Sistema de Informação

1)O que é exatamente um sistema de informação ? Quais atividades ele executa?

R: É um conjunto de componentes inter-relacionados que coletam, processam e armazenam e distribuem informações destinadas a apoiar uma tomada de decisões. Suas atividades para executar coordenação e controle de uma organização.

2) Qual a diferença entre dados e informação?

R: Informação: significa dados apresentados em uma forma significativa, útil e inteligente para os seres humanos.

Dados: São sequencias de fatos brutos não apresentados, que ocorrem no ambiente físico sem organização ou arranjo que pode ser utilizado ou entendido para uma tomada de decisão.

3) Enumere e descreva as dimensões organizacional, humana e tecnológica dos sistemas de informações?

R: Dimensão Organizacional: Organização formal é composta por diferentes níveis e especialidades, o nível mal alto é atingido nos trabalhadores de gestão, já o mais baixo são os operacionais. O processo organizacionais, são comportamentos e tarefas relacionadas para execução do trabalho. Já o sistema de informação é primordiais para automatizarem alguns processos organizacionais, otimizando o desempenho das empresas.

Dimensão Humana: Além de haver um agrupamento de pessoa numa empresa, como seu conhecimento heterogêneo que contribui para o desempenho das diversas funções dentro da organização. Consiste na relação entre as empresas e o cliente ou parceiros. Ao responsável incumbe a tarefa de desenvolver inovações para otimizar sistemas pré- existentes e solucionar problemas que surgem, em especial através de gestão de conhecimento e informação, além da compressão de como funciona a logica de uma organização.

Dimensão tecnológica: São ferramentas gerenciais e criativas, abrange o hardware composto pelos equipamentos da organização com o software que é a parte logica das maquinas. Esta é a triagem entre homem, maquina e métodos que consiste na implementação de sistema tecnológicos que facilitarão a interação interna de uma organização, como o mercado externo (fornecedores, distribuidores e investidores)

4) Dê alguns exemplos de problemas humanos, organizacionais e tecnológicos que podem ser encontrados nas empresas?

R: Problemas Humanos: treinamento de funcionários, avaliação de desempenho, ergonomia, etc.

Problemas Organizacionais: processos deficientes, cultura pouco colaborativa, conflitos internos, etc.

Problemas Tecnológicos: hardware ou software inadequado, administração ineficiente, problemas de telecomunicação e incompatibilidade de novas tecnologias.

5) Qual o papel dos sistemas de informação na resolução de problemas organizacionais?

R: O papel do sistema é de apontar onde ocorre o problema além de remodelar gerenciamento formular novas soluções e implementar novas ferramentas que proporcionarão maiores resultados.

6) Quais conhecimentos em sistema de informação