PORTFOLIO RH UNOPAR Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH
1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo aplicar os conteúdos estudados nas disciplinas do semestre em situação vivencial, promovendo a interdisciplinaridade e a integração entre teoria e prática. Evidenciará as várias etapas percorridas para que os objetivos possam ser alcançados, como as etapas de Recrutamento, Seleção e Remuneração, que bem elaboradas, podem contribuir para identificar, contratar e reter talentos. 1.1 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA OBJETO DE ESTUDO A empresa objeto de estudo é um salão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 742 Palavras / 3 PáginasData: 9/10/2013 -
Resumo Desenvolvimento Rh
Desenvolvimento de RH Para um RH tornar-se estratégico necessita reinventar-se constantemente, utilizando-se de muita criatividade e agilidade nas decisões. No mundo atual de negócios, é fundamental que o RH envolva as pessoas no negócio da empresa e as capacite profissionalmente para que haja aumento na produção. Na visão estratégica de um RH moderno, é fundamental que ele esteja envolvido com o negócio, criando metas e equipes engajadas. Mudança de uma Administração de RH tradicional para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 9/10/2013 -
Unopar Recrutamento E Seleçao
INTRODUÇÃO Ao analisar a historia de sucesso – experiência empreendedora: rochas ornamentais: um momento de decisão, em Santo Antônio de Pádua, no estado do Rio de Janeiro, tem na produção de rochas ornamentais sua principal atividade econômica. Buscando a solução para a desarticulação entre as empresas do setor que ameaçava a sobrevivência do negocio, 22 empresários do segmento de rochas reuniram-se para encontrar soluções para os problemas que tinham em comum. Entre eles, uma das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.205 Palavras / 5 PáginasData: 9/10/2013 -
Trabalho Rh
..TANGARÁ DA SERRA 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E REMUNERAÇÃO 2.2 LEGISLAÇÃO E PRATICA TRABALHISTA 2.3 AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS 3. CONCLUSÃO 4. BIBLIOGRAFIA 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Organização http://www.bertoccicabeleireiros.com.br/ Bertocci Cabeleireiros A família Bertocci trabalha no segmento de beleza há mais de 25 anos. O diferencial é um ambiente acolhedor e relacionamentos de longa data, baseados em confiança e amizade. Com O crescimento do negocio cresceram tambem os problemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.646 Palavras / 7 PáginasData: 9/10/2013 -
Unopar Ead
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO TERCEIRO SEMESTRE SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 16 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo principal abordar sobre os planejamentos estatísticos nas empresas, balanços patrimoniais, demonstrações dos custos das prestações e diversas áreas que abrangem a administração, observar decisões tomadas através de dados corretos, que assim conseguem ajudar a organização e a mantê-la em um patamar de sucesso. Desta forma apresentamos a produção textual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.610 Palavras / 15 PáginasData: 9/10/2013 -
RH Propostas De Melhorias Na Empresa
1 INTRODUÇÃO A pesquisa tem a finalidade de identificar possíveis problemas dentro de uma organização que atua há mais de uma década no mercado de vendas de produtos e na prestação de serviços, tendo em vista a realização de um diagnóstico organizacional amplo afim descobrir possíveis erros no processo interno da empresa como o foco principalmente na área de recursos humanos. O grande diferencial será o envolvimento dos colaboradores dos níveis operacionais até os gestores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.128 Palavras / 9 PáginasData: 9/10/2013 -
Dependencia Do 2 Semestre Administração Unopar
2- TEORIA DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO É a fase em que administrar significa lidar com a tecnologia, para extrair dela a máxima eficiência possível. Muito embora a administração científica de Taylor e seus seguidores tenha se preocupado na época com a tecnologia, suas incursões nesse campo ficaram limitadas estritamente no nível da tarefa individual de cada operário e de maneira concreta e imediatista. Somente em 1960, com os estudos e pesquisas da socióloga inglesa JOAN
Avaliação:Tamanho do trabalho: 845 Palavras / 4 PáginasData: 9/10/2013 -
RH - PROCESSOS GERENCIAIS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Curso Superior de tecnologia aplicado a Gestão Pública Discentes: Hélison Corrêa Gonçalves RA:443732 Juvêncio Nunes Neto RA: 433213 Nilta Campista da Silva RA: 408004 Tutor a Distância:Rafael Pazeto Alvarenga Tutor Presencial: Daise Wasen Gonçalves Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de tecnologia em Gestão Pública I (PROINTER I) Polo de Vitória/ES 23/06/2013 SUMÁRIO DEFINIÇÃO GERAL DO NEGÓCIO .................................................................... 04 1. Descrição da Empresa .......................................................................................... 05 1.1 Desenho/Layout ................................................................................................... 05 1.2 Concorrentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.249 Palavras / 5 PáginasData: 9/10/2013 -
Relevancia Do Processo De RH
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 TEMA: Relevância do planejamento dos processos de RH 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 REFERÊNCIAS 13 INTRODUÇÃO A finalidade deste trabalho é aplicar os conteúdos estudados nas disciplinas do semestre em situação vivencial, promovendo nas disciplinas do semestre em situação vivencial, promovendo a interdisciplinaridade e a integração entre teoria e prática. Nota-se que o profissional esteja à frente do tempo pronto para enfrentar os desafios e o mercado do século XXI. É claro que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.376 Palavras / 10 PáginasData: 9/10/2013 -
Unopar
Toda a empresa necessita de um planejamento financeiro que foca todo o ambiente predominante, para fixar metas e saber identificar alterações e justificá-las, tornando o processo do planejamento um instrumento hábil e interativo. Com este projeto poderemos ter uma melhor dimensão do papel que este planejamento possui para o desenvolvimento de um MPE. Os gestores caxienses poderão planejar o futuro de suas empresas utilizando-se de ferramentas comuns de serem aplicadas como o fluxo de caixa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 314 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2013 -
Gestão De Rh
Perfil do colaborador Fellini Um dos pontos chaves para a qualidade em serviços e também um de seus maiores desafios é contratar as pessoas certas, e Fellini dedica-se à esta contratação com a energia necessária para esta escolha. Considerando os valores e a cultura da organização, entendemos que as competências comportamentais para contratação sejam: - disponibilidade para aperfeiçoar-se, aprender sempre e crescer com a organização; - saber trabalhar em equipe, gerenciando conflitos e interesses; -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2013 -
Planilha Unopar
FATURAMENTO RECEBIMENTOS SETEMBRO OUTUBRO NOVEMBRO DEZEMBRO JANEIRO FEVEREIRO Setembro R$ 19.680,00 A VISTA R$ 5.904,00 R$ 6.268,80 R$ 6.498,90 R$ 7.389,00 R$ 6.434,10 R$ 5.244,00 Outubro R$ 20.896,00 VALOR A PRAZO R$ 13.776,00 R$ 14.627,20 R$ 15.164,10 R$ 17.241,00 R$ 15.012,90 R$ 12.236,00 Novembro R$ 21.663,00 COM 30 DIAS R$ 9.643,20 R$ 10.239,04 R$ 10.614,87 R$ 12.068,70 R$ 10.509,03 R$ 8.565,20 Dezembro R$ 24.630,00 COM 60 DIAS R$ 4.132,80 R$ 4.388,16 R$ 4.549,23 R$ 5.172,30
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2013 -
Portfólio 3 Semestre
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 OBJETIVO 4 3 DESENVOLVIMENTO 5 3.1 BANCO DE DADOS 5 3.1.1 ACID 5 3.1.1.1 Atomicidade 5 3.1.1.2 Consistência 6 3.1.1.3 Isolamento 6 3.1.1.4 Durabilidade 6 3.2 SISTEMA OPERACIONAL 6 3.2.1 Vantagens e Desvantagens do Unix 8 3.2.1.1 Vantagens 8 3.2.1.2 Desvantagens do Unix 9 3.2.2 Vantagens e Desvantagens do Windows 10 3.2.2.1 Vantagens do Windows 10 3.2.3 Desvantagens do Windows 10 3.2.4 Sistema Operacional Ideal 11 3.3 ESTRUTURA DE DADOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.584 Palavras / 19 PáginasData: 9/10/2013 -
Unopar
Saltar para o menu de navegação Saltar para o conteúdo Colaborar - Ambiente Virtual de Aprendizgem Navegação Atividades Mensagens Área Acadêmica Perfil Tamires Nascimento ead00983680 Voltar Atalhos Ajuda Avaliação Virtual: Pré-visualização Inicio Atividades Cursos Disciplinas Atividades da Disciplinas Avaliações Pré-visualização Avaliações Ativ. da Disciplina Curso: Disciplinas do Curso Agenda do Curso Cursos: Cursos Compactar/expandir o menu interno Av 2 . Seg. do Trabalho - Sem 1 Dp - Ergonomia Industrial ResponderPeríodo: 23/09/13 00:00 à 28/10/13
Avaliação:Tamanho do trabalho: 697 Palavras / 3 PáginasData: 9/10/2013 -
Contabilidade Unopar
Orçamento é a expressão da quantidade de um plano de ação proposto pela administração por um período especifico. O conceito de orçamento diz respeito de um modo geral, a área das finanças e da economia. O orçamento é neste sentido a quantia de dinheiro que se estima que ser necessária para fazer frente à determinada despesas. O Orçamento é uma ferramenta muito importante para o sucesso de qualquer organização, em especial as indústrias. Ele tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2013 -
Trabalho De RH 2 Semestre
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 4 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO O comércio vem crescendo mais que a produção mundial, parte deste crescimento acelerado tem uma explicação: ela se deve ao desenvolvimento das empresas num todo e ao maior acesso do consumidor as novas tecnologias de comunicação que permitem a pesquisa de mercado e a realização de novos pólos de compras e vendas. Contudo, à medida que o ambiente se torna cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.115 Palavras / 9 PáginasData: 9/10/2013 -
Trabalho Unopar 4° Semestre
1 Introdução Nas últimas décadas temos testemunhado, em velocidades cada vez maiores, transformações ao mesmo tempo amplas e profundas. Esses desenvolvimentos, de natureza tecnológica, política, econômica e social modificaram significativamente os mais diversos aspectos dos afazeres humanos. E, de uma forma especial, eles se fazem refletir no funcionamento das organizações. Enquanto, no passado recente, os ambientes organizacionais eram relativamente simples e estáveis, hoje em dia eles não apenas são mais complexos, como também se modificam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.932 Palavras / 32 PáginasData: 10/10/2013 -
RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH
RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Tatiane Silva Gonçalves Trabalho do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e Rotinas Trabalhistas e Recrutamento e Seleção e Remuneração. Orientadores: Professores: Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Vânia Machado, Claudia Cardoso M. Napoli e Joenice Diniz. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 RELEVANCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH 4 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.912 Palavras / 8 PáginasData: 10/10/2013 -
ATUAÇAO ESTRATÉGICA DE RH
INTRUDUÇÃO Este trabalho busca refletir sobre os conteúdos estudados das disciplinas do semestre, articulando a teoria com a prática em uma pesquisa de campo, nos possibilitando analisar as práticas e metodologia de gestão de pessoas de diferentes organizações comparando os dados obtidos e sugerindo melhorias para que tanto as empresas de hoje quanto as vindouras possam atuar de forma inovadora gerando até um posicionamento claro para a empresa quanto as medidas de produção da qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.711 Palavras / 11 PáginasData: 10/10/2013 -
RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH
RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH 1 INTRODUÇÃO O capital humano é o principal patrimônio das organizações, o seu funcionamento. Logo, possuir profissionais capacitados, qualificados, motivados, hábeis, empreendedores e disponibilizar uma boa qualidade de vida no ambiente de trabalho e valorizar seus talentos são o que vai fazer com que a empresa funcione e desenvolva a sua função da melhor forma possível. A valorização das pessoas é cada vez mais o foco e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.729 Palavras / 11 PáginasData: 10/10/2013 -
2 Semestre Adm Unopar
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Teorias da Administração II....................................................................................4 2.2 Micro e Macroeconomia..........................................................................................5 2.3Comportamento Organizacional..............................................................................6 2.4 Estatisticas.............................................................................................................7 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS......................................................................................8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9 1 INTRODUÇÃO Nesse trabalho faremos uma pesquisa bibliográfica sobre a fusão das Casas Bahia como Grupo Pão de Açúcar, comentaremos, brevemente a história da Família Klein, O que mudou com a Fusão entre as duas Empresas, Qual a Missão, a Visão e Valores de ambas as empresas, e Como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 917 Palavras / 4 PáginasData: 10/10/2013 -
RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Sete lagoas 2013 RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Produção textual interdiciplinar individual. Prof. Reinaldo Lima Jossan Batistute Vánia Machado Jonice Diniz Sete Lagoas 2013 Sumário Introdução......................................................................................................pg 4 Desenvolvimento.....................................................................................pg 5 Recrutamento,seleção...................................................................................pg 6 Legislação e práticas trabalhistas................................................................pg 10 Auditoria em rh............................................................................................pg
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.455 Palavras / 10 PáginasData: 10/10/2013 -
Trabalho De Gestão De RH - Desenvolvimento Gerencial
1. Desenvolvimento Gerencial Toda organização precisa ser administrada, e isso envolve integrar diferentes recursos para atingir um objetivo em comum. Dentro de uma organização existem vários recursos especializados, e assim teremos uma área especializada para administrar cada um desses recursos. Embora cada área tenha seus próprios recursos especializados, as pessoas também são recursos e que estão presentes em todas as áreas e níveis da organização. Logo, administrar pessoas é uma tarefa que ocorre em todas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 502 Palavras / 3 PáginasData: 10/10/2013 -
3º Semestre Unopar
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO - BACHARELADO ANDRÉA ODIM DA CUNHA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 3 º SEMESTE Canoas 2013 ANDRÉA ODIM DA CUNHA COMO SALVAR UMA EMPRESA Trabalho apresentado às disciplinas: Teorias da administração, introdução a contabilidade, á economia, matemática .Da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR. Profª. Vâvia Silva Profª. Helenara sampaio Prof Ivan Campos Profª Regina Malassise Canoas 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ................................................................................... 4 2 DESENVOLVIMENTO ....................................................................... 5 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.468 Palavras / 6 PáginasData: 10/10/2013 -
Rh Pratica Pessoal
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MARILETE MARQUES APSEN FARMACÊUTICA Chapecó 2012 MARILETE MARQUES APSEN FARMACÊUTICA Trabalho apresenta ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como atividade interdisciplinar individual. Profs.: Monica Maria Silva; Cláudia Cardoso Moreira Napoli; Ana Céli Pavão; Elisete Zampronio de oliveira. Chapecó 2012 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO 4 2. DESENVOLVIMENTO 5 3. CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.241 Palavras / 13 PáginasData: 10/10/2013