Optometria

1. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO : SERVIDORES ADMINISTRATIVOS DA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE DE João Pessoa - PB

O crescimento industrial e empresarial, ocorridos nos últimos tempos sem nenhuma condição de perspectiva para um ambiente favorável ao trabalho ocasionou a chamada Doença Ocupacional aos funcionários, que na maioria das vezes resultam em pedidos de afastamento de suas funções, causando prejuízos aos cofres públicos ou privados. De acordo com o Internacional Stress Managent Association no Brasil ( ISMA-BR) , 70% da população economicamente ativa sofrem sequelas devido alto nível de tensão, provenientes da longa jornada de trabalho. Dessa forma, as organizações passaram a dar mais importância aos seus servidores que se tornam parte integrante do desenvolvimento da organização onde antes estes eram vistos apenas como mais um recurso para a empresa ou estado.

Assim, a gestão de pessoas tem a grande preocupação em buscar, melhorias na qualidade de vida no trabalho através de novas formas onde o individuo possa ter mais produtividade, rendimentos e organização durante o exercício de suas funções. Neste sentido, entende-se que para a qualidade de vida no trabalho as inovações trazem ações que objetivam a autonomia, participações nas decisões, valorização pessoal, desenvolvimento pessoal, bem como o comprometimento organizacional. Para tanto foi escolhido como objeto de estudo a Secretaria Municipal de Saúde de João Pessoa - PB, onde estão alocados 120 funcionários, com suas formações distintas . Contudo será observado as relações interpessoais, o desenvolvimento administrativo, o fluxo interno para andamento qualitativo e quantitativo dos atendimentos, dinâmicas de produção nos setores, burocracia, demanda e o que tudo isto reflete na vida do funcionário.