COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

O conceito de definição mais próximo C.O,é ser e agir no 3 niveis básico do Comportamento Organizacional. .

Pressuposto, que a Organização, são as pessoas e as pessoas é a empresa quando nelas estão, e ou por onde estiverem enquanto representarem em seu nome ( empresa).

TEMATICA definição Comportamento Organizacional.

Fonte pesquisa; Comportamento Organizacional.

Autores: ANGELO KINICKI

ROBERT KREINTNER.

O comportamento organizacional, comumente referido com C.O.

É um campo interdisciplinar dedicado a melhor compreensão e gestão de pessoas no trabalho.

Três níveis básico de analise em C O são:

Individual, de grupo e organizacional.

O C.O baseia-se em um conjunto diverso de disciplinas que incluem psicologia social, estatística, antropologia, tecnologia, teoria geral do sistema, economia, tecnologia da informação, ciências políticas, aconselhamento vocacional, gerenciamento do estresse humano, psicometria, ergonomia, teoria da decisão e ética.

O C.O é uma designação acadêmica não é uma área de trabalho diário como contabilidade, marketing ou finanças.

Fonte de pesquisa: Comportamento Organizações, O impacto das Emoções.

Autor: EDUARDO SOTO.

Segue a mesma linha os três níveis.

O individuo, os grupos e a estruturas da organização.

Cada campo das Ciências Sócias (individuo de ciência físicas), tem uma base filosófica de conceito fundamentais que guia seu desenvolvimento. Por exemplo,na contabilidade. um conceito fundamental é que para cada débito existe um crédito.

O sistema da contrapartida, na contabilidade desenvolveu-se com base nessa filosofia.

Contudo, não se pode afirmar o mesmo sobre pessoas.

O comportamento organizacional se relaciona com um conjunto de conceito fundamentais que geram em torno da natureza das pessoas e das organizações.

SISTEMA ABERTO

8.Organização Social

7.Ser Humano

6. Reino Animal

5.Vida Vegetal

4.Sistema Aberto Auto-Regulavel: Celula

SISTEMA FECHADO

3. Sistema Cibernético Simples: Termostato

2. Sistemas Dinâmicos Simples: Mecanismo de Relógio

1.Sistemas Estáticos Simples: Estruturas

Passo 5-Não consegui entrar no site.www.maripersona.com.br

Passo 6-

Etapa 2

Passo 1-ok

Passo 2-descreva o conceito de inovação,

• Fazer útil uma idéia ou conceito e tornar-la prática.

• .............................................................. .

Passo 3. A tecnologia por si só é uma inovação constante nas organizações, esse efeito torna-se rápido um objetivo traçado em realizado e na mesma velocidade obsoleto.

Dando uma dinâmica constante na busca de informações e metas traçadas.

Passo 4 .\Teoria da Personalidade .

Extroversão