Trabalho Completo Rrrrrrrrrrr

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Categoria: Negócios

Enviado por: vhchirichella45 20 julho 2013

Palavras: 717 | Páginas: 3

6. ESTRUTURA DO PROJETO

O aluno e/ou grupo deverá escolher e analisar uma organização no mercado, com o objetivo de descrever

a atuação da área de recursos humanos.

Depois de realizada a pesquisa deverá(ão) organizar os dados, anotar as informações relevantes e

descrever um relatório com suas palavras com base em citações de conceitos estudados no decorrer

da vigência da disciplina, isto é, deve apresentar o conceito e a aplicação do conceito na referida

empresa. Isso significa que é de fundamental importância uma correta apresentação dos dados e resultados,

de sua justificativa e conclusão pertinentes.

O trabalho deve ter número mínimo de 15 e máximo de 30 páginas.

O objetivo do PIM é demonstrar a sua capacidade de análise de processos e como solucionar os grandes

desafios empresariais. Para isso, é necessário seguir certos padrões para facilitar a compreensão do leitor.

Observe abaixo:

1. Capa

2. Resumo

3. Sumário

4. Introdução

5. Descreva brevemente a empresa estudada. Exemplo: atividade empresarial, porte da empresa,

principais produtos ou serviços, entre outras características.

6. Desenvolvimento – Descrever cada proposta apresentada, fundamentando cada uma delas,

baseando-se nos conhecimentos adquiridos nas disciplinas cursadas no módulo e identificando as

oportunidades de aplicá-los na empresa estudada, lembrando-se de verificar qual a proposta de cada PIM.

7. Conclusão – Descrever sua análise final e pontos preponderantes (positivos e negativos) que levaram o seu relatório ao êxito.

8. Referências – Citar as fontes de pesquisa (bibliografia, nos moldes da ABNT)

4

Serviço Social

Gestão de Recursos Humanos

7. O PIM V ABRANGE AS DISCIPLINAS:

1. Avaliação de Desempenho;

2. Matemática Financeira;

3. Administração de Cargos e Salários.

7.1 Avaliação de Desempenho

 Conceituar Avaliação de Desempenho e seus fatores determinantes;

 Descrever os métodos utilizados pela empresa estudada e discorrer sobre sua importância;

 Analisar os procedimentos utilizados pela organização para implementação da Avaliação de Desempenho;

 Descrever e analisar os benefícios percebidos relacionados a Avaliação de Desempenho, para a

empresa e para os colaboradores.

7.2 Matemática Financeira

Utilizar os cálculos e conhecimentos adquiridos na disciplina (Ex: porcentagem, juros simples e

composto, amortização, etc), para contribuir com o planejamento e o controle financeira / administrativo

da organização, o qual é um fator essencial na tomada de decisão e análise de risco, atividade típica da

função de um gestor.

Através da interpretação dos cálculos da matemática financeira, o gestor pode acompanhar:

 a contabilidade da organização;

 a administração de recursos humanos;

 a administração e controle de materiais;

 pesquisas de marketing;

 etc.

7.3 Administração de Cargos e Salários

 Descrever os conceitos de análise e descrição de cargos.

 Investigar os objetivos da organização com a Administração de Cargos.

 Descrever os fatores de especificação utilizados pela empresa estudada.

 Apresentar os métodos de Coleta de dados utilizados pela empresa.

 Apresentar os métodos de Avaliação de Cargos utilizados pela empresa.

 Discorrer sobre as vantagens e desvantagens do processo de Administração de Cargos e Salários na organização.

Para o melhor desenvolvimento, é primordial a leitura cuidadosa do MANUAL GERAL, que explica em

detalhes qual o conteúdo e formato pertinente a cada assunto. As possíveis dúvidas poderão ser solucionadas

através da orientação via fórum e/ou chat, ou ainda com o tutor do pólo e/ou tutor eletrônico

8. ENVIO DO PROJETO

Verificar informações sobre o envio do trabalho na Plataforma Blackboard.

As datas encontram-se publicadas no calendário acadêmico.

* Os alunos reprovados em qualquer uma das disciplinas PIM só poderão enviar seus Projetos

caso estejam matriculados em regime de dependência (verificar prazos na secretaria virtual).

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Manual de Estágio

Manual PIM V

9. PRAZOS E VALIDAÇÃO DO RECEBIMENTO DO PROJETO

Não serão aceitos, em hipótese alguma, trabalhos após as datas publicadas, ou por outros meios que

não sejam os definidos pela UNIP Interativa. Portanto, não haverá possibilidade de entrega do Projeto PIM

via e-mail, correio, Digital Dropbox, FAX ou qualquer outro meio que não esteja ligado ao Campo de Envio

destinado ao Projeto.

O PIM é um projeto que consta do Programa Pedagógico dos Cursos Superiores de Tecnologia e

corresponde à computação de 50 horas (para cada PIM), totalizando 100 horas no semestre, equivalendo

ao controle de frequência e nota do aluno, desde que apresente conceito igual ou maior que 6,0 (seis).

Caso o aluno obtenha o conceito final menor que 6,0 (seis) ou não envie o projeto dentro do semestre,

ficará em situação de reprovado na disciplina PIM, e só poderá reenviar seu projeto caso esteja matriculado

em regime de dependência* (via secretaria virtual) e siga as informações sobre o projeto, contidas na

Plataforma Blackboard, no semestre que estiver cursando.

* Atenção quanto aos prazos estipulados pela Secretaria virtual, na realização das matrículas

de disciplinas em que foi reprovado.

10. DÚVIDAS SOBRE O PROJETO

Caso o aluno tenha dúvidas sobre o desenvolvimento do projeto PIM, poderá contatar seu Tutor à

distância, por meio dos canais de comunicação