Sociais Aplicadas
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207.617 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 27.121 - 27.150
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Administração Científica De Taylor
Administração Científica de Taylor A Administração Científica tinha em sua essência o intuito de aplicar a ciência à administração. Possuía ênfase nas tarefas, buscando a eliminação do desperdício, da ociosidade operária e a redução dos custos de produção. Com o objetivo de garantir uma melhor relação custo/benefício aos sistemas produtivos das empresas da época. Objetivo de obter o máximo de rendimento e eficiência com o mínimo de tempo e atividade. Taylor buscava, com isso, uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 727 Palavras / 3 PáginasData: 25/8/2014 -
Administração Científica de Taylor
FACULDADE PROMOVE DE MINAS GERAIS Bacharelado em Sistemas de Informação Bacharelado em Administração GIOVANNI SENA JHONATTAN SANTOS PEDRO VEIGA PHILLIP DINIZ RAFAEL SANTOS TIAGO PEREIRA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA DE FREDERICK WINSLOW TAYLOR BELO HORIZONTE 2017 GIOVANNI SENA JHONATTAN SANTOS PEDRO VEIGA PHILLIP DINIZ RAFAEL SANTOS TIAGO PEREIRA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA DE FREDERICK WINSLOW TAYLOR Projeto de pesquisa para a disciplina Teoria da administração com o tema, administração científica de Taylor. Juliano Franco E. Silva Amaral BELO HORIZONTE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.804 Palavras / 8 PáginasData: 30/10/2017 -
Administração Científica E Psicologia Organizacional
Luiza Helena Gomes Guimarães Atividade Avaliativa 1 – Psicologia Organizacional Partindo da leitura da Unidade 1 do seu material didático, realize uma pesquisa (em livros, sites, teses, monografias etc.) e fale sobre a relação entre a Administração Científica e o surgimento da Psicologia Organizacional. A partir da expansão do setor fabril, no fim do século XIX, a necessidade de aumentar a produção para se obter maiores lucros, tornou-se o principal objetivo das grandes indústrias. Porém,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 539 Palavras / 3 PáginasData: 24/8/2014 -
Administração Clássica
Administração clássica Frederick Winslow Taylor a partir de uma crítica à administração por iniciativa, na qual todas as fases do processo produtivo eram de responsabilidades dos trabalhadores, apresentou os princípios da administração científica, uma forma de organização da produção baseada na análise minuciosa das etapas que compõem o processo de trabalho e um estudo do tempo e dos movimentos empregados na realização de cada tarefa. O objetivo era introduzir métodos e técnicas de planejar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.081 Palavras / 9 PáginasData: 1/3/2015 -
Administração Colonial Do Brasil
Em dezembro de 1530, partiu de Lisboa uma esquadra que mudaria a história das terras conquistadas pelos portugueses na América. Seu comandante era Martim Afonso de Sousa, que, à frente de quatrocentos homens, deu início à ocupação efetiva do território brasileiro. A ocupação: primeiras providências Uma das razões pelas quais o governo de Portugal decidiu colonizar as novas terras, a partir de 1530, foi o fato de que na Europa e no Oriente a situação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.609 Palavras / 7 PáginasData: 10/2/2014 -
Administração Colonial No Brasil
Em dezembro de 1530, partiu de Lisboa uma esquadra que mudaria a história das terras conquistadas pelos portugueses na América. Seu comandante era Martim Afonso de Sousa, que, à frente de quatrocentos homens, deu início à ocupação efetiva do território brasileiro. A ocupação: primeiras providências Uma das razões pelas quais o governo de Portugal decidiu colonizar as novas terras, a partir de 1530, foi o fato de que na Europa e no Oriente a situação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.597 Palavras / 7 PáginasData: 23/11/2013 -
Administração Colonial No Brasil
Em dezembro de 1530, partiu de Lisboa uma esquadra que mudaria a história das terras conquistadas pelos portugueses na América. Seu comandante era Martim Afonso de Sousa, que, à frente de quatrocentos homens, deu início à ocupação efetiva do território brasileiro. A ocupação: primeiras providências Uma das razões pelas quais o governo de Portugal decidiu colonizar as novas terras, a partir de 1530, foi o fato de que na Europa e no Oriente a situação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.300 Palavras / 6 PáginasData: 26/11/2013 -
Administração Colonial No Brasil
Administração Colonial no Brasil Em dezembro de 1530, partiu de Lisboa uma esquadra que mudaria a história das terras conquistadas pelos portugueses na América. Seu comandante era Martim Afonso de Sousa, que, à frente de quatrocentos homens, deu início à ocupação efetiva do território brasileiro. A ocupação: primeiras providências Uma das razões pelas quais o governo de Portugal decidiu colonizar as novas terras, a partir de 1530, foi o fato de que na Europa e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.613 Palavras / 7 PáginasData: 28/2/2014 -
ADMINISTRAÇÃO COMERCIAL
ADMINISTRAÇÃO DE COMPRAS 1.1 CONCEITO Comprar significa: procurar, adquirir e providenciar a entrega e recebimento de materiais, para a manutenção, a expansão e o funcionamento de uma Empresa. 1.2 OBJETIVOS A identificação dos objetivos, dependerá do nível de abrangência perante a própria Empresa. É inerente como atividade de linha ⇒ espera ser acionada pelas várias Unidades da Empresa. Filosofia de Atuação ⇒ deve atuar como um órgão Prestador de Serviços. Adquirir bens e/ou serviços: na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2014 -
Administração COMPETÊNCIAS E COMPETÊNCIAS
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam, nas Diretrizes Curriculares Nacionais, descritas a seguir. Reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão. Refletir e atuar criticamente sobre a esfera da produção, compreendendo sua posição e função na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.077 Palavras / 5 PáginasData: 4/9/2014 -
Administração conceitual básica
Qualquer pessoa de bom senso na hora de adquirir um bem ou contratar um serviço, faz pesquisa de mercado, discute preço, pechincha, com o objetivo de encontrar o produto ou o serviço de seu interesse de melhor qualidade e com o menor preço. Se com o particular é assim, com o Poder Público essa exigência deve ser redobrada porque, enquanto o particular cuida do seu próprio patrimônio, de suas riquezas, o administrador público é o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 360 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2014 -
Administracao Contabilidade
A contabilidade existe a muitos anos desde o começo da civilização e, durante um longo período, foi interpretada como a arte da escrituração mercantil. Utilizava técnicas específicas, que se foram aperfeiçoando e especializando ao longo do tempo, sendo algumas delas aplicadas até hoje. Os primeiros registros patrimoniais foram encontrados na Mesopotâmia, região situada entre os Rios Tigre e Eufrates atual Iraque. Após alguns anos foram encontrados os primeiros livros contábeis em torno do baixo Rio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 830 Palavras / 4 PáginasData: 5/12/2014 -
Administraçao Contabilidade De Custo
A T IVIDADES P RÁTICAS S UPERVISIONADAS Administração 5ª S érie Contabilidade de Custos A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino - aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.425 Palavras / 6 PáginasData: 21/4/2013 -
Administração Contemporanea
A análise contemporânea da teoria administrativa constitui uma tarefa mais complexa do que sua análise histórica. A perspectiva passada facilita a compreensão da validade ou relevância da teoria, pois muitas vezes somente a aplicação prática delimita seus aspectos positivos ou negativos. No presente, em face da experimentação, ou no futuro, em face da não existência de dados, a análise da teoria sedimenta-se, segundo o paradoxo da dúvida, sobre resultados práticos apesar da maior certeza teórica.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 558 Palavras / 3 PáginasData: 4/3/2015 -
Administração Contingencial
FACULDADE BATISTA DE VITÓRIA CAMPUS SERRA O DESAFIO DE LIDERAR EQUIPES DESINTERESSADAS ALEXANDRE DE OLIVEIRA SILVA ORIENTADOR: Prof. Herickson AGOSTO 2011 O desafio de liderar equipes com pessoas desinteressadas por Felipe Suzin “Li em um comentário de artigo anterior a solicitação de um leitor que queria um texto sobre a questão da liderança quando há pessoas desinteressadas na equipe. Como é área do meu interesse e uma das minhas principais atribuições profissionais, escrevi um pequeno
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.100 Palavras / 5 PáginasData: 16/4/2012 -
Administração Da Comunicação
O PROCESSO DE PLANEJAMENTO O planejamento tem como principal objetivo prever situações futuras que poderão ocorrer dentro de uma organização. Dentre todas as funções administrativas, ele é uma das principais ferramentas utilizadas pelos administradores, visando em sua grande maioria os melhores caminhos em busca dos objetivos preestabelecidos pela organização. Todos os investimentos oferecem riscos e situações adversas, portanto, a elaboração de um plano deve ser bem estruturada com base nas características individuais de cada empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.197 Palavras / 5 PáginasData: 9/9/2013 -
ADMINISTRAÇÃO DA EMPRESA MODERNA
"ADMINISTRAÇÃO DA EMPRESA MODERNA 72 horas" Entende os Conceitos da Ciência da Administração numa visão sistêmica e estimula o pensamento crítico da prática da mesma. Aborda as Teorias Gerais da Administração, seus novos modelos e discute a aplicabilidade destas na Administração da Empresa Moderna. Analisa a empresa como um sistema aberto ao meio ambiente globalizado e competitivo. Aborda questões ligadas aos requisitos e necessidades da administração da empresa contemporânea, refletindo sobre formas não burocráticas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.399 Palavras / 6 PáginasData: 30/1/2017 -
Administração Da Produção
APOSTILA DE ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO Baseada nas obras: Moreira, Daniel. Administração da produção e operações. São Paulo: Pioneira, 1999. Ritzman,Larry. Administração da produção e operações. São Paulo: Prentice Hall, 2004. Slack, Nigel. Administração da produção. 2.ed. São Paulo: Atlas, 2002. Professora Grace Batista Unidade 1 - Introdução a Administração da Produção e Operações A função produção pode ser entendida como o conjunto de atividades que levam à transformação de um bem tangível em um outro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.051 Palavras / 37 PáginasData: 14/6/2013 -
Administração Da Produção
Administração 6ª Série Administração da Produção e Operações A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.677 Palavras / 7 PáginasData: 28/9/2013 -
Administração Da Produção
r e v i s t a FA E B U S I N E S S , n.4, dez. 2002 38 Tecnologiaecnologiaecnologiaecnologiaecnologia Transformações econômicas e avanços tecnológicos determinam o desenvolvimento das novas formas de gestão da produção Os últimos 45 anos (1957-2002) constituíram uma época de grandes mudanças na gestão e organização do sistema produtivo das empresas industriais em todo o mundo. Dois grandes grupos de mudanças foram marcantes nesse período. O primeiro foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.111 Palavras / 9 PáginasData: 18/9/2014 -
Administração da produção (Resumo)
Material de Administração da Produção Neste material estão contidos os assuntos da Administração da Produção. Este material é oferecido pelo professor para servir de fonte de consulta aos alunos das turmas onde o professor ministra as aulas. Conceitos e estrutura da administração da produção Como já visto, a administração da produção não cuida somente da produção de bens tangíveis, mas também dos bens intangíveis como serviço; assim, podemos dividir a administração em dois segmentos: a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2016 -
Administração Da Produção E Operação
Planejamento e Controle da Produção O processo de planejamento e controle da produção (PCP) tem sido considerado como uma das mais importantes e eficazes formas de introduzir novos conceitos e princípios de gestão dentro das organizações. O sucesso de uma organização depende da eficiência com a qual ela produz seus bens e serviços, e principalmente como são administrados seus custos e lucros da produção. Vemos muitas empresas fecharem as portas devido à má administração da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.729 Palavras / 11 PáginasData: 6/6/2014 -
Administração Da Produção E Operações
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDADE 1 - CAMPINAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Atividades Práticas Supervisionadas Administração da Produção e Operações Relatório apresentado à Faculdade Comunitária de Campinas – Unidade I, como exigência da disciplina Administração de Produção e Operações. Campinas Novembro 2012 SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO: 4 2 - História e conceitos do processo produtivo 5 3 - Organização de estudo: 6 4 - Consórcio Modular e sua aplicação na Volkswagen 8 5 - O produto –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.364 Palavras / 22 PáginasData: 5/4/2014 -
Administração Da Produção E Operações
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Pólo: Campo Verde – MT 6º Semestre Administração Administração da Produção e Operações Profª EAD: Professor Me. Luiz Manuel Palmeira Profª pres: DANIELA VIEIRA Campo Verde – MT 09/2013 INDICE INTRODUÇÃO ETAPA 01: 1.1 DESENVOLVIMENTO DE UM PLANO DE PRODUÇÃO 1.2 ADMINISTRAÇÕES DA PRODUÇÃO E OPERAÇÕES 1.1 PERFIS DA DEMANDA 1.2 O PROGRAMA MESTRE DE PRODUÇÃO 1.3 ATUAÇÕES NA OFERTA DE RECURSOS 1.4 ATUAÇÕES DA DEMANDA ETAPA 02: 2.1 ELABORAÇÕES DO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.158 Palavras / 5 PáginasData: 9/9/2014 -
Administração Da Produção E Operações
DESAFIO A equipe deverá elaborar um Relatório que contemple o desenvolvimento de um Plano de Produção, sendo que o principal objetivo será a busca de soluções para a excelência no atendimento aos setores internos e, consequentemente, aos clientes e fornecedores da empresa estudada. O relatório deverá conter uma análise de mercado, pesquisa de previsão de demanda, as restrições do modelo quanto à capacidade produtiva, tempos disponíveis (maquinário e operacional) e o espaço para matéria-prima em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2014 -
ADMINISTRAÇÃO DA QUALIDADE
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE SOBRADINHO-DF (7110) Curso: ADMINISTRAÇÃO N 80 ANA CRISTINA FERREIRA MOREIRA RA 222513 CARLOS OTON DE SOUZA PORTO RA 197405 GIULIANA MOITA SALES RA 222997 JOSÉ EDNALDO DE PÁDUA RA 202620 LUIZ LIMA MACHADO RA 198689 PARECER E ANÁLISE Trabalho apresentado a Professora Mônica Satolani da disciplina de Gestão da Qualidade, como requisito parcial para obtenção da nota final da disciplina. UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE SOBRADINHO-DF (7110) Curso:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.159 Palavras / 17 PáginasData: 28/9/2013 -
Administração De Cargos E Salários
A discussão a cerca da Administração de Cargos e Salários faz-se necessária devido a mudanças internas nas empresas cujo foco hoje é mais introspectivo. Passamos por uma época onde somente o mercado ditava as políticas empresariais, entretanto, na administração moderna surge uma importante área que vem conquistando cada vez mais espaço dentro das organizações que é a área de RH. Esta área surge com o objetivo de “olha” para seus funcionários e colaboradores, preocupando-se com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.758 Palavras / 8 PáginasData: 10/10/2013 -
Administração De Cargos E Salarios
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Val paraíso GO 2013 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS E BENEFÍCIOS Trabalho do Curso de Gestão de Recursos Humanos, apresentado a Faculdade Anhanguera matéria: Administração de Cargos e Salários e Benefícios. Tutora EAD: Jaqueline Laurino Joris. Valparaíso - GO 2013 Sumário Etapa 1 5 Etapa 2 13 Etapa 3 13 Etapa 4 16 Considerações Finais 25 Referências Bibliográficas 26 Introdução A realidade no cotidiano das empresas mostra que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.165 Palavras / 13 PáginasData: 4/4/2014 -
Administração de Cargos, Salários e Benefícios
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATPS – PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Disciplina: Administração de Cargos, Salários e Benefícios Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: São José dos Campos/SP 2014 INTRODUÇAO Podemos concluir que existe uma diferença entre salário e motivação. O salário não é fator de motivação quando analisado isoladamente. È somente uma remuneração justa paga pelo trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.494 Palavras / 10 PáginasData: 6/9/2015 -
Administração De Empresas
Gráficos de informação Gráfico é uma representação de dados, através de diversas formas (não textuais), de modo a facilitar a visualização completa e imediata de informações ou fenômenos. Assim como os dados, os gráficos devem ser: simples, claros e precisos. Simplicidade - o excesso de informações deve ser evitado num só gráfico; Clareza - o gráfico deve ser auto-explicativo, não dificultando o entendimento da idéia que busca exprimir. Precisão - Preservar a relação entre a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2013