Questões Levantamento de Requisitos

Questões Levantamento de Requisitos

1-Qual a finalidade da análise de sistemas?

É o estudo de um problema de informação de uma organização que possa ser resolvido com o uso das tecnologias de informática e consiste em esclarecer as características do software que queremos. Assim poderemos ter a clareza para desenvolver um software que atenda exatamente as necessidades do usuário.

2-Qual a principal função do analista de sistemas?

Solucionar problemas no sistema.

3-Cite no mínimo 3 características do analista de sistemas.

• Dimensiona requisitos e funcionalidade do sistema;
• Administra ambientes informatizados;
•  Presta suporte técnico ao cliente e a treina, elabora documentação técnica; gerencia projetos e operações de serviços de tecnologia da informação; administra pessoas e equipes e interage com outras áreas;

4-Qual a importância em se fazer o levantamento de requisitos para se projetar um sistema?

Saber quais são as necessidades do cliente.

5-Cite 3 tipos de coletas de informações que utilizamos para fazer a análise de requisito.

• Observação in loco            
• Brainstorming
• Pesquisas

6-Qual o objetivo central de uma entrevista?

Extrair o máximo de informações possível do cliente

 

7-Cite os 3 tipos de requisitos e descreva a finalidade de cada um deles.

• Requisitos do funcionário
• Requisitos do sistema
• Requisitos funcionais

8-Cite as técnicas para levantamento de requisitos.

Descrever “o que é” o sistema, de modo bastante breve. Obter o maior número de informações que o cliente pode oferecer

9-Cite 3 processos que merecem destaque em uma Entrevista por Questionário.

Emprego de vocabulário adequado para o público entrevistado;

 Inclusão de todos os conteúdos relevantes e de todas as possibilidades de resposta;

 Atenção aos itens redundantes ou ambíguos, contendo mais de uma ideia ou não relacionados com o propósito da pesquisa. 

10-Cite no mínimo 3 itens que devem fazer parte de um questionário bem elaborado.

Redigir itens específicos, claros e concisos;

Incluir apenas uma ideia por item;

Evitar itens com categorias de respostas desbalanceadas.

11-Em relação à documentação de uma entrevista cite no mínimo 6 informações mínimas que devem constar nesta documentação.

• nome do entrevistador;

• cargo do entrevistador;

• nome do entrevistado;

• função do entrevistado e descrição do cargo;

• objetivo da entrevista;

• descrição completa dos fatos tratados e opiniões do entrevistado;

12-Qual a finalidade de uma entrevista estruturada?

 Coletar e organizar as informações sobre questões específicas, necessárias para o projeto.