Comportamento Organizacional

Universidade Anhanguera – Uniderp

Centro de Educação a Distância

Tecnologia em Gestão de Logística

Atividade Avaliativa - ATPS

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Profª. EAD - Ma. Yaeko Ozaki

Nome: Jaime Tadeu Tracana – RA 2613479560

Nome: Jean de Sousa Guimarães – RA 6746355703

Nome: Altair Noberto da Silva – RA 6396238660

Nome: Jose Carlos Hemckmeier – RA 6790433943

Nome: Ellen Cristina – RA 6942018512

Osasco-SP

Abril/2013

Nome: Jaime Tadeu Tracana – RA 2613479560

Nome: Jean de Sousa Guimarães – RA 6746355703

Nome: Altair Noberto da Silva – RA 6396238660

Nome: Jose Carlos Hemckmeier – RA 6790433943

Nome: Ellen Cristina – RA 6942018512

Atividade Avaliativa - ATPS

Professor EAD: Profª.Ma. Yaeko Ozaki

Tutor presencial: Lilian Sousa

Profª.tutora à distância: Vanessa Neves de oliveira

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Atividade Avaliativa: ATPS apresentada ao Curso Superior de Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina de Comportamento Organizacional para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

Osasco-SP

Abril/2013

LISTA DE TABELAS

1 Contribuições para o estudo do comportamento organizacional...........7

2 Conceitos de sistemas abertos, fechados e isolados..................................8

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO......................................................................................................5

2 DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.....................6

3 INOVAÇÃO............................................................................................................9

3.1 Pesquisa sobre inovação-Questionário...............................................................9

3.2 Efeito da inovação para as empresas.................................................................13

4 TRABALHO EM EQUIPE..................................................................................14

4.1 O fracasso da liderança....................................................................................15

5 PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO...................................................................16

5.1 Comunicação empresarial x comunicação organizacional................................18

5.2 Eficiência e eficácia...........................................................................................19

6 CONCLUSÃO.........................................................................................................21

7 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..................................................................22

1 INTRODUÇÃO

Este trabalho visa mostrar a importância do estudo do comportamento organizacional dentro das empresas, pois os objetivos a serem alcançados, dependem de vários fatores que principalmente situam-se no homem.

Mostramos aqui que uma das questões mais críticas no mundo dos negócios é a gestão de pessoas nas organizações, suas ações e decisões desempenham papéis importantíssimos nos resultados da empresa e para o desdobramento das estratégias.

O comportamento organizacional estuda a reciprocidade entre pessoas e organizações. Na individualidade, verificam-se as expectativas, a motivação e as competências individuais que os colaboradores demonstram através de seu trabalho. Já no que diz respeito à grupo, estuda-se a formação de equipes, os papéis desempenhados e as interações comunicacionais deles provenientes, além da influência do líder neste contexto.

Mostra-se que no ambiente interno de uma organização, ocorrem influências entre cultura, grupos e indivíduos.

Os sistemas que consiste no estudo do comportamento organizacional, sistemas abertos e sistemas fechados. A inovação e seus efeitos em uma empresa.

Trazemos os erros cometidos por líderes, seus fracassos e o que pode ser feito para não caírem nessa armadilha.

Etapa 1

2 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

O comportamento organizacional estuda o comportamento humano com foco em suas ações e atitudes no intuito de se chegar a resultados positivos na organização. O comportamento organizacional mostra que cada ser tem suas características, suas vontades, seus instintos e sua