A Liderança

Introdução

Nos tempos de hoje as organizações exigem bastante dos lideres, querem pessoas capacitada que consigam desenvolver um bom trabalho num pequeno espaço de tempo, onde terão poucos recursos e terão que mostra sua eficiência e eficácia, sendo que liderança situacional faz a diferença depedente do ambiente que trabalhar, é aquele que tem maior desempenho nas tarefas, e conhecer quais são os estilos de liderança para usá-los nos momentos adequados e assume proprio erro, e dependente da situação, sendo que quando um funcionario de sua equipe erra e primeiro ajuda e mostrar o serviço certo e dialoga.

 O verdadeiro lider usa variedade de estilos para que seus colaboradores possam executar o serviço  conforme a necessidade ou seja o comando aquedado é saber a hora certa de  impor e não deixa os fucionarios fazer o quiser  e sim assumir uma responsabilidades e orientar para as tarefas passando uma confiança as pessoas de trabalho.

Sendo que Liderança situacional são dividida em 4° partes (Direção, Orientação, Apoio, Delegação), que vamos ler no decorrer do texto a frente, e os seu processos costuma se simples e eficaz, e as 4° partes são todas importante porque e através delas que vamos saber como agir no dia a dia e claro que nisso envolve tambem os tipos de estilos, pois dois estão interligado.

Podemos concluir que o líder sabe influenciar, motivar e conquistar sua equipe e tem seu liderado excelente. tornando inovador e criativo cada dia, e reponsabilidade e  para que suas tarefas seja realizado com resultado positivo na produtividade de cada processos da equipe em geral.

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