PORTFOLIO RH UNOPAR Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
5.608 Trabalhos sobre PORTFOLIO RH UNOPAR. Documentos 151 - 175 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Portfólio individual administração unopar 1° semestre
SUMARIO INTRODUÇÃO:....................................................................................................1 INFLAÇÃO:..........................................................................................................2 TAXA DE JUROS:...............................................................................................4 TAXA DE CAMBIO:.............................................................................................5 MEDIDA DESCRITIVA:.......................................................................................6 MEDIDA DE TENDENCIA CENTRAL:................................................................6 MEDIDA DE DISPERSÃO:..................................................................................6 TECNICAS DE AMOSTRAGEM PROBABILISTICAS:........................................7 NÚMEROS – INDICES:.......................................................................................8 DEFLAÇÃO DE DADOS:.....................................................................................8 ÉTICA, POLITICA E SOCIEDADE:.....................................................................9 CONCLUSÃO:...................................................................................................10 REFERENCIAS:................................................................................................11 INTRODUÇÃO O presente trabalho é sobre: Inflação, Taxa de Juros, Taxa de Cambio, Medidas Descritivas: Medida de Tendência Central, Medida de Dispersão, Técnicas de Amostragem Probabilísticas, Números-Indices, Deflação de dados e Ética, Política e Sociedade. Sâo objetivos deste trabalho, descrever o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.044 Palavras / 9 PáginasData: 30/10/2015 -
Portfólio 3 semestre unopar
SUMÁRIO INTRODUÇÃO......................................................................................04 CONHECIMENTO DOS CUSTOS DE UMA EMPRESA..............................05 CONCEITO: GECON, ABC E RKW..........................................................05 ASPECTOS DA COMPETITIVIDADE DAS EMPRESA..............................07 IMPORTÂNCIA E OBJETIVOS DA CONTABILIDADE PARA ADMINISTRAÇÃO DE UMA ORGANIZAÇÃO.........................................07 IMPORTÂNCIA E OBJETIVOS DA MATEMÁTICA FINANCEIRA E COMERCIAL PARA A ADMINISTRAÇÃO DE UMA ORGANIZAÇÃO........08 CONCLUSÃO........................................................................................09 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS.........................................................10 Introdução Essa pesquisa foi organizada na forma de um desafio por etapas, e temos o objetivo de favorecer e estimular a aprendizagem eficiente e eficaz, desenvolver o auto-apredizado, desenvolvendo competência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.404 Palavras / 6 PáginasData: 1/11/2015 -
Diagnóstico Organizacional - Um olhar sobre o ensino RH 1º semestre Unopar
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Estrutura da empresa..............................................................................................4 2.1.1Organograma Isap.................................................................................................4 2.2 Modo de gestão.......................................................................................................5 2.3 Setor de atuação da empresa.................................................................................6 2.4 Código de ética e a escola na sociedade................................................................7 2.5 A tecnologia conectando os pais e a escola............................................................8 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................10 4 REFERÊNCIAS.........................................................................................................11 1 INTRODUÇÃO Trata-se de uma empresa de ensino particular devido à importância da escola para a sociedade. É na escola que acontecem as primeiras relações fora da família, e é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.075 Palavras / 9 PáginasData: 2/11/2015 -
Portfólio 6º Semestre Adm Unopar
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 3 CONCLUSÃO 4 REFERÊNCIAS ________________ 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho busca demonstrar a importância de se elaborar um Orçamento Empresarial para a saúde de uma organização. Tanto na sua utilidade de mensuração de resultados obtidos quanto no reconhecimento de tributos aplicados a uma organização. Com isso, procura-se aumentar os conhecimentos dentro do setor financeiro de uma empresa. ________________ 1. DESENVOLVIMENTO 1o Passo - Elaborar a DRE e o Fluxo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.322 Palavras / 6 PáginasData: 3/11/2015 -
Portfolio em grupo 8 semestre unopar
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1TÍTULO NÍVEL 2 – SEÇÃO SECUNDÁRIA 2.1.1Título Nível 3 – Seção Terciária 2.1.1.1Título nível 4 – Seção quaternária 2.1.1.1.1Título nível 5 – Seção quinária 3EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 3.1EXEMPLO DE GRÁFICO 3.2EXEMPLO DE FIGURA 3.3EXEMPLO DE QUADRO 3.4EXEMPLO DE TABELA 4CONCLUSÃO REFERÊNCIAS APÊNDICES APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados ANEXOS ANEXO A – Título do anexo ________________ INTRODUÇÃO A contínua busca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.387 Palavras / 22 PáginasData: 23/11/2015 -
Portfolio unopar historia 7° semestre
logo ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 4 REFERENCIAS.........................................................................................................6 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO A diversidade cultural refere-se aos diferentes costumes de uma sociedade, entre os quais podemos citar: vestimenta, culinária, manifestações religiosas, tradições, entre outros aspectos. O Brasil, por conter um extenso território, apresenta diferenças climáticas, econômicas, sociais e culturais entre as suas regiões. Os principais disseminadores da cultura brasileira são os colonizadores europeus, a população indígena e os escravos africanos. Posteriormente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.134 Palavras / 5 PáginasData: 16/3/2016 -
Portifolio unopar rh II semestre
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 3 COSIDERAÇÕES FINAIS 4 REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho visa fazer uma análise do tema estresse e sofrimento no trabalho, observando como essa problemática afeta o rendimento individual, o bom andamento e o clima organizacional, ainda propõe alguns meios para os gestores de recursos humanos se fazerem presentes tentando intervir ou ao menos amenizar o sofrimento dos colaboradores da organização. O objetivo deste trabalho é discutir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.256 Palavras / 6 PáginasData: 4/4/2016 -
RH portfolio insatisfação na vida empresarail
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MATEUS ANGELO SOLTE PEDROSO AMARGURA DA VIDA EXECUTIVA X QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO CABO FRIO 2014 MATEUS ANGELO SOLTE PEDROSO AMARGURA DA VIDA EXECUTIVA X QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Trabalho de encerramento do 2º Semestre do Curso de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR –Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Psicologia Organizacional e do Trabalho e Gestão de Pessoas, Comportamento, Clima, Cultura e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 796 Palavras / 4 PáginasData: 9/5/2016 -
RH 5 Semestre unopar
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Organograma 4 2.2 Descrição de Cargos ...........................................................................................5 2.3 Processos de Recrutamento ..............................................................................6 2.4 Plano de Cargos e Salários.................................................................................7 2.5 Qualidade de Vida..............................................................................................10 2.6 Provisão de Recursos Humanos......................................................................12 3. CONCLUSÃO........................................................................................................14 4. REFERÊNCIAS.....................................................................................................15 1. INTRODUÇÃO RAZÃO SOCIAL: Portal F Núcleo de Especializações Ltda ENDEREÇO: Av. Cinquentenário, 312 Centro Itabuna – Bahia CNPJ: 04.438.816/0004-03 RAMO DE ATIVIDADE: Educação Nº DE COLABORADORES: 142 MISSÃO Proporcionar ao cidadão formação acadêmica e profissional,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.733 Palavras / 11 PáginasData: 19/5/2016 -
Portfólio Aula 02 - Administração de RH 2
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II ATIVIDADE AULA 01 01 - Conceitue Avaliação de Desempenho; Em ideias gerais a avaliação de desempenho é um conjunto de técnicas utilizadas para se obter informações sobre o comportamento profissional de uma pessoa no seu horário de trabalho. Entretanto, após avaliar vários autores, chega-se à conclusão de que a avaliação de desempenho pode ter conceitos diferentes em outros contextos. 02 – Dentre as razões que se acredita serem necessárias para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.056 Palavras / 5 PáginasData: 10/8/2016 -
Portfólio Administração de RH
............................................................................................................................... ADMINISTRAÇÃO - PCPA MAYCOW SOUSA DE MELO - 258062010 ............................................................................................................................... Guarlhos 2016 MAYCOW SOUSA DE MELO Trabalho apresentado ao Curso Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina Operações do Departamento Pessoal. Prof. Valeria Guedes Guarulhos 2016 ............................................................................................................. ATIVIDADE PROPOSTA O aluno deverá desenvolver o cálculo do custo de 03 profissionais, tendo por base o valor hora obtido através da somatória de seu RA. (exemplo RA 123452014 = 1+2+3+4+5 = R$ 15,00 por hora). RA:258062010
Avaliação:Tamanho do trabalho: 601 Palavras / 3 PáginasData: 15/9/2016 -
Portfólio do terceiro período ADM unopar
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO LARISSA MENDES MONTEIRO DA SILVA Análise Das Características Do Fordismo Fora Da Indústria Palmares 2015 Larissa Mendes Monteiro da Silva Análise Das Características Do Fordismo Fora Da Indústria Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Fundamentos e Teoria Organizacional, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, e Comportamento Organizacional. Palmares 2015 Sumário 1. Introdução 1.1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.898 Palavras / 12 PáginasData: 15/10/2016 -
PORTFOLIO 3 SEMESTRE UNOPAR ADM
SUMÁRIO 1 RESUMO.................. 3 2 INTRODUÇÃO 4 3 DESENVOLVIMENTO 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS.........................................................................................9 REFERÊNCIAS........................................................................................................11 RESUMO Este estudo tem como objetivo, analisar a importância do Marketing, da Pesquisa de mercado e a negociação num contexto atual, perpassando por diversos fatos ocorridos ao longo da história que contribuíram significativamente para que pudéssemos compreender a atual crise pela qual as empresas brasileiras atravessam. Crises trazem indubitavelmente momentos de dificuldades, mas representa também momentos únicos para “virar o jogo”.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.012 Palavras / 9 PáginasData: 17/10/2016 -
Portfólio Unopar 3º período Administração
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO MISAEL BRAGA DE LIMA MAIZA GOMES MIGUEL LUCAS SOARES DA SILVA MAYRRANE DE SOUSA SILVA SORAYA ARISTIDES DA SILVA SOUSA RAFAELLA FERREIRA E SILVA FERRAZ ROSIMEIRE FRANÇA ANDRADE “A IMPORTÂNCIA DO MARKETING, DA PESQUISA DE MERCADO E DA NEGOCIAÇÃO PARA AS EMPRESAS BRASILEIRAS EM TEMPO DE CRISE.” Colinas do Tocantins - TO 2016 “A importância do marketing, da pesquisa de mercado e da negociação para as empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.877 Palavras / 12 PáginasData: 27/10/2016 -
Trabalho unopar RH
Sumário 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 - I DESAFIO ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO E LOGISTICA 4 2.2 - II DESAFIO EMPREENDEDORISMO 5 2.3 - III DESAFIO GESTÃO DE PROJETOS 12 2.4 - IV DESAFIO NEGÓCIOS INTERNACIONAIS 12 3 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 1- INTRODUÇÃO Primeiramente, este trabalho tem como objetivo, colocar em prática os conhecimentos adquiridos da disciplina, fazendo com que a empresa apresentada mostre um plano de negócio que será desenvolvido pelos idealizadores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.100 Palavras / 9 PáginasData: 2/11/2016 -
Portfólio Individual 1 - 1º Semestre ADS UNOPAR
________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO OBJETIVO 1 PARTE 1 – INTERAÇÃO HUMANO-COMPUTADOR 1.1 INTERFACE, USUÁRIOS E INTERAÇÃO 1.2 DESIGN DE INTERFACE 1.3 GERAÇÕES DAS INTERFACES 1.4 DESAFIOS DE IHC 1.4.1 Avaliação de IHC 1.4.2 Conceitos de qualidades de uso 1.4.3 Usabilidade 1.4.4 Comunicabilidade 1.4.5 Aplicabilidade 1.5 CICLO DE VIDA PARA DESIGN DE INTERAÇÃO 1.6 NORMAS ISO 1.6.1 Norma ISO 9126 1.6.2 Norma ISO 9241 1.6.3 Norma ISO 13407 2 PARTE 2 – SISTEMAS DE INFORMAÇÃO E COMPUTAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.252 Palavras / 50 PáginasData: 30/11/2016 -
Portfólio Unopar ADS 4º semestre
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 OBJETIVO................................................................................................................3 3 DESENVOLVIMENTO .............................................................................................4 3.1 ANÁLISE ORIENTADA A OBJETOS....................................................................4 3.1.1 Diagrama de caso de uso..................................................................................4 3.1.2 Diagrama de classe.................................................................................... .......5 3.1.3 Diagrama de sequência......................................................................................5 3.1.4 Diagrama de estado ..........................................................................................6 3.1.5 Diagrama de implantação...................................................................................6 3.2 BANCO DE DADOS..............................................................................................7 3.2.1 Modelo conceitual...............................................................................................7 3.2.2 Modelo lógico.....................................................................................................8 3.3 PROGRAMAÇÃO ORIENTADA A OBJETOS.......................................................8 3.3.1 Implementação em c# de cadastro de funcionários...........................................8 3.3.2 Implementação em c# de cadastro de veículos...............................................11 3.3.3 Exemplo de criação de evento do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.775 Palavras / 12 PáginasData: 24/3/2017 -
Portfolio Unopar 1º periodo 2014
logo SUMÁRIO 1. PLANEJAMENTO DO EVENTO........................................................................4 * 1.2 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO........................................4 2 DESENVOLVIMENTO.......................................................................................4 * 2.1 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL............................4 * 2.2 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.......................................7 * 2.3 HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE................................................8 * 2.4 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM.....................................................9 3 CONCLUSÃO..................................................................................................11 4 REFERÊNCIAS...............................................................................................12 ________________ PLANEJAMENTO DO EVENTO * CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 1. Nome da empresa: Farmácia X 1. Localização: Centro, Maravilha – AL 1. Histórico da Empresa: A origem deu-se por um jovem paulista que em janeiro de 2013, teve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.010 Palavras / 9 PáginasData: 3/5/2017 -
Portfolio unopar 1 semestre
Sumário 1.Introduçáo ------------------------------------------------------------------------------------------3 2. Desenvolvimento ------------------------------------------------------------------------------------4 2.1 Planejamento ----------------------------------------------------------------------------------4 2.1.1 A importância do Planejamento para a Organização. ---------------------------------4 2.1.2 Missão da Companhia Sucesso Ltda. --------- ------------------------------------------4 2.1.3 Visão da Companhia Sucesso Ltda. --------- --------------------------------------------4 2.1.4 Valores da Companhia Sucesso Ltda.----------------------------------------------------4 2.2 Objetivos Organizacionais------------------------------------------------------------------------5 2.2.1 Objetivo da Companhia Sucesso LTDA--------------------------------------------------5 2.2 Organizaçao ------------------------------------------------------------------------------------6 2.4 Direçao -------------------------------------------------------------------------------------------7 2.5 Controle ------------------------------------------------------------------------------------------14 2.6 Apuraçao de Saldo Razontes---------------------------------------------------------------15 2.7 Balancete de Verificaçao --------------------------------------------------------------------18 2.7 As causas que geram a Mortalidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.046 Palavras / 21 PáginasData: 11/5/2017 -
Portfólio primeiro semestre - RH
S SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ASPECTOS DA ESTRUTURA EMPRESARIAL 4 2.2 HISTORICO DA EMPRESA 5 2.2.1 MISSÃO, VISÃO E VALORES 6 2.2.2 FINANCEIRO 6 2.2.3 CARTÔES DA LOJA 6 2.2.3.1 CARTÔES HÍBRIDOS 7 2.2.3.2 BENEFÍCIOS 7 2.3 SETORES DE ATUAÇÃO DA EMPRESA 8 2.3.1 ESTRATÉGIA DE RECURSOS HUMANOS QUE PODERIA AUXILIAR NO AUMENTO DE FATURAMENTO DAS C&A 8 2.3.2 O QUANTO O SETOR PODE SER SIGNIFICATIVO PARA EMPRESA COMO UM TODO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.469 Palavras / 26 PáginasData: 13/5/2017 -
Portfólio 4° semestre Unopar ADS
Assis – SP 2016 ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1 Objetivo 5 2 Desenvolvimento 6 2.1 Análise Orientada a Objetos 6 2.1.1 Diagrama de Caso de Uso 6 2.1.2 Diagrama de Classe 8 2.2 Projeto de banco de dados 9 2.2.1 Modelo Conceitual 11 2.2.2 Modelo Lógico 12 2.3 Liguagem de programação 13 2.4 A Pequena Empresa e o Uso da Tecnologia 22 2.4.1 Impacto da Tecnologia 22 2.4.2 Custos com a tecnologia 23 2.4.3 Vantagens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.401 Palavras / 14 PáginasData: 15/5/2017 -
Portfólio 5º Semestre Unopar
________________ 1. DESENVOLVIMENTO 2.1 Cálculo do Custo Unitário Custo camisa tradicional: R$ 11.169,39 Equivalente de Produção 70 x 20% = 14 Unid/ 280 Unid = 294 Unid. 11.169,39/ 294 unid = 37,9911224 Custo Unitário da Camisa Tradicional: R$ 37,9911224 8814,20/ 250 unid = 35,25688 Custo Unitário da Camisa Slim: R$ 35,25688 2.2 Formação do Preço de Vendas PV = Custo Unitário/ 100% - (IP + Despessa + lucro) Camisa Tradicional PV = 37,9911224/ 100% -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.092 Palavras / 5 PáginasData: 19/5/2017 -
Portfolio Recursos Humanos 4º semestre UNOPAR
SUMÁRIO 1- Introdução.....................................................................................................4 2- Desenvolvimento..........................................................................................5 2.1 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO...............................................5 2.2 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO...............................................6 2.4 TIPOS DE TREINAMENTO....................................................................10 2.5 DINÂMICAS DE GRUPO E JOGOS APLIC. EM TREINAMENTOS .....11 2.5 PROGRAMA DE SAUDE E SEGURANÇA NO TRABALHO NA EMPRESA...12 2.6 IMPORTÂNCIA DO PPRA E PCMSO NAS ORGANIZAÇÕES..............13 3- Cargos importantes.....................................................................................15 3.1 LIDERANÇA.............................................................................................15 3.2 AUXILIAR DE PRODUÇÃO.....................................................................15 3.3 SUPERVISOR DE PRODUÇÃO..............................................................15 4- Questionários...............................................................................................18 4.1 SOBRE EQUIPE E MOTIVAÇÃO............................................................18 4.2 SOBRE LIDERANÇA NA BRF.................................................................19 4.3 SOBRE PROGRAMA DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.434 Palavras / 22 PáginasData: 30/6/2017 -
Portfólio Unopar - Escolástica
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING DIGITAL FERNANDA SILVA MORAES GESTÃO PARTICIPATIVA - ECOPLÁSTICO Maravilha - SC 2017 FERNANDA SILVA MORAES GESTÃO PARTICIPATIVA - ECOPLÁSTICO Trabalho apresentado ao Curso Marketing Digital da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Modelos de Gestão; Gestão de Projetos; Empreendedorismo; Homem, Cultura e Sociedade; Legislação Social e Trabalhista. Orientadores: Profs. Henry Tetsuji Nonaka; Marco Ikuro Hisatomi; Ewerton Taveira Cangussu; Maria Carolina Antonio e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.082 Palavras / 9 PáginasData: 9/8/2017 -
Portfolio Unopar - Análise e desenvolvimento de sistemas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 OBJETIVO 4 3 DESENVOLVIMENTO 5 4 CONCLUSÃO 33 5 REFERÊNCIAS 34 1 INTRODUÇÃO Quando as empresas passam pela fase de expansão, o crescimento empreendedor, uma das etapas é pensar em melhorias: O que se pode fazer para melhorar o trabalho e o atendimento ao cliente? Uma das possibilidades que se poderia pensar seriam as ferramentas que auxiliam o trabalho. Criar sistemas onde se pode trabalhar de maneira mais fácil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.948 Palavras / 20 PáginasData: 25/10/2017