Terceirização

A competitividade no mercado cresce a cada dia, a partir deste cenário, muitas empresas adotam e criam vantagens como a redução de custos, proporcionando novos negócios e ganhando destaque na qualidade de seus serviços. Para o controle de muitas dessas atividades, surge a terceirização, ou seja, a racionalização de recursos humanos, com o fim de obter maior competitividade econômica e eficiência nos serviços essenciais da empresa.

A principal vantagem da Terceirização é o aumento do foco no negócio principal da organização, com a baixa nos custos para desenvolver projetos, controles e aquisições de serviços que podem ser terceirizados, além é claro da contratação quando for necessário para empresa. Esta redução pode acarretar no aumento de lucros, e na redução de responsabilidade para as atividades, sendo que a empresa contratada arcaria com essa função. Com tudo isso há também a parte desvantajosa da terceirização, que é os custos com demissões no caso, as dificuldades de encontrar empresas com fornecedores ideais, e a possível fiscalização com as atividades feitas pela contratada.

Portanto, sob o impacto das novas tecnologias de gestão, as atividades empresariais já adotam a terceirização em diversos segmentos, sendo capaz de eliminar barreiras e uniformizar os processos da empresa, podendo assim concentrar esforços em seus objetivos principais, ou seja, atividades que são fundamentais para a manutenção de seus negócios.

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