As Das As Eu Das
Artigo: As Das As Eu Das. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: fsantana90 • 27/2/2015 • 254 Palavras (2 Páginas) • 324 Visualizações
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ROTEIRO DE ESTUDO
Curso: Administração/Ciências Contábeis
Série: 1ª
Disciplina: Comportamento Organizacional
Professor EAD: Helenrose A da S Pedroso Coelho
Tema 3:
Comportamento Individual Versus Comportamento Organizacional
Conteúdo: A relação entre o comportamento individual e o comportamento
organizacional.
As teorias sobre personalidade.
O comportamento individual com base nos conceitos de percepção
e concepção.
A motivação no comportamento do colaborador.
Roteiro do Tema 3
Leia os capítulos 7 a 9, compreendendo o indivíduo e seu
comportamento e a importância do grupo e sua atuação, do PLT
111.
Fique atento aos traços da personalidade propostos pela teoria dos
big five, constantes na página 75, capítulo 7, do PLT.
Note na página 77, capítulo 7, do PLT, a tabela 7.2, onde constam
os tipos psicológicos do indivíduo.
Observe na página 84, capítulo 8, do PLT, a figura 8.1, que mostra
como o comportamento de um indivíduo é formado.
Analise a figura 9.1, na página 91, capítulo 9, do PLT, referente ao
modelo esquemático da teoria de Maslow, que é representada por
uma hierarquia de necessidades.
É importante atinar que no final de cada capítulo possui diversos
exercícios referentes ao tema tratado.
Bibliografia Básica
CARAVANTES, Geraldo R. Comunicação e Comportamento Organizacional. 1ª ed. São Paulo:
Age, 2008.2
Bibliografia Complementar
Leia o artigo sobre “Motivação: uma análise do comportamento do indivíduo dentro das
organizações”, do site administradores.
Disponível em: <http://www.administradores.com.br/artigos/tecnologia/motivacao-uma-analise-docomportamento-do-individuo-dentro-das-organizacoes/57558/>.
Acesso em: 20 ago. 2014.
O artigo relata “os aspectos motivacionais dos indivíduos, mais especificamente nas organizações,
dentre estes aspectos salienta-se o conceito de motivação, entendendo que é um processo
responsável por impulso no comportamento do ser humano para uma determinada ação, que o
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