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Seminário: PROINFO. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: naru • 17/10/2013 • Seminário • 312 Palavras (2 Páginas) • 193 Visualizações
alguns anos atrás o profissional de recursos humanos era conhecido só por se responsabilizar pela folha de pagamento dos funcionarios e como o departamento que fechava o cartão de ponto.
Logo ocorreram muitas mudanças em relaçao ao homem e trabalho, agora nos tempos atuais um profissional de gestão de recursos humanos não resolve só as causas judiciais e legais, o seu trabalho evolui bastante.
Os principais conhecimentos da administração de recursos humanos são:
educação é o mais importante no desenvolvimento da pessoa humana . Cada ser humano ao nascer prescisa receber uma nova condição para viver em meio a sociedade . O ser huamano por ser livre para fazer sua escolhas pode costruir sua vida com base na liberdade e na vontade, com autonomia para organizar seus modos de existencia e a responsabilidade para a direção de sua açãoes. A educação não pode limitar- se á apenas "educar por educar" ou a escola ser apenas um lugar de escolarização , mas , sobretudo formar um sujeito ético.
A educação promove a formação do ser humano , a qual torna o homem humano.
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O programa nacional da tecnologia Educacional ( PROINFO) é um programa educacional criado pelo ministerio da educação , para promover o uso pedagógico da informatica na rede publica de ensino fundamental e médio.Cujo a principal atribuição é de introduzir o uso das técnologias de informação e comunicação nas escolas de rede pública e nas universidades.
Objetivos do Proinfo : Melhorar a qualidade do processo ensino - aprendizagem ;
Propiciar uma educação voltada para o progressso científico e tecnológico ;
Preparar o aluno para o exercício da cidadania numa sociedade desenvolvida ;
O programa Brasileiro de informatica em educação é bastante ambicioso , tendo o computador como recurso importante para auxiliar o processo de mudança pedagógica , a criação de ambientes de aprendizagem a construção do conhecimento e não da instrução
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