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Trabalho PCA Otimização em Recursos de Produção

Por:   •  10/5/2019  •  Trabalho acadêmico  •  611 Palavras (3 Páginas)  •  760 Visualizações

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UNIVERSIDADE UNIGRANRIO

ALUNO:                                MATRÍCULA:

TRABALHO PCA 204

Otimização em Recursos em Produção

Observação e coleta de dados da empresa Salix

Rio de Janeiro, 2018

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO        2

2 DESENVOLVIMENTO        3

3 CONCLUSÃO        4

4 REFERÊNCIAS        5


1 INTRODUÇÃO

A Salix é uma indústria de transformação, de capital 100% nacional.

É utilizado nesse processo de fabricação, matéria prima virgem, como também material de recuperação (reciclagem) de sacos plásticos descartados.

A empresa segue um processo de produção que objetiva alta qualidade em seu produto final.

A empresa é bem estruturada, ela trabalha com material direto da petroquímica e também reciclagem, trabalha somente com distribuidores de materiais de limpeza, não vende para consumidor final, somente quando é para indústria, de acordo com a demanda do cliente

2 DESENVOLVIMENTO

Foram observadas algumas não conformidades em relação a Segurança do Trabalho dos empregados, referente as Normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego:

  1. Os empregados trabalham em pé, não possui assento;
  2. Caneca na borda da bancada;
  3. Balança com quina viva na alça;
  4. Não foi observado sistemas de combate à incêndios (sprinklers, detectores de fumaça, hidrantes e mangueiras de incêndio;
  5. Painel elétrico sem impedimento de acesso (cadeado);
  6. Instalações elétricas sem proteção;
  7. Disjuntor elétrico sem espelho;
  8. Falta de identificação de voltagem no painel elétrico;
  9. A bombona utilizada para armazenamento do material reciclado possui borda cortante;
  10. Através do vídeo pode escutar ruído, porém aparecem 02 pessoas parecendo ser da área administrativa sem utilizar o protetor auditivo;
  11. Não possui sinalização de rota de fuga, caso aconteça uma emergência;
  12. Não possui demarcação no piso para instalação de máquina e passagem de funcionários;
  13. Não possui proteção fixa nas partes móveis das máquinas;
  14. Na área de decantação há garrafas plásticas, fios pelo chão, podendo ocasionar o risco de queda do mesmo nível ou choque elétrico;
  15. O empregado que realiza a atividade no tanque de decantação não utiliza luva de proteção.
  1. CONCLUSÃO

  1. Devem ser colocados assentos para revezamento da posição ou descanso em locais em que possam ser utilizados por todos os trabalhadores durante as pausas;
  2. Deve ser proibido deixar canecas expostas nos postos de trabalho;
  3. A alça da balança deve ser trocada, pois pode ocasionar o risco de corte nas mãos;
  4. Foi observado apenas extintores, a empresa deve possuir sistemas de combate à incêndios, por se tratar de material de fácil combustão (plásticos);
  5. Os painéis elétricos devem possuir impedimento de acesso de empregados não autorizados, para evitar o risco de choque elétrico;
  6. As instalações elétricas devem estra protegidas para evitar o risco de choque elétrico;
  7. Os disjuntores devem possuir proteção;
  8. Os painéis elétricos devem possuir identificação de voltagem na parte externa;
  9. As bombonas ou outros recipientes para armazenamento de produtos não devem oferecer bordas cortantes, para evitar cortes em braços e mãos;
  10. Os empregados devem utilizar Equipamentos de Proteção Individual (protetores auditivos);
  11. A empresa deve possuir sinalização de rota de fuga, a fim de ser utilizada em caso de emergência;
  12. Nos locais de instalação de máquinas e equipamentos, as áreas de circulação devem ser devidamente demarcadas;
  13. As partes móveis das máquinas devem possuir proteção para evitar o contato acidental com partes do corpo;
  14. As áreas dos tanques de decantação devem ser limpas, os fios elétricos devem ser retirados do caminho, a fim de evitar quedas;
  15. Deve ser fornecido equipamento de Proteção Individual (luvas nitrílicas) para os empregados que realizam atividades nos tanques de decantação;

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Portaria 3.214 de 08 de junho de 1978 do Ministério do Trabalho e Emprego

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