A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHo Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
48.556 Trabalhos sobre A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHo. Documentos 276 - 300 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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MEIO AMBIENTE LABORAL, A SEGURANÇA E A MEDICINA DO TRABALHO.
MEIO AMBIENTE LABORAL, A SEGURANÇA E A MEDICINA DO TRABALHO. RESUMO As empresas têm um fim de cunho social que as condiciona a um cumprimento de certos intuitos voltados para a sua repleta efetivação onde, na sua estrutura devem conter os parâmetros adequados à segurança e higiene do trabalhador, quanto a essa obrigação das empresas, o artigo 162 da Consolidação das Leis Trabalhistas prevê que as empresas, de acordo com normas a serem expedidas pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.330 Palavras / 22 PáginasData: 5/9/2014 -
Pesquisa e apresentação de modelos e práticas de responsabilidade social corporativa no âmbito do trabalho, meio ambiente, mercado
Responsabilidade social é quando as empresas decidem, voluntariamente, contribuir para uma sociedade mais justa e para um ambiente mais limpo. O conceito de responsabilidade social pode ser compreendido em dois níveis: o nível interno relaciona-se com os trabalhadores e, a todas as partes afetadas pela empresa e que, podem influenciar no alcance de seus resultados. O nível externo são as consequências das ações de uma organização sobre o meio ambiente, os seus parceiros de negócio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 607 Palavras / 3 PáginasData: 7/9/2014 -
As principais convenções que regem o bom uso da Internet, tanto dentro como fora do ambiente de trabalho
Como o próprio nome sugere, netiqueta significa o uso da etiqueta na Internet. Trata-se de um conjunto de regras não-oficiais, que visa estabelecer um padrão de comportamento para os internautas, tornando o ambiente virtual mais saudável e seguro para todos. A netiqueta parte da premissa de que, mesmo no mundo virtual, é preciso zelar pela qualidade das relações humanas, propiciando uma convivência amistosa e civilizada entre as pessoas. Além disso, o mau uso da Internet
Avaliação:Tamanho do trabalho: 633 Palavras / 3 PáginasData: 7/9/2014 -
Ambiente de trabalho
O Ambiente de Trabalho Os colaboradores, por viverem em espaços comuns e terem objetivos compartilhados, precisam uns dos outros, integram-se em uma coexistência contínua. Isso implica o respeito a algumas regras de convivência social ao mesmo tempo em que supõe a observância das políticas e dos procedimentos vigentes no Banco. Assim, para que o ambiente de trabalho seja, a um só tempo, estimulante e produtivo, diversificado e aberto, e para que a dignidade das pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 249 Palavras / 1 PáginasData: 7/9/2014 -
O Impacto Da Tecnologia No Mercado De Trabalho E As Mudanças No Ambiente De Produção
O impacto da tecnologia no mercado de trabalho e as mudanças no ambiente de produção Resumo No mundo contemporâneo as relações humanas no trabalho adquirem novas formas e novos caminhos para otimização do ser humano como participante do processo produtivo. Se não, vejamos novos enfoques nas relações humanas quando, nas atuais organizações, ganha importância o recrutamento de pessoas com habilidade e liderança capazes de compreender o contexto atual e futuro de seus respectivos mercados. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 243 Palavras / 1 PáginasData: 9/9/2014 -
Melhorias No Ambiente De Trabalho
1.Novos funcionários recebem sempre um treinamento. Esta formação busca a familiarização com a missão, visão, regras, regulamentos e as condições de trabalho de uma organização. É a inserção do indivíduo à cultura organizacional pré-estabelecida. 2.Os empregados existentes são treinados para atualizar e aprimorar seus conhecimentos, mantendo-se em dia com as necessidades de mercado e como funcionários competitivos perante os concorrentes. 3.Se há alguma melhora ou alteração tecnológica, seja em processos ou em aparelhos físicos mesmo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2014 -
ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO E SUAS CONSEQUÊNCIAS
ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO E SUAS CONSEQUÊNCIAS Autor: Rodrigo Antunes Almeida Professor orientador: Hebert Junior Introdução Este estudo é direcionado aos trabalhadores e tem como foco demonstrar as conseqüências do assédio moral no trabalho, com fundamentos jurídicos pretende-se ainda demonstrar que o assediado tem direito a tutela jurisdicional do estado. Objetivos A evolução do assédio moral, como ele é praticado, as espécies de assédio moral, a degradação das condições de trabalho, as conseqüências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.433 Palavras / 6 PáginasData: 12/9/2014 -
Aponte Uma ação Social Que Ocorre Em Seu Ambiente De Trabalho Ou Estudo E Argumente Como Ela Pode Ser Interpretada Dentro Da Tipificação Das ações Sociais.
Weber tipifica em quatro tipos as ações sociais e bem sabemos que é muito difícil na realidade acharmos uma ação que seja exclusivamente racional, afetiva ou tradicional. Considerando esse aspecto aponte uma ação social que ocorre em seu ambiente de trabalho ou estudo e argumente como ela pode ser interpretada dentro da tipificação das ações sociais. (vide o exemplo do papel do professor dado no texto da atividade) Um determinado funcionário da empresa BB Turismo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 536 Palavras / 3 PáginasData: 13/9/2014 -
SATISFAÇÃO E MOTIVAÇÃO DOS SERVIDORES DA COMARCA DE CAICÓ/RN: UMA ANÁLISE A PARTIR DA AVALIAÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO.
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE SECRETARIA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA JOSÉ ADEILMO LEITE SATISFAÇÃO E MOTIVAÇÃO DOS SERVIDORES DA COMARCA DE CAICÓ/RN: UMA ANÁLISE A PARTIR DA AVALIAÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO. CAICÓ/RN 2014 JOSÉ ADEILMO LEITE SATISFAÇÃO E MOTIVAÇÃO DOS SERVIDORES DA COMARCA DE CAICÓ/RN: UMA ANÁLISE A PARTIR DA AVALIAÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO. Pré-projeto apresentado na disciplina Estágio Supervisionado III
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.697 Palavras / 35 PáginasData: 14/9/2014 -
Motivação no local de trabalho
Motivação 1. Introdução Antes de entrarmos no tema Motivação no Trabalho é importante expormos alguns aspectos e assuntos afins. Neste sentido, primeiramente iremos tratar do conceito de satisfação/insatisfação no trabalho e sua relação com o desempenho das pessoas dentro das organizações, além de sua influencia, ou não, sobre a rentabilidade. “O termo satisfação com o trabalho se refere a atitude geral de uma pessoa em relação ao trabalho que realiza. Uma pessoa que tem um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.586 Palavras / 19 PáginasData: 22/9/2014 -
ISOLAMENTO CONSTANTE E TERMAL EM UM AMBIENTE DE TRABALHO COMPUTADOR
POSTURA E DESCONFORTO CORPORAL EM UM AMBIENTE DE TRABALHO INFORMATIZADO. Autor Rogério Bloemer Orientador Alexandre de Paula Aguiar – fisiopb@unisul.br Resumo A incidência de patologias ocupacionais vêm crescendo muito e atingindo os mais diversos tipos de trabalhadores, gerando a necessidade de adaptações ergonômicas, em uma proposta educativa e preventiva das doenças ocupacionais, o presente estudo teve por objetivo geral verificar a incidência de desconfortos e alterações posturais decorrentes de uma má postura, durante a realização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.425 Palavras / 18 PáginasData: 24/9/2014 -
Ambiente Virtual De Aprendizagem (AVA) Disciplina: Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas Aula-tema 05: Repouso, férias, Remuneração E Salário. FGTS. Meio Ambiente Do Trabalho.
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Aula-tema 05: Repouso, férias, remuneração e salário. FGTS. Meio ambiente do trabalho. NOME Eduardo Ferreira de Lima RA 66343830 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Aula-tema 05: Repouso, férias, remuneração e salário. FGTS. Meio ambiente do trabalho. Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas, apresentado à Anhanguera
Avaliação:Tamanho do trabalho: 772 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2014 -
Trabalho Engenharia Do Meio Ambiente
Chamou a nossa atenção às instruções de nosso mestre e o movimento mundial de conservação do planeta, através de uma melhor consciência da utilização dos recursos naturais, proteção dos ecossistemas, os diversos aspectos ambientais presentes e futuros que poderão alterar e até mesmo causar um impacto ambiental irreversível e prejudicial à vida humana. Ratificando nosso entendimento transcrevemos abaixo alguns artigos científicos e protocolos recentemente publicados na imprensa.“CO2 ELEVADO TORNA VEGETAIS MENOS NUTRITIVOS” O aumento da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 469 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2014 -
Perguntas Sobre Trabalho E Motivacao
Quanto às condições físicas de trabalho: • O ambiente e as condições de trabalho favorecem na execução das tarefas? O meu local de trabalho é um pouco apertado, porque trabalha junto comigo mais uma menina dentro do balcão. Quanto a treinamento e desenvolvimento • A empresa disponibilizou algum treinamento ou orientação para que você pudesse exercer essa função? Sim,quem me treinou foi a menina que trabalha comigo no balcão. Quanto à quantidade e qualidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 PáginasData: 26/9/2014 -
Fadiga no Ambiente de trabalho
Fadiga no Ambiente de trabalho Introdução O trabalho é uma atividade inerente ao individuo enquanto ser social. O homem passa grande parte de sua vida neste ambiente, então precisa achar um equilíbrio para ter satisfação, ou então será infeliz. Em relação à organização do trabalho, sempre se houve queixas por parte dos trabalhadores, em questão á ambientes insalubres, condições inadequadas, salários baixos, ameaça de desemprego, pressão, entre outras reclamações, o que acaba afetando diretamente os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.844 Palavras / 8 PáginasData: 1/10/2014 -
POSTURA DO HOMEM NO AMBIENTE DE TRABALHO
POSTURA DO HOMEM NO AMBIENTE DE TRABALHO RIO GRANDE, 30 DE SETEMBRO DE 2014 POSTURA DO HOMEM NO AMBIENTE DE TRABALHO ATPS como exigência parcial para 4ºsemestre do curso de Engenharia Mecânica na Faculdade Anhanguera na disciplina de Ergonomia e Segurança do Trabalho sob orientação do professor Pedro Calisto Luppi Monteiro . RIO GRANDE, 30 DE SETEMBRO DE 2014. SUMÁRIO INTRODUÇÃO...............................................................................................03 CAPITULO I AMBIENTE TÉRMICO 1 Ambiente Térmico e Algumas Definições...........................................04 1.1 As Variáveis Ambientais....................................................................04
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.080 Palavras / 13 PáginasData: 1/10/2014 -
Trabalho Ava Responsabilidade Social E Meio Ambiente
Introdução No relatório vão constar passos da minha agenda 21, que são ações do meu dia-a-dia que devem ser tomadas para proteger o planeta em que moro. É sempre bom, lembrarmos que se nós não cuidamos da nosso planeta terra, ela um dia acabará, ou então entrar em uma crise de seca, queimada, calor e etc... Mas cumprindo a nossa agenda, não vamos mudar o mundo, mas vamos mudar o nosso mundo, resumindo eu me
Avaliação:Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2014 -
Estratégias de motivação adotadas pelas organizações para influenciar o trabalho
Estratégias motivacionais adotadas pelas organizações para influenciar no trabalho Observamos uma divisão no tipo de motivação sabendo que são diversas as causas Motivacionais do indivíduo, suas necessidades e expectativas. Chamamos a motivação de INTRÍNSECA quando ela está relacionada com recompensas psicológicas: reconhecimento, respeito, status e esse tipo motivacional estão intimamente ligados as ações individuais dos gerentes em relação aos seus subordinados. Por outro lado chamamos de EXTRÍNSECA quando as causas estão baseadas em recompensas tangíveis:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2014 -
Trabalho Ambiente
Universidade Estadual Paulista “Júlio de Mesquita Filho” Campus de Ilha Solteira ANÁLISE E GESTÃO AMBIENTAL Impactos Ambientais Sobre Rios e Reservatórios Ilha Solteira, 05 de Outubro de 2013 Sumário 1. Introdução 2 2. Alterações na Dinâmica do Rio 2 2.1 . Desequilibro no Transporte de Sedimentos 3 3. Impactos Causados com a Construção de Reservatórios 4 3.1 . Efeito Estufa 5 3.2 . Mudanças no Regime de Escoamento 6 3.3 . Alteração no Processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.619 Palavras / 15 PáginasData: 9/10/2014 -
Trabalho Direito Responsabilidade Social E Meio Ambiente
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Responsabilidade Social e Meio Ambiente Aluno: Simone Delphino RA: 8408996460 Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Responsabilidade Social e Meio Ambiente, apresentado à Anhanguera Educacional como exi-gência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. Niterói, Outubro de 2014 INTRODUÇÃO: Nosso eco sistema e vivo depende de meios para que ele exista animais vegetais fungos bactérias como nos que dependemos de ar e de condições dignas para nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 697 Palavras / 3 PáginasData: 10/10/2014 -
Trabalho De Engenharia E Meio Ambiente
O rótulo ecológico é a certificação de produtos que apresentam menor impacto no meio ambiente em relação a outros disponíveis no mercado e comparáveis entre si. Os rótulos ecológicos visam a encorajar a demanda por produtos e serviços que causem menos dano ao meio ambiente. São certificações obtidas voluntariamente, atestando o desempenho ambiental de um produto, com base na avaliação de seu ciclo de vida. O selo, que pode ser utilizado por um produto ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 10/10/2014 -
Ergonomia e melhorias no Ambiente de Trabalho
Ergonomia e melhorias no Ambiente de Trabalho Um dos principais riscos encontrados nos mais diversos ambientes de trabalho e responsável por uma gama variável de doenças ocupacionais é o Risco Ergonômico. O ambiente de trabalho ergonomicamente incorreto é um causador importante do adoenciamento físico e mental dos trabalhadores. Na sua origem, a palavra Ergonomia significa: ERGO= trabalho; NOMOS= regras; ou seja, um conjunto de regras para se organizar o trabalho. Assim, podemos conceituar Ergonômica como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.829 Palavras / 8 PáginasData: 15/10/2014 -
A PRIVACIDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 A PRIVACIDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO 4 2.1 DIFERENÇAS ENTRE INTIMIDADE E PRIVACIDADE 5 2.2 SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO...................................5 3 CONCLUSÃO 6 EFERÊNCIAS 7 1 A Empresa pode controlar seus funcionários criando uma descrição de cargo que restringi o acesso a rede dos funcionários, com isso poderá limita seus funcionários dando apenas o acesso para as diretrizes que realmente precisam. Com isso não tirara a privacidade de seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 721 Palavras / 3 PáginasData: 15/10/2014 -
Qualidade de vida no ambiente de trabalho
Qualidade de Vida no Ambiente de Trabalho Imprimir E-mail Criar a consciência cidadã da responsabilidade socioambiental nos gestores e servidores públicos é um grande desafio para a implantação da A3P e ao mesmo tempo fundamental para o seu sucesso. As mudanças de hábitos, comportamento e padrões de consumo de todos os servidores impacta diretamente na preservação dos recursos naturais, contribuindo para a qualidade ambiental e proporcionando a redução das emissões de gases de efeito estufa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 15/10/2014 -
PROGRAMA DE CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DO TRABALHO NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO - PCMAT
PROGRAMA DE CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DO TRABALHO NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO – PCMAT CAXIAS/MA – 2011 A 2012 DOCUMENTO BASE ÍNDICE DO PCMAT 1 – INTRODUÇÃO 2- OBJETIVO 3 – REGRAS 4 - IDENTIFICAÇÃO’DA EMPRESA 5 - ANTECIPAÇÃO E RECONHECIMENTO DO AMBIENTE DE TRABALHO 6 - IDENTIFICAÇÃO DAS MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS A SEREM USADAS NA OBRA 7 - METODOLOGIA DE IMPLANTAÇÃO 8 - PROJETO DE EXECUÇÃO DAS PROTEÇÕES COLETIVAS DE CONFORMIDADE COM AS ETAPAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.261 Palavras / 18 PáginasData: 16/10/2014