Engenharia De Software II

Abordar em sua análise:

• Características do scrum abordadas na palestra (cite exemplos);

• Na área de conhecimento de Gerenciamento de Pessoas (em gerenciamento de projetos), cite alguns exemplos abordados:

Scrum possui seu foco no gerenciamento de projeto da organização onde é difícil planejar à frente. Ele não é um processo pescribente, ou seja, ele não descreve o que fazer em cada situação. Ele é usado para trabalhos complexos nos quais é impossível predizer tudo o que irá ocorrer.

Dentro da empresa o Srum tem a função de promover um desenvolvimento sustentável, eliminando desperdício, tem como objetivo a qualidade e eficiência operacional dos produtos e serviços; adaptabilidade a mudanças de estratégia de negócio.

O Scrum utiliza a organização das equipes por áreas de negocio, isso ajuda em 100% a funcionalidade da empresa.

Contratamos pessoas priorizando as contratações por demanda de negócio para formação das equipes correspondentes; capacitamos as pessoas com coaching de parceiros; treinamentos internos, tech talks, work shops.

Em relação a ferramentas em 1° lugar, dê preferência a práticas ágeis e a comunicação visual do que iniciar com ferramentas digitais. Praticando as técnicas ágeis as pessoas assimilam os princípios. E por fim se o valor esperado for entregue, o produto ter qualidade com baixo índice de incidentes em produção e por ultimo o produto continuar evoluindo com novas funcionalidades tudo irá dar certo com total certeza, mas só depois de muita luta e trabalho em equipe...