Objetivos E Vantagens Da Terceirização

Objetivos e Vantagens da Terceirização

Descrição da organização

O Bradesco Vida e Previdência é uma instituição financeira conhecida em todo o território nacional por sua grandeza e seriedade com seus cliente. O Bradesco é o segundo maior banco privado do Brasil em ativos totais, e cresceu principalmente através de fusões e aquisições. Foi fundado em 1943 na cidade de Maríla interior de São Paulo, pelo coronel Galdino de Almeida e mais dois amigos. Seu nome originário era Casa Bancária Nogueira & Almeida e, em seguida, Banco Brasileiro de Descontos S.A., cuja sigla era Bradesco, que passou a ser a razão social.

Nome da Empresa

Bradesco Vida e Previdência S/A

Seguimento de atuação / principal atividade

Seguros e Previdência

Localização

Av. Corifeu de Azevedo Marques, 1280 - Butantã São Paulo-SP.

Setores terceirizados

 Limpeza

 Segurança

 Vendas de Seguros e Previdência.

Quais as vantagens ou desvantagens da terceirização desses setores?

O Bradesco foi uma das empresas que também recorreu para a terceirização de alguns setores e um dos primeiros foram os da limpeza e da segurança. Com a intenção de reduzir gastos e manter um padrão de segurança e limpeza, o Bradesco tem como contratadas varias empresas de terceirização de serviços espalhadas pelo Brasil, mas todas seguem um mesmo padrão, pois o Bradesco segue uma linha de padronização em todos os seus seguimentos.

Já na área de vendas o Bradesco optou pela figura de um corretor de seguros dentro das agências totalmente comossionados, assim a instituição reduz custos com funcionarios na área comercial e mantém um exelente nivel de vendas.

Há outros setores nessa organização que poderiam ser terceirizados? Por quê?

Dentro da instituição Bradesco existe vários setores que poderiam ser terceirizados e um deles é o atendimento a corretores nas sucursais, pois assim a empresa teria uma redução nos custos de folha de pagamento e a empresa contratada para a terceirização dos serviços poderiam contratar mais pessoas para a execução dos trabalhos e desta forma os processos certamente andariam de forma mais ágil e rápida, evitando as reclamações de clientes na demora dos processos.

As vantagens e desvantagens da terceirização

Vantagens

Menor custo: A empresa terá um custo reduzido em sua folha de pagamento e despesas trabalhistas;

Otimização dos serviços: aprimorar a qualidade dos produtos e garantir que as demandas dos clientes serão atendidas dentro dos prazos e requisitos negociados;

Redução do quadro direto de empregados: redução de impostos que obrigam a empresa a pagar quando se tem um funcionário registrado segundo a CLT;

Diminuição