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Processamento Gerenciais-matemativa

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Por:   •  9/12/2013  •  291 Palavras (2 Páginas)  •  261 Visualizações

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POLO DE...

CURSO DE GESTÃO PÚBLICA

NOME DO ACADÊMICO (A) E RA...

DESAFIO PROFISSIONAL

DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS

CIDADE / ESTADO

2013

SUMÁRIO

Introdução

Desenvolvimento

Recomendações Finais

Referências

OBS: ao final do pontilhado, vocês devem incluir o número da página que corresponde ao início do assunto, ok?

INTRODUÇÃO

A introdução ilustra brevemente os objetivos do trabalho e as razões de sua elaboração, não devendo antecipar as conclusões e recomendações decorrentes do estudo. Apesar de figurar no início do trabalho, é a última parte a ser redigida em definitivo, visto constituir uma síntese de caráter didático das ideias e da matéria tratada.

DESENVOLVIMENTO

No Desafio Profissional você deve produzir um relatório contendo o diagnóstico organizacional e as ações para resolução dos problemas identificados. Deve ser seguida a estrutura abaixo:

1º Passo: escolher uma empresa (peça autorização) em que você possa aplicar um questionário. DICA: Pode ser a empresa em que você trabalha.

2º Passo: Elabore um questionário abordando os temas abaixo:

- Estilo de liderança;

- Clima organizacional;

- Fundamentos da organização: Missão, Visão, Valores, Objetivos;

- Principais Produtos/Serviços;

- Satisfação dos colaboradores em relação ao ambiente de trabalho.

DICA: faça questões abertas onde o colaborador possa expressar a sua opinião e questões fechadas com respostas Sim ou Não.

Exemplo de questões:

Como é o relacionamento entre funcionários e chefia?

Os fundamentos da empresa estão definidos na organização?

3º Passo: Aplique o questionário para 20% dos colaboradores da empresa escolhida.

4º Passo: Realizar a tabulação dos dados coletados (questionário), em MsOffice Excel, e a partir da tabela obtida elaborar os gráficos por dimensões.

5º Passo: Analisar as informações obtidas sob a luz dos conhecimentos prévios das disciplinas norteadoras.

Exemplo: Clima organizacional da empresa não é muito bom, não possui uma comunicação aberta

...

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