Pim - Unip

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

PAULO ROBERTO DA CRUZ PINTO – 1119551

SUPERMERCADO AMANDA LTDA ME

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, ANÁLISE FINANCEIRA E ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS.

SANTA CRUZ DO XINGU – MT

2012

PAULO ROBERTO DA CRUZ PINTO - 1119551

SUPERMERCADO AMANDA LTDA ME

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, ANÁLISE FINANCEIRA E ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS.

Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM V apresentado como exigência para a avaliação do primeiro bimestre, em disciplinas do 3° semestre, do curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Paulista, pela Unip Interativa.

SANTA CRUZ DO XINGU – MT

2012

PAULO ROBERTO DA CRUZ PINTO - 1119551

SUPERMERCADO AMANDA LTDA ME

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, ANÁLISE FINANCEIRA E ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS.

Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM V apresentado como exigência para a avaliação do primeiro bimestre, em disciplinas do 3° semestre, do curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Paulista, pela Unip Interativa.

Aprovado em:

BANCA EXAMINADORA

_______________________/__/___

Prof. Nome do Professor

Universidade Paulista – UNIP

_______________________/__/___

Prof. Nome do Professor

Universidade Paulista – UNIP

_______________________/__/___

Prof. Nome do Professor

Universidade Paulista UNIP

RESUMO

O presente trabalho busca identificar a partir de pesquisas e estudos os dados levantados da empresa Supermercado Amanda LTDA, localizado no município de Santa Cruz do Xingu-MT.

As abordagens foram arroladas com enfoque nas pesquisas qualitativa, quantitativa e bibliográficas combinadas com o propósito de: 1) explorar a partir de pesquisas o perfil de avaliação de desempenho; 2) Identificar e analisar para contribuir com os aspectos financeiros; 3) e a importância da avaliação de cargos e salários da organização.

ABSTRACT

This study aims to identify the research and studies from the data collected the company's Supermarket Amanda LTD, located in Santa Cruz do Xingu-MT. The approaches were enrolled with a focus on research qualitative, quantitative and combined literature with the purpose of: 1) explore from the profile of research performance evaluation, 2) to help identify and analyze the financial aspects, 3) and the importance of job evaluation and salary of the organization.

Introdução..........................................................................................................7

1. Perfil da Empresa .........................................................................................8

2. Conceito de Avaliação de Desempenho..................................................9

3. Aspectos Financeiros...............................................................................11

4. Análise de Cargos e Salários...................................................................13

5. Conclusão.................................................................................................17

6. Referências...............................................................................................18

INTRODUÇÃO

O Projeto Integrado Multidisciplinar V – PIM V do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Paulista – UNIP (Unip Interativa), foi desenvolvido com estudos sobre o Supermercado Amanda LTDA ME, com sede