Sistemas De Informação

Há tempos a atrás a forma de resolver os problemas organizacionais nas empresas era realizado de forma arcaica e ineficaz. Nos dias atuais surgiu a necessidades nas aperfeiçoamento de novas tecnologias e sistemas de informação (SI) mais ágeis e eficazes, maximizando a eficiência, qualidade e produtividade de suas operações. Visando uma maior lucratividade e desempenho

E para que este desempenho seja bem sucedido as empresas precisam encarar os (SI),como redes competitivas vitais de sobrevivência, como um meio de renovação organizacional e oportunidades da abertura de novos negócios e nichos de mercado se tornado mais competitiva alcançando seis objetivos estratégicos principais: excelência operacional, novos produtos ,serviços e modelos de negócios, relacionamento mais estreito com clientes e fornecedores, melhor tomada decisões, vantagem competitiva, sobrevivência.

Os sistemas e as tecnologias da informação são indispensáveis para o sucesso dos negócios no ambiente global dinâmico de hoje

Os (SI) tem papel fundamental e esta em constante expansão e em todas as organizações empresariais e importante estudar e aprender técnicas que ajudem a entender como funciona em determinado sistema para que se possa aperfeiçoar e melhorar a performance em seu processo e gerar produtos com menos gastos e com menor tempo possível, tomar melhores decisões se tornar mais eficaz. Ajudando-me a avançar na minha carreira, resolvendo problemas percebendo oportunidades e alcançando as minhas próprias metas pessoais

Os Sistemas de informação tornaram-se essenciais para ajudar as organizações a enfrentar as mudanças nas economias globais e na empresa comercial. Esses sistemas oferecem às empresas comunicação e ferramentas analíticas para conduzir o comércio e a administrar empresas em escala global. São os alicerces os novos produtos e serviços baseados em economias do conhecimento e ajudam as empresas a administrar seu patrimônio de conhecimento. Permitem que as empresas adotem estruturas mais achatadas e descentralizadas e arranjos mais flexíveis de funcionários e administradores. As organizações estão procurando tornar-se mais competitivas e eficientes, transformando-se em empresas digitais, nas quais quase todos os processos de negócios centrais e relacionamentos com clientes, fornecedores e funcionários são habilitados digitalmente.