ANÁLISES E PARECERES A PARTIR DO FILME AMOR SEM ESCALA

FACULDADE BOAS NOVAS DE CIÊNCIA TECNOLOGICAS, SOCIAIS E BIOTECNOLOGICAS

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Aldreis Rebelo

Diego de Souza Cordeiro

Edna Bentes

Erick dos S. Gomes

Nubiane S. Souza

Ronaldo Luiz da Costa Brito

Ruth Gonçalves da Costa

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO – ANÁLISES E PARECERES A PARTIR DO FILME AMOR SEM ESCALA

MANAUS

2014

Aldreis Rebelo

Diego de Souza Cordeiro

Edna Bentes

Erick dos S. Gomes

Nubiane S. Souza

Ronaldo Luiz da Costa Brito

Ruth Gonçalves da Costa

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO – ANÁLISES E PARECERES A PARTIR DO FILME AMOR SEM ESCALAS

Trabalho apresentado pelos discentes do 1º Período de Administração – 2014/1 da Faculdade Boas Novas, como pré-requisito para obtenção de nota parcial  do 2º Bimestre na Disciplina Teoria Geral da Administração

Orientador: Prof. Adm. Victor Almeida, Esp. – CRA/AM: 1-9589

MANAUS

2014

SUMÁRIO

   INTRODUÇÃO..................................................... .............6

  1 EMPRESA........................................................... ............7

   1.1 ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E PRIVADA.................13

   1.2 ORGANIZAÇÃO PÚBLICA........................................20

   1.2.1 Organização pública e privada................... .........26

   1.2.1.1 O papel da administração pública................ ........31

   1.2.1.1 Gestão do serviço público............................. .......40

    2 METODOLOGIA DA PESQUISA ................................46

    2.1 ASPECTOS METODOLÓGICOS............................ .46

    2.2 CONTEXTUALIZAÇÃO DA PESQUISA...................52

    3 ANÁLISE E DISCUSSÃO DOS RESULTADOS..........57

    CONCLUSÃO E RECOMENDAÇÕES...........................65

    REFERÊNCIAS..............................................................69

    ANEXOS / APÊNDICES ................................................72

Introdução

         Nessa abordagem inicial acerca das Teorias da administração ate o presente momento estudadas, destacaremos os pontos forte de tais teorias tendo como base a analise técnica do Filme “Amor sem Escalas”. A partir dessa visão técnica podemos discorrer sobre os pontos fortes do filme em questão, enfatizando as Teorias da Administração cientifica (Taylor), Teoria Clássica “Organizando a empresa” (Henry Fayol), e  Teoria das Relações Humanas ”Humanizando a empresa” (Elton Mayo).  No entanto, podemos destacar a principio alguns elementos essenciais para o sucesso das organizações, que foram identificados na analise do cenário administrativo dentro da empresa predominante no filme (empresa de Ryan) esses elementos são: Motivação, liderança, cultura organizacional, mudança organizacional, grupos sociais e saúde mental. Todos esses elementos estão relacionados com as Teorias citadas acima, porem, o que nos permite compreende-los são os objetivos relacionados a cada fase de mudanças empregadas as organizações e aos  colaboradores.  Pela analise feita sobre o filme, podemos dizer que para se entender a fundo as demandas organizacionais, o executivo tem que se dedicar quase que exclusivamente a uma rotina de árdua de trabalho, exigindo um alto nível de comprometimento com a organização. Sendo assim, concluímos que o filme AMOR SEM ESCALAS além de ser uma forma dinâmica de trabalharmos as Teorias da Administração, colaborou para a sua melhor compreensão e nos propôs o desafio de  identifica-las dentro das organizações.