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Categoria: Tecnologia

Enviado por: jlmv2015 17 setembro 2013

Palavras: 445 | Páginas: 2

VI - renunciar, demitir-se ou ser dispensado do posto, cargo ou emprego, se, por qualquer

forma, tomar conhecimento de que o cliente manifestou desconfiança para com o seu

trabalho, hipótese em que deverá solicitar substituto;

VII - evitar declarações públicas sobre os motivos de seu desligamento, desde que do

silêncio não lhe resultem prejuízo, desprestígio ou interpretação errônea quanto à sua

reputação;

PDF Creator - PDF4Free v2.0 http://www.pdf4free.comVIII - esclarecer o cliente sobre a função social da organização e a necessidade de

preservação do meio ambiente;

IX - manifestar, em tempo hábil e por escrito, a existência de seu impedimento ou

incompatibilidade para o exercício da profissão, formulando, em caso de dúvida, consulta

ao CRA no qual esteja registrado;

X - aos profissionais envolvidos no processo de formação do Administrador, cumpre

informar, orientar e esclarecer sobre os princípios e normas contidas neste Código.

XI - cumprir fiel e integralmente as obrigações e compromissos assumidos, relativos ao

exercício profissional;

XII - manter elevados o prestígio e a dignidade da profissão.

CAPÍTULO II

DAS PROIBIÇÕES

Art. 2º É vedado ao Administrador:

I - anunciar-se com excesso de qualificativos, admitida a indicação de títulos, cargos e

especializações;

II - sugerir, solicitar, provocar ou induzir divulgação de textos de publicidade que resultem

em propaganda pessoal de seu nome, méritos ou atividades, salvo se em exercício de

qualquer cargo ou missão, em nome da classe, da profissão ou de entidades ou órgãos

públicos;

III - permitir a utilização de seu nome e de seu registro por qualquer instituição pública ou

privada onde não exerça pessoal ou efetivamente função inerente à profissão;

IV - facilitar, por qualquer modo, o exercício da profissão a terceiros, não habilitados ou

impedidos;

V - assinar trabalhos ou quaisquer documentos executados por terceiros ou elaborados por

leigos alheios à sua orientação, supervisão e fiscalização;

VI - organizar ou manter sociedade profissional sob forma desautorizada por lei;

VII - exercer a profissão quando impedido por decisão administrativa do Sistema

CFA/CRAs transitada em julgado;

VIII - afastar-se de suas atividades profissionais, mesmo temporariamente, sem razão

fundamentada e sem notificação prévia ao cliente ou empregador;

IX - contribuir para a realização de ato contrário à lei ou destinado a fraudá-la, ou praticar,

no exercício da profissão, ato legalmente definido como crime ou contravenção;

X - estabelecer negociação ou entendimento com a parte adversa de seu cliente, sem sua

autorização ou conhecimento;

XI - recusar-se à prestação de contas, bens, numerários, que lhes sejam confiados em razão

do cargo, emprego, função ou profissão, assim como sonegar, adulterar ou deturpar

informações, em proveito próprio, em prejuízo de clientes, de seu empregador ou da

sociedade;

XII - revelar sigilo profissional, somente admitido quando resultar em prejuízo ao cliente

ou à coletividade, ou por determinação judicial;

XIII - deixar de cumprir, sem justificativa, as normas emanadas dos Conselhos Federal e

Regionais de Administração, bem como atender às suas requisições administrativas,

PDF Creator - PDF4Free v2.0 http://www.pdf4free.comintimações ou notificações, no prazo determinado;