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As Das As Eu Das

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Por:   •  27/2/2015  •  254 Palavras (2 Páginas)  •  324 Visualizações

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ROTEIRO DE ESTUDO

Curso: Administração/Ciências Contábeis

Série: 1ª

Disciplina: Comportamento Organizacional

Professor EAD: Helenrose A da S Pedroso Coelho

Tema 3:

Comportamento Individual Versus Comportamento Organizacional

Conteúdo:  A relação entre o comportamento individual e o comportamento

organizacional.

 As teorias sobre personalidade.

 O comportamento individual com base nos conceitos de percepção

e concepção.

 A motivação no comportamento do colaborador.

Roteiro do Tema 3

 Leia os capítulos 7 a 9, compreendendo o indivíduo e seu

comportamento e a importância do grupo e sua atuação, do PLT

111.

 Fique atento aos traços da personalidade propostos pela teoria dos

big five, constantes na página 75, capítulo 7, do PLT.

 Note na página 77, capítulo 7, do PLT, a tabela 7.2, onde constam

os tipos psicológicos do indivíduo.

 Observe na página 84, capítulo 8, do PLT, a figura 8.1, que mostra

como o comportamento de um indivíduo é formado.

 Analise a figura 9.1, na página 91, capítulo 9, do PLT, referente ao

modelo esquemático da teoria de Maslow, que é representada por

uma hierarquia de necessidades.

 É importante atinar que no final de cada capítulo possui diversos

exercícios referentes ao tema tratado.

Bibliografia Básica

CARAVANTES, Geraldo R. Comunicação e Comportamento Organizacional. 1ª ed. São Paulo:

Age, 2008.2

Bibliografia Complementar

Leia o artigo sobre “Motivação: uma análise do comportamento do indivíduo dentro das

organizações”, do site administradores.

Disponível em: <http://www.administradores.com.br/artigos/tecnologia/motivacao-uma-analise-docomportamento-do-individuo-dentro-das-organizacoes/57558/>.

Acesso em: 20 ago. 2014.

O artigo relata “os aspectos motivacionais dos indivíduos, mais especificamente nas organizações,

dentre estes aspectos salienta-se o conceito de motivação, entendendo que é um processo

responsável por impulso no comportamento do ser humano para uma determinada ação, que o

...

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