Trabalho Completo Para Responder A Questão, Leia O Texto Abaixo: Entreviste Você Também A Entrevista De Emprego Virou Um Processo Rigoroso, Em Que As Empresas Deslocam Uma série De Profissionais Para Avaliar E Falar Com O Candidato – Um Diretor, Uma Pessoa De RH E O

Para Responder A Questão, Leia O Texto Abaixo: Entreviste Você Também A Entrevista De Emprego Virou Um Processo Rigoroso, Em Que As Empresas Deslocam Uma série De Profissionais Para Avaliar E Falar Com O Candidato – Um Diretor, Uma Pessoa De RH E O

Imprimir Trabalho!
Cadastre-se - Buscar 155 000+ Trabalhos e Monografias

Categoria: Língua Portuguesa

Enviado por: alanvalerioq 14 abril 2013

Palavras: 789 | Páginas: 4

Para responder a questão, leia o texto abaixo:

Entreviste você também A entrevista de emprego virou um processo rigoroso, em que as empresas deslocam uma série de profissionais para avaliar e falar com o candidato – um diretor, uma pessoa de RH e o chefe imediato. Isso ocorre porque elas querem ter certeza de estar contratando a pessoa certa. O candidato também tem o direito e a responsabilidade de saber se ele vai dar certo na vaga. Para isso deve aproveitar a entrevista para se informar. Isso se faz perguntando.

Fonte: Trecho da matéria de Andréa Giardino, “Contatos Imediatos”, publicada na revista Você S.A., em fev. 2011.

Considerando as recomendações apresentadas durante a aula e no texto, escolha a afirmativa incorreta:

Escolher uma resposta.

a. Conhecer a cultura da empresa contratante significa identificar os valores em comum.

b. Entender as expectativas da empresa é fundamental para que você faça uma escolha consciente. Para responder a questão, leia o texto abaixo:

Entreviste você também A entrevista de emprego virou um processo rigoroso, em que as empresas deslocam uma série de profissionais para avaliar e falar com o candidato – um diretor, uma pessoa de RH e o chefe imediato. Isso ocorre porque elas querem ter certeza de estar contratando a pessoa certa. O candidato também tem o direito e a responsabilidade de saber se ele vai dar certo na vaga. Para isso deve aproveitar a entrevista para se informar. Isso se faz perguntando.

Fonte: Trecho da matéria de Andréa Giardino, “Contatos Imediatos”, publicada na revista Você S.A., em fev. 2011.

Considerando as recomendações apresentadas durante a aula e no texto, escolha a afirmativa incorreta:

Escolher uma resposta.

a. Conhecer a cultura da empresa contratante significa identificar os valores em comum.

b. Entender as expectativas da empresa é fundamental para que você faça uma escolha consciente.

c. Questionar o salário e os benefícios oferecidos pela empresa é o principal ponto da entrevista.

d. Fazer perguntas sobre as funções a serem desempenhadas oferece clareza sobre os desafios.

e. É importante conhecer alguns aspectos da cultura organizacional, para avaliar se são pertinentes às suas expectativas pessoais e profissionais

c. Questionar o salário e os benefícios oferecidos pela empresa é o Para responder a questão, leia o texto abaixo:

Entreviste você também A entrevista de emprego virou um processo rigoroso, em que as empresas deslocam uma série de profissionais para avaliar e falar com o candidato – um diretor, uma pessoa de RH e o chefe imediato. Isso ocorre porque elas querem ter certeza de estar contratando a pessoa certa. O candidato também tem o direito e a responsabilidade de saber se ele vai dar certo na vaga. Para isso deve aproveitar a entrevista para se informar. Isso se faz perguntando.

Fonte: Trecho da matéria de Andréa Giardino, “Contatos Imediatos”, publicada na revista Você S.A., em fev. 2011.

Considerando as recomendações apresentadas durante a aula e no texto, escolha a afirmativa incorreta:

Escolher uma resposta.

a. Conhecer a cultura da empresa contratante significa identificar os valores em comum.

b. Entender as expectativas da empresa é fundamental para que você faça uma escolha consciente.

c. Questionar o salário e os benefícios oferecidos pela empresa é o principal ponto da entrevista.

d. Fazer perguntas sobre as funções a serem desempenhadas oferece clareza sobre os desafios.

e. É importante conhecer alguns aspectos da cultura organizacional, para avaliar se são pertinentes às suas expectativas pessoais e profissionaisprincipal ponto da entrevista.

d. Fazer perguntas sobre as funções a serem desempenhadas oferece Para responder a questão, leia o texto abaixo:

Entreviste você também A entrevista de emprego virou um processo rigoroso, em que as empresas deslocam uma série de profissionais para avaliar e falar com o candidato – um diretor, uma pessoa de RH e o chefe imediato. Isso ocorre porque elas querem ter certeza de estar contratando a pessoa certa. O candidato também tem o direito e a responsabilidade de saber se ele vai dar certo na vaga. Para isso deve aproveitar a entrevista para se informar. Isso se faz perguntando.

Fonte: Trecho da matéria de Andréa Giardino, “Contatos Imediatos”, publicada na revista Você S.A., em fev. 2011.

Considerando as recomendações apresentadas durante a aula e no texto, escolha a afirmativa incorreta:

Escolher uma resposta.

a. Conhecer a cultura da empresa contratante significa identificar os valores em comum.

b. Entender as expectativas da empresa é fundamental para que você faça uma escolha consciente.

c. Questionar o salário e os benefícios oferecidos pela empresa é o principal ponto da entrevista.

d. Fazer perguntas sobre as funções a serem desempenhadas oferece clareza sobre os desafios.

e. É importante conhecer alguns aspectos da cultura organizacional, para avaliar se são pertinentes às suas expectativas pessoais e profissionaisclareza sobre os desafios.

e. É importante conhecer alguns aspectos da cultura organizacional, para avaliar se são pertinentes às suas expectativas pessoais e profissionais