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Passo 3 (Equipe)

Junte todo o material pesquisado nos Passos 1 e 2 e monte a introdução do trabalho, realizando a definição de Salário e Motivação de acordo com os autores.

Passo 4 (Equipe)

1 Identifique a empresa na qual será desenvolvida a atividade, e elabore um relatório de 2 a 3 páginas, reunindo: a introdução realizada no Passo 3 e o histórico da empresa (nome, localização, segmento em que atua, porte/tamanho, missão e valores, o público-alvo, quantidade de funcionários e nome e cargo do contato que passou as informações).

2 Entregue o relatório para seu professor.

ETAPA 2 (tempo para realização: 5 horas)

 Aula-tema: Análise de Cargo. Avaliação de Cargos.

Esta atividade é importante para que você entenda, avalie e elabore um plano de cargos e salários para uma organização. Propicia, ainda, a oportunidade de aplicar a teoria na prática, com a implantação do plano de cargos e salários na organização.

Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos.

PASSOS

Passo 1 (Aluno)

Leia o seguinte material:

 Plano de Cargos e Salários: Metodologia e Análise dos Benefícios para a Organização. Artigo. Disponível em: <https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0Bxn9U6E1RlBLYjVhMjc0OTQtOTMzZC00NDBjLTgyNmEtNDNmZTA3ZjBiZjdh&hl=en_US>. Acesso em: 22 abr. 2013.

 Modelo de questionário para coleta de dados. Disponível em: <https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0Bxn9U6E1RlBLMzNmMjMyZGMtOWU1Ny00MDE2LWE5ZWQtOWY4YmYxMjgxNzJh&hl=en_US>. Acesso em: 22 abr. 2013.

Passo 2 (Equipe)

Reúna-se e, com base no artigo e no modelo de questionário constantes do Passo 1, elabore uma pesquisa na empresa escolhida na Etapa 1, Passo 4, aplicando o questionário a no mínimo quatro funções; isto é, a quatro colaboradores com funções diferentes.

Passo 3 (Equipe)

Elabore a descrição dos cargos coletados no Passo 2, utilizando o modelo disponível em:

 <https://docs.google.com/document/d/12izUrrGWAGrVe2AavxJxS-9yBWLeY-wDoSEgvHuxmf0/edit?