Análise Das Cinco Situaçoes Envolvendo A ética Profissional Em Administração

O filme Amor Sem Escalas lançado em 2009, sob a direção de Jason Reitman, cujo elenco principal é George Clooney que interpreta Ryan e Anna Kendrick que interpreta Natalie, relata a história de Ryan, um executivo que tem como principal função demitir pessoas. Ryan viaja o mundo inteiro demitindo pessoas e as vezes ministra palestras para funcionários de empresas que “vivem para o trabalho”, utilizando uma mala supostamente cheia com a família na qual pressupõe que seja uma bagagem pesada. Em suas viagens e durante o desempenho de sua função, Ryan, demonstra sua frieza, conhecimento e ética profissional, demonstra ainda sua inteligência emocional, pois não se deixa abalar por ofensas e ameaças o que o permite desempenhar com destreza sua tarefa. Para ele a casa dele é nos ares, pois se sente melhor nos hotéis e aeroportos que em seu apartamento, passa a maior parte do tempo viajando. Quando Ryan está em casa, mal conversa com suas irmãs. O personagem tem uma meta de atingir 1 milhão de milhas com suas viagens a fim de conseguir um cartão V.I.P e seu nome estampado em uma das aeronaves da companhia aérea American Air Lines. Devido sua vasta experiência com viagens, Ryan já tem um procedimento a seguir, que com as facilidades adquiridas devido a quantidade de milhas não tem problemas no embarque e não espera em filas. Ryan é um personagem que não aceita mudanças facilmente, não trabalha muito o seu relacionamento interpessoal e não demonstra empatia na função desempenhada, porém a exerce com habilidade e ás vezes até consegue dar uma nova perspectiva de vida à algumas pessoas que demite. Sua resistência às mudanças vem a tona quando Ryan se sente ameaçado por uma jovem que sugere várias mudanças na política organizacional da empresa , Natalie, sugere mudanças que reduziriam estrondosamente os gastos da empresa sem perder a eficácia e qualidade, porém isso acabaria com as viagens dos funcionários e fariam uso da tecnologia. Diante da ameaça de tais sugestões impactar na sua meta, Ryan desafia Natalie a demití-lo a fim de testá-la. Diante do desafio de Ryan e da certeza de que Natalie não conhece a fundo a função de Ryan, seu chefe diz que Natalie será a companheira de viagens de Ryan para que ele possa ensiná-la o serviço. Ryan, com toda sua prepotência não aceita, porém ele não tem escolha. Ao longo das viagens e diante da frieza de Ryan, Natalie começa a se abalar com o comportamento das pessoas quando começam a expor suas dificuldades familiares principalmente, demonstrando toda sua empatia ela se abala profundamente, sendo consolada por Ryan que acredita que as pessoas falam coisas sem pensar diante da nova jornada proposta de uma forma nada agradável. A incerteza do seu futuro na empresa em junção com o casamento da irmã caçula e a relação com Alex faz com que Ryan repense seus conceitos e se questione se vale a pena não querer se apegar a nada. Apesar da idéia de demissão por conferência aparentar um crescimento nos lucros da empresa e grande economia, não houve uma avaliação de todos os processos envolvidos como o impacto que o serviço no qual a empresa vendia trazia para a vida das pessoas, visaram apenas o lucro obtido, mudança essa que devido a falta de planejamento apresentou falhas, o que ocasionou na volta da prática antiga.

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