Terceirização

Vantagens da Terceirização:

- Maior flexibilidade para os funcionários, e nas programação das atividades.

Podemos realocar os funcionários para exercerem outras funções, assim não ficariam desocupados com a terceirização de um certo setor da empresa, o que e essencial para o gerenciamento de atividade, prazos, etc. Quando terceirizamos, em meu ponto de vista, queremos ganhar mais agilidade aonde temos um grande volume de trabalho, esse equipe, pode-se focar em tarefas especificas em carga horária flexíveis (que se adaptam a qualquer mudança), diferente de um funcionário registrado efetivamente na empresa.

- Agilização no processo.

O ganho de agilidade no processor será ganho com a maior flexibilidade da equipe, junto virá a melhoria no serviço prestado, já que, se tratara de uma rotina básica para os terceirizados.

- Especialização da equipe técnica

Como a empresa e especializada em certa área, e esta e sua atividade fim, poderão alocar qualquer outro funcionário caso aja necessidade de cobrir eventuais necessidades, sem perda de qualidade ou eficiência.

- Possibilidade real de redução de custos diretos e indiretos

Além do que já foi falado anteriormente, a empresa também terá uma redução de custos diretos e indiretos, (mão de obra de pessoal, local de trabalho, equipamentos de informática, administração do pessoal, etc.)

- Menor custo fixo

Menor custo, pois você repassa um valor X para a empresa contratada para terceirizar, e nada mais.

- Maior produtividade

Tem uma maior produtividade, por conta de ser pessoas especializadas e treinadas para exercer aquilo proposto, assim, aquilo se torna sua função básica.

- Não há vínculo empregatício entre a contratante e o funcionário

Você não terá dor de cabeça com férias, 13° salário e etc. Você paga aquele valor X e só.

Desvantagens da Terceirização:

- Preconceito

Jornadas extensas e condições de saúde e segurança ruins, as empresas de pequeno porte, por não serem tão vistas, fazem serviços sujos, para as empresas maiores e mais bem vistas, sonegando direitos e propondo contratos mais baratos, o que acaba se tornando mais atraente para algumas, isso fica ainda mais visível quando as grandes empresas, demitem seus trabalhadores e os realocam em pequenas empresas, com condições de trabalho precárias. A terceirização afeta os terceirizados, que em geral trabalham em condições mais precárias, os trabalhadores permanentes, tendem a humilhar e ignorar esses terceirizados, e às vezes a própria empresa também faz isso.

- Custos de demissão

Outro ponto forte, e que quando terceirizamos, muito provavelmente, teremos que demitir pessoas, o que iria gerar um gasto grande pra empresa.

- não