O Cibertrabalho

UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS

CIBERTRABALHO

MANAUS

2016

BRUNO LOPES DE LIMA - 21457257

BRENER ARIEL DE FREITAS SAMPAIO – 21452667

CARLOS MATHEUS HADDAD BRAGA - 21453480

JOÃO RICARDO OLIVEIRA FERREIRA - 21550303

JOÃO VICTOR NOGUEIRA - 21454689

RUAN FERREIRA DUPUI - 21453470

STIVEN DANTAS LEITE - 21102448

CIBERTRABALHO

[pic 1]

Discente: Prof. Glay Ciane

MANAUS

2016

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO.............................................................................................................4
2. TELETRABALHO.......................................................................................................5
3. CIBERESPAÇO............................................................................................................6
4. CIBERTRABALHO.....................................................................................................8
5. PROBLEMAS LEGAIS.............................................................................................10
6. CONCLUSÃO.............................................................................................................11
7. REFERÊNCIAS..........................................................................................................12

1. INTRODUÇÃO

O mundo do trabalho tem sido vital durante toda a existência humana, sendo um fator de extrema importância nas transformações biológicas, ambientais e sociais. O trabalho foi e continua sendo uma das principais distinções entre seres humanos e animais. Em seu texto sobre trabalho, Suzana define o mesmo como sendo uma tentativa do homem de sobreviver e ao mesmo tempo obter alguma forma de prazer, criando assim uma nova dinâmica social através das interações entre si e com a natureza. “É o homem em ação para sobreviver e realizar-se, criando instrumentos e com esses, todo um novo universo cujas vinculações com a natureza, embora inegáveis, se tornam opacas”. (Albonoz, 2008). Além disto, Marx também comenta sobre o assunto dizendo que sem o trabalho a existência humana não teria proposito algum. “Como criador de valores de uso, como trabalho útil, é o trabalho, por isso, uma condição de existência do homem, independente de todas as formas de sociedade, eterna necessidade natural de mediação do metabolismo entre homem e natureza e, portanto, vida humana”.  (Marx, 1971).

Analisando o trabalho temporalmente, vemos que o mesmo passou por diversas transformações criando assim novas definições e significados. Tais como, relação entre homem e natureza, modo de sobrevivência, expressão artística, expressão da inteligência e capacidade humana, entre outros. A definição de trabalho como emprego (troca de esforço físico ou intelectual por um salário) surgiu na antiguidade onde os comerciantes mais bem-sucedidos empregavam artesãos, artistas, marinheiros, carregadores e criados domésticos. A partir deste momento têm-se o começo da relação entre burguesia e proletariado. As formas de emprego e as relações entre empregador e empregado passaram por diversas transformações através do tempo, e tiveram como grandes marcos as revoluções industriais. Onde o tipo, qualidade e quantidade de serviço requisitado pelo empregador impôs sobre o trabalhador grandes mudanças no seu estilo de vida. Observando o trabalho contemporâneo, vemos uma grande vertente surgindo desde a década de 50, o teletrabalho.

O presente estudo objetiva uma breve reflexão sobre um tema pouco discutido na atualidade, porém de grande importância para o cenário trabalhista, o cibertrabalho. Esta reflexão será feita através da análise de sua origem em meio ao teletrabalho, o “lugar” em que o mesmo se propõe (ciberespaço), suas características principais e problemas de implementação (leis trabalhistas) no que diz respeito ao teletrabalho transacional.

1. TELETRABALHO

Analisando a etimologia, o vocábulo teletrabalho é um neologismo formado por duas palavras: tele, de origem grega, que significa “longe, ao longe, ou longe de”, e trabalho, originida do latim tripalium, que é uma espécie de instrumento de tortura ou canga que pesava sobre os animais (CUNHA, 1982). Em definição, o teletrabalho é qualquer forma de prestação de serviços a distância, ou externado, com a utilização dos instrumentos de informática (cibertrabalho) ou telemática.[pic 2]

O trabalho remoto surge em 1857 através do sistema de telégrafo, quando J. Edgar Thompson, proprietário de uma estrada de ferro, gerenciava divisões remotas. O termo teletrabalho só nasce na década de 70 durante a crise do petróleo com a ideia de reduz gastos com deslocamento de pessoas de casa para o trabalho e vice-versa. Nesta mesma década desenvolve-se no Japão o sistema Toyota de Produção, Toyotismo. Este sistema baseia-se no Just-in-time (nada deve ser produzido, comprando ou transportado antes da hora) e na automação. Estes dois métodos basicamente são formas de se evitar o desperdício, uma das maiores preocupações do sistema Toyotista. Neste contexto, o teletrabalho ganha mais espaço, visto que os teletrabalhadores não desperdiçam tempo com transporte no trajeto residência – sede da empresa. Assim como não desperdiçam dinheiro (gasolina, transporte público, alimentação) evitando também o uso de infra-estrutura da empresa, diminuindo uma grande parcela de gastos com o ambiente de trabalho.

No mercado produtivo, o teletrabalho constitui uma modalidade de trabalho viabilizada pela tecnologia da informação e da comunicação, importando não apenas em supressão de barreiras geográficas, mas também otimizando o relacionamento entre empregado e empregador, além de diminuir os custos da produção, uma vez que, de regra, é desenvolvido fora da estrutura física tradicional o tomador do serviço.

No entendimento de Alice Monteiro de Barros (2009, p.237):

Aliás, essa nova forma de trabalhar poderá ser também transregional, transacional e transcontinental. Esse tipo de trabalho permite até mesmo a atividade em movimento. Ele é executado por pessoas com média ou alta qualificação, as quais se utilizam da informática ou da telecomunicação das atividades.