Pim Vi Etica E Legislação Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
13.967 Trabalhos sobre Pim Vi Etica E Legislação. Documentos 201 - 225 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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PIM V e VI - UNIP - Souza Cruz
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP SEPI – Sistema de Ensino Presencial Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM V e VI Empresa – SOUZA CRUZ S/A Marabá/PA Abril de 2015 ________________ LEANDRO MOREIRA SANTANA Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM V e VI Empresa – SOUZA CRUZ S/A Marabá/PA Abril de 2015 ________________ RESUMO Souza Cruz é uma Indústria de produção de cigarro Brasileira, Foi fundada por Albino Sousa Cruz em abril de 1903 no Rio de Janeiro, dando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.006 Palavras / 49 PáginasData: 26/4/2015 -
Legislação e Ética
Curso: Ciências Contábeis Disciplina: Legislação e Ética Professor: Adelmo Schindler Tutora: Daniela Mello Aluna: Rita de Cássia Sena Cerqueira ATIVIDADE PONTUADA Salvador – 2014.2 QUESTÕES DA ATIVIDADE VIRTUAL - PARTE ESCRITA 1) Construa um texto de caráter científico, utilizando normalização adequada,com citações e referências e principalmente visão crítica sobre o texto abaixo: (Valor: 7,0) O gerente da empresa Xisto solicitou um empréstimo para capital de giro em no banco contacerta. O gerente do banco questionou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.360 Palavras / 6 PáginasData: 2/5/2015 -
A Ética e Legislação
Capitulo 9 1-Em que sentidos costumamos usar a palavra Política? R:. Costumamos utilizar a palavra política de uma forma pejorativa, como algo ruim, que provoca somente desgraça, corrupção, roubos, dizer e fazer coisas somente para agradar as pessoas, prometer fazer coisas para a população e não cumprirem. 2- Cite outros sentidos que comumente atribuímos a politica e explique os? R.: 3-O que queremos dizer quando relacionamos a política ás atividades do governo? R:. O crescimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 743 Palavras / 3 PáginasData: 9/6/2015 -
A ÉTICA E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E EMPRESARIAL
GESTÃO EMPRESARIAL PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar Adriano Cardoso Guimarães DESCRIÇÃO E ANALIS DDE GESTÃO DE PRÁTICAS ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA Projeto integrado multidisciplinar primeiro semestre, descrição com base nas matérias do semestre, Técnicas de informática Fundamentos da administração Comunicação empresarial Matemática aplicada Economia e mercado Ética e legislação empresarial e trabalhista Goiânia 1/2014 Sumário 1.1 FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 1.1.1 Denominação e forma de constituição 1.1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização 1.1.3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.788 Palavras / 8 PáginasData: 21/6/2015 -
A ÉTICA PROFISSIONAL E LEGISLAÇÃO APLICADA
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ÉTICA PROFISSIONAL E LEGISLAÇÃO APLICADA ALUNA: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Data: 11/06/2015 “Um dilema ético: Carla e Jack”- ATIVIDADE Quais são as questões éticas e antiéticas no caso Jack e Carla? Citar, no mínimo, dez questões éticas e antiéticas no caso Jack e Carla, escrevendo o que eles feriram em termos de nosso Código de Ética Profissional do Contabilista e colocando, no final de cada constatação ética, o artigo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.482 Palavras / 6 PáginasData: 17/8/2015 -
O Direito Legislação e Ética
TTI – TÉCNICO DE TRANSAÇÕES IMOBILIÁRIAS DIREITO, LEGISLAÇÃO E ÉTICA XXX SEMESTRE/2015 MARIA CECÍLIA DA SILVEIRA MARTINEZ RA XXXXXXXX PROFESSOR: XXXXXXX AMERICANA – SÃO PAULO 2015 1. O QUE É ASSÉDIO MORAL Assédio moral é a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas, durante a jornada de trabalho, no exercício de suas funções ou nas relações do dia-a-dia. São mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 548 Palavras / 3 PáginasData: 8/9/2015 -
Ética e Legislação Trabalhista
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA Ética e Legislação Trabalhista e Empresarial Cássio Fernando Nome: São Paulo 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. IDENTIFICAÇÃO PROFISSIONAL CARTEIRA DE TRABALHO 4 1. Conceito 4 2. Histórico 4 3. Obrigatoriedade 4 4. Emissão 6 1. Idade 6 2. Documentos Necessários 6 3. Ausência de Documentos 7 4. Inexistência de Órgão Competente 7 1. Modelo 7 2. Anotações 8 1. Forma 8 2. Ficha de Anotações 9 3. Momento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.466 Palavras / 38 PáginasData: 8/9/2015 -
Ética e Legislação Trabalhista
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA Ética e Legislação Trabalhista e Empresarial Cássio Fernando Nome: São Paulo 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. IDENTIFICAÇÃO PROFISSIONAL CARTEIRA DE TRABALHO 4 1. Conceito 4 2. Histórico 4 3. Obrigatoriedade 4 4. Emissão 6 1. Idade 6 2. Documentos Necessários 6 3. Ausência de Documentos 7 4. Inexistência de Órgão Competente 7 1. Modelo 7 2. Anotações 8 1. Forma 8 2. Ficha de Anotações 9 3. Momento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.466 Palavras / 38 PáginasData: 8/9/2015 -
PIM V e VI – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA CAMPINA GRANDE – PB CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO ALUNO: CG110549 SEMESTRE: 3º PIM V e VI – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito para obtenção da aprovação do terceiro período do curso Gestão em Tecnologia da Informação da UNIP – Universidade Paulista, sob a orientação de Geane Ferreira Freitas. RESUMO O relatório abaixo tem como objetivo orientar o Gerente de TI
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.273 Palavras / 26 PáginasData: 11/9/2015 -
PIM Projeto Integrado Multidisciplinar V e VI
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS LOGO_UNIP PIM Projeto Integrado Multidisciplinar V e VI POLIANA BEZERRA DOS SANTOS CG 1410587 CAMPINA GRANDE-PB-MAIO de 2015 ________________ Poliana Bezerra dos Santos CG 1410587 Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito para obtenção da aprovação do primeiro período do curso Gestão em Recursos Humanos da UNIP – Universidade Paulista, sob orientação de Renato Augusto da Silva Alves. CAMPINA GRANDE-PB 2015 ________________ RESUMO O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.482 Palavras / 10 PáginasData: 24/9/2015 -
Etica e legislação
ASPER – Associação Paraibana de Ensino Renovado. CURSO: Engenharias civil e de produção. DISCIPLINA: Ética e Legislação Profissional. Professor(a): Anne Stephanie O. Lima. OBS: este material não é autoral. É a junção de várias fontes bibliográficas na formação do texto que se segue. Ao final do texto o aluno terá acesso a relação do material consultado. Ética. 1. O significado da palavra ÉTICA. A palavra ÉTICA vem do grego ETHOS e significa aquilo que pertence
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.124 Palavras / 13 PáginasData: 27/9/2015 -
A Ética e Legislação Profissional
ÉTICA: É uma ciência que estuda o comportamento moral do homem em sociedade. Finalidade: Estabelecer o que é bom em termos de conduta para os indivíduos. Objeto de Estudo: O comportamento moral dos indivíduos. Origem da Palavra ÉTICA: A palavra ÉTICA vem do grego “ETHOS” e significa aquilo que pertence ao bom costume, costume superior, ou portador de caráter. A ÉTICA é ligada à MORAL. MORAL: É o conjunto de regras de comportamento instituídas por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 548 Palavras / 3 PáginasData: 29/9/2015 -
Estét. Img. Pessoal - Ética e Legislação
Av1 - Sup. Tec. Estét. Img. Pessoal - Ética e Legislação Sua avaliação foi confirmada com sucesso * Período: 31/08/2015 00:00 à 30/09/2015 23:59 * Situação: Cadastrado * Protocolo: 193266872 Arquivos 1) Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 é também conhecida como constituição "cidadã" e foi bastante comemorada, pois rompeu com um período em que o país viveu sob o regime ditatorial. Sobre a Constituição Federal, é correto afirmar que: Alternativas: * a)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 775 Palavras / 4 PáginasData: 1/10/2015 -
Direito e Legislação do Código de ética do Assistente Social
DIREITO E LEGISLAÇÃO Código de Ética do/a Assistente Social, Lei 8662/93 Art. 4º É vedado ao/à assistente social: I- transgredir qualquer preceito deste Código, bem como da Lei de Regulamentação da Profissão; II- praticar e ser conivente com condutas antiéticas, crimes ou contravenções penais na prestação de serviços profissionais, com base nos princípios deste Código, mesmo que estes sejam praticados por outros/as profissionais; III- acatar determinação institucional que fira os princípios e diretrizes deste Código;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 4/10/2015 -
Plano de Negócios Crédito e Cobrança Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial
UNIVERSIDADE PAULISTA- UNIP PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO: GESTÃO FINANCEIRA SEI- Plano de Negócios Crédito e Cobrança Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial Thomas Ribeiro Moreira Canavieiras, 26 De Maio ________________ THOMAS RIBEIRO MOREIRA Trabalho submetido ao curso de Gestão Financeira da Universidade Paulista Interativa como parte do processo avaliativo do segundo semestre. Canavieiras, 26 de Maio de 2015 RESUMO Este trabalho aborda um estudo voltado a algumas observações direcionadas à empresa Natura cosméticos no que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.185 Palavras / 13 PáginasData: 12/10/2015 -
Direito, Legislação e Ética
117 – Direito, Legislação e Ética Instruções: - Procure fazer letra bem legível. Utilize caneta preta ou azul. - Enviar via Correio ou entregar pessoalmente na Secretaria. Não recebemos por e-mail. Vale 1,0 ponto Faça uma pesquisa sobre assédio moral e dê acordo com o seu entendimento, conceitue e cite três ações que caracterizam o assédio e três que não caracterizam. Assédio moral é o nome empregado quando uma pessoa sofre ações partida de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 15/10/2015 -
A Ètica e Legislação
PIM V – ÉTICA E LEGISLAÇÃO : TRABALHISTA E EMPRESARIAL ANALISAR A ÉTICA, O DIREITO E A MORAL COMO ELEMENTOS CONDUTORES DA PLENA EXECUÇÃO DAS ATIVIDADES SOCIAIS E PROFISSIONAIS DENTRO DA EMPRESA. A ABORDAGEM DA RESPONSABILIDADE SOCIAL, POSTURAS ÉTICAS E DA CIDADANIA, INCLUSIVE COM O MEIO AMBIENTE (SUSTENTABILIDADE Definição de Ética : Ética é a ciência que estuda a moral ou seja uma reflexão sobre a noção do bem ou mal segundo os enunciados da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.776 Palavras / 40 PáginasData: 18/10/2015 -
AP 2 etica e legislação trabalhista unicsul
Com base nessa pesquisa, nos vídeos e no texto teórico faça um texto relatando o caso real e fazendo um comentário pessoal do fato. Orientações: 1) Faça um texto dissertativo de no máximo 15 linhas. O texto deve ser produzido em Arial, 12, com espaço simples entre as linhas Com base no vídeo proposto e com vivência na área profissional trabalhando para algumas empresas pude passar por testes éticos de minha parte em “n” empresas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 19/10/2015 -
Ética e Legislação
Procure responder às seguintes perguntas com base no quadro, no vídeo e no texto teórico: 1) Existe democracia racial no Brasil? 2) Todos os cidadãos brasileiros têm oportunidades iguais? Com certeza, não. Como podemos ver nos gráficos apresentados, o negro no Brasil ainda sofre discriminação racial, tendo em vista que quase 100% dos cargos de chefia são destinados a brancos, o que significa que a democracia racial brasileira é um mito. Estamos muito longe de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 20/10/2015 -
Trabalho de Legislação e Ética Profissional das Ciências Gerenciais
https://secure.upf.br/WorkBase/Images/logos/logo_upf_menor.jpg UNIVERSIDADE DE PASSO FUNDO FACULDADE DE CIENCIAS ECONOMICAS, ADMINISTRAÇÃO E CONTÁBEIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Trabalho 1: Relacionamentos e Conflitos Éticos Disciplina: Legislação e Ética Profissional das Ciências Gerenciais Professor: Me. Nelson Germano Beck Acadêmico: Luciane Deon Casca, 29 de outubro de 2014. Introdução ao conteúdo A conduta ética ou antiética é um fator importante para cada funcionário na organização, ela vai determinar a forma deste pensar ou agir, sendo que algumas vezes poderá ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.989 Palavras / 8 PáginasData: 18/11/2015 -
Estudo - Ética e Legislação Profissional
Direto = Regras que Regulam Relações, Minimiza Conflitos e Mantem Ordem Moral = Ponto de Vista Pessoal Direito Pelo Estado = Regras Instituídas pelo Estado • Contrato Social veio para solucionar conflitos de Interesse em comum • Caso conflito não solucionado, terá o Litígio ou Lide • Olhos Vendados ( Imparcialidade ) • Espada nas Mãos ( Bravura na Atuação ) • Balança ( Duas medidas com ESTADO no centro, mostrando imparcialidade ) 5 Fontes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 605 Palavras / 3 PáginasData: 4/12/2015 -
T2 117- Direito, Legislação e Ética - tti
TRABALHO – T2 117- Direito, Legislação e Ética O não atendimento ao recall por parte dos consumidores ou a demora no atendimento por parte das empresas demonstra a falta de cidadania. Por quê? Estudos recentes apontam que a população não está atendendo ao chamado para recall, muito comum em veículos automotores. O recall ocorre quando é detectado algum problema de engenharia, produção, matéria prima ou até mesmo no dispositivo de montagem de algum produto. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 8/12/2015 -
Ética e legislação publicitária
Ética e legislação publicitária Aula 1: Profª. Ines Azevedo Conteúdo programático * Origem histórica * Conceito de Ética * Conceito de moral * Diferenças entre ética e moral Na grécia clássica Sócrates fazia a pergunta: “como devemos viver nossas vidas?” ORIGEM HISTÓRICA * O ser humano se diferencia dos demais seres pelo dom da palavra articulada e pela inteligência. (homo sapiens). * O homem que possui a capacidade de transformar o mundo material ao seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 718 Palavras / 3 PáginasData: 12/1/2016 -
Ética e Legislação Profissional
Ética e Legislação Profissional O que é ética? Ética é o estudo dos juízos de apreciação referentes à conduta humana suscetível desqualificação do ponto de vista do bem e do mal, seja relativamente determinada sociedade. A ética busca administrar as encruzilhadas da vida e os conflitos da liberdade, apontando a direção reservada à construção pessoal e coletiva. Ela também visa a dois desígnios fundamentais: sobrepujar os conflitos inerentes ao homem e à sociedade em que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 992 Palavras / 4 PáginasData: 16/4/2016 -
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM V E VI - GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
Calil xxx xxxxx PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM V E VI - GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS BOA VISTA 2015 VANHIA xxxxxxxx xxxxxxxx PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM V E VI - GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Projeto Integrado Multidisciplinar PIM V e VI, do Curso de Gestão em Recursos Humanos, para obtenção de nota semestral. Apresentado a Universidade Paulista - UNIP. BOA VISTA 2015 RESUMO Projeto Integrado Multidisciplinar elaborado para atender aos requisitos da matéria do curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.112 Palavras / 9 PáginasData: 16/4/2016