Trabalho Completo Comportamento Organizacional

Comportamento Organizacional

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Categoria: Negócios

Enviado por: liliatrabalho 17 setembro 2013

Palavras: 724 | Páginas: 3

Pergunta 1 .

Correta A Netscape Communications oferece a seus funcionários diversas alternativas para ajudá-los a satisfazer as suas necessidades de relacionamento. Por exemplo, desenvolvedores de software para a Internet interagem socialmente jogando hóquei no estacionamento da matriz da empresa em Montain View, Califórnia. Através da Teoria Motivacional de MASLOW, podemos afirmar que a Netscape atende junto aos seus funcionários a necessidade:

Resposta

Resposta Selecionada: e.

Afiliação e Amor

Resposta Correta: e.

Afiliação e Amor

Feedback da resposta: Alternativa correta, Afiliação e amor, pois é a necessidade que a pessoa busca estabelecer vínculos emocionais com as outras pessoas; pois é imprescindível pertencer a algum grupo e ser valorizado e reconhecido enquanto parte integrante desse grupo. Segundo Maslow, a privação excessiva em relação a essa necessidade pode ser tão dolorosa quanto a sensação física produzida pela fome.

. Pergunta 2 .

Incorreta A pena de morte é certa ou errada? E a criação de cotas mínimas reservadas para minorias raciais entre os universitários? É bom ou ruim uma pessoa gostar de poder? As respostas a essas perguntas envolvem critérios de:

Resposta

Resposta Selecionada: c.

Atitude

Resposta Correta: d.

Valor

Feedback da resposta: Alternativa correta: Valor

Os valores representam convicções básicas que respondem a um modo específico de conduta que ocorre por meio de julgamento pessoal, apoiando-se no que o indivíduo acredita ser correto, bom ou desejável.

. Pergunta 3 .

Incorreta Rick Belluzzo, presidente da Silicon Graphics, trabalha 17 horas por dia e tem poucos passatempos, além de correr e fazer exercícios físicos. Ele atribui sua ética de trabalho duro às suas raízes operárias e afirma: “Meus pais foram imigrantes que trabalharam muito e fui criado dessa forma, cada um tendo que fazer a sua parte”. Para ajudar no sustento da família, Belluzzo começou a trabalhar com 11 anos em tarefas como colheita de ameixas em pomares e faxinas em escritório. Esta descrição faz referência a importância do ambiente na formação da:

Resposta

Resposta Selecionada: d.

Aprendizagem social de Rick.

Resposta Correta: a.

Personalidade deste líder.

Feedback da resposta: Alternativa correta: Personalidade deste líder.

Observa-se na descrição como o ambiente teve papel importante na formação da personalidade de Rick Belluzzo. A cultura na qual vivemos, as condições da infância, as normas vigentes da família, os amigos e os grupos sociais e o próprio ambiente contribuem para a formação da personalidade humana.

. Pergunta 4 .

Incorreta Algumas vezes, ao tentar resolver uma questão de uma prova, parece-nos que o assunto é totalmente desconhecido; até que, depois de um pouco mais de atenção, conseguimos subitamente compreender o que está sendo solicitado. A solução do problema já estava presente, porém não havíamos relacionado adequadamente os itens para que pudéssemos compreender a questão e fornecer a resposta adequada. O mesmo ocorre no nível de nosso comportamento: muitas vezes, nos surpreendemos com algumas reações emocionais, como a ansiedade, o medo, sem que saibamos a origem desse sentimento naquela ocasião. Porém, quando observamos com maior cuidado o que está ocorrendo à nossa volta, repentinamente, conseguimos estabelecer um elo. Esses exemplos nos remetem ao conceito de:

Resposta

Resposta Selecionada: a.

Emoções Sentidas.

Resposta Correta: b.

Insight

Feedback da resposta: Alternativa correta, Insight, que é a nossa capacidade de captar subitamente a relação que já existia entre dois estímulos e que não havíamos notado ainda.

. Pergunta 5 .

Correta A Timberland, empresa de calçados e acessórios, estimula seus funcionários a realizarem atendimento à comunidade, pagando 40 horas por ano de trabalho voluntário para cada um. Em New Hampshire os funcionários distribuem cestas de alimentos aos menos favorecidos. O atendimento à comunidade é um VALOR importante desta organização, o que faz gerar em seu corpo organizacional:

Resposta

Resposta Selecionada: b.

Atitudes positivas.

Resposta Correta: b.

Atitudes positivas.

Feedback da resposta: Alternativa correta: Atitudes positivas.

A Timberland ao estimular este tipo de comportamento junto aos seus funcionários, desenvolve neles atitudes positivas em relação aos serviços para a comunidade. Como o atendimento à comunidade é um valor importante nesta organização, os executivos que dela fazem parte, acreditam que o trabalho voluntário seja uma força poderosa na modelagem de atitudes.

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