Carla E Josefina Tinham Entre Si Um Contrato De Comodato Verbal Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
4.649 Trabalhos sobre Carla E Josefina Tinham Entre Si Um Contrato De Comodato Verbal. Documentos 101 - 125 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Aspecto Geral De Contratos
Aspectos Gerais dos Contratos Por aspectos gerais dos contratos deve-se entender a disciplina, o regime jurídico básico, para todos os tipos de contratos possíveis: civis ou empresariais, típicos ou atípicos etc. Os contratos mercantis ou empresariais são contratos celebrados pelos empresários no desenvolvimento de sua atividade econômica. Conceito do Contrato No Brasil, não existe uma definição específica de contrato, sendo o mesmo baseado nas doutrinas existentes envolvendo o tema. Contudo, essa definição segue o modelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.298 Palavras / 30 PáginasData: 8/5/2013 -
Germano Vendeu A Juca Uma Chácara Localizada A Poucos Quilômetros Do Centro De Curitiba. Neste Contrato Fixaram As Partes Que Se Juca Quiser Vender O Imóvel Deverá Oferecê-lo Previamente A Germano Em Igualdade De Condições Da Oferta Feita A Terceir
a) A) Pode-se identificar algum tipo de cláusula especial neste contrato de compra e venda? Em caso afirmativo, qual é a cláusula e qual seu conceito? b) B) Não havendo prazo estipulado para o exercício do direito previsto na cláusula especial, qual será o limite temporal máximo? Quando tem início a contagem desse prazo? Esses prazos podem ser alterados pela vontade das partes? c) C) Caso a cláusula não seja observada por Juca, que medidas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2013 -
Responder às Perguntas: CST Em Gestão De Recursos Humanos - 1ª Série - Comportamento Organizacional Carla Patrícia Fregni Pág. 6 De 8 2.1 Como Os Funcionários Se Agrupam Dentro Da Empresa? 2.2 Como são Os Agrupamentos Formais (aqueles Forçados Pe
Responder às perguntas: CST em Gestão de Recursos Humanos - 1ª Série - Comportamento Organizacional Carla Patrícia Fregni Pág. 6 de 8 2.1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? 2.2 Como são os agrupamentos formais (aqueles forçados pelo próprio trabalho) e os informais (aqueles que se formam pela afinidade entre as pessoas)? 2.3 Quais são os conflitos mais comuns? Mencionar os nomes de cada funcionário em cada grupo. 3. Criar uma tabela e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.730 Palavras / 7 PáginasData: 9/5/2013 -
Rescisão do contrato de trabalho
Este trabalho pretende levar mais conhecimento das rotinas trabalhistas dentro das empresas, das tensões no ambiente de trabalho (estresse, divergências, demissões, etc.), taxas de desemprego e setores que mais demitem, além do processo contábil para abrir uma empresa. São rotinas que envolvem muitos fatores, motrando que a rescisão quase sempre é algo complicado. 2 o ambiente empresarial O ambiente normalmente inclui fornecedores, clientes, concorrente, sindicados, organismos governamentais regulamentares e grupos de interesses especiais. O ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 843 Palavras / 4 PáginasData: 9/5/2013 -
Contrato de trabalho
Tema: Contrato de trabalho Modalidades de término de relações contratuais trabalhistas, pedido de demissão, direitos do empregado e do empregador frente ao término do contrato, modalidades de rescisão e respectivas consequências, aviso prévio, tabelas e súmulas. Modalidades de término de relações contratuais trabalhistas: Formas: a) por decisão do empregador: dispensa do empregado; b) por decisão do empregado: demissão dispensa indireta e aposentadoria; c) por iniciativa de ambos: acordo; d) por desaparecimento dos sujeitos: morte do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2013 -
Contrato De União Estável
Por este instrumento particular de Dissolução de Contrato de União Estável de convivência duradoura, pública e contínua, e com fundamento na Constituição Federal, artigo 226, Lei no. 9.278/96 e Lei no. 10.406/2002 (Código Civil), ficou justo e contratado entre os abaixo assinados: MARIA DOS SANTOS , brasileira, professora, portadora do RG nº M-3.645.834 e do CPF nº004.012.587-65, doravante denominada A CONVIVENTE, e, JOÃO DA SILVA, brasileiro, engenheiro, portador do Rg. nº M-2.273.238, e do CPF
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2013 -
Contrato Social da Empresa
Introdução Este desafio de aprendizagem tem por objetivos favorecer a aprendizagem do aluno para formular um Contrato Social, estimulando a corresponsabilidade pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promovendo o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Podendo desenvolver os estudos independentes e sistemáticos e o auto-aprendizado. Podendo auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas. Colocando em prática grande parte dos conceitos e orientações jurídicas adquiridas durante as aulas. Aproveitando a oportunidade de estudar e aprender com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.334 Palavras / 10 PáginasData: 10/5/2013 -
CONTRATO DE LOCAÇÃO DE IMÓVEIS
CONTRATO DE ADMINISTRAÇÃO DE IMÓVEIS Pelo presente Instrumento Particular de Contrato de Administração de Imóveis e na melhor forma de direito, as partes signatárias, devidamente qualificadas e identificadas nos itens 01 e 02 do QUADRO RESUMO DE ELEMENTOS VARIÁVEIS que faz parte integrante e inseparável do presente instrumento, ADMINISTRADORA e PROPRIETÁRIO(A), tem justo e contratados e perfeitamente convencionado, as cláusulas e condições reciprocamente outorgam-se, comprometendo-se em mantê-las firmes e valiosas, tudo conforme os termos a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.334 Palavras / 10 PáginasData: 12/5/2013 -
Modelagem De SI
Ferramenta CASE A sigla CASE significa “Computer Aided Software Engeneering”, em português: “Engenharia de Software Auxiliada por Computador”. Ferramentas CASE são ferramentas utilizadas como suporte para desenvolver um software. Essas ferramentas oferecem um conjunto de serviços, fortemente relacionados, para apoiar uma ou mais atividades do processo de desenvolvimento de software e podem minimizar o tempo de desenvolvimento do programa, mantendo o alto nível de qualidade. A vantagem em se utilizar uma Ferramenta CASE é o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 695 Palavras / 3 PáginasData: 13/5/2013 -
Contrato De Mandato
CONTRATO DE MANDATO 1. PRINCÍPIOS CONTRATUAIS Os contratos são regidos por diversos princípios contratuais. Já no código de Beviláqua (Código Civil de 1916), esses princípios podiam ser, muitas vezes escritos expressamente, mas em outros momentos esses princípios eram percebidos pela própria doutrina. Um exemplo disso seria que, como os contratos são feitos por livre vontade das partes, presume-se que os contratos seriam sempre justos, tendo em vista que supostamente seriam obedecidos os critérios de moral,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.961 Palavras / 16 PáginasData: 13/5/2013 -
Contratos: princípios e formação dos contratos
CONTRATOS Contratos: princípios e formação dos contratos. Classificações dos contratos. Etimologicamente deriva de “contractus” e de contrair. É uma espécie de acordo entre duas ou mais pessoas, cuja finalidade é adquirir, resguardar, transferir, modificar ou extinguir uma relação jurídica patrimonial O contrato, sob o ponto de vista estritamente técnico-jurídico, é o negócio jurídico bilateral pelo qual as pessoas se obrigam com o objetivo de obterem do direito algum bem da vida ou a defenderem deter¬minado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2013 -
Análise da importância da interdisciplinaridade, como uma ponte, para uma melhor compreensão das disciplinas entre si
O presente trabalho tem por objetivo analisar a importância da interdisciplinaridade como uma ponte para o melhor entendimento das disciplinas entre si, ou, entre as áreas, sendo considerado um ponto positivo, pois os conteúdos interagem como forma de complementação e esse estudo foi realizado por meio de uma entrevista com uma professora do 2 ano do ensino fundamental, sendo observadas as práticas utilizadas em sua disciplina. Analisando assim o ensino e a sua referida prática
Avaliação:Tamanho do trabalho: 952 Palavras / 4 PáginasData: 16/5/2013 -
Contrato social “Yovana confecções masculinas LTDA”
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS NOME: EDELSON WEBER SIMULAÇÃO DE UMA EMPRESA COMERCIAL Cidade: Maravilha SC Ano:2008 NOME: EDELSON WEBER SIMULAÇÃO DE UMA EMPRESA COMERCIAL Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Contabilidade Comercial Orientador: Prof. José Manoel da Costa Cidade:Maravilha SC Ano:2008 SUMÁRIO Introdução..........................................................................................3 Contrato Social...................................................................................4 Controle de estoque...........................................................................9 Elaboração da folha de pagamento....................................................10 Contabilização dos fatos contábeis....................................................11 Registro no Razão..............................................................................21 Balancete de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 20.478 Palavras / 82 PáginasData: 16/5/2013 -
A Análise Funcional Do Comportamento Verbal Em Verbal Behavior (1957) De B. F. Skinner
Revista Brasileira de Terapia Comportamental e Cognitiva ISSN 1517-5545 versão impressa Rev. bras.ter. comport. cogn. v.5 n.2 São Paulo dez. 2003 ARTIGOS A análise funcional do comportamento verbal em Verbal Behavior (1957) de B. F. Skinner The functional analysis of verbal behavior in Verbal Behavior (1957) by B. F. Skinner Maria de Lourdes Rodrigues da Fonseca Passos1, 2 Universidade Federal do Rio de Janeiro -------------------------------------------------------------------------------- RESUMO Verbal Behavior (1957), de B. F. Skinner, propõe uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.361 Palavras / 38 PáginasData: 18/5/2013 -
Contrato Social
JANDRÉ MEDEIROS DE ARAÚJO TIPOS DE SOCIEDADES: S/A, LTDA E COLIGADAS Dissertação apresentada como requisito parcial para composição da média da AP2 do 4º semestre do curso de Administração de Empresas. FAMETRO – Faculdade Metropolitana Orientador: Edinaldo Ribeiro de Oliveira Coordenador: Paulo André Barbosa Moraes 2013 JANDRÉ MEDEIROS DE ARAÚJO TIPOS DE SOCIEDADES: S/A, LTDA E COLIGADAS Dissertação defendida e aprovada em 16 de abril de 2013. BANCA EXCAMINADORA: _______________________________________ Prof. Edinaldo Ribeiro FAMETRO –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.123 Palavras / 25 PáginasData: 18/5/2013 -
IDÉIAS DE ROLLO MAY, "O HOMEM À PROCURA DE SI MESMO".
O problema fundamental do homem, em meados do século XX, é o vazio. Muita gente ignora o que quer, mas também que frequentemente não tem idéia nítida do que sente. Quando falam sobre falta de autonomia, ou lamentam sua incapacidade para tomar uma decisão, torna-se logo evidente que seu verdadeiro problema é não ter uma experiência definida de seus próprios desejos e necessidades. O que as leva a buscar ajuda talvez seja, por exemplo, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.011 Palavras / 5 PáginasData: 19/5/2013 -
Contrato de prestação de serviço
Contrato de prestação de serviço Como não foi possível entrar no formulario Poderia efetivar manualmente o seu pedido? Abaixo o formulário: Nome - Empresa - Email - Telefone - Como você chegou aqui? - Data do evento - Local do evento - Público estimado - Tipo de serviço - Serviço (Sonorização, Iluminação ou projeção?) Horário/duração - Detalhes do seu pedido: A que horas você pode realizar a VT amanhã pela amanhã? Desde já agradecemos o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.523 Palavras / 7 PáginasData: 19/5/2013 -
CONTRATOS DE TRABALHO
3. CONTRATOS DE TRABALHO O contrato de trabalho possui regras e características pré-detrerminadas, pela sua função possuindo flexibilidade, inerentes aos acordos realizados para atender aos interesses e conveniências de ambas as partes, quais sejam eles: empregador e empregado. 3.1 Modelos de contratos 3.2 Contratos de Experiência Pelo presente instrumento e na melhor forma de direito, as partes: 1.....................................(nome),(nacionalidade), (estado civil), (profissão), titular do CPF nº (.................), RG (........................), residente à Rua (endereço) que por força
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.302 Palavras / 6 PáginasData: 19/5/2013 -
ALTERAÇÃO NO CONTRATO DE TRABALHO
ALTERAÇÃO NO CONTRATO DE TRABALHO Posted: 10 May 2013 06:56 PM PDT Conforme prometido, o presente assunto refere-se às alterações do contrato de trabalho firmado entre empregado e empregador, tendo em vista, o que os doutrinadores da área denominam de Jus Variand. A disposição sobre o assunto é didática, portanto, com denominações e colocações que atendem mais ao estudante, mas também a todo aquele que se interessa pelo assunto; como sempre, buscando atingir a todos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2013 -
CONTRATO DE HONORÁRIOS
CONTRATO DE HONORÁRIOS 1- DAS PARTES. CONTRATANTE: Juliana __,portadora do CPF sob nº__, RG nº__, Estado civil, nacionalidade, profissão, endereço completo com CEP. CONTRATADO: Camila Marques Leite, brasileira, solteira, advogada inscrita na OAB/SP nº __, Com endereço profissional (endereço completo) 2- DO OBJETO. 2.1- As partes vem através do presente pactuar contrato de prestação de serviços advocatícios, visando principalmente Ação de Cobrança c/c despejo na comarca de __________. 2.2- O presente contrato abanca a prestação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 530 Palavras / 3 PáginasData: 20/5/2013 -
Contrato De Experiencia
CONTRATO DE EXPERIÊNCIA Pôr este instrumento particular, que entre se fazem a Empresa R, domiciliado à Rua Tupis, , CNPJ 03.052.012/0001-58, neste ato denominado simplesmente EMPREGADOR, e o Sr., portador da Carteira profissional nº série, inscrito no CPF, cadastrado no Pis o nº, doravante chamado simplesmente EMPREGADO firmam o presente Contrato de Trabalho a título de Experiência, mediante as seguintes cláusulas e condições: 1)- O EMPREGADO trabalhará para o EMPREGADOR, exercendo a função de VENDEDOR,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 575 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2013 -
Dos Contratos
Questão objetiva 1 (TJMS - Juiz Substituto - 2009) A propósito dos contratos, examine as assertivas abaixo e indique a alternativa correta: a) Obrigação e contrato se confundem porque deste advém o acordo de vontades que visa a constituição, modificação ou extinção de direitos; em suma, um conjunto de obrigações a serem cumpridas pelas partes. b) Nem toda relação jurídica contratual possui, além das partes e do consensualismo, um objeto. c) O objeto da relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 328 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2013 -
Auditoria independente nos contratos de parceria em entidades do terceiro setor
Auditoria independente nos contratos de parceria em entidades do terceiro setor, à luz da lei 9.790/99 Independent Audit in Partnership Contracts in the Third Sector Entities, Under the Law 9.790/99 Raimundo Nonato Lima Filhoq Mestrando em Contabilidade Programa de Pós-Graduação em Contabildade da Universidade Federal da Bahia Resumo O terceiro setor é um dos setores da economia que conjuntamente com os setores público e privado agem para favorecer a coletividade. De iniciativa privada, porém, sem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.644 Palavras / 23 PáginasData: 22/5/2013 -
Teoria Geral Dos Contrato
1.1QUANTO AOS EFEITOS 1.1.1 UNILATERAIS, BILATERAIS, PLURILATERAIS UNILATERAIS – Unilateral é aquele que coloca uma das partes em condições exclusivas de devedor e a outa de credor. É o caso da doação pura, no qual o peso obrigacional do contrato está só de um lado. Outros exemplos: múto, comodato, depósito, mandato, fiança. BILATERAIS ART476,CC E 477 – Bilateral é o contrato em que existem obrigações fixadas para ambas as partes, como a compra e venda,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.303 Palavras / 6 PáginasData: 23/5/2013 -
Contrato Estimatorio
O Contrato Estimatório ou “Venda por Consignação” O contrato estimatório, de natureza mercantil, não era disciplinado pela lei brasileira, embora conhecido e praticado há muito tempo no Brasil. Com o Novo Código Civil passou a ser tratado como contrato de direito privado típico e nominado, encontrando-se em quatro artigos a sua regulamentação (534-537). O legislador brasileiro buscou especialmente no Código Civil Italiano de 1942, que regula em três artigos o Contrato Estimatório (arts. 1556-1558), o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.179 Palavras / 5 PáginasData: 23/5/2013