Aula Tema 03 Dpp

O mundo do trabalho atual está muito competitivo e muitos encontram-se na fase da incerteza. A estrutura está do trabalho está se adaptando de acordo com os paradigmas tecnológicos, onde é importante a produtividade, competitividade e lucratividade.

A dominação cede lugar à aquele considerado multiprofissional, ou seja, aquele que está disponível ao trabalho a qualquer dia e horário. E muitas pessoas se sujeitam a isso, optando assim pelo lado negativo do trabalho que em sua face positiva possibilita usufruirmos dos bens e serviços ofertados pelo mercado.

A tecnologia também vem invadindo esse lado redimensionando a demanda de trabalho e acaba afetando a conquista de um emprego pela sua própria concorrência através da racionalização de colaboradores para produção. .

Sendo assim, a exigência por trabalhadores cada vez mais capacitados está cada vez maior e a escassez pela demanda desses profissionais é cada vez menor. Atualmente, o diferencial de uma empresa não se dá pelo seu avanço tecnológico, e sim pela qualidade dos serviços oferecidos e bem executados pelos seus colaboradores capacitados, o que está efetivamente ligado ao seu grau de escolaridade e complementos pessoais e profissionais.

O mundo do trabalho atual está muito competitivo e muitos encontram-se na fase da incerteza. A estrutura está do trabalho está se adaptando de acordo com os paradigmas tecnológicos, onde é importante a produtividade, competitividade e lucratividade.

A dominação cede lugar à aquele considerado multiprofissional, ou seja, aquele que está disponível ao trabalho a qualquer dia e horário. E muitas pessoas se sujeitam a isso, optando assim pelo lado negativo do trabalho que em sua face positiva possibilita usufruirmos dos bens e serviços ofertados pelo mercado.

A tecnologia também vem invadindo esse lado redimensionando a demanda de trabalho e acaba afetando a conquista de um emprego pela sua própria concorrência através da racionalização de colaboradores para produção. .

Sendo assim, a exigência por trabalhadores cada vez mais capacitados está cada vez maior e a escassez pela demanda desses profissionais é cada vez menor. Atualmente, o diferencial de uma empresa não se dá pelo seu avanço tecnológico, e sim pela qualidade dos serviços oferecidos e bem executados pelos seus colaboradores capacitados, o que está efetivamente ligado ao seu grau de escolaridade e complementos pessoais e profissionais.