão de operações em serviços: Dentro desse tema que se trata da gestão de operações e serviços, pode se elaborar um planeja mento estratégico com uma visão globalizada. É necessário e estratégico criação de valores e competitividade, a busca constante do conhecimento a cada dia a criação de valores deve ser um ponto chave em produtos e processos para a competitividade das empresas. No conceito de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 814 Palavras / 4 PáginasData: 22/3/2015 -
Adm pública
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância (AD) Unidade de Aprendizagem: História da Administração Pública Brasileira Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 552 Palavras / 3 PáginasData: 29/3/2014 -
Adm pública
CASO SOBRE A EMPRESA ALFA SOBRE CARGOS E SALÁRIOS A empresa Alfa, de médio porte, do ramo de transportes resolveu fazer uma revisão da sua estrutura de salários e, para isso, contratou um consultou que, após decidir que utilizaria o Método de Avaliação por pontos, percorreu as seguintes etapas: Efetuou em paralelo o inventário dos cargos, a saber e fez as devidas descrições e análise.: EXEMPLO DA DESCRIÇÃO DE UM DOS CARGOS O consultor elaborou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.627 Palavras / 11 PáginasData: 15/12/2014 -
Adm Publica Gerencial
Leia com atenção o enunciado e responda as questões: 1. O que é o Estado democrático de Direito, quais seus fundamentos básicos e como seus princípios se efetiva na Administração Pública entendida em várias esferas de ação (educação, saúde, segurança, etc..)? (3,0 pontos). 2. Explique o que é Estado representativo e dê exemplos para ilustrar? (2,0 pontos) 3. Cite algumas características dos governos militares (1964- 1984) e escreva, em no máximo 10 linhas, qual o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 448 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2014 -
Adm Recursos Humanos
ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDERP POLO DE ACARAÚ - TURMA N60 Aluno: Paulo Marcelo de Freitas Junior RA: 308018 EQUIPE: Jacielly Viviane Nascimento Silva........................R.A.: 344833 Leonardo Francisco de Moura Fontelles...............R.A.: 302390 Paulo Marcelo de Freitas Junior............................R.A: 308018 Paulo José Sampaio...............................................RA: 333452 Maria Érica Vasconcelos......................................RA: 304406 Administração de Recursos Humanos TUTORA EAD: PROFA. MA. IRMA MACÁRIO TUTOR PRESENCIAL: GILBERTO JORGE DE VASCONCELOS Acaraú – CE Novembro/2013 INTRODUÇÃO À MODERNA GESTÃO DE PESSOAS O filme tempos modernos focaliza a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.321 Palavras / 6 PáginasData: 1/4/2014 -
Adm Recursos Humanos
Introdução...................................................................................................................................4 1- Os Desafios Contemporâneos da Gestão e Desenvolvimento Humano ...............................4 1.1 - Resumo do Filme...............................................................................................................6 2- O papel de Recursos Humanos na Gestão do Desempenho...................................................8 3 - Plano de Ação ....................................................................................................................10 3.1 Organograma do Plano de Ação........................................................................................12 4- Estilos de administração e as relações organizações e trabalhadores..................................14 4.1 Importância da Informação para a Gestão de Pessoas......................................................15 7-Biografias...............................................................................................................................19 INTRODUÇÃO Lidar com pessoas nas organizações está se tornando uma responsabilidade pessoal, indelegável e crucial de todos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.566 Palavras / 19 PáginasData: 28/3/2015 -
Adm Social
Antigamente, revistas de negócios sempre traziam na capa um grande empresário, como Antonio Ermírio de Moraes, Abilio Diniz, Emilio Odebrecht. Executivos como Henrique Meirelles, Alain Belda e Carlos Ghosn ficavam em segundo plano. Por isso, a maioria dos brasileiros acredita até hoje que empresários mandam no país, que são os "donos do poder", e que um bando de empresários internacionais, reunidos neste momento em Davos, está decidindo os rumos da humanidade. Há muito tempo as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 605 Palavras / 3 PáginasData: 31/10/2013 -
ADM Social
1- Responsabilidade Social É a decisão da empresa em participar mais diretamente das ações comunitárias na região em que está presente e minorar possíveis danos ambientais decorrente do tipo de atividade que exerce. Principais vetores da responsabilidade social: * Apoio ao desenvolvimento da comunidade onde atua; * Preservação do meio ambiente; * Investimento no bem estar dos funcionários e seus dependentes e num ambiente de trabalho agradável; * Comunicações transparentes; * Retorno aos acionistas; *
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.611 Palavras / 7 PáginasData: 13/10/2014 -
Adm Sociedade Industrial
Vem com economia de at de mudanças impondo a atual revolução tecnológica, cultura etc. E compreensivel que imponha mudanças também nenhum sistema educacional, que, em quase todos os países, vive pressionado pela necessidade de ajuste. NESSE contexto, ou conhecimento ganha cada vez mais importância, a ponto de muitos autores afirmarem que viver em uma sociedade conhecimento. Não, UMA do mais suporte FAQ para como recentes reformas educacionais, países de em recorrentes, precisam de ajuste do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 399 Palavras / 2 PáginasData: 12/9/2013 -
Adm Tecnica Informação
INTRODUÇÃO Um dos maiores desafios dos sistemas de informações é assegurar de forma confiável a qualidade e agilidade da informação que é imprescindível para as organizações e seus gestores. Tornando- se um diferencial onde o planejamento coleta e selecionam dados, levando ao nível estratégico da organização para transformá-los em informações com alto aproveitamento para a definição de estratégias, planos e metas a se atingir. Os sistemas de informações não dependem somente da informática ou tecnologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.043 Palavras / 9 PáginasData: 16/3/2015 -
ADM TEORIA
3.1 - Frederick Winslow Taylor: Taylor, no crescimento das indústrias a partir do século XX, foi uma das mais importantes pessoas a desenvolver métodos totalmente novos de administração. Ele defendia a aplicação da sua teoria em três fases: - Na primeira, resolver o problema dos salários, com base em sistematização do tempo de trabalho para execução de tarefas, para assim definir o salário com base em produtividade dos funcionário. Isso também ajudou administrar as tarefas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 235 Palavras / 1 PáginasData: 18/11/2013 -
Adm Teoria Da Contabilidade
introdução A Atividade Prática Supervisionada, voltada para a área de Contabilidade, é um importante instrumento de aprendizado, pois se pode colocar e prática tudo aquilo que se aprende em sala de aula. Entender Contabilidade desde a sua criação nos primórdios é um fator mais do que importante para a sua prática no dia-a-dia, bem como outros conceitos básicos como Ativo, Passivo, Patrimônio Líquido, Despesas, Receitas, etc. O que se deve observar não é apenas a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.988 Palavras / 8 PáginasData: 7/11/2013 -
ADM Teoria E Pratica No Contexto Brasileiro Capítulo 3
Questões do Capítulo 3 1. O ambiente influencia na ação gerencial ? Para uma análise completa, tanto a visão onipotente como a visão simbólica da administração devem ser levadas em conta, pois não basta as empresas administrarem com boas ideias, percepção de oportunidades de mercado e criatividade, elas sempre vão estar sujeitas a mudanças na economia, no mercado, nas políticas governamentais e a ações de concorrentes. O mais importante é gerir uma empresa de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.240 Palavras / 5 PáginasData: 1/10/2013 -
Adm Teoria Processo E Pratica
INTRODUÇÃO Administrar uma empresa requer habilidades para lidar com inúmeros desafios, que vão desde saber gerir equipes e mantê-las motivadas até traçar rotas de crescimento competitivas, mesmo com alguma alteração de regra do mercado. DESENVOLVIMENTO 1 QUAIS SÃO AS PRINCIPAIS HABILIDADES NECESSÁRIAS PARA UM GESTOR DE SUCESSO? Adaptabilidade Resiliência Interatividade Polivalência Ponderação 2 O CONCEITO DE EMPRESA, DE GESTOR E EMPRESÁRIO? Uma empresa é uma unidade económico-social, integrada por elementos humanos, materiais e técnicos, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 591 Palavras / 3 PáginasData: 28/3/2015