A Liderança

Liderança

Liderança é um processo que uma pessoa exerce sobre as outras, para as empresas é muito bom porque vai ter uma pessoa que poderá modificar o estudo de inércia da empresa, contudo o líder se manifesta também nas horas difíceis como, por exemplo, uma tomada de decisão.

Também a liderança pode ser exercida por meio que a pessoa líder, tem as habilidades necessárias para determinada função, e por meio de que as outras não conseguem exerce-las, por isso se sujeitão a seguir a pessoa com o instinto de liderança, porque a mesma sempre vai buscar novas formas de trabalhar, buscar novas formas para exercer as atividades.

E se tiver uma boa percepção para com os liderados, ela terá o apoio de todos e os mesmos irão o segui-lo como uma referencia para com suas atividades, de um modo a liderança é um poder pessoal de que a pessoa passa influenciar a outra, existem alguns tipos de liderança.

-Poder coercitivo: é um tipo de poder que liderado, tem em mente a preocupação em exercer uma atividade de modo que ele possa sofrer alguma coação ou penalidade que não gostaria de sofrer.

-Poder de recompensa: é uma expectativa de alguma recompensa, pode ser salario, benefícios, ou até mesmo elogio e reconhecimento.

-Poder legitimado: é o poder de fato, ou seja, é o poder hierárquico, exercido nas instituições de maneira clara e objetiva, fica identificado os poderes entre as pessoas, por meio de  cargos e autoridades.

-Poder de competência: é exercido por meio de líder, ter habilidades e conhecimento para que as pessoas vejam e sigam, porque ele pode mostrar como se faz.

Poder de referencia: é o poder de que a pessoa tem com as outras de um modo muito natural e espontâneo, que a pessoa tem em suas características pessoais pode ser usada e utilizada a seu favor, porque tem carisma por ser de si mesmo, consequentemente traz a seu lado uma liderança, pode se dizer assim, líder por carisma e administração das outras pessoas.

Também se pode citar o mentoring, é utilizado para as empresas como uma pessoa mais experiente dentro da organização, ela pode fornecer conhecimento e dar dicas, também se pode citar o coaching, que é utilizado como um treinamento para a pessoa, para nortear um caminho e ter uma visão ampla do rumo dos negócios. (CHIAVENATO, 2010 P.366)