A ética profissional no filme “Amor sem Escalas”

Introdução (Ética e Administração).

A ética no ambiente de trabalho é de fundamental importância para o bom funcionamento das

atividades da empresa e das relações de trabalho entre os funcionários. A competição

crescente e a maior interação entre empresas de todo o mundo, provocadas ou

estimuladas pelo processo de globalização, lançam cada vez mais luz sobre a ética no

ambiente de trabalho, transformando esta conduta em fator essencial para o sucesso do

negócio no mercado profissional. Em uma época quando as empresas procuram ser

transparentes e oferecer produtos transparentes, que não reservam surpresas para os

consumidores, é coerente que as pessoas que produzem e vendem esses bens sejam também

transparentes. O mercado globalizado vem ampliando suas determinações e se tornando mais

abrangente, criticando ambientes de trabalho não receptivos aos trabalhadores

tradicionalmente descriminados, estigmatizados ou marginalizados.

Com o contato mais intenso travado pelas companhias no cenário internacional, uma

reputação sólida quanto ao comportamento justo e igualitário na relação com funcionários e

clientes ganha status de pré-requisito básico para a conquista de bons resultados. Para se

alcançar de fato a ética profissional no dia-a-dia de uma empresa, o primeiro passo é evitar a

padronização do corpo de funcionários de acordo com os critérios pessoais do empregador.

O único pré-requisito deve ser a competência, e nunca características raciais, sexuais, de

faixa-etária ou origens geográficas. A ética de uma companhia pressupõe transparência em

seus contatos profissionais sejam eles com empregados, fornecedores ou clientes. Não se

trata de revelar segredos corporativos ou planos de negócios, mas sim de construir e

evidenciar um relacionamento pautado pelo diálogo, pela justiça e pelo respeito.

Uma empresa que deseja demonstrar sua postura ética também não pode se furtar de seu dever

perante a comunidade em que está instalada. É sua obrigação zelar pelo impacto que sua

atividade traz ao meio em que opera; além disso, o desenvolvimento de trabalhos sociais

também faz parte do programa de companhias que queiram extrapolar seu objetivo básico de

simplesmente gerar lucro. Nos dias de hoje, as empresas que quiserem competir nos mercados

nacional e internacional, precisam manter uma sólida reputação de comportamento ético seja

com seus clientes, seja com seus funcionários, uma vez que os bons resultados empresariais

resultam de decisões morais e éticas. O comportamento ético deve fazer parte da política e de

um código de conduta da empresa, para que possa despertar nos administradores de pessoas a

consciência de como é possível errar na tentativa de padronizar as pessoas à nossa maneira,

prejudicando com isso o indivíduo em primeiro plano e a organização posteriormente.

Diante de clientes exigentes, as empresas pensam bastante antes de oferecer bens ou serviços

que maculem negativamente suas imagens. Ao perceberem que não podem ser abusivos em

relação aos clientes, as empresas estão introduzindo a ética em suas práticas.

Empresas que se antecipam, isto é, que tomam decisões éticas, têm se destacado em todos os

domínios da vida associativa por uma razão: conseguem fidelizar clientes.

Atualmente encontram-se inúmeras empresas em todas as partes

do país. Essas empresas, também conhecidas como organizações ou pessoas jurídicas,

costumam contratar pessoas físicas para a realização dos processos necessários para

alcançarem determinado objetivo. Segundo Maximiano (1992) [1], a organização é a união

das forças entre indivíduos para realizar algum objetivo comum. Ele diz que ela consegue

fazer aquilo que uma pessoa por si só não conseguiria.

"O Código de Ética Profissional do Administrador é o guia orientador e estimulador de

novos comportamentos e está fundamentado num conceito de ética voltado para o

desenvolvimento, servindo simultaneamente de estímulo e parâmetro para que o profissional

da Administração amplie sua capacidade de pensar de forma alternativa, visualize um novo

papel para si próprio e torne sua ação mais eficaz diante da sociedade e em atendimento a

ela."

2. A ética profissional no filme “Amor sem Escalas”.

2.1. Sinopse do filme

Ryan Bingham (George Clooney) trabalha em uma empresa que é contratada por terceiros

para prestar serviços de RH, e sua função é demitir pessoas. Por estar acostumado com

o desespero e a angústia alheios, ele mesmo se tornou uma pessoa fria. Ele passa a maior

parte de sua vida voando pelo país, e raramente é encontrado em casa. Assim, ele não precisa

ter relações mais duradouras com ninguém, nem mesmo com suas irmãs. E, até no amor, suas