Comportamento Organizacional

Pessoal nesta tabela coloque: Passo 1 item 3 etapa 3 “ as tabelas são móveis)

3) Criar uma tabela e chamá-la de “Tabela de Grupos Formais” Nela, incluir os itens: identificação do grupo formal (nomear); componentes do grupo (nome de cada personagem); conflitos detectados.

Tabela de Grupos Formais

Identificação do Grupo Formal Componentes do Grupo Conflitos detectados

EX Banho e tosa Alba Lourenzão Ver os conflitos de cada participante

Administração Geral

00000000000000000

Passo 2 etapa 3, para cada grupo desenvolver uma tabela. Essa tabela será disponibilizada em outro formato pegar no blog como Tabela (EDE) e depois colocar aqui depois de preenchida.

Tabela EDE

1 Grau de confiança recíproca

Muita confiança Confiança Elevada

1 2 3 4 5 6 7

2 Comunicação

Restritas, Cautelosas Francas, Autenticas

1 2 3 4 5 6 7

3 Grau de Apoio Recíproco

Cada um por si Legitima preocupação uns com os outros

1 2 3 4 5 6 7

4 Objetivos da Equipe

Não compreendidos Compreendidos claramente

1 2 3 4 5 6 7

5 Tratamento dos conflitos

dentro da equipe

Através da recusa, escapatória Aceitação e solução dos conflitos

repressão ou acomodação

1 2 3 4 5 6 7

6 Utilização das habilidades dos

Membros

As habilidades da equipe não As habilidades da equipe são utilizadas

São utilizadas amplamente

1 2 3 4 5 6 7

7 Método de controle

O controle é imposto O controle é feito internamente

1 2 3 4 5 6 7

8 Ambiente Organizacional

Restritivo, pressão para que Livre, de apoio, com respeito por

haja conformismo diferenças

1 2 3 4 5 6 7

Etapa 4

Passo 1

Consolidar (agrupar) todos os problemas detectados durante a realização das Etapas 1-3.

1. Reler todo o conteúdo construído por você e sua equipe até esta etapa.

2. Descrever e explicar todos os problemas de comportamento detectados.

(pegar as perguntas e a tabela 3 e fazer um relatório conforme o numero 2 acima)

Passo 2

Apresentar o contexto