A Investigação E Análise De Acidentes

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Em geral, a postura profissional é essencial para um bom comportamento no ambiente de trabalho. Características e condutas adotadas, como ações e atitudes realizadas diante das mais variadas situações do dia a dia, compõem a postura de um profissional. Essa postura depende da responsabilidade, da ética e do comprometimento do profissional, seja qual for a profissão. 

A indústria Automobilística Canudo Brasil contratou 10 soldadores em janeiro de 2020. Durante noventa dias, os trabalhadores ficaram na experiência em que a empresa cumpriu as legislações pertinentes às áreas de segurança e saúde do trabalho, além de meio ambiente. 

Após o período de experiência, a empresa resolveu registrar os 10 trabalhadores por tempo indeterminado. Do grupo de 10 trabalhadores, o funcionário Nivaldo se destacou mostrando ser um excelente profissional, o que motivou a empresa a promovê-lo com o cargo de supervisor de qualidade com um salário superior ao do período de experiência. Desde que assumiu o cargo de supervisor, sempre teve a admiração da grande maioria dos colegas do setor e, também, a antipatia de outros por conta de sua competência. Um desses colegas, chamado Ronaldo, e que nutria uma certa antipatia por Nivaldo, vivia provocando-o e dizendo que ele foi registrado ganhando mais do que ele, provavelmente porque deveria ser protegido de algum gerente ou diretor da empresa. Ronaldo nunca foi um soldador eficiente, o que o impediu de ser promovido. Com o passar do tempo, o clima entre os dois foi esquentando, levando Ronaldo a provocar e a gritar com Nivaldo –  que não deu atenção às ofensas – , até que Ronaldo partiu para cima dele com socos e pontapés. Nivaldo caiu e quase bateu a cabeça sobre a mesa em que trabalhava, os colegas correram para acudi-lo. Separaram Ronaldo para que ele parasse com as agressões.

Diante desse cenário, você e o líder do setor foram requisitados imediatamente como profissionais da área de segurança do trabalho e integrantes do SESMT da empresa, para resolverem a questão.

 À vista disso, como você, um profissional da área de segurança do trabalho, iniciaria a abordagem do caso? 

1. Faça um breve resumo das atitudes e posturas que você adotaria. De que modo conduziria essa situação?

R: Primeiro passo é garantir a segurança e integridade física dos funcionários envolvidos, o trabalhador agredido deve ser conduzido para uma de pronto atendimento e o agressor deve ser identificado para autoridade policial uma vez que agressão física é crime. A empresa deverá prestar toda assistência ao colaborador agredido e o colaborador agressor deverá ser penalizado sendo desligado da empresa por justa causa, evitando futuras ações trabalhistas. Deve  tambem ser aberta CAT comunicado de acidente de trabalho e iniciar todo o processo interno de investigações.

 

B) Trata-se de um acidente de trabalho? Se sim, explique qual o tipo de acidente de trabalho e como você proporia fazer uma investigação e análise do acidente ocorrido (quais as suas fases).

 

R: Sim, segundo o artigo art. 21 da Lei 8.213/91 acidente do trabalho é aquele que ocorre no exercício de atividade a serviço da empresa e provoca lesão corporal ou perturbação funcional, que pode causar a morte, a perda ou a redução permanente ou temporária da capacidade para o trabalho. Trata- se de um acidente de trabalho típico pois: o acidente sofrido pelo colaborador no local e no horário do trabalho, em consequência de: