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Seguranga Potuaria

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Por:   •  8/4/2014  •  354 Palavras (2 Páginas)  •  281 Visualizações

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O maior objetivo da segurança é impedir a concretização do risco, seja ele qual for. Os três elementos que compõem o triângulo do crime são a capacidade ou técnica, a motivação ou desejo e a oportunidade.

Não existe barreira intransponível, ela apenas retarda ou dificulta a ação de um intruso. Toda barreira física pode ser ultrapassada, desde que haja determinação, tempo suficiente, ferramentas eficazes e habilidade no seu uso.

O planejador deve elaborar um sistema de barreiras em profundidade, aliando as barreiras físicas, eletrônicas e humanas, de tal forma, que o somatório dos tempos de retardo, de cada barreira, nos dê o resultado esperado, de modo que a detecção e a respectiva reação possam acontecer.

A força do sistema de segurança é medido através da aplicação de tensão no seu ponto mais fraco, por exemplo se tivermos uma corrente com fortes elos interligados e aplicarmos uma força superior a sua resistência, ela se romperá no seu elo mais fraco e exporá o sistema ao risco.

Ao redor do mundo, os negócios se vêem impactados por eventos previsíveis e imprevisíveis. Diariamente as empresas lutam por sobreviver e conquistar o mercado. Não necessariamente sobrevivem as mais fortes, mas sim as que conhecem suas vulnerabilidades e se preparam adequadamente.

Como comentávamos em nosso artigo anterior, o profissional de segurança que for designado pela alta gestão para elaborar um planejamento em segurança, a partir da análise de risco, não deve esquecer de elaborar um processo de auditoria, pois da mesma forma que as condições externas e internas do local a ser protegido podem ser alteradas, os processos também podem sofrer modificações, não se esquecendo da população fixa e flutuante que habitam o empreendimento, ou seja as condições de segurança devem ser planejadas e implementadas de acordo com o negócio em questão, ou seja as condições se alteram e a segurança deve acompanhar esta mudança.

O processo de auditoria e os seus profissionais possuem uma reputação. Eles a conquistaram e trabalharam arduamente para alcança-la. Qual a reputação ? No início, a de se preocupar com detalhes sem importância, falar em outras línguas, intimidar, apresentar opiniões como se fossem axiomas, recusar-se a ouvir

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